W 2012 roku pojawił się w sieci kilkunastostronicowy dokument, który w prosty i przejrzysty sposób, opisywał jak firma Spotify poradziła sobie ze skalowaniem zwinności w swojej organizacji. Od tamtej pory, pomysł ten jest kopiowany i powielany przez różne organizacje na całym świecie, w tym także polskie - które zaczęły traktować go jako „wzorzec do naśladowania”. W efekcie, coraz więcej firmy chwali się tym, że udało im się skopiować „model Spotify”.
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy sobie, czy takie podejście faktycznie ma sens i czy się sprawdza. A może powinniśmy go unikać? Z tej okazji do programu zaprosiłem Marcina Floryana, który na co dzień pracuje w firmie Spotify, w Szwecji, na stanowisku Director of Engineering.
Wyszła nam długa, mocno meandrująca i pasjonująca rozmowa o tym, co jest tak naprawdę ważne w budowaniu i rozwijaniu zwinnych organizacji.
---
Muzyka, którą słyszysz w audycji, pochodzi z ⁠⁠⁠⁠⁠Artlist.io⁠⁠⁠⁠⁠. W dzisiejszym odcinku wysłuchasz utworu: QUENTIN HANNAPPE, Keep On
---
❤️ Wspieraj podcast Menedżer Plus na Patronite: patronite.pl/menedzerplus
🔥 Szukasz inspiracji, wskazówek, które pomogą Ci być lepszym liderem? Sprawdź mój Zwinny Newsletter: newsletter.mariuszchrapko.com/
🎧 Słuchaj podcastu Menedżer Plus w aplikacji na telefon:
Spotify: mariuszchrapko.com/spotify
Apple Podcasts: mariuszchrapko.com/apple-podcasts
Google Podcasts: mariuszchrapko.com/google-podc...
👍 Bądźmy w kontakcie:
LinkedIn: mariuszchrapko.com/linkedin
Facebook: mariuszchrapko.com/facebook
#podcast #menedżerplus #podcastdlaliderów #polskiepodcasty #agileleadership #zwinneprzywództwo #agileleader #scrum #agile #leadership #management #zarządzanie #management30 #zwinnafirma #zwinnezarządzanie #zarządzaniesobą #zarządzaniebiznesem #rozwójosobisty #narzedzialidera #kulturaorganizacyjna #spotify #zarządzaniefirmą #agilecoaching #agilecoach #skalowanie #agilescaling #spotify #modelbiznesowy #kulturaorganizacyjna #spotifypodcast #MarcinFloryan