선후배 사이에도 보이지 않는 벽이 분명 있어야함. 어짜피 회사란 조직은 경쟁이 필수고 절대적인 빽이 있지 않은 이상 누가 살아남는지의 생존 문제이기에.. 아무리 나와 잘 맞는 후배라 하더라도 나를 어렵게 생각하는 암묵적인 선이 있어야함. 회사에서 예쁜관계? 현실에 없음.

예의없는 후배는 멍청한 후배가 맞는 것 같아요. 전 왜 별거 안했는데 괜찮은 선배들이 날 끌어주고 여기저기 추천해 줄까 의문이었는데 중간관리자되고 예의 밥말아 먹은 후배 몇놈 만나고 나니 바로 이해가 됐어요. 저도 착하고 일 잘하는 후배들만 챙겨주고 끌어줄 생각입니다.

사람에게 무작정 진심으로 잘 대하는 사람들이 때론 미성숙한 인간에게 뒤통수를 맞기도 하죠. 그래서 사람 봐가면서 잘해줘야 되는 것 같아요. 사기꾼인지 양아치는 아닌지, 충분히 그의 본성을 살펴보고, 괜찮겠다 싶으면 잘해주고 굳이 이런 애랑 친해질 필요 있나라는 생각들면 최대한 날씨얘기만 하는 겁니다. 어른이 된다는 건 사람을 구별하는 능력을 갖추느냐의 싸움 같기도 합니다. 인성적으로 매우 부족한 사람과 가까이 지내지 않는게 인생이 행복해지는 방법 같아요. 좋은 사람을 곁에 많이 두는 것보다 좋지 않은 사람을 피해가는게 행복하게 사는 방식이라는 생각이 드네요. 고민하시는 분도 많은 사람을 경험하면서 점차 나아지시겠죠. 건승하시길 바랍니다

슬프지만 현실적으로 명쾌한 조언입니다. 저도 후배시절엔 꼰대 선배한테 당한게 많아 선배가 되면 절대 꼰대가 되지 않겠다 힘으로 누르지 않겠다 마음 먹고 상사보다 후배들한테 잘 하려 노력했습니다. 저렇게 저 무시하던 후배는 어떻게든 제 편으로 만들려고 더더 따뜻하게 대했어요. (술은 시간뺏는거 같아서) 점심 커피 사주고, 제가 가진 지식 기술도 퍼줬는데 저한테 빼먹을 타이밍에만 풀어지는 척 단물 다 빼먹었다 싶으면 다시 저를 무시하더군요. 좋게 생각한 후배마저도 뒤에선 다른 마음이었다는게 충격적이었고요. 이런일을 선배가 되어 직접 겪어보니 상사한테 당했던 거 보다 훨씬 데미지가 큽니다 ㅠ 이런 일로 요즘 자존감이 바닥이라 심리 관련 영상을 찾아보니 대부분의 심리 전문가 분들 조언은 더 넓게 생각하기 또는 가볍게 흘려버리기 류의 답변이었는데 솔직히 보살 또는 돌아이가 아닌 이상 현실에서 적용하기 어렵다고 느꼈습니다. 그런데 선생님의 말씀이 너무나 현실적인 답변인 듯 합니다 ㅠㅠ 역시나 파워게임은 피할수 없는거군요. 저도 한때 누구보다 따뜻한 선배가 되고 싶었는데 ㅠ 그것은 제가 힘이 있어야 가능한거였습니다 ㅜㅜ 현실과 상황은 너무 냉혹하네요..

윗상사가.. 그런 성향의 직원을 먼저 알아채고 중재를 하던지 한쪽으로 치우치지 않게 방향을 잡고 이끌어줘야는데.. 그 약은 직원이 달라 붙어 아부아첨을 떨면 눈감고귀막고 모른체 하는...... .

결국 생각깊고 마음약한사람들은 맘편히 사는사람들에비해 상처를 많이받게되는게..참 현실적으로 슬프군요 😂

너무 잘해줄 필요가 없겠구나 싶네요. 호의가 계속되면 그게 당연한 걸로 생각한다는 걸 혹은 만만하다고 착각할 수 있다는 걸 알았네요. 힘쓰는 법을 키울 수 있는 좋은 기회라는 말씀과 직접적인 조언은 상대방이 받아들일 수 있을만한 사람인지 아닌지를 봐서 해야한다는 것도 공감됩니다.

