【Nラジ】気づく人と気づかない人の違い〜気が利く人ばかりに仕事が集まる問題の解決策とは？〜

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26 күн бұрын

今回のお話は、毎月行っているNバクcafeで出た話題をNラジで深掘りするという初の試みです。
いつも何かに気づいて誰かのミスを未然に防いだり、仕事がどんどん増えていく人と
そうでない人の違いはどこにあるのでしょうか？
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Пікірлер: 44

@user-yn2bt4nj5h 24 күн бұрын

気付けない部下に、見るポイントとか考え方とか教えて来ましたが、疲れてしまいました。自分で巻き取った方が、精神的に楽…。

@rumisato3276 23 күн бұрын

3年目の子でベテランが驚くほど気が利いて動けるスタッフがいます。その子に何で分かるの？気づくの？と教えてもらおうとしますが、感覚ですと言われてしまいます。でも珍しい訳ではなく何からかの根拠や素晴らしい視点があるはずなのに、気づく人は無意識領域になっていて言語化できないことが多いのかな⁈と感じています。その感覚が欲しい😂

@user-mz7ro2hd7i 21 күн бұрын

介護士です。身に覚えがあり過ぎて、大変興味深いお話でした。ウニとスズメバチの鑑別が特に…。私の職場も課題の多いチームですが、お話を聞いて前向きな気持ちになりました。ありがとうございます😊

@hachiware20arigataki51 24 күн бұрын

Nバクさん、お疲れ様です🌿仕事をしたくない人は沢山います。メンバーがしないといけないこともリーダーに言ってきてしてもらおうとしてくる人もいますし…。メンバーも振り分けに対し自分のキャパとか時間配分を見直すのでなくて、振り分けたリーダーが悪いと言ってくる人もいます…😢気づく以前の問題でかなしいし、ちょっと疲れます。

@user-ic5cg4qg4b 23 күн бұрын

うちの職場は３番が多いです。上司は指導の一環で〜と言うが、サボりたいからなのは見え見えです。同僚は明らかにサボりタイプ。忙しくてやって欲しいと言ったら、最初だけやって途中消えている事がほとんど。新人がマネを仕出して困ってます。その人たちは言葉巧みに人を操るのが上手なため、上に訴えても無駄でした。職場全体がギスギスしてるのですが、アプローチしようがなく、毎日ヘトヘトです。転職しかないかと考えています。

@user-me3xh7ll4g 24 күн бұрын

お疲れ様です職場でのまわりの人の事気づかいできる人少ないです自己中でプライド高い人は気づかいですそういう人に何言ってもきかないので無理とあきらめます優しい思いやりのある人は仕事もきちんとやる人で話も聞いてくれますキャリアのある意地悪な人は仕事できるけど気づかいし動かないです病院勤務１０年過ぎましたが優しい人と上手くお話して仕事しています 1人で現場いくのですが責任感もってやるようにしています仕事は人間関係が一番大変に思っていますＮバクさんわかりやすいお話有難う御座いますとても勉強になります来週も楽しみにしています

@Cat_mu4688 16 күн бұрын

1と3の人と働いています。お局が3のパターンでかつフレネミーです。本当にラスボス。長く働いてる人はそれだけの理由がある。フレネミーだからあからさまな悪意は向けないので、はたからみたらわかりにくいんです。お局は自分の好きな仕事しかしませんので、お局が嫌いな仕事が回ってきています。上司もコミュニケーションがスムーズにいく私に一番に仕事を回してきます。雑用も気づくタイプの私に仕事が集まり疲弊します。対策としてやらなきゃいいと思い、調整したり、気付けない人にこうですよとお伝えしたり工夫はしていますが、反応が微妙すぎます。そこはプライドややりたくない、自分の仕事じゃないなど、何かしらあるのかもしれませんが、円滑なコミュニケーションがとりにくく、そこでまた疲弊しています。皆んな同じ志しではないからなぁ。。指導係でもないし、もちろん対価もないし。アホらしいです😂

@user-ih2ih7vt7c 23 күн бұрын

③がチームの半数（悪意がある方）、①が少数、崩壊気味です。 ③は①につらく当たります、やらない癖に。。。①と頑張ってます。

@tm-bz4sy 24 күн бұрын

すごい！ホントそれです。言語化が素晴らしい！

@user-nm2bw4ug6c 23 күн бұрын

以前動画のネタにしていただいた看護師14年目？くらいのナース男です。いつも出勤中の働きたくないな〜て気分にNバク見てモチベ上げさせていただいています。自分は男ですが気づいてしまうタイプで、それはそれで疲れたりストレスに感じたりします笑。いつかNカフェ？参加させていただけたらと思ってます。＾＾

@neco1244 21 күн бұрын

あえてのオンパレード😮私は3番該当者でした😅気づかないふりやったことある。別にやってもやらなくてもいいこと、やっておくと親切だよってことをやっても、自己満足なだけだから、やらなくなった😅数日後の自分のためにやっておく、みたいなことはあったけど。給料を出来高制にすれば、みんな気づくようになるんじゃないかな〜

