«Мужчины у нас и так затюканные» | Где грань между флиртом и домогательствами?

Рет қаралды 2,319

Күн бұрын

Что такое харассмент, когда он появился? Как противостоять домогательствам на работе?
Отвечает в новом выпуске «Есть вопрос» юристка, специалистка по проблеме гендерного насилия в отношении женщин Дарьяна Грязнова.
🛎 Подписывайтесь на наш канал и поставьте колокольчик, чтобы получать уведомления о следующих выпусках!
Поддержать DOXA: doxa.team/act
Наш Patreon: / doxajournal
ТАЙМКОДЫ:
00:00 Вступление
00:30 Что такое харассмент?
02:10 Чем домогательства отличаются от ухаживаний?
03:10 Когда харассмент стал проблемой?
05:06 Почему происходят домогательства?
06:29 Как компании могут бороться с харассментом?
08:20 Что делать, если я столкнулась с харассментом в России?

Пікірлер: 15

@doxa_team 10 ай бұрын

Поддержать DOXA можно тут: doxa.team/act Патреон www.patreon.com/doxajournal

@user-xb5eo6je7y 9 ай бұрын

Очень важная тема, спасибо, что освещаете!

@user-zv2gx5ye2z 9 ай бұрын

спасибо за видео!

@bogdanmiroslavsky Күн бұрын

Харассмент от нехарассмента отличается наличием/отсутствием навязчивости.

@lapsha-prostokvasha 10 ай бұрын

ух, спасибо!

@HedgehogInTheCPP 10 ай бұрын

Огромная вам благодарность за поднятие темы, харасмент это насилие и это абсолютно неприемлемо и недопустимо.

@user-ot8be5xp2i 10 ай бұрын

На самом деле харасмент может быть не только к женщинам, чаще всего это просто "те у кого власть домогаются тех у кого нет". Харасмент может происходить в тюрьме/детском лагере/школе и случаи когда он однополый, от старших к младшим (подростки детей или взрослые подростков) или инверсированный (женщина с властью домогается мужчину) тоже бывают. Но да значительный процент это женщины

@user-kt1qn1fe5w 10 ай бұрын

Да, я про это говорила (может, не попало в финальную версию). Харассмент бывает не только сексуальным (объектом могут быть возраст, национальность, сексуальная ориентация, вероисповедание и т.д.) и не только на рабочем месте. Но, как правило, когда мы говорим про харассмент, мы имеем в виду сексуальные домогательства на рабочем месте. Практика идет по пути того, что харассмент может быть, например, и со стороны людей того же пола, и со стороны женщин в адрес мужчин. Но Стамбульская конвенция и Конвенция МОТ признают, что гендерное насилие и домогательства несоразмерно негативно воздействуют на женщин и девочек.

@Okk_K 10 ай бұрын

💔

@Sl-sy9yu 4 ай бұрын

Менты бездействуют даже при угрозе жизни и постоянном физическом насилии. Чего у ж там о харасменте говорить.

@cRapture 10 ай бұрын

уверен, что вы сами видите, как на этом видео упало количество просмотров

@user-ef8fq2zl7k 4 ай бұрын

Теория о женщинах-жертвах явно противоречит физиологии, психологии и народной мудрости. Это теория провокаций и манипуляций над женщинами. Она не имеет никакого отношения к равноправию и правам. Особенно в России. В большинстве стран семейные споры между мужчинами и женщинами решаются примерно 50/50. У нас эта статистика составляет 1/99. Зачем столько шума по поводу последней сотни трезвых и грамотных мужчин?