قسمت هجدهم برنامه راهکار با موضوع روش های سنجش شایستگی

  Рет қаралды 700

FMUT_IR دانشکده مدیریت

FMUT_IR دانشکده مدیریت

Жыл бұрын

هزینه‌های یک استخدام بد می‌تواند به 1.5 برابر حقوق سالانه یک کارمند برسد!
نتایج نامطلوبی که یک استخدام بد می‌تواند برای سازمان به همراه داشته باشد؛ باعث شده است تا استخدام‌کنندگان از هر ابزار و تکنیکی که در اختیار دارند، برای یافتن و استخدام بهترین نامزد استفاده کنند.
ارزیابی شایستگی؛ فرایندی که شرکت‌ها برای شناسایی اینکه کدام نامزد بهترین عملکرد را دارد و مناسب فرهنگ سازمانی مدنظر آن‌هاست، از آن استفاده می‌کنند. ارزیابی شایستگی را تکنیکی می‌دانند که می‌تواند در دستیابی به یک سیستم موثر و قابل تکرار برای استخدام استعدادهای برتر به سازمان‌ها کمک کند.
در قسمت هجدهم از مجموعه برنامه‌ی راهکار، میزبانِ «جناب آقای دکتر باغبان» از اساتید برجسته حوزه منابع انسانی در مرکز آموزش‌های کاربردی هستیم تا به بررسی موضوعِ «روش‌های سنجش شایستگی افراد در سازمان‌ها» بپردازیم.

Пікірлер
زمان چیست؟ پرگار
54:00
BBC Persian
Рет қаралды 148 М.
He sees meat everywhere 😄🥩
00:11
AngLova
Рет қаралды 7 МЛН
بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارتباط مدیر با کارمند
30:16
مدیریت و کسب و‌ کار تهران
Рет қаралды 4 М.
کارکردهای بازخورد در کانون های ارزیابی و توسعه (بخش دوم)
18:13
مدیریت و کسب و‌ کار تهران
Рет қаралды 266
Episode 64 - Alireza Eskandari | Boghche CEO
2:56:19
طبقه ۱۶
Рет қаралды 543 М.
ارزیابی عملکرد | مدل ارزیابی عملکرد شرکت هنکل
5:59
مدیریت و کسب و‌ کار تهران
Рет қаралды 1,6 М.
مفهوم شخصیت برند چیست؟
3:19
FMUT_IR دانشکده مدیریت
Рет қаралды 124
He sees meat everywhere 😄🥩
00:11
AngLova
Рет қаралды 7 МЛН