Ten fim został nagrany dawno temu podczas improwizowanej sesji na Arts Business Festival. Jak szukasz nowej pracy to zobacz film kzfaq.info/get/bejne/qJ9hatKLs7rKfKs.html

Jest jeszcze jedna metoda na podwyżkę i często najskuteczniejsza: zmiana pracy.

"To nie jest kwestia co ja chce, ale co byłoby FAIR i UZASADNIONE" - znakomite! Dziękuję za ten film (za ten też!) - wysłałem żonie ;)

Najciekawszy materiał na ten temat. Serdecznie dziękuję. Bardzo ciekawy kanał!

Alexie, chociaż materiał jest bardzo fajny i merytoryczny, to jednak najbardziej zaimponowała mi Twoja postawa - konkretnie to, że mając wiedzę, wcale nie wywyższałeś się nad ludźmi, których uczyłeś, i nie szydziłeś z ich błędów, tylko byłeś pełen zrozumienia i cierpliwości - a to jest IMO rzadkie... Tak łatwo byłoby Ci powiedzieć: "źle! i znowu źle! a przecież wiesz, jak powinno być dobrze!" i zirytować się, a zamiast tego powiedziałeś: "to zupełnie normalne, że przychodzi Ci to trudno" oraz, że to nie jest kwestia inteligencji, lecz ćwiczeń... przy takiej osobie aż człowiek chce się uczyć ^^ A sam materiał bardzo fajny, bo super konkret. Obejrzałam już kilka filmików w tym temacie i jak na razie tylko tutaj tak zwartą treść znalazłam bez zbędnego gadania.

Nie mogę się nadziwić, że tak niesamowicie wartościowe nagranie nam udostępniłeś. Zazwyczaj takie warsztaty były już "za" barierą poufności. Niesamowicie, że dostałeś zgodę na opublikowanie od uczestniczki. Kłaniam się z uznania. Jeżeli ktoś weźmie sobie do serca rady (i jej przećwiczy!) zyska potężnie :)

Niby oczywiste oczywistości a jednak za często się o nich zapomina i "znów klapa". Bardzo dziękuję za przypomnienie :)

Świetne nagranie, faktycznie chyba najlepszy materiał na YT w tym temacie, przydało mi się do negocjacji, poszło dobrze :) Dzięki Panu i cudownej koleżance.

Super materiał oglądam już któryś raz po dłuższym czasie dla przypomnienia

Z innej baczki: super to tlo z ksiazkami I bardzo fajne oswietlenie w tym filmiku. A wartosc merytoryczna jak zwykle najwyzszej klasy! Dzieki Aleks :)

Najbardziej przydatny materiał na ten temat jaki dotąd widziałam. Brawo Alex !

Bomba filmik, dziękuję i pozdrawiam serdecznie 😍

Wczulam sie w role tej dziewczyny i rownie sie zestresowalam jak ona:) Alex jestes swietnym trenerem podziwiam i dziekuje 🙂

Drogi Aleksie. Jestem twoim absolutnym fanem, mimo tego że uważasz ten film lekko chaotyczny, niesie ogromna wartość i uważam ze należy go przesłuchać wielokrotnie. Bardzo ci dziękuję za ta wiedzę 🙏

Świetny materiał! Nie tylko teoria ale też przykłady użycia metod Alexa w praktyce. Bomba! Chętnie obejrzałbym takim filmów więcej :-)

Dzień dobry, Alex, robisz świetną robotę swoimi szkoleniami. Postępując zgodnie z Twoimi sugestiami wynegocjowałam skutecznie bardzo dobrą umowę o pracę. Niesiesz prawdziwy kaganek oświaty uświadamiając, jak bardzo ważna jest dobra komunikacja społeczna oprócz wiedzy i praktyki zawodowej. To szersza perspektywa, nowe szanse, mozliwości, lepsze życie😊. Pozdrawiam serdecznie

Bardzo przydatny i interesujący materiał z treningiem. Super! :-) Pozdrawiam ciepło Paweł

Zadziałało, dziękuję! Najwyższy czas kupić Twoją książkę! :D

Bardzo dobry materiał. Dobrze by było gdyby, od czasu do czasu, pojawiały się filmy w takiej formule. Pozdrawiam serdecznie.

