무시한다=날 존중하지 않는다. 그냥 똑같이 해주고 상종하지 말아야 한다고 봅니다.

상대는 나를 무시하는데 나는왜 상대를 존중하면서 말해야 하는것인가 그냥 들이박읍시다

무시하는 3가지 케이스 2:46 1. 무리 중 한 명을 콕 집어 무시 (이유1) 자신이 돋보이려는 욕구가 강함 (이유2) 주도권을 갖기위함: 자기 권위나 힘을 약하게 만들 수 있는 사람을 계속해서 무시 (특징3) 모자라보이는 사람, 못나보이는 사람을 자기 주변에 둠 2. '특정한 상황'에서 나를 무시 (이유1) 그 상황에 대한 과거의 안좋은 기억이 있을 수 있음 (이유2) 남을 무시함으로써 자신에게 불편한 상황을 해결할 수 있다는 그릇된 신념이 생겼음 3. 어떤 상황에서도 '나'만 무시하는 사람 = 아무것도 못하게 만듬, 기회를 안줌 (이유1) 자신을 불리하게 만드는 사람이라고 느끼거나, 자신이 주인공이 되는데 방해되는 사람이라고 생각함 (이유2) 나를 계속 무시하는 친구의 비밀을 나만 알고 있을 때 -> 나를 자신의 불안요소로 보고있음

무시할려면 무시해라 나는 그냥 월급이나 타서 에어 조던이나 사련다.

아 댓글 안 달 수가 없다. 매우 감동적인 강의입니다. 특히 마지막에 주위 누군가가 지적을 안 했기 때문에 저 행동을 계속할 수 있는 거다. 라는 부분이 제일 감동적이에요. 저는 일종의 공장에서 일했는데 직원들끼리 관리자 빼고 직급이 같았는데 문제아들을 지적 안 하니 그들은 무시 같은 것은 넘어서 상관에게 고함까지 질러도 아무도 지적을 안 하니 그야말로 안하무인으로 군림했지요. 덤으로 배우 윤여정이 어느 예능에서 이런 말씀을 하셨죠. "지적을 안 당하게 되면 그것도 권력이 된다." 좋은 강의 입니다. 구독 누르고 갑니다. 고맙습니다.

상대의 의도를 확정짓고 말하지 말고 상대의 행동으로 인한 나의 감정 상태를 말하기

저걸 듣고 알아 먹을 사람이면 애초에 저러지도 않겠죠

다 맞는말씀인데 순발력 없는사람은 뒤늦게 기분나빠서 항상 타이밍을 놓치는듯 ㅜㅜ

신경질적이거나 악의적이거나 이용하는 사람들은 과거 자신이 경험한 수치 고통을 타인을 괴롭히면서 해소하는 것 같네요

이 내용은 정상적인 사람들에게는 통합니다. 깊이가 없어서 아쉽습니다. 내현적나르시시트. 소시오패스는 자존감 낮추고 들어가면, 이겼다고 생각하고 그 패턴이 반복됩니다. 피해자 코스프레스합니다. 그냥. 무감정.무반응이 최고입니다. 대화는 안통합니다. 무시하고 즐겁게. 사는 것이 복수입니다. 그리고 그들은 부들부들 떨고 화내는 모습에 쾌감을 얻습니다. 그러든가 말든가

더 세게 나가야 무시 안받는다 는건 착각입니다 사실 뒤에서 무시하겠죠 그냥 어차피 살다보니 별에별 사람 다 봤는데 그냥 그런사람들 굳이 하나하나 신경 쓸 필요 없습니다

이게 또 무서운게 상사가 오히려 역으로 이간질 시키거나 계급으로 누르는 그런 일들이 벌어질 수 있을거 같다는 생각이 드네요..