@user-pg9wj2xw9j 24 күн бұрын

昨日のＮバクカフェ、楽しく参加させていただきました。まだ、昨日熱が冷めやらぬ中、今日のＮラジで深掘りして下さるとは！ありがとうございます😊 今の職場には、①②③全てを兼ね備えているのではないかと思われる人がいます。かなり手強くて挫けそうになります😢 気付けない人に対してみんなが諦めてしまうのは良くないというＮバクさんの言葉は「その通りだなぁ」と思いました。といって、明日から切り替えてーとはできないと思いますが…。昨日もお話しした通り、根気良くやっていこうと思います🐄

@nbaku 23 күн бұрын

ご参加ありがとうございました！全てを兼ね備えている人がいるのですね。。。「根気強く」というのがミソですね。応援しています！

@user-yu3oy5qo3b 24 күн бұрын

やはり教育やら意識共有は大事ですよね。一人でできることは限界がありますので。

@nbaku 23 күн бұрын

そうなんですよね。気づいている自分一人でやる方がラクという方も多いですが、いずれ爆発してしまうか、その状況にしんどくなって退職するかみたいになってしまいますよね。

@sachisuzu6481 24 күн бұрын

今晩は！Nバクさんに質問です。自分の職場のリーダーで、その日の気分によって声のトーンがあからさまに違いましてや、上司の前だと、「自分、他の人より、働いていますよ」って言う雰囲気を出すリーダーがいて、しかもその人は、自分に甘く、他人に厳しいタイプなんです。そう言う人は何に当てはまりますか？正直、めんどくさいし、一緒に働くと疲れますね😅😅

@nbaku 23 күн бұрын

今回は気づく人と気づかない人なので、その方がどんなふうに仕事しているのかがわからないので何とも言えないですが、気分によって態度を変える人と一緒に働くのはしんどいですね。

@haraaatch 24 күн бұрын

定時後の諸々の戸締まりをする人が固定化されてしまっています。自分なんですが。他の人たちも間違いなく気付いていると思いますし、別にその人たちだけが忙しい訳でもない。たかが5分もかからずに終わることだから、これまでは特に何も言いませんでしたが、これからは「戸締まりしますよ〜」と声を掛けてみようかなと思います🙌

@user-ow2ww8zr3q 24 күн бұрын

看護師暦20年になります。今日の動画は分かる〜(＞人＜;)分かります〜(´；Д；`)となり一人でメモしながら興奮しました💦急性期でバリバリ働いていた時に多分人生で史上最高に邪悪といってもいいほどのスズメバチがいました。その人がいる時は仕事に行きたくなくて、リーダーでまさに仕事を降ると、もう一回考え直してと言われたり2倍どころじゃなく後で意地悪されました😅だから耐え抜いたらいつも自分にご褒美を買って何とか堪えていたことを思い出しました。そして歩きながら寝ている人、、たくさんいすぎて笑ってしまいました😆💦

@user-ft1kf8bg6k 20 күн бұрын

近畿学会参加しました。視るチカラの話やコミュニケーションの話など、すごくためになりました。またどこかで講演が聞けることを楽しみにしています。気づいていないフリをするメンバーで、気配を消して指示されないようにいなくなっちゃう子がいます。これも厄介なんですが、関わり方に困ることがあります。

@nbaku 19 күн бұрын

講演聴いてくださったんですね！ありがとうございます。業務中に途中で消えていなくなる人、たしかにいますね。いなくなるのには、なんらかの理由があると思うので、それを見つけてそこにアプローチしていきたいですね。

@user-rn8zy5yi4o 24 күн бұрын

ながら見もあれだけど固視って大事だな～

@user-nf2oc4ne4f 24 күн бұрын

私は看護や介護系とは全く関係ない仕事なんですが、気づかないと回らない場所も存在するんですね私の周りの現場は各々が与えられたロールだけ遂行すれば現場全体が回るように調整されている（はず）ので、余計なことに気づく必要はないのが当たり前になってます

@user-wm9xk7xr3i 24 күн бұрын

３番目のタイプがあまりにも多い職場で優しく言うことに疲れ果てたので、そういう連中にはひたすら厳しく当たってます。真面目に集中して仕事してる人達に失礼ですし、お客さんにも迷惑かかるので

@user-qd2em3rk7m 18 күн бұрын

高校のときバスケ部の顧問の先生は、「弱かったけどチームワークはよかった、と言うのがいるが、それはウソだ。」と言っていました。つまり、例えば、パスした相手が次のプレイがしやすいように良いパスをする、相手を思いやるのがチームワーク。そういうことができるチームが弱いわけがない。とのことだった。あたり前ですが、周りへの気配り、気遣い、が肝要であることを学びました。

@user-tf4rl6fb4m 22 күн бұрын

いつもためになる動画ありがとうございます。中身がスカスカなのに、ご自分だけ中身があると思い込んでいるウニタイプはどうしたら良いものでしょうか? 本人に①の自覚なし。気がきく同僚がそのスカスカウニと仕事をすると、病んでいく。そんな状況です。

@nbaku 19 күн бұрын

それは本人がウニだと思い込んでいる、スズメバチではないでしょうか？その場合はの対処は、スズメバチと同様で良いと思います。もしその中にも、ごく稀にウニが紛れているのであれば、美味しい部分（本質）だけをいただきたいですね。

@user-tf4rl6fb4m 18 күн бұрын

@@nbaku わぁ！ご本人からお返事がいただけるなんて！！ありがとうございます。そして、まさかの隠れスズメバチ（笑）冷静に対処していこうとおもいます！！ありがとうございました！！

@user-kg7mk3ei1n 23 күн бұрын

①の本気