배려해주면 본인들 권리라 생각하고 맘약해서 가만있으면 지가 잘난줄알고 진짜 기센사람도 아닌 저는 진짜 스트레스 받네요 저런사람들 언젠가 본인이 뿌린대로 거둘거라 믿습니다 지켜볼꺼예요 얼마나 남한테 상처주면서 살아온 삶이 잘되는지 ㅅㄱㅅㅇ

하나라도 더 가르쳐주고 싶은 후배가 있는 반면에 제 마음에서 지우고픈 후배도 있죠. 적정거리를 유지하라.. 참 맞는 말이네요.

다른 사람을 무시하면서 자신의 잘남을 느끼고싶어하는 사람들이 있다 생각해요. 사람 가려가면서 자기만 똑똑한줄 아는데 결국은 다 알아요 오래 걸릴지라도요. 상처받을 수 있는데 어떻게보면 데어보고 가까이 지내지 않는게 나한테 도움이 되어요. 인성이 별로인 사람이 나를 거르는게 아니고 내가 먼저 거르는거죠. 내가 아무리 의도가 좋아도 상대가 모르면 그 사람이 복을 차는거예요. 마음 너무 쓰지마세요

제가 느낀 건 그런 사람들은 나만 그렇게 생각하는게 아니라 다른 사람들도 은연 중에 안좋게 생각하더라고요. 저희 회사같은 경우는 중간 책임자들이 성격이 좋고, 어린 편이라 그런지 후배들이 만만하게 보는 경우가 있는데 그런 경우 제일 윗상사들이 보기에도 별로여서 그런지 오히려 그런 후배들한테는 잘해줘야 그 사람의 본성이 빨리나와 제일 윗상사한테 쫓겨나더라요. 전 오히려 그런 사람들한테 더 잘해줍니다. 그렇게 해도 나쁠게 없는게 저는 좋은 이미지가 되는거고, 그런 사람은 더 안좋은 사람이 될뿐... 그냥 굳이 복수라 할 것은 그 후배한테 조언을 해주지 마세요. 너 이렇게 하면 상사들이 싫어한다 등등 그냥 냅둬요... 이 영상 이 글 보는 분들께 드리고 싶은 말씀은 평정심만 잘 유지하세용

초반부터 너무 친절하게 대해주면 후배가 회사 업무에 익숙해지면 만만하게 대하는 경우가 생기면 더 속상해요.그렇다고 적 처럼 대할 필요는 없다고 봐요.후배가 나한테 하는 만큼 대해주면서 내 업무에 집중하는것이 좋습니다.지켜보고 나랑 맞는 사람이다 싶으면 그때는 좀 더 가까이 지낼수도 있고 상황에 따르죠.

마지막 말씀 감사합니다 많이 위로가 되네요 이 동영상 들어오신 분들 모두 좋은 분들이라 그런 고민들을 하고 이 동영상 보러들어오신거에요 착하게 유하게 살자가 모토였는데 아래 직원이 들어오고 내가 실수할때마다 말없이 고쳐주고 친절해 대해주다보니 돌아오는건 무시였어요 너무 화가나서 앞에 대고 뭐라했더니 주변사람들은 오히려 저를 보고 어려운것도 아닌데 쟤 왜저래 하더라구요 이번 계기로 직장생활 배웠구요 좀 더 현명하게 대처하는 방법을 키워야겠어요

후배든 선배든 누가 되든간에 건방떨면 잘해주지맙시다 저도 경험해봤고 저두 특정한사람 웬만하면 잘해줄려고 했다가 그 사람이 건방떨고 무시하면 이후엔 저도 그사람 잘해주지 않습니다. 진짜 제 앞에서 건방떠는 인간들 너무 많아 엄청 기분나빴고 이후 그사람한테 절대 좋은일 있어도 축하인사도 안하고 있거든요 그런 건방떨고 꼰대같은 인간들에게 절대 잘해주지 맙시다

이분얼굴 자체가 상대방을 편안하게 하네요 ..

후배라고 알고있는 모든 걸 주려했는데 오히려 욕하는 친구들이 있죠. 무지했던..