그냥 상대방이 안하무인하면 알려줘야 다신 지멋대로 말안함 신입으로 일할때 당연히 모를수도 있고 실수 할수있는 일이고 또 막 대단한 일도 아닌데 면박주는 경우 많음 그럴때는 상사가 자기 기분만 얘기하는데 나도 똑같이 얘기함 상사님도 답답하겠지만 듣는 저도 이상황이 답답하고 그렇게 얘기하면 기분이 안좋고 서운하다 다음일할때 업무관련해서 묻기 어렵다고 알려줌 그후로는 나한테 지 감정얘긴안함

회사에서 인턴할 때 같이 인턴 하던 동기가 멘토 앞에서 일부러 저를 무시하고 가르치는듯이 말한게 다 저런 이유 때문이었군요. 그 동기는 저 말고도 다른 친구도 대놓고 무시하곤 했는데 지금 생각하면 자기 내면의 열등감 + 과도한 경쟁심이 불러온 나쁜 모습 아니었을까 생각이 듭니다. 저런 나쁜 모습을 좀 지적해줬어야 했나 싶지만 그렇게 고쳐주고 싶지도, 고쳐질 거 같지도 않은 사람이었기에 (그리고 앞으로 만날 일이 없기에) 그냥 반면 교사로 삼으려구요. 저도 의도하진 않았지만 제 자신을 돋보이게 하기 위해 남을 무시했던거 아닐가 되돌아보게 되었습니다. 좋은 영상 감사합니다 .

듣는 내내 진짜 많이 공감하고 깨달으면서 들었습니다 교수님! 알게되어서 너무 좋습니다!

교수님의 말씀은 평범한 정상인들에게 통하는 말씀이고 그것이 아닌 병을 가지고 있는 사람들에겐 듣는듯 마는듯 너한텐 관심없어하는 표정과 말투를 사용하는 것이 좋은 것 같습니다. 여기서 말씀하신 방법을 병을 가지고 있는 사람들에게 사용하면 오히려 역효과가 나게 됩니다. 교수님이 말씀하신 악인이라는 부류의 사람들이죠.

남 무시하는 것들은 똑같이 자기도 무시당해도 된다는 뜻!!! 그것 밖에 안 되는 인성. 직장생활 하다보면 의식적으로든 무의적으로든 무시당하지 않으려 무던히 노력하게 되는 것 같아요. 좋게만 보이면 선 넘는 사람들을 겪기도 하고 동료 중에 당하는 사람을 보게 되니까요! 인성 나쁜 것들 때문에 인생살이가 참 팍팍해요. 나는 평화주의자인데..... 어깨, 손목이 아파서 지갑만한 작은 가방을 종종 들고 출근하는데 여시 같다는 반응은 뭔가요? 은근 기분 나쁘더라구요.ㅡㅡ50대 아줌마들 극혐

날 무시하는 사람은 그냥 상대하지 않은 것이 중요! 아니면 너그럽게 욕하게 맵둬요. 왜냐하면 그런 성향은 주도권을 소유하고 싶은 욕망이 커지기 때문에 주의하는게 좋아요. 근데.... 단호하게 지적은 처음을 대처해야 된다고 생각합니다.

전혀 무관한 사람이 옆에서 한마디 끼어드는 것도 괜찮고 당사자가 말해도 되는데 어 못합니다! 사람이 어떻게 다 잘합니까 하며 웃으며 당당해지면 좀 덜 그래요. 특히 제 3자가 그 말을 던지면 파급효과가 좀 더 크더라고요

기능적 언어 소통적언어…정말 감사합니다 교수님!

와..진짜 그 무리에서 다른사람 무시하는거 내버려둔다는게 맞네요. 솔직히 끼리끼리라는 말이 괜히 있을까요... 그냥 별로인 무리랑은 관계를 끊는게 맞았는데 너무 늦게 알았네요 ㅎㅎ

와.. 돌아가면서 무시-> 주인공심리 소름 이런 애가 있었는데, 모임에도 꼭 모두 다 모여있는거 확인하고 마지막에 짜잔하고 들어옴 ㅋㅋ

괴로움과 창피함의 트라우마를 본인이 인지하고 스스로 다독여주고 털고 일어서야지 자기도 생각하기 싫은 그 트라우마를 가해자가 되어 타인에게 왜 심어주려하는가?

이런 사람의 특징은 그 못돼먹은 버릇 어디 안 간다는거죠. 나뿐만 아니라 다른 이들에게도 하기 땜에 사람들은 3:35 에서 말하는 결탁 하게 되요. 남들이 모를거라 착각하지만 이미 사람들은 다 눈치채고 싫어하더군요. 결국 모두에게 무시당하더라고요

무심코 한 행동이 누군가에겐 살인을 저지를 만큼 큰 모욕으로 다가올 수도 있다.

