Яндекс Go: сила хаоса в управлении проектами | Роман Маресов, Иван Самолов | Подкаст #60

  Рет қаралды 4,890

Иван Самолов

Иван Самолов

2 жыл бұрын

Заказать центр оценки: samolov.ru/assessment_center
Гость подкаста: Роман Маресов (Яндекс Go)
В этом выпуске мы обсудили поход к проектам в Яндекс Go: как сотрудники пользуются фреймворками, как бизнесу помогают задачи, которые на первый взгляд только требуют время сотрудников и не приносят прибыли и как хаос помогает успешным запускам?
Таймкоды:
00:57 Первые проекты Романа
04:00 Чем отличается корпоративная культура в McKinsey и Яндекс?
06:18 Нативная интеграция про центр оценки
07:55 Правда или миф: консультанты некомпетентны?
15:56 Кто является заказчиком для консалтинга в индустриальных организациях?
17:35 Зачем нам фреймворки?
22:00 Как убедить клиента в решении консультанта?
33:20 Платформа Яндекса Go для исполнителей
37:00 Куда будет расти Яндекс Go?
45:40 Сила хаоса в управлении
48:18 Что входит в задачи продакта Яндекс Go?
50:45 Сколько времени продакт Яндекса уделяет развитию команды?
53:25 Почему нужно внедрять фичи без обоснования метрик?
*****
Иван Самолов - управляющий партнер Samolov Group
Цифровая трансформация | Консалтинг и обучение
+7 985 115-01-06: Telegram и WhatsApp
*****
Пишите мне:
Почта - ivan@samolov.ru
Телеграм - t.me/isamolov​
Инстаграм - / isamolov​
Фейсбук - / ivansamolov​

Пікірлер: 8
@ivan-samolov
@ivan-samolov 2 жыл бұрын
Таймкоды: 00:57 Первые проекты Романа 04:00 Чем отличается корпоративная культура в McKinsey и Яндекс? 06:18 Нативная интеграция про центр оценки 07:55 Правда или миф: консультанты некомпетентны? 15:56 Кто является заказчиком для консалтинга в индустриальных организациях? 17:35 Зачем нам фреймворки? 22:00 Как убедить клиента в решении консультанта? 33:20 Платформа Яндекса Go для исполнителей 37:00 Куда будет расти Яндекс Go? 45:40 Сила хаоса в управлении 48:18 Что входит в задачи продакта Яндекс Go? 50:45 Сколько времени продакт Яндекса уделяет развитию команды? 53:25 Почему нужно внедрять фичи без обоснования метрик? ***** Иван Самолов - управляющий партнер Samolov Group Цифровая трансформация | Консалтинг и обучение +7 985 115-01-06: Telegram и WhatsApp ***** Пишите мне: Почта - ivan@samolov.ru Телеграм - t.me/isamolov​ Инстаграм - instagram.com/isamolov​ Фейсбук - facebook.com/ivansamolov​
@umbrumone3902
@umbrumone3902 2 жыл бұрын
"продуктовый долг" - это то что меня впечатлило. Как то привыкаешь что любые действия оценивают только с точки зрения "а сколько мы от этого получим $". А тут вот как то даже и не про это..
@ivanpopov3381
@ivanpopov3381 2 жыл бұрын
огонь подкаст, спасибо)
@ivan-samolov
@ivan-samolov 2 жыл бұрын
😎
@SEOTOMICS
@SEOTOMICS 5 ай бұрын
супер. много инсайтов спасибо за такую выжимку, но, ГОВОРИТЬ "МОЯ КОМАНДА" - КОМАНДА НИЧЬЯ - ОНА СВОЯ СОБСТВЕННАЯ - правильно и грамотнее по уважительному отношению к команде это будет звучит "НАША КОМАНДА" - чья - НАША! вот так по отношению к команде и к каждому участнику который делает кусочище работы будет правильнее. даже если вы её собрали и ведете, все равно.
@user-xb6pj3rc4u
@user-xb6pj3rc4u 2 жыл бұрын
Кайф
@ivan-samolov
@ivan-samolov 2 жыл бұрын
спасибо)
ХОТЯ БЫ КИНОДА 2 - официальный фильм
1:35:34
ХОТЯ БЫ В КИНО
Рет қаралды 2,3 МЛН
OMG 😨 Era o tênis dela 🤬
00:19
Polar em português
Рет қаралды 10 МЛН
ХОТЯ БЫ КИНОДА 2 - официальный фильм
1:35:34
ХОТЯ БЫ В КИНО
Рет қаралды 2,3 МЛН