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MZ세대라면 누구나 탐이 날 CJ의 유연하고 트렌디한 조직문화 엿보기👀ㅣ[

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CJ NEWSROOM

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Күн бұрын

Пікірлер: 11
@josubinTV
@josubinTV Жыл бұрын
저도 다니고 시포요!!
@rennnn_a
@rennnn_a Жыл бұрын
헐 제주도 워케이션 실화.. 세젤부
@user-ku4it4jd6x
@user-ku4it4jd6x 9 ай бұрын
좋은 정보 공유 감사합니다.
@user-xc8qm8ph5y
@user-xc8qm8ph5y Жыл бұрын
정말 저거 다 하면서 회사 다닐 수 있다니!!~~
@user-ip7wc5gk5o
@user-ip7wc5gk5o Жыл бұрын
조수빈님 ❤❤❤
@park-ic8dw
@park-ic8dw 3 ай бұрын
ㅇㅇ 다 하셈. 휴무 자율제나 주3일제 모두 좋음. 대신 해고와 연봉조율도 그리한다는걸 인식하세요. 철저한 능력주의 성과주의가 답임.
@mrx-po6yc
@mrx-po6yc 4 ай бұрын
그걸 본인들이 만든 회사에서 그러면 뭐라 하냐? 남의 회사에서 저 ㅈㄹ이니까 문제인거지
@timeplay-wy3qs
@timeplay-wy3qs 6 ай бұрын
쩌ㅃ쩝ㅊㅇ
@user-sx9ow5fk3w
@user-sx9ow5fk3w 10 ай бұрын
Cj가직접한거냐 컨설팅을받아서한거냐...
@kevink6419
@kevink6419 Жыл бұрын
2주전에 반차계를 올린다는건 좀 이상함. 대부분 회사가 요즘은 반차뿐 아니라 반반차도 전화로 알리고 사용후 올리는 경우가 다반사임. 이 여자분 MZ세대 직장인 맞나요? 조직문화 얘기에 회사자랑하러 나온 CJ MZ. 좀 분위기 파악 못하는 거같음
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