명쾌한 강의 감사합니다 :)

내용도 유익하고 너무 설명을 잘해주셔서 귀에 쏙쏙 들어오네요. 감사합니다 ㅎㅎ

ㄴㄴ 당하만큼 똑같이해줘야됨 상대방에게 배려할필요 없음

좋은 내용 잘 보겠습니다

현실에서는 솔직하게 말통하는관계는 없어요 진짜 현실에무시당한다면 굳이 신경쓸필요없음 나도 무시하고 상대안하면 됨

짧은 길이의 영상이지만 그 이상 아주 느껴지는게 많은 영상이었습니다. 영상을 통해 늘 좋은 가르침을 배워가는것 같습니다.

항상 감사히 잘 보고 있습니다!

나만 딱 짚어 무시할때 대처법.. 1.그렇게 말해서 네가 편하다면 그렇다고 치자. 2. 왜 내가 이거 알면(하면) 안되는 큰일날 이유라도 있나보지? 3. 너 나한테 관심이 많은가봐? 안그래도 되는데... 4. 생각해줘서 고마워. 근데 어떡하지? 난그럴맘 없었는데?

제 생각과 같네요 저에게도 저런 사람들이 항상 하나씩 꼭 있는데 다들 자격지심이 있는경우들 그 사람들은 맨날 내가 필요하면서 부탁하기도 싫고 고맙다고 말하기도 싫으니 꼭 트집잡더라구요

오늘말씀,요즘그런문제로힘든저에게열쇠가되는말씀이었습니다^^ 감사하고,존경합니다^^♡♡♡

마지막 부분. 누군가 고통 받고 있는 상황을 지적하지 않고 놔두는것은 타인의 고통에 암묵적으로 참여한 것으로 간주 해야 한다는 말씀 고맙습니다. 자기 자신에만 매몰 되는것이 당연한 사회가 아니라고 교수님 같은 셀럽분들이 더 많이 말씀해 주실 때 힘이 나거든요.^^

에휴 사람은 너무 힘들게 사는것 같다 육체적으로나 정신적으로나...

영삳 내용이 정말 좋습니다. 혹시 이런 심리에 관련된 책이 있다면 추천드립니다. 누구라도 좋으니 댓글좀 달아주세요

언제나 좋으신 강의 감사합니다.

좋은 영상 감사합니다.

영상 감사합니다~

너무 도움이 되었습니다. 정말 감사합니다.

소통적 대화는 그 사람이 사람일때 얘기고 짐승보다 더 비열하거나 추잡스러울때가 있습니다. 초기대응이 안되면 개무시가 답입니다. 저는 무기계약직이 상관인 절 첫날부터 무시하더니 특정 상관의 비호아래 함부로 하는데 초기대응이 안되어 개무시합니다. 분하고 어이없지만 개선이 안되어 돌려까기로 갚아줍니다. 행실이 저러니 대다수 상관들이 좋아하지 않는데 거기에 저도 슬쩍 수저 하나 올립니다. 저는 저런 강약약강 쓰레기와 관계를 개선하고 싶지않습니다. 그치는 늘 절 대놓고 까고 잘난척을 하는데 정말 어이없고 기분나빠서 앞에선 개무시, 뒤에선 나쁜 근무태도 보고로 복수합니다.

소통적 기능으로 속상했다고 말하는데도 난 그런적없는데? 하고 잡아떼면 더욱 기분나쁩니다. 다른사람을 함부로 무시하는 사람들은 정말 자기도 똑같이 당했으면좋겠어요

와 정말 좋은말씀입니다 누군가가 무시당하는걸 방치했기에 다음타겟은 내가 될수있다는말..... 저 역시 방치했던게 맞고 저 또한 잘못을했으나 남에게 피해주는 행동을 한건 아니였는데 여기저기 소문내며 자존감을 부숴버린 그 친구로인해 우울증에 시달리고있는데 저또한 다시 돌아보게되는 계기가 된거같습니다 좋은강의 감사합니다