제대로 사회생활을 배운 사람이라면 윗사람이 본인 맘에 들던 안들던 감정이 태도가 되는 멍청한 행동은 하지 않죠. 기본적으로 학생도 아닌데 그 정도 기본 소양도 없는 사람들은 인격에 문제가 있다고 봅니다. 이상한 사람들은 피하는게 답이더라구요

이래서 남한테 잘해줄 필요가 없어요~ 후배한테 지시한일을 안하면 상사한테 자주 보고 하세요. 방법이 없습니다. 대한민국은 인성교육의 부재로 인해 공부잘하는 괴물만 늘어나고 있습니다. 인간끼리의 존중이 아쉬운 사회네요

개인감정을 배제하고 공과사를 구분해서 상대해야 합니다. 잘 되지않지만 시간이 지나면 내 감정은 이런사람도 있구나 하면서 받아들여지더라구요. 잘 해줄 필요 하나도 없음 어차피 마음에 없는 후배는 잘해줘도 무소용입니다.

내 선배보다는 더 좋은 선배가 되려고 했는데 그 후배는 경쟁상대로 여겨서 실망하고 내게 문제가 있나 고민 했습니다.. 그건 지극히 자연스런 현상이라고 하시니 맘이 편해집니다.. 어찌 보면 후배는 선배를 존중해야한다는 생각도 제 욕심인 듯 합니다.. 선생님 말씀대로 그냥 쿨하게 경쟁해보겠습니다. 좋은 말씀 감사합니다..

진짜 겪어보니 후배처럼 무서운게 없다. 목숨걸고 잡아먹으러 온다.

일단, 착하고 만만하다고 선배 무시하는 것들은 아주 질 나쁜 인간들이라고 생각합니다. 이 문제의 원인을 착한 선배에게서 찾을게 아니라 그 기본도 안된 후배 인간들을 탓하고 벌해야합니다.

1년간 이런 문제로 속않이로 힘들어했는데요. 한팀으로 같이 일하면서 나에게 나쁜 편견을 갖고..그 사람이 나를 미워하는 그룹의 핵심멤버이면 사실 당신이 무슨 성인군자 행동을 해도 그 사람은 당신이 재수처럼 보인다는 걸 전 배운 것 같습니다. 모든 사람이 날 좋아해주진 않지만. 이유없이 미움받는 건 분명 괴로운 일이예요. 그래서 이 분 말씀처럼 그 사람의 면모를 다 알기전에는 거리를 두어야 하고..초기 공격이 들어올 때 개박살을 내는 것..그것이 제가 배운 교훈입니다. 그래서 올해 파트너 후배는 지금부터 스텝을 준비중입니다.^^

진짜 맞는 말씀 ㅋㅋ 어찌보면 후배가 단순한 스타일임. 이런 사람들은 그러려니 하면 됨.

"좋은 분이 하는 고민"이라고 말씀해주셔서 진심으로 감사합니다. 몇 개월 동안의 고민이 사라지는 말씀인 것 같아요. 감사합니다❤

요즘 보면 상사나 팀장 능력 무능력하고 무관합니다. 신입들이 보통이아니라 자기들끼리 파벌에 윗사람을 컨트럴하려해요. 선을타고 무례하기 짝이없구요. 결국 상사들도 거리두고 인사만하고 지냅니다.