Alex❤️jestes wspanialy. Uwielbiam Ciebie sluchac...masz bardzo miekki i sympatyczny glos/ bardzo mlodego chlopaka, ktory dopiero co startuje w mecie drogi zyciowej. Ale jeszcze bardziej uwielbiam patrzec na Ciebie na tak bardzo dojrzalegoi i wspanialego mezczyzne. Twoja energia przywraca mi tyle mozliwosci do pracy nad soba, a na dodatek budzi we mnie Magie pelna spelnienia tego, ze ja to potrafie. Serdecznie pozdrawiam 💜💚💜

Super materiał, dzięki Alex!

Bardzo wartościowe informację i świetny wstęp do tego żeby zacząć przygodę z negocjacjami. Dziękuję za cenne rady. Pozdrawiam serdecznie :)

Nie można dać kilka kciuków w górę, a szkoda bo materiał jest GIT!!! (Tak mówi mój syn i jest to mocny argument!) Jestem pracodawcą, który zawsze daje podwyżkę jak personel dobrze pracuje i chce za tą pracę więcej. Tak trzymaj Aleksie!!!

Naprawde bardzo przydatny materiał, super:)

Jestem pod wrażeniem. Pokazane bardzo sympatycznie ale i fachowo. Nie zdawałam sobie sprawy z tego, że to trudne.

Nieźle.. Wykład bdb tylko opór wiedzy jest tylko i wyłącznie dlatego że pracownik nie ma poczucia że robi naprawdę więcej.. Ja rok temu stawalem na głowie i poprzez podanie dostałem podwyżkę bo byłem na 100 % pewien że robiłem więcej. Tu jest meritum sprawy. Ludzie bez starania chcą podwyżki. I to jest opór wewnętrznej rozterki bo czują że nie zasługują i sami siebie nie oszukaja. Tu tkwi sęk. Pozdrawiam.

Alex, to bylo niesamowite... Wow. Szacun.

Super, bardzo pomocny materiał. Zdrowia życzę.

Bardzo dobry materiał. Dziękuję.

Wielką przysługę wyświadczyłeś nam Alex opublikowaniem tego materiału:) Bez wątpienia, precyzyjna i świadomie prowadzona komunikacja wydaje się być najważniejsza kompetencją w dzisiejszych czasach. Dzięki bardzo Alex:)

Ma sens i jest przyadatne. Dziękuję za to nagranie! Fajny temat. Pozdrawiam

Ach to jest świetne! Dziękuję bardzo

bardzo fajnie się ciebie ogląda i tu znów chodzi o szczegóły są filmy godzinne które ogląda wiele set tysięcy ludzi a jest on zrobiony i mowiony mowa prawnicza a u ciebie odwrotnie wszystko dobrze i łatwo wytlumaczone rób tak dalej:)

+Alex Barszczewski od dzisiaj jestem Pana fanem. Świetne.

Rewelacja ❤️ Jestem bardzo pozytywnie zaskoczona 💪

Jestem pod wrażeniem :)

Super, dziękuję 👍

Mega material!

jak zwykle genialny material. wiekszosc nie wie jak zapytac o podwyzke, bo nic nie wklada od siebie do pracy, a pdwyzki oczekuje tylko dlatego ze w innej firmie placa o 5% wiecej, dla tego widzialem tu w ponizszych komentarzach ze sposobem na podwyzke jest zmiana pracy.

Alex, świetne pomysły gotowe do wykorzystania. Pozdrowienia

Znakomity materiał. Więcej takich filmów z uchylaniem rąbka tajemnicy jak wygląda trening prowadzony przez Alexa w praktyce. Porobiłem notatki, po drugim obejrzeniu będzie ich jeszcze więcej.