지식으로는 알아도 실제 상황에서는 머리가 하얗게 되어 아무 생각도 안납니다. 선천적이든 성장과정이든 그런걸 잘 타고난 사람이 있고, 그렇지 못한 사람이 있겠죠. 똑똑한 방법은 아니지만 무시하던, 힘으로 누르던 자신만의 방법이 생기는것 같아요. 타 부서 신입직원이 유독 저에게만 인사를 안한다거나, 다른 사람 부탁은 잘 들어주면서 저에게는 업무 범위를 따지거나 했었는데, 지난번에도 근무시간 2분전에 자료를 요청했더니 아직 근무시간이 아니라며 인상을 쓰고 짜증을 내더군요. 그날 크게 말다툼 한 뒤로 그냥 없는 사람 취급하고 지냅니다. 차라리 편하네요. 해당 직원이 부서장이 출장이나 회의를 갈때면 지각을 하거나, 퇴근시간을 지키지 않는 경우가 많아서 자료를 모으고 있습니다. 어느정도 쌓이면 감사실에 근무태만, 추가근무 수당 부당청구 등으로 찌르려구요. 한 방 먹일 그 날을 생각하니 너무 신이 납니다.

속상하다 했음 근데 왜 속상하지??? 말을 해봐 그래서 말을하면 ‘니가 오해라고’ 내가 소통을 안하게 된 결론

존경합니다 늘 사랑해요❤

음 나만 무시하는 친구한테는 대놓고 맞짱까야 하는군..

저는 그런사람한테 넌씨눈처럼 행동해요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 야~ ㅁㅁ씨는 이런거 잘 모르지? 이러면 아녕?! 저완전 관심 많아서 잘알져~~ㅋㅋㅋ 이런식으로 행동하고 잊어버립니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ젤 속편함~

이거 은근 많은 사람들이 이러더라고요. 특정지어 말할 수 없을만큼. 그래도 좀 행동에 대해 고민을 해본 적 있거나 또는 잘 성장한 젊은 사람들은 대화를 그리 하지 않는데 아이들 조차. 야! 넌 그런것도 못하냐? 하며 무시를 하기 시작하고요..그건 귀엽게 봐주더라도 어른이 아이에게 너 이건 못하지? 라는 말을 일상처럼 건네는 사람들이 있어요. 정말 자기 혼자만 다 알고 있고 남들에게 그리 말해야 발끈해서 할거라고 생각하는 사람들.. 짜증납니다.

선생님... 그냥 선생님이라는 말이 마음속에서 우러나오네요.

영상을 보니 더 알쏭달쏭해지네요. 친언니가 있는데 단 둘이 있을때는 괜찮아요. 근데 사람이 한명이라도 더 끼면 유독 제 말을 막고 못하게 하더라고요. 한 번은 내가 중간에 밀고 들어오던지 말던지 말하려고 하고, 언니는 내 말을 막고 3자에게 말하려고 하고, 둘이 서로 끝까지 말을 안 끊고 서로 다른 말 하는 웃기는 상황도 있었는데요, 대체 왜 저렇게까지 하는건지 궁금하더라고요. 이 영상 보니 더 알쏭달쏭 해지네요. 저는 딱히 주목받는것도 싫어하고 남한테 맞춰주는 편인데, 어차피 본인에게 쏠릴관심, 상대방 기분 상하게까지 만드나 싶네요. 예전엔 둘이 자주 술자리를 가졌는데, 지금은 기분나빠서 잘 안보고 있어요. 근데 어째 그 행동이 갈수록 더 심해지네요. 왜 그런걸까요 대체

저는 먼저 건드리지 않지만 누군가가 저를 무시하면 싸워버립니다. 싸우기 싫고 두려워서 참으면 누가 나를 자꾸 건드립니다.

잘봤습니다~~^^

7:00 소통적언어+좋았던점 이병은 유전입니다. Vs이병때문에 부모님도 많이 힘드셨겠어요

다 나같은 마음일 수는 없어요. 나랑 안 맞고, 이유없이 날 싫어하면 그냥 더 생각할것 없이 그냥 패스^^ 진심은 언제나 통해요. 다른 사람들과 잘지낼수 있는 시간을 그런 사람들 때문에 낭비하지 마세요^^ 쓰레기는 그냥 쓰레기통에~

고맙습니다.