저도 선임에게 당한게 많아서 나는 절대 그러지 말아야지. 하고 정말 단 한 번도 후임에게 화를 내본적이 없습니다. 당연히 모를 수 있고 사람이니까 실수도 하는거지. 하고 원인파악, 재발방지에 힘썼죠. 근데 그것도 사람 가려가며 해야한다는걸 깨달았습니다. 평소엔 불러도 맛있게 씹어먹다가 자기 필요할 때만 웃으면서 질문하고. 답변이 자기가 이해하기 좀 어려워서 짜증난다 싶으면 제가 말하고 있는 도중에 갑자기 딴짓하고ㅋ. 저는 제 태도를 유지하면서 계속 지켜봤습니다. 이젠 간 보면서 반말까지 하고 표정관리도 안 하고 대놓고 비웃네요. 그거 보고 어? 선 넘네? 너가 그런식으로 하면 너만 손해야.😊 라고 생각하고 일을 최소한만 가르쳐주기로 했습니다!😊 사실 저런 친구들은 주변 사람들도 다 눈에 훤히 보여서 말 안 해도 알고 있어요. 본인은 여우라고 생각하고 있는 것 같지만 다 보이죠...ㅋ 회사에서 제일 중요한 업무능력도 아직 부족하면서 상황판단 잘못하고 자기편을 스스로 걷어차면 결국 도태되는거죠ㅎㅎ 어떻게든 관계 개선해보고자 반년 넘게 맘고생 하다가 내린 결론입니다.😊 이젠 제 소중한 에너지 낭비해가며 그 친구의 약점 알려주고 피드백하고 십년의 정수가 담긴 꿀팁들 알려주고... 고마워하지도 않고 필요할 때만 자판기 커피 뽑아먹듯 내놔라 식인 후임에게 굳이 그렇게 공들이고싶지 않습니다. 평소와 똑같이 웃어주면서 조금씩 그 친구에게서 멀어지고 있답니다. 제 양심상 괴롭히고 싶진 않으니 들이는 노력을 줄이려고요. 필요한 최소한만 해주려고 합니다.😅

내가 이문제로 몇달을 속썩이고 고민해서 적어본다. 직장후배의 태도와 말투가 예의없다고 느껴지고 그게 계속되면 그건 당신이 예민해서가 아니라 진짜 예의없어서 그런거임. 이럴때는 반드시 힘으로 눌러줘야됨. 대게 그런 후배들은 자기객관화가 안되서 자기 약점이 뭔지 잘 파악을 못하고 강점만 인지해서 덤벼오는데, 우선 직책의 권리를 이용해서 압박하고 눌러주고 소위 1:1면담으로 박살내버려야함. 대게 이런 얘들은 권력관계를 재확인 시켜줘야 태도 칼같이 바뀜. 정리하자면 1.권력관계 재확인시키기 2.압박하고 약점 인지시키기 3.임전무퇴. 칼뽑으면 목잘라버릴 각오로 부숴야됌. 왜냐면 상사에게 건방지다는건 상대도 칼을 뽑앗다는 뜻이니까.

이분이야말로 마음이 따뜻하고 선한 좋은 분이십니다!

드럽고 아니꼬와도 내가 모시는 팀장이나 본부장에게 최선을 다하는게 맞는거 같습니다. 후배들 끌어줘봐야 결국 돌아오는건 지들 잘나면 잘난데로 언제 그랬냐는 듯 기어 오를려 하드라구요. 한번은 다른팀에서 반강제로 그만 두게되는 후배녀석 내가 책임지겠다고 끌고 왔는데 경력 쌓고 바로 나가더라구요. 오랜만에 연락했더니 남보다 더하드만요. 맛점 하세요~ 하고 더 이상 대화가 진전이 안되더라구요.

넋 놓고 있다가 후배가 상사들 구워 삶아서 나를 까는 일까지 와 버렸습니다. 이제와서 파워게임 하고 싶어도 이미 제편이 없네요... 너무 억울 하고 슬픕니다... 잘해줬더니 이제 호구로 보고 팀장이란 사람은 담당 선임이 능력이 부족해 그런일이 일어난다 라고 하고... 그자식은 일도 못하고 신입 들에게 막하고 윗사람도 우습게 보는데 로비 하나는 잘했네요... 저는 무쇠뿔처럼 열씨미 했지만 패배를 맛보고 있습니다... 정말 힘들게 따낸 자리라 애착이 많이 가는데... 요즘은 자살충동도 느낍니다... 제 처자식 때문에 버티고 있습니다... 너무 힘드네요.....저에겐 현실적으로 도움이 되지 못하는 영상이네요...

진짜 이 채널에서 저분이 제일 말씀 따뜻하게 하시고 진심으로 상대를 공감해주는 듯한 느낌이 들어요.