Świetny materiał🙏

Bardzo przydatny materiał. Chodź są to podstawy i zalążek poruszanej tematyki, niewątpliwie wielu osobą da to do myślenia. Dobór odpowiednich słów jest niezwykle istotny. Alex, będziemy wdzięczni jeśli zdecydujesz się w kolejnych filmikach udostępnić więcej podobnych nagrań.

alex jesteś genialny dzięki ,ze dzielisz się z nami swoją wiedzą

Super. 👍👏Szkoda że dopiero teraz to oglądam. 😐 Ale mam nadzieję że się przyda.

Jeśli pracownik ma tak rozmawiać o podwyżce to lepiej niech nie idzie na taką rozmowę bo dostanie obniżkę. Rozmawiać o podwyżce idzie się wtedy gdy nadal chcemy pracować w danej firmie ale jesteśmy gotowi zrezygnować z pracy. Proste pytanie: Panie dyrektorze czy potrzebuje Pan takiego pracownika jak JA ( z takimi umiejętnościami i doświadczeniem)? Podjąłem się tej pracy za (wspólnie to stwierdziliśmy na rozmowie kwalifikacyjnej) minimalne pieniądze, Poznałem pracę, oceniłem swój wkład w rozwój firmy. Dalsza praca za dotychczasowe wynagrodzenie nie ma dla mnie sensu. Bardzo chciałbym dalej tu pracować ale nie mogę dłużej wychodzić na zero (koszty dojazdu, mycia, ubrania, palenia, picia). Proszę o podwyżkę z 2150zł na 2500zł i będę robił WSZYSTKO. Odpowiedzi brak. Dziękuję, do widzenia, skończona rozmowa.

Super pomocne! Właśnie zamierzam wynegocjować podwyžkę u szefowej . Dziękuję za filmik .

Przesłucham wielokrotnie i zrobię notatki. Na czasie muszę przeprowadzić taką rozmowę i jest to najlepszy sposób by się do niej przygotować i nie dać się wystawić za drzwi. Pozdrawiam

Świetne rady!

Bardzo dobre i rzeczowe wideo, super!

Wydaje się proste, ale dla osób które oglądają ten filmik -patrzenie a robienie tego to dwie różne rzeczy. Można się dziwić dlaczego wypowiedzenie kilku zdań może sprawiać trudność-polecam każdemu kto uważa, ze byłby w stanie zrobić to lepiej od tej dziewczyny, spróbować coś wynegocjować:-) szczególnie z Tobą Alex. Super, że zgodziła się na publikację- pomoglas ogromnej liczbie osób.

Alex, właśnie siedzę i spisuje swoje argumenty nt. podwyżki, o której chce rozmawiać jutro. Trzymaj za mnie kciuki, mam nadzieję że negocjacje pójdą po mojej myśli!

Był świetny i widzę że jestem blisko ideału

Świetny materiał! Dziękuje

Na obecnym rynku pracy zasada jest prosta: jeżeli masz kwalifikacje, to negocjujesz podwyżkę. Pracodawca sam oceni, co mu się bardziej opłaca - dać podwyżkę, bo trudno będzie mu wyszkolić nowego pracownika, czy też olać sprawę, bo nowego znajdzie sobie w tydzień i w kolejny tydzień go przyuczy. Także, jeżeli jesteś telemarketerem, to nie licz na to, że jakakolwiek "sztuczka" tu zawarta podziała.

Bardzo dobrze! Dłuższa forma, wyczerpanie tematu i żywe przykłady. O to chodzi, dobry kierunek.. Dzięki..

Adnotacje zniknęły. Nie ma ich. Szkoda, bo na pewno były ważne.

Meritum sprawy to dobre przygotowanie się do takiej rozmowy. Przeważnie w głowie mamy scenariusz jak potoczy się rozmowa myślimy że to my będziemy "szlakowym" w tym dialogu a kończy się na odwrót. Materiał świetny! A co zrobić gdy dostało się awans z obiecaną podwyżką która przeciąga się w czasie? Jak przeprowadzić taką rozmowę?