미국에서는 그게 쉽지 않네요. 잘난척하고 무시하는 사람 보기 싫어서 그만두었는데 잘한 결정이었어요. 알고보니까 그 사람은 다른 사람들 많이 무시해서 많은 사람들이 떠났다고 들었어요. 대부분 그냥 참은 경우가 많아서 제가 아는 친구(한국인언니)한테 그러지 말라고 그랬어요. HR manager한테 보고하라고 해도 아 나중에... 그러다가 문제가 더 커지더라구요.

저리말하면 속터져 디지것다.응? 걍 건들지마라고 정확히 말하는게 더 낫다. 내가 당하고잇는데 왜 저딴배려를해.

영상 감사합니다

많이공감가네요

교수님 강의감사합니다. 잘들었습니다. 헌데 궁금한것이 간호사의 태움도 해당되나요? 신입을 자신의 불안요소로보긴 좀. . . 사회적 논란이 되고 있는 태움도 다뤄주세요. 😊

무시하는 사람이 처음에 먹을 거 주곤 했죠. 다른 여러 사람들 돌아가면서 말이나 행동 실수할 때 그걸 비아냥 거리고 따라하면서 무시했어요. 그걸로 사람들이 웃더라고요. 무시당한 사람들은 웃으면서 농담으로 받아쳤고 이 상황이 몇 개월 간 지속됐어요. 그 후 특정 한 두명을 어떤 상황에서든 까더라고요. 저는 처음에 무시당할 때 나 빼고 다른 사람들은 웃으니까 농담으로 받아들이고 웃었어요. 하지만 점점 무시 정도가 커졌고 그렇게 되니 전에는 화내지 않았던 것에 정색했다 화내는 사람이 될까봐 화도 못 냈죠. 같이 다니는 무리인데 그러니까 잘 대해주면 안 그럴까 싶어서 잘 대해줬더니만 그래도 무시하고. 그러니 스트레스 받고 몸도 안 좋아져서 실력이 줄게 되니까 주 타겟을 저 말고 다른 사람으로 돌리고 무시하더군요. 그 사람이 농담으로 받아쳐도 더 세게 무시하고 다른 사람들은 이미 그 무시하는 사람이 먹을 거 주고 칭찬하고, 일도 꽤 하니까 그 무시하는 사람편을 들어주고 웃으면서 무시당하는 사람을 같이 무시하더라고요. 무시당하는 사람 컨디션이 안 좋으면 그 무시하는 사람이 와서 먹을 거 주면서 힘내라고 위로하고. 정말이지 그 무시하는 사람이 역겨워요. 혼자 밥 먹는데 그것도 불편해서 어쩔 땐 같이 먹고 어쩔 땐 혼자 먹기를 반복하네요. 제 성격이 이상한 건가, 너무 저만 진중한 건가 싶었는데 어쩌면 그 무시하는 사람이 무시를 전염시킨 것 같아요. 열등감도 많은 것 같고. 딱 한 번 화낸 적 있었는데 그 후엔 무시 정도가 좀 낮아지긴 했네요. 정말 역겨워요. 무시하는 언행을 하지 말라고 표현하면 그 말 따라하고 제 감정을 희화화 하면서 빈정거리고 오히려 자기 상처받았다고 자기에게 사과하라고 하거든요. 남들이 자기 놀리거나 무시하면 대번에 하지 말라고 하고, 남들이 그 무시하는 사람이 자기에게 똑같지 하지 않았냐 하면 언제 그랬냐고 발뺌하고 화제를 돌려요. 너무 마음에 안 들지만 그래도 같이 일해야 하는 사이라 오늘도 꾹 참네요. 계속 그 사람이 좋아하는 방식으로 일이 돌아가는 것도 맘에 안 들고 사적으로 나눈 대화도 다같이 있을 때 말하니 너무 싫어요.

저럴땐 "아냐 내가 알아서할게 니 할일이나 똑바로해ㅎㅎ"살갑게 웃으면서 받아치면됨

3등입니다~ 잘 보겠습니다~

너무 좋아 여러번 반복으로 보았습니다. 제가 기능적언어만 사용하고 소통적언어를 쓸 생각을 못했네요.

좋은내용 감사합니다 😊

우울증을 10년넘게 앓고 치료중인데 선생님 영상을 보면서 정말 많은걸 배워갑니다 감사합니다

똑같이 해줘야 하는데 그놈의 상하관계 사회적관계

소통적 언어 + 좋았던 점 좋았던 점과 함께 소통적 언어로 뭐가 잘못됐고 기분이 나쁜지 명확하게 설명하기

열등감 많은 나르시시스트의 행동이네요!