힐링 받은 기분이에요! 따뜻하고 이지적인 말씀 새겨 들을게요. 고맙습니다😊

감사합니다 요몇일 둘뿐인 팀원이 저를 무시하는 말들을 하고다니고 또 그런말을 저에게 서슴없이 했던 몇일이었어요 그래서 너무 맘이 힘들어서 내가 팀을 이끌 능력이 없는사람인가보다했어요 잡무시키지않게하고싶었고 퇴근시간맞춰주고싶었고 좀더 경험시켜주고싶었고 조금이라도 편한곳에 있게해주고싶었던 맘이 내가 일하기싫어하고 무능력하고 호구팀장이 되버린지몰랐어요 그래서 그냥 퇴사하려고 했는데... 이거보니 위로가되긴해요 감사합니다ㅜ

상대가 무시하면 똑같이 무시해. 없는 사람 취급하면 그쪽도 없는 사람 취급하고 원래 하는 만큼 되돌려주는거임. 그리고 퇴사는 내가 계획되어 있으면 하는거지. 절대 도피성으로 하지 말 것. 아니면 퇴사하기전에 제대로 조지고 나갈 계획을 세워서 실행하는것도 나쁘지 않고(다만 업계가 좁아서 소문나는건 각오해야하는 부분)

웃는얼굴로 일관하며 현답을 주시는 분 ~~

항상 좋은 말씀 잘듣고있어요 감사합니다^^

저에게 지금 필요한 영상같아요. 자존감도 많이 떨어지고 이대로 퇴사하는게 모두에게 나은 방법인가 싶기도 합니다. 후임둘이 짝짜꿍해서 절 무시하네요. 그냥 젖은 낙엽처럼 버틸 겁니다. 누구 좋으라고...

진짜 현실적이고 이성적인 조언이다. 너무 감사합니다. 인간을 어떻게 대해야 하는지 어렵다보니 자기혐오로 따르더라구요...너무 슬프네요

좋은 말씀 감사합니다. 위로 얻고 가요

제가 느기는 거지만 직장에선 형동생 관계 1도 필요 없고 그냠 직장에서 상하 관계로만 유지하고 행동하는게 답인듯요

내 의지와 상관없이 만나게 되는 인간관계 경쟁하게 되는 상황.. 나와 맞는 동료를 만나는 경우가 쉽지는 않죠 제일 아려운게 사람관계네요

아 마지막 좋은분이 하는 고민이라도 말해주셔서 너무 감사했어요 ㅠㅠ 자존감이 많이 떨어져서 오히려 제가 잘못한 것 같구 그랬거든요 ㅠㅠㅠㅠ 행동은 원장님이 해주시는 것 처럼 하고는 있었지만 마음속은 타들어가고 있었답니다 ㅠㅠ 좋은 말씀 너무 감사드려요

후배나 선배나 인성은 변하지 않습니다 대체로 후배가 기어오른다는 느낌이 든다면 그 후배의 인성은 변하지 않습니다 경험해보니 인성이 괜찮은 후배는 알아서 예의를 지켜주고, 인정이 별로인 후배는 잘해주는 것을 만만하게 굴더군요 기어오른다 싶으면 일단 후배에게 그런 태도 잘못됐다고 말하면 되구요 그리고 사적인 얘기는 절대 하지 않고 무시하는 태도로 일관하면 됩니다

큰 도움이 됐어요. 늘 감사드려요!

말씀 진짜 잘하신다..

와...선생님 정말 감사합니다 진짜 선생님이십니다😊

이번 편은.. 살면서 부딪히는 관계 중..참 이렇다 할 명확한 답을 내기 어렵다..라는게 저분 표정이나 말의 흐름에서 고스란히 느껴져서..무거웠던 마음이 엄청 가벼워졌다..라고는 못느끼는 성장문답편이었습니다. 그만큼..어려울수 있는 상황인거 같습니다. 나도 상대방 후배처럼 똑같이 대해주면 되지..라는 답변도 종종 보이던데..그건 멘탈 강한편이신 분들이 편하게 쓰는 방법이구요. 맘 약하신 분들은..그런게 힘들기 때문에 이런곳에 들어와서 영상 보시는걸거예요. 인간은 늘 갈등과 힘듦속에 사네요.

와 현명한 조언 감사합니다!!!

