Bağımsız YK Üyesi, Yazar, Danışman ve Öğretim Görevlisi İdil Türkmenoğlu, Network'ün insan yaşamında çok önemli bir araç olduğunu dile getiriyor ve her başarılı insanın arkasında çok iyi bir Network olduğunu vurguluyor.
Speaker Agency aracılığıyla, İdil Türkmenoğlu'nun networking üzerine zihin açıcı ve birbirinden farklı konuşmalarına erişmek, online & fiziksel toplantı ve etkinliklerinize İdil Türkmenoğlu'nu konuşmacı olarak davet etmek için bizimle iletişime geçin!
👉🏻 www.speakerage...
📞 0212 401 35 45
KZfaq kanalımıza abone olmak için 👉🏻 bit.ly/2BMo8h7
Speaker Agency'i takip edin:👇🏼
• / speakeragency
• / videos
• / speaker_agency
• / mycompany
• open.spotify.c...
İdil Türkmenoğlu
Bağımsız YK Üyesi, Yazar, Danışman ve Öğretim Görevlisi
Boğaziçi İşletme Bölümü’nden mezun. Doğuş Grubu’nda Garanti Bankası, Garanti Sigorta, Humanitas ve NTV Yayın Grubu’nda İK, Eğitim ve Pazarlama Direktörü olarak çalıştı. Bank of America’da iş üzerinde eğitim gördü ve Wharton’da Stratejik İK sertifikasını aldı. Boyner Grup’a 2001’de Benkar’la geçti. Daha sonra Beymen’in İK ve Eğitimini yönetti. 2003-2005 arasında sabbatical yaptı, University of Michigan’da “Pozitif Yönetim”in çalışmalarına katıldı.
2005-2011 arasında Boyner Holding İK ve İletişim Koordinatörü olarak çeşitli gelişim projelerini yürütmek üzere esnek zamanlı çalıştı.
Aynı zamanda Prof.Üstün Dökmen’in ekibinde danışmanlık/eğitim projelerinde yer aldı. İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde Uygulamalı Psikoloji lisansüstü çalışmasını tamamladı, sırasıyla İstanbul, Yeditepe ve Koç Üniversitelerinde ders verdi. Şimdi Boğaziçi’nde derslerine devam ediyor. 2011’de full time olarak Boyner Grup’a geri dönen Türkmenoğlu, 2014’ten 2018 Şubat ayına kadar Boyner Grup’ta İnsan Kaynakları, Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik’ten Sorumlu Başkan Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. Şu anda Bağımsız Yönetim Kurulu üyelikleri yapıyor, İcra Kurullarına stratejik kültür-yetenek-organizasyon danışmanlıkları veriyor.
Çeşitli internet sitelerinde, Boğaziçi’nde, Cosmopolitan’da ve Milliyet’te köşe yazıları yayımlandı. İlk kitabı “Ofis Hikayeleri” Kasım 2005’te Epsilon’dan, sekizinci baskısı yapılan “Pozitif Yönetim” Elma’dan yayımlandı. 2019 tılında Işıl Taysever ile birlikte Torpil Değil Networking’i yazdı. Kurumsal İç İletişim yine 2019’da çıktı. Sektörel birçok ödülün sahibi, ayrıca 50CHRO arasında. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve ÖSGD (Özel Sektör Gönüllüler Derneği), %30 Kulübü ve Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Üyelikleri yaptı. SHRM (Society of Human Resources Management), IPPA (International Positive Psychology Association) üyesi.
Kitaplar:
“Ofis Hikayeleri”, Kasım 2005, Epsilon.
“Pozitif Yönetim”, Mart 2011, Elma.
“Torpil Değil Networking”, Mart 2019, Elma
“Kurumsal İç İletişim”, Haziran 2019, Elma.
“Gelecek Savaşçıları”, basım aşamasında, Elma.
“İşyerinde Demokrasi”, yazılıyor, Elma.
“Rota Yeniden Oluşturuldu”, Şule Yücebıyık ile birlikte yazılıyor.
Kitapçık ve Rehberler:
“Kariyer Planlama”, 2014, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
“Kurumsal Gönüllülük” (ortak-yazar), 2013, Özel Sektör Gönüllüler Derneği
“İşyerinde Cinsiyet Eşitliği - İnsan Kaynaklarının Rolü” (ortak-yazar), 2012, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
“The Role of the HR in Establishing Gender Equality in the Workplace” (2012) (ortak-yazar), Davos, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
İdil Türkmenoğlu'nun Konuşma Başlıkları:
• Uzaktan Ekip Yönetmenin İpuçları
• Dünya Turu - COVID Krizinde Çalışanlar için Yapılanlar
• Dünya Turu - COVID Krizinde Müşteriler ve Toplum için Yapılanlar
• Resilience - Dayanıklılık ve Zor Zamanlarla Baş Etme
• Krizde Kurumsal İç İletişim
• Pozitif Yönetim / Engagement
• Fun at Work - İş Yerinde Keyifli Çalışmak
• Future of Work
• Kurum İçi Girişimcilik - İnovasyon Kültürü ve Yaratıcı Düşünce
• Kurum İçi İletişim / Etkili İç İletişimin İpuçları
• İş Yerinde Demokrasi
• İş Yerinde Cinsiyet Eşitliği / Diversity - Inclusion / Eşitlik ve Dahiliyet
• İnsan Kaynaklarının Liderliği / Lider İK
#SpeakerAgency #İlhamVerenKonuşmacılar #Konuşmacı #KonuşmacıAjansı #InspiringChannel #Liderlik #Yönetim #Sürdürülebilirlik #Dönüşüm