아 이제야 속이 시원하네 ㅋㅋㅋㅋ 이제 알겠다

돌아가면서 무시하던 ㅅㅈ이 안보고 사니까 속이 시원합니다. 주도권싸움 맞는것같네요. 쌩까다가 갑자기 딴애 무시하고 친한척하는데 너무 소름끼쳤어요. 나 지 비밀도 알고 주도권도 나한테 올 확률이 높았던것이 맞았네.. 웃기는게 그러다 힘들면 나한테와서 울고 불고..구체적으로 말해도 시간지나면 또 그짓을 하고 ..그냥 나도 쌩까고 상대안하는것이 젤 행복하네요.

요즈음ㆍ중점적으로.고민하는.문제입니다.원인과해법이보이네요.감사합니다.

25년 되는 우정인데 8명이 나이와 상관없이 정말 편하거 친합니다. 그런데 그 중 한명이 저와 사는 동네가 25년동안 변함없이 같아 주에 1~2회를 만나다보니 제가 제일 편한건 알긴아는데.. 예를들어 다른 사람이 더 더 돈이 없는 사람인데도 다른 사람한텐 복권이나 사고 얘기해!! 라 하고 나한텐 복권 살돈도없잖아!! 라고 얘기한다면요? 어느 상황이든 제게 말할땐 같은말인데도 강도가 쎄다보니 지금은 그게 스트레스가 되어버린참에 이 영상을 보게되어 긴글 적어봅니다. P.s위 예시는 실제 있었는건 아닌데 제가 25년 동안을 일일이 상황 설명하기 어려워 비슷한 뉘앙스의 예를 적어 봤습니다.

1등이다~~^^

소통적언어를 많이 연습해야겠어요

같이 ㅈㄹ도 해보고 싸워도 보고 더 윗상사한테 말해도 보고 개무시해보기도 했는데 제일좋은 건 더 윗상사한테 저새끼땜에 일못하겠다고 일르는거임 ㅎㅎ

요즘 무시하고 싶은 사람이 생겼는데 이유는 만나기만하면 너무 잘난척을해서 같이 있기가 괴로워요. 정말 자랑같지도 않은 걸 몇번이나 반복해서 말하는데…. 좋겠다 부럽다 라고 맞장구 쳐주는것도 한두번이지. 무시받는 다면 내가 뭘 잘 못했나? 라고 한번 생각해 보세요.

5:58 vs 7:49 상대방은 "아닌데?"란 말로 얼마든지 도망갈 수 있는데 나는 "아닌데?"라는 말이 아무런 도움이 안된다... 아 타인은 대충살아도 편하게 잘만 사는데 왜 본인은 이렇게 복잡하게 생각하고 살아야하나? 웃자고 하는 얘깁니다. 좋은 강의 잘들었습니다.

애초에 그런사람에게 똑같이 화내는건 별로 좋지 않고 스스로에게 독이 되는걸 알아야 하는데 많은 사람들이 스스로 무덤을 파는듯.

어떤 인간이 떠오르네요 ㅋㅋ 이 영상을 꼭 봤으면

회사에 전문적인 지식수준을 가지고 무시하는사람이 있는데 ... 이 영상을 봐도 어떻게해야하는건지 모르겠어요 ㅠㅠ 다른 업무를 하는데 이런것도 모르냐고 하니까.. 그정도 전문지식을 내가 가지고 있다면 그 분야의 일을 하겠죠? ㅜㅜ 그렇다고 제대로 알려주는것도 아니에요 내 속도로 채워나가는건 속도가 넘 느리고 이 분야만 팔 수도 없고 지쳐서 퇴사고민중입니다..

떠오르는 사람이 있네요

3년동안 긴장없이 직장생활 잘 하다가 올초에 만난 즉 3년만에 만난 사람 하나가 나르시스트 경향을 띄며 저한테 싸움을 걸어오더군요, 날잡고 공개적인 자리에서 당신의 그 행동이 내 기분이 매우 무시당하는듯하다고 했죠, 앞에서는 사과를 2번하더니 최근 그 이야기를 꺼내며 뭐때문인지는 기억안나는데 사과 2번이나 했다며 화를내더군요 저한테 사과한건 자기 이미지때문이지 잘못했다는 진심이 아니었던거죠, 그냥 거리두고 무시해야겠다 싶었습니다.

