FaraDars: برای دسترسی به نسخه کامل‌تر «آموزش مصاحبه شایستگی محور برای استخدام - ویژه مدیران و کارفرمایان» و دانلود فایل‌های همراه آموزش روی لینک زیر کلیک کنید:
fdrs.ir/t6jv
زمان‌بندی ویدئو:
0:00:00 درس ۱: چیستی و چرایی مصاحبه رفتاری شایستگی‌محور
0:17:53 درس ۲: انواع روش‌های مصاحبه
0:35:15 درس ۳: مزایای مصاحبه مبتنی بر شایستگی
مصاحبه شایستگی‌محور چیست؟
مصاحبه شایستگی‌محور یک روش مصاحبه است که در آن به جای تمرکز بر روی تجربیات گذشته و تحصیلات و مهارت‌های عمومی، روی شایستگی‌های فرد تمرکز می‌کند. شایستگی‌ها به مجموعه‌ای از ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌ها و توانایی‌هایی گفته می‌شود که یک فرد باید داشته باشد تا در یک شغل عملکرد خوبی داشته باشد.
اهمیت یادگیری مصاحبه شایستگی‌محور چیست؟
یادگیری مصاحبه شایستگی‌محور برای کاندیدا به دو دلیل اصلی اهمیت دارد. کاندیدا می‌تواند با شناخت از شایستگی‌های مورد نیاز برای شغل و درک مواردی که باید در مصاحبه بیان شود، آمادگی خود را بهتر ارزیابی کند و به نحو بهتری به سوالات پاسخ دهد و از طرف دیگر، از آنجایی که مصاحبه شایستگی‌محور بر اساس تجربه‌های واقعی است؛ برای کارفرمایان به عنوان یکی از بهترین شیوه‌های ارزیابی عملکرد کاندیدا در شغل مورد نظر، می‌تواند باشد.
در این فرادرس چه چیزی یاد می‌گیریم؟
این فرادرس آموزش کاربردی در اختیار مدیران قرار می‌دهد که به کمک آن می‌توانند افراد مناسب را برای مشاغل سازمان خود انتخاب کنند. این دوره آموزشی به‌ گونه‌ای طراحی‌ شده است که ابتدا اهداف واقع‌گرایانه‌ای برای مصاحبه تعیین، سپس انتظارات عملکردی از شغل احصا می‌شوند و فرایند اجرایی مصاحبه آغاز می‌شود.