저한테만 무미건조한 표정으로 인사하시는 분이 계셔서 제가 존경하는 윤대현교수님 영상을 찾아서 다시봅니다~~~ 기분이 상당히 나빴거든요. 내가 뭘 잘못했나? 왜 날 무시하지? 좋게지내는 능력이 나한테 없나? 교수님말씀하신거같이 마음반응이 그렇게 이어지더라구요. 영상본 후 결론은 그사람 그릇이 그정도일뿐. 나도 그정도 수준으로 인사하리라. 혼자 방끗거리며 마음상해하지말고. 잘지낼만한 사람들과 잘지내자.로 결론내렸습니다 마음이 한결 편해요. 주려고 하는 저는 좋은사람인건 변함없고, 이 관계안에서 제 스스로를 깎아내리지않기로 결정합니다^^

무시 하는 사람이 당신이나 당신 보다 못한 사람을 찾을 때가 있는데 그것이 발등에 불 떨어 졌을때 입니다 지금은 당장은 사지 멀 정하고 지적인 일만 하니 그렇지 만약 불이 라도 나거나 물에 빠져 뒤질 위험에 빠져 있고 하면 저기요 저기요 할 사람들이다

마음이 많이 힘들었는데, 덕분에 조금이나마 위로를 받고갑니다. 선배님들 사이에서 많이 혼나고 힘들게 지내다가 후배가 생겨서 잘해주고 싶고 좋았는데, 어느 친구들과는 그게 안되더군요. 힘으로도 눌러보고 잘해주기도 해봤는데 소용이 없는 것 같아요. 마음의 기대를 하지 않는게 좋을텐데, 왜 기대를 하게되는지 답답합니다. 그냥 인사만하고 사적인 대화는 하지않는 사이로 지내려구요..

저만 고민하고 있는게 아니라는 것을 알게 되니 안심이 되네요. 형제간의 갈등과 경쟁 그리고 질투가 본능 이라는 것도 많은 인사이트를 주네요. 좋은 영상 감사합니다

저같은 경우 이직을 하면서 1달 먼저 들어왔지만 직급이 저보다 낮은 직원이 있었죠. 저는 같은 업무를 하는 입장이라 잘 대해주었는데 사연과 똑같이 저를 만만히 보고 행동 하더라구요. 이직한지 2달 안되서 퇴사하고 다른 곳으로 이직을 해버렸습니다. 그리고 그 이후로는 업무를 할때 사적 감정은 넣지 않고 있습니다. 잘 대해줘봤자 저한테 돌아오는 건 배은망덕한 행동 뿐이더라구요. 그리고 되게 웃긴건 그러한 상황을 오히려 더욱 부채질하는 사람이 상사였어요. 사내정치질을 독려하는 상사와 그걸 동조하는 부하직원과 함께 있는게 어이가 없어서 그냥 나와버리니 마음이 편하더라구요.

오늘도 감사드립니다 ^^

많은도움이 되었어요 감사해용

맞는 말이고 현실적인 조언인것 같습니다..

개인의 대한 배려와 존중의 수준높아지며 역으로 그런 배려와 존중들이.. 먼저 손내미는 상사는 오지랖이고 더가르쳐주려는것은 오바가 되어 이제는 먼저 요청하지않는이상 말하지않는것이 현명하고 진중한사람이되는 분위기가되버렸다. 좋게말하면 서구화되는거고 나쁘게보면 정없음.. 더이상 정정 운운하며 본인의 오지랖과 오버를 포장할수없는듯

소중한조언 너무감사합니다

맞습니다. 후배가.. oJT를 해주고 있는 선배에게.. 오히려 "팀장에게 보고는 하신겁니까?" 라고 자기가 윗사람인척 행동 하더군요 ㅎㅎ

아 위로받고 해법도 받고..저에게 맞는 말을 들어서 감사드려요~

제 마음이네요. 잘해줘서 손해보는 경우가 너무 많아요

좋은 좋언 감사드립니다.

저도 같은 고민이 있어서 여러 자료들을 찾아봤는데 여기서 최고의 답변을 듣고 갑니다

선생님 인상도 조언도 너무 좋아요 감사합니다~♡

이야기 잘 들었습니다~~^^하도 요새×× 없는 젊은 애들이 많아서요.. 도움되네요

조언은 소중한사람에게만 하는거다… 가 결론이네요 진짜 요즘 고민이 많습니다. 개성이 강한 후배들때문에 중간에 끼어서 어떻게 해야하나… 그친구가 손내민 만큼의 거리를 유지하는게 좋은 관계인거 같습니다…