Bravo dla odważnej uczestniczki szkolenia.

Super odcinek, zreszta jak kazdy - pozdrawiam i dziękuje ;-)

Ooo! Alex modelarz RC! Ale niespodzianka!

Świetnie

Cześć i chwała tej dziewczynie, że zgodziła się opublikować taki materiał! Bardzo wartościowa rzecz! I jeśli jest prawdą, co powiedziałeś w którymś filmiku, że w oglądaniu takiego materiału jest może 5% skuteczności w porównaniu z treningiem face-to-face, to aż włosy dęba stają na samą myśl, jak bardzo takie spotkanie musi być efektywne! :)

Jestem ciekaw jakby się takich dwóch Alexów, dwóch starych cwanych lisów spotkało czy by się razem dogadali 😅 pozdrawiam Panie Alexie 👍

Szkoda ze tak puzno, ten Programm profesionalny znalazlem . Ale mowia ze,nigdy jest nie za puzna. 😁😄👏👍 professionell Program

W moim odczuciu najskuteczniejszym sposobem na uzyskanie podwyzki jest zmiana pracodawcy. Nie ma co siedziec w jednej korpo i byc spuszczanym na drzewo rok w rok lub uciszanym podwyzkami ponizej poziomu inflacji. Wielka nadzieja dla pracownikow byloby upowszechnienie 100% HO, bo by wtedy mogli bez problemu zmieniac pracodawce bez zmiany zamieszkania, jednak juz widac, iz korpomenago wiedza, co sie swieci, i dlatego zaczynaja sciagac pracownikow do biur, a to ich bardziej uwiaze. Na te chwile mozna liczyc tylko na wariant delta, ktory moglby to zahamowac.

WOW....kupuję te książki.

Ja miałem ostatnio inny problem. Idę do managera z NL i mówię mu, że chciałbym porozmawiać o mojej pracy. To jest gość taki na luzie a ze wspomnianą w innym komentarzu szefową nawet się o kasie nie gada w tej firmie. Powiedział, że słucha. No to mówię mu w sumie podobnie jak w filmie, że jak wie od pewnego czasu mam nowe obowiązki, które wziąłem na siebie z entuzjazmem, wykonuje je sumiennie, firma ma różne korzyści, bo robię to dobrze i dokładam jeszcze to i tamto od siebie. Pokazałem mu nawet przykłady kiedy był ze mnie zadowolony (albo inne osoby w firmie - bo takich jest sporo) i pytam czy w związku z tym możemy porozmawiać o podwyżce? - Podwyżka będzie planujemy ją dla Ciebie i kilku Twoich kolegów. - mówi mi krótko. - Kiedy? - Kwiecień/ Maj - A w jakiej wysokości? - Będziesz zadowolony. - Aha, ok, dzięki. No niby fajnie. Tylko teraz nie wiem czy on myśli, że będę zadowolony ze 100, 200 czy 1000 złotych. W tamtej chwili mnie totalnie rozwaliło, bo nie wiedziałem (i dalej nie wiem) jak to rozegrać by poznać ostateczną wysokość a ma to znaczenie, bo pozwoli mi planować finanse w przód a staram się to robić, dzięki czemu nie przewalam kasy na bzdury i rozwijam się finansowo lepiej lub gorzej ale nie grozi mi plajta finansowa. Ogólnie dałem ciała na samym początku, gdy przejmowałem te obowiązki po odchodzącym koledze. Po prostu poszedłem i zaproponowałem, że je przejmę bo to temat bliski mojemu stanowisku i w zasadzie uargumentowałem sobie podwyżkę obowiązków ale nie płacy. Wtedy powiedziałem tylko, że liczę na jakąś podwyżkę wynagrodzenia. Dostałem. 400zł brutto. Byłem w super sytuacji, bo ja chciałem zanim oni chcieli czy mi "kazali" coś robić. Wystarczyło podejść i powiedzieć to co powiedziałem a na końcu dodać, że liczę na 2000 zł brutto za te zadania (to de facto pół etatu obowiązków odchodzącego wówczas kolegi - wypełniłem sobie dzień pracy po brzegi). Także ja jestem na etapie takim, że umiem uargumentować DLACZEGO ale nie ILE. I w zasadzie zwykle zgadzam się na to, co dają. Tak samo było jak parę lat temu próbowałem zmienić pracę. Otrzymywałem propozycję X PLN i ona mi nie pasowała ale nic nie mówiłem na rozmowie, że mi nie pasuje. Potem okazywało się, że wygrywałem rozmowę i chciano mnie zatrudnić a ja mówiłem, że nie. Zwykle mówiłem, że po prostu otrzymałem inną ofertę albo że po prostu nie jestem zainteresowany ale tak na prawdę albo nie chciałem tych pieniędzy (a przecież można renegocjować) albo tych obowiązków, które przyjąłem z radością.