친구가 은근하게 무시하는 느낌을 받아서 무시하는 발언을 들을 때마다 그냥 넘겼는데 친구 입장에서는 제가 무시한다는 느낌이 들었을 수도 있겠네요. 그 결과 연락이 소원해졌지만...말씀대로 둘 다 그냥 묵묵히 담아만 둬서 초기발견이 늦어진게 맞는 것 같아요

와 검나속시원.. 영상 댓글 모두 감사합니다 직장인들 이런 환경속 피꺼솟 많다는게 통탄스럽다

나에대해 뭘 안다고ㅋㅋㅋㅋ 벼르고있다 증거 모으고 날 잡아서까보니까 별것도 없더라구요 🤔🤔🤔 무시하면서 자기위안을 하는것 같았어요ㅋㅋㅋㅋ 제가 그 사람 약점을 몇 개 알고있기는 했는데 진짜 그것때문이였나 싶기도 하구요ㅋㅋㅋ

솔직하게 소통해도 일부러 그랬다며 계속 그러는 사람도 있어요. 1번과 3번을 동시에 위아래 동료로 가졌던 적이 있는데, 그러면 회사를 나가는 것만이 해법일 수 있어요.

맨 마지막 말이 너무 공감이 가고 좋아요 집단지성이나 선한마음으로 똘똘 뭉쳐서 못된마음가지고 남 무시하는 짓을 버젓이 하는 정신머리 없는애를 다같이 함께 조져(?)주고 이 공동체에 발도 못붙이게 해야 하는데 왜 그런 불편한 감정을 참고만 있는지…. 그런 건강하지 않은 공동체는 떠나고 싶음

오늘 회사에 나한테 이짓하는 한 새끼 때문에 하루종일 기분이 뭣같았음 이거 보니 한결 나아지네요. 불쌍하다..

남을 의심하느라 스스로도 힘들었겠다 이것도 되려나ㅎㅎ 피해망상 심한 사람 주변에 있는데

상사가 무능하거나 나르시스트일때도 부하직원이 똑똑하거나 자존감이 높아보이면 무시해요..ㅋㅋㅋ

1) 타겟을 정하고 무시함. 무시하는 사람에게 원인이 있다. -> 자신이 돋보이고 싶기 때문. 문제 해결 방법으로 배움(불안요소로 생각). 2) 나만 무시함. 나한테도 원인이 있다. 제 얘기를 안들어주어서 속상합니다. 발언기회를 안주어서 속상합니다. 3) 특정상황에서만 무시함

6등! 좋은 영상 항상 감사합니다 :)

솔직히 말해도 그 말을 인정하지 않고 듣지도 않은 경우가 많던데, 이럴 때는 어떻게 하나요?

회사에서 무시를 당하다가 결국 상사까지 합심해 해고까지 갔습니다... ㅎㅎㅎ 이 영상을 보니 제가 있었던 당시 서로 단합하고 친한 척 하던 그들이 제가 나가고 남겨졌을 때 어떤 모습이었을까 보여서 큰 위로가 되네요... 저는 그 트라우마로 이직한 회사에서도 사람들이랑 거리를 두게 되기는 했지만 저런 나쁜생각으로 여럿을 힘들게 했던 그 사람, 주변에 아무도 안 남을거라 생각됩니다

예의없는 넘들은 특별한 이유없이 행동하는 경우가 많을 듯 그냥 가정교육이 덜 됐다고 생각하고 적당히 무시하는게 속편함 잘못된 점 지적해줘도 영구적으로 고쳐질 가능성이 없기 때문 그저 주변사람들이 옳고 그름을 판단하길 바랄 뿐 ㅎㅎ

평소에 댓글 잘 안다는 사람입니다. 이번에 중학생이 되었는데 제가 잠시 외국 갔다 돌아온 케이스거든요. 제 주의에 무시하는 사람만 10명이 넘습니다. 정말 어이없게도요. 와 정말 여기 나오는 유형 다 있네요. 중학교는 신기한 공간 입니다. 진짜 대한민국 사회의 축소판이에요.