오늘 조지겠어

항상 좋은 사람 멀쩡한 사람만 내주위에 오면 좋겟지만 그렇지는 않죠 ㅎㅎ 말씀하신대로 그사람때문에 내가 성장할수 있는 계기도 되겠군요 다른영상보다 훨씬좋은 솔루션입니다 ^^

몇십번 돌려보고 있습니다ㅎㅎ. 아직도 속상한 마음이 없어지지 않네요ㅋ

열살 어린 후배가 저한테 반존대를 하면서 응, 응 하고 대답하는 걸 보면서 이러지도 저러지도 못하는 상황입니다. 하지만 보복도 못하는 호구라서 어렵네요. 호구면 맘이라도 안 상하면 좋을 텐데... 그래도 좋은 사람이라고 표현해주셔서 마음이 한결 낫습니다.

좋은조언 감사합니다

우호성을 말씀하시는것 같다..우호성은 높은것보다 낮은게 좋다. 물론 스스로 그런 성격을 만들어야되는거지만..씁슬하네. 착한거랑 겁많은거랑은 다르다 생각합니다.

너무 좋은 영상입니다.. ㅜ

ㅠㅠ 힘나네요 좋은영상 감사합니다.

좋은 말씀 감사해요~~^^

아 연말이라 시간도 좀 나고 해서 우연히 이 유투브 시청했는데, 진짜 좋은 내용이고 고개가 끄덕여 지는 엑기스 같은 내용이네요...한 수 배우고 갑니다.. 구독과 좋아요 바로 눌렀어요~~ ㅎㅎ

좋은강의^^

사람마다 다르겠지만, 한두번 말해서 말 안들으면, 그때는 그냥 맘 편해짐. 그때부터는,, 그냥 더이상 봐줄 필요없고, 밑에 세키로 눈치볼 필요도 없으니, 그냥 밀어 붙이면 됨. 퇴사를 하던가, 말을 듣던가 둘중 하나가 됨

진짜 무례한사람들 있어요 동료나 후배가 그럴때는 솔직히 참기힘듬ㅎㅎ 기본적인 예의도 없어서 실망하다보면 이게 쉽게 변하지않죠 그냥 무신경하게 대하는게 나을수도 있습니다 몇년지나보니 그런성격은 문제가 있더라구요

정말 무시한적 없고 속으로는 좋아하고 존경하는데도 저렇게 생각하시는게 아닐까 느낄때면, 우울증 쌔게 오던데...ㅠ

인상이 참 좋아 보이세요

고맙습니다. 마음의 위로와 해결의 실마리를 가져갑니다.😂😊😊

선배가 되기 전에 이 영상을 봐서 다행이다. 선배들에게 잘해야지.

감사합니다

일단 먼저 베풀어서 상대가 모르면 그건다 적

5:20 실천법

윤대현 박사님이닷!!!!

들으면서 눈물이 났어요... 저한테도 이런 멘토가 있었으면...

줗은 사람이라 말해주셔서 감사합니다. 힘이 나네요

나도 힘쓰는 부분을 연습할 수 있는 후배라는 말에 긍정적 관점을 가질 수 있게되었습니다. 감사합니다.

현실조언 감사합니다.

와 이걸 이제야보다뇨... 솔직히 이런 상황은 상사 갑질보다도 더 속상하고 힘이 들 것입니다. 좋은 영상 감사합니다.

진짜 현답이네요ㅋ

인간관계시 관찰자 입장으로 한동안 지켜보는게 필요한것 같아요. 쓰레기인지 괜찮은 인간인지..좀 관찰하고 대체해야 함~ 이런 불편한 현실이 안타깝네요. ㅠㅜ

전에 다른 강의도 들었는데, 다 좋네요 . 실질적인 조언이라서 더 도움이 됩니다.

맞는말씀입니다..사람을아주우습게보더라구요

좋은말씀이지만 한편으로는 씁슬하네요. 경쟁관게에서 꼭 그렇게 해야되나?? 생각이 듭니다. 관계속에서 상처를 받으면 결국엔 그 상처를 내가 위로하고 달래고 사랑하는 수밖에 없다는 생각을 해봅니다.

진짜 좋은 팁 감사해요❤️

진짜 제가 최근에 비슷한경험을 겪어서 영상을 보고잇는대요 너무 속상하네요