Cześć Alex. Jeszcze jedna sprawa, wygrywa ten, komu mniej zależy. Niestety. I często jest tak (np. w dużych firmach), że ludzie którzy podejmują decyzję, nie ponoszą konsekwencji za te decyzje. Przykład z mojej dawnej firmy, jeden z dyrektorów dla siebie wszystko, dla innych nic, bo miał premię za ograniczanie kosztów pracy w swoim dziale. To, że zwalniali się specjaliści pracujący od wielu lat (po 7, 8 i więcej lat), nie robiło na nikim wrażenia do czasu). Chcieli normalnych kilkuset zlotowych podwyżek i miało to realną podstawę, bo cały czas dorzucano im nowe obowiązki i próbowano jeszcze mocniej dociskać. Ciężko negocjować, jeżeli osoba która wie, że najwyżej odejdziesz nie musi się martwić o to, bo Twoją pracę będzie chciała wcisnąć (bez zwiększania pensji) komuś innemu a z powodu Twojego odejścia nie ma żadnych "problemów" i nikt tego nie analizuje i nie rozlicza a nawet można to obrócić przeciwko Tobie. Po prostu ta osoba się z Ciebie śmieje. To oczywiście nie jest zarzut do Ciebie, tylko opis (niezdrowe) sytuacji z życia, bo oczywistym rozwiązaniem jest szybka zmiana pracy i unikanie takich firm. Mamy tylko jedno życie. Generalnie, świetny materiał, warto ćwiczyć i ćwiczyć i ćwiczyć. Tak się jeszcze zastanawiam, jak można negocjować podwyżkę teraz, przy dużym wzroście cen wielu artykułów i ogólnie wzroście kosztu życia. Pracodawca nie odpowiada przecież za inflację, jego koszty także wzrosły, ale pracownik odczuwa wzrost kosztu życia. Czyli pracując tyle co zwykle, spada jego siła nabywcza bo może kupić mniej za swoją pensję. Pozdrawiam :)

Drogi Alexie, Jak uważasz po jakim czasie można się ubiegać o kolejną podwyżkę? Mniej więcej 2msc temu dostałam podwyżkę, która niestety mnie nie satysfakcjonuje, wydaje mi się, że było to raczej ze względu na ogólne podwyżki w firmie, co jest oczywiście oficjalnie tajne. Niektórzy dostali nieco wyższe podwyżki o czym wiem, ale oficjalnie o tym nie można mówić, co tym bardziej mnie zabolało... I czy uważasz, że dużym faux pas jest porównywanie się do innych pracowników przed managerem przy negocjowaniu podwyżki? Pozdrawiam i liczę na odpowiedź 🙂

Super praktyczny materiał; dzięki Alex! A jak odpowiedzieć szefowi, jeśli mówimy mu, że wykonaliśmy wiele dodatkowych zadań a on na to, że inni też mieli dużo dodatkowych zajęć albo nawet więcej. Niestety, takie realia w korporacji.

