Sendung vom 05.12.2010
Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen sich im Job zu sehr unter Druck gesetzt -- das ist das Ergebnis aktueller Studien. Laut einer Untersuchung des BKK Bundesverbandes sind gerade die psychischen Erkrankungen der Angestellten in den vergangenen Jahren deutlich angestiegen. Ein Grund: Überlastung am Arbeitsplatz. In einer weltweiten Vergleichsstudie wiederum landen deutsche Führungskräfte hinsichtlich ihrer sozialen Kompetenz auf einem der hintersten Plätze. Fazit: In Deutschland heißt Führen immer noch hart zu sein in der Sache -- und hart zu den Beschäftigten.
Wie viel Verantwortung tragen die Bosse an der Überlastung vieler Arbeitnehmer und wie viel die Mitarbeiter selbst? Und wo ist die Grenze zwischen Mobbing und notwendigem Leistungsdruck?
Dirk Roßmann (Unternehmer)
September 1946 in Hannover, Lehre als Drogist mit anschließendem Einstieg in den Drogerieladen seiner Eltern. 1972 eröffnet Roßmann sein ersten eigenen Drogeriediscountmarkt in Hannover. Es folgt ein ungebremster Expansionskurs im In- und Ausland. Heute betreibt er mehr als 1500 Drogeriemärkte in Deutschland und weitere 775 in Ost- und Südosteuropa. Im Jahr 1991 gründet Roßmann mit einem anderen Unternehmer die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung, die sich vor allem im Bereich der Gesundheitsaufklärung in Afrika und Asien engagiert.
Friedrich Schorlemmer (Theologe)
Geboren am 16. Mai 1944 in Wittenberge, Studium der Theologie in Halle, 1970 Ordination als Pfarrer, mit Berufsstationen in Halle, Merseburg und Wittenberg. 1989 mitbegründet Schorlemmer in Dresden den Demokratischen Aufbruch, tritt aber später der SPD bei. Für sein Engagement für Bürgerrechte erhält er mehrere Auszeichnungen, darunter den Friedenspreis des Deutschen Buchhandels und die Carl-von-Ossietzky-Medaille der Internationalen Liga für Menschenrechte. Schon 1996 beschäftigt er sich in einem Buch mit dem Thema "Mobbing".
Henrike Greven (Ver.di-Bezirksgeschäftsführerin)
Geboren im Jahr 1965 in Dortmund, Ausbildung zur Bürokauffrau und später zur Gewerkschaftssekretärin. Als solche ist Greven von 1994 bis 1999 im HBV-Bezirk Ruhr-Mitte tätig. Von 1995 bis 1999 macht sie ein berufsbegleitendes Studium zur Diplom-Betriebswirtin (FH) in Essen. Es folgen Stationen bei der Gewerkschaft in Wuppertal und Oberhausen. Greven ist dort seit 2005 Bezirksgeschäftsführerin der Gewerkschaft Ver.di und Vorsitzende des DGB-Kreisverbands Oberhausen.
Helmut Naujoks (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Geboren am 22. September 1967, Studium der Rechtswissenschaften in Bochum, anschließend gründet Naujoks eine eigene Kanzlei für Arbeitsrecht in Düsseldorf. Im Jahr 2000 startet er ein Seminarunternehmen, das Arbeitgeber in Sachen Kündigung von so genannten "Unkündbaren" oder auch Betriebsräten berät. Naujoks veröffentlichte auch zwei Ratgeber-Bücher zu dem Thema.
Roland Jäger (Führungskräfte-Coach)
Geboren im Jahr 1962, Ausbildung zum Bankkaufmann, mehrjährige Tätigkeit bei einer Bank und Sparkasse, Fernstudium der Betriebswirtschaftslehre. Anschließend arbeitet Jäger im Management einer Privatbank und eines Beratungsunternehmens. Seit 2003 betreibt er sein eigenes Beratungs- und Coachingunternehmen in Wiesbaden.