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"Frauen sind zu dumm zum Busfahren" - einer von vielen Sprüchen, die Busfahrerin Hülya sich anhören muss. Sie wird von einem Mitarbeiter ständig diskriminiert und sexistisch beleidigt. Hülya wehrt sich und bekommt eine Abmahnung. Sie zieht vor Gericht. Und plötzlich reagiert das kommunale Busunternehmen. Aber nicht so, wie es sollte.
Bei Mobbing am Arbeitsplatz dürfte die Dunkelziffer wohl immens sein: viele Betroffene trauen sich nicht, ihre Stimme zu erheben, weil sie negative Auswirkungen auf ihr Arbeitsverhältnis fürchten. Hülya hat ihre Stimme erhoben. Sie wird seit Jahren von einem Mitarbeiter sexuell belästigt und rassistisch beleidigt. Als Hülya die Gleichstellungsbeauftragte um Hilfe bittet, wendet diese sich direkt an den Chef. Es folgte eine Abmahnung an Hülya wegen "Störung des Betriebsfriedens". Sie klagte vor Gericht. Dort wurde Hülya von der Gegenseite als Lügnerin bezeichnet. Zurzeit ist Hülya krankgeschrieben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung mitgeteilt, dass man den beschuldigen Mitarbeiter nicht kündigen könne, aber ein "veränderter Einsatz im Unternehmen" verabredet worden ist. Der Grund: Die Vorfälle lägen zu lange zurück, für arbeitsrechtliche Konsequenzen!
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Dieser Beitrag wurde im August 2023 produziert. Alle Aussagen und Fakten entsprechen dem damaligen Stand und wurden seitdem nicht aktualisiert.
#Mobbing #Diskriminierung #Frautv #Sexismus