bardzo dobry materiał

Brak budżetu może być wymówką, bo jaką mamy gwarancję, że to prawda? Mogą pojawić się argumentu kryzysu różnej maści. Jak pracodawca nie jest w porządku to chętniej zastąpi pracownika, niż mu podwyższy pensje. Zalazy tez czy człowiek z którym negocjujemy, ma realny wpływ na podejmowane decyzje finansowe. Jezeli negocjujemy z managerem, który realnie o tym nie decyduje, to nasza sytuacja zależeć będzie jeszcze od wielu innych czynników. W tej sytuacji moje pytanie: czy dobrą decyzją jest pominięcie swojego bezpośredniego przełożonego i skierowanie prośby do głównego szefa? Czy też może się to obrócić przeciwko nam?

Kolejna dawka wiedzy. Dziękuję. Proszę o informację, czy wiadomo kiedy będzie dostępna Pana książka w wersji papierowej? Zdecydowanie wolę mieć książkę w ręce niż czytać z komputera😉 Pozdrawiam.

@Alex Barszczewski a jak w wiadomości mailowej podnieść stawki za usługi realizowane online, jako freelancer, dla różnych klientów, tak aby nie uciekli? Nie znalazłam nic na ten temat. Pozdrawiam

Brawa!

Pan Alex bawi i uczy.

Alex jest dobry, ta sama technika ktora zastosowalem jak przyszedl do mnie gosciu i mowi ze chce negocjowac cene za costam. ja mowie ok: mam budzet 500 zl to negocjujmy. i koles zwatpil :) ja bym powiedzial, rozumiem ze nie ma budzetu na podwyzki to moze w takim razie niech dyrektor zmniejszy sobie wyplate ? co ?

Dziekuje bardzo. Wlasnie chce porozmawiac ze szewowa o podwyzce. 😘😘

👍

bardzo pomocny film -dziekuje, a jak negocjowac wysokosc wynagrodzenia podczas spotkania klafikacyjnego w ubieganiu sie o prace ? /ps.nie slysze tej dziewczyny , jej wypowiedzi gdzies nikna/

Bardzo dobry materiał. Chciałbym kiedyś w takich warsztatach z tobą Alex uczestniczyć. Jak mogę zdobyć informacje o nich?

A ja jestem ciekawa innej rzeczy. Rozumiem, że wzrost wynagrodzenia idzie w parze z dodatkowymi obowiazkami. Niemniej nie zawsze i nie na każdym stanowsku jest taka możliwość. Czy zatem wypełnianie obowiązków wzorowo nie może stanowić pola manewru do negocjacji wynagrodzenia, jeśli faktycznie nie ma możliwości na dodatkowe obowiązki, jednak zaangażowanie pracownika w powierzone zadania jest naprawdę wysokie? Przecież to by oznaczało, że ktoś, kto pracuje 2,3 lata czy x lat, musi pozostać na jednej, stałej pensji.

Co zrobic jak dorzucają obowiazków a podwyżki nie widać ,mało coraz cześciej slychać tylko nieuzasadnione pretensje😒🙄

Najlepsza metoda na podwyżkę to zmiana pracodawcy. Jak pracodawca nie chce więcej płacić to nie zapłaci i żadne negocjacje nic nie dadzą.

rany, pan i sluga 🧐 co to znaczy wynagrodzenie? no jak ludzie w ten sposob beda myslec to nie bedzie szansy na lepsze, firma potrzebuje mojego czasu, zaangazowania, mysli, rak, talentu to ja mowie ile za to chce, to jest handel, cos za cos, okay?😊 szanujmy sie, jesli szefostwa nie stac na moja energie ( bo np. koszty wzrosly, inflacja itp.) to szukam takiej gdzie ich na mnie stac, no szanujmy sie, badzmy pewni siebie nie tylko w zyciu prywatnym… pozdrawiam serdecznie i wszystkiego dobrego 😊

Bardzo ułatwiający materiał panie Alex a czy pomaga pan w indywidualnych przypadkach ?

Ja bym powiedziała inaczej : Rozumiem, że tak to widzisz, jednakże zauważ, że moje dodatkowe osiągnięcia (np. nowy klient) przełożyły się na finanse i zwiększyły budżet jako całość. Może zatem warto przekalkulować na nowo kwoty na poszczególne segmenty budżetu (opcjonalnie można dodać - przy zachowaniu poprzedniego /bez dodatkowego klienta/ udziału procentowego). Bo zapewne zgodzisz się ze mną, że inaczej kształtuje się budżet, gdy firma zarabia 1 mln i moje wynagrodzenie na poziomie 3 tys, a inaczej gdy firma dzięki moim staraniom zarabia 1,2 mln. Wtedy mamy całe 200 tys. dodatkowego marginesu ;).

hardcorowo negocjacje to mam oferte od firmy X na tyle i tyle (trzeba miec ta oferte naprawde, bo gramy vabank) ale podoba mi sie tu i lubie z toba pracowac, co mozesz zaoferowac abym zostal ? jak jestes wartosciowy dla szefa masz podwyzke chocby budzetu nie bylo, jak ma cie dosc to sela vi

dobre, pierwszych 100 stron gdy ksiazka ma ich mniej :) w stylu najtrudniejsze jest pierwsze sto lat potem idzie z górki :) , zapamietam i pozdrawiam

Jak ktoś chce podwyżki to najlepsza metoda podwyżki to zmiana pracy, bez proszenia i robienia z siebie głupca.

Nie mamy budżetu na podwyżki. Jakbym słyszał moje kierownictwo. Dla wielu osób rozmowa o podwyżce jest poniżej godności. Firma nie ma pieniędzy to jest inna firma która te pieniądze zaoferuje. Sygnałem do zmiany pracy jest to że pracownik w ogóle staje przed dylematem "negocjacji".

W 4:58 minucie dajesz wypowiedzenie umowy o pracę! Z gburem "prywaciarzem" który nie widzi, że dzięki Twojej pracy udaje, że nie widzi zysków dla firmy. Jak nie pasuje to niech zastąpi Cię na Twoim stanowisku. Nie można się się prosić o godne życie!

Moja metoda ktora zawsze dziala. Poszukaj nowej roboty i daj wypowiedzenie. Jak im zalezy to ci dadza. Pozdroooooo.

wow:)

No tak, ale jak mogę zweryfikować jako pracownik, że ten budżet się już pojawił? Mój szef może co miesiąc powtarzać, że nie ma kasy na podwyżki

Co gdy szef zgadza się na podwyżkę gdy będą pieniądze a później nie dotrzymuje obietnicy ?

A co z podwyżką inflacyjną? Przecież jak płącą mi te 3k i robię to dobrze już od roku to jest to argumentem żebym dostał podwyżkę inflacyjną.

Nie zgodzę się, jesli mamy pracodawcę tzw. skąpca to nawet jeśli robimy 150% normy nie da ci podwyżki. Podwyżki należą się raz do roku , nie jest to wymysł pracowników tylko sytuacja rynkowa. Wszystko drożeje, żywność, paliwo, opłaty, towary sprzedawane przez firmy. Przy stałej pensji przez 3 lata nie zarabiamy tyle samo a coraz mniej. Trzeba to zrozumieć. Owszem jeśli ktoś liczy na podwyżkę extra, coś osiągnął wybitnego , masz się czym pochwalić można rozmawiać w tym kierunku. Niestety pracowadcy tzw. prywaciarze dadzą często pensje najniższą krajową, Ty na nich pracujesz a oni zbijają kokosy na taniej sile roboczej. Zostało udowodnione naukowo ze pracownicy zarabiajacy lepiej tzn. którzy są zadowoleni z wypłaty pracują lepiej , efektywniej co przekłada się na większe przychody pracodawcy. Temat rzeka

😁😄👍👍👍 MfG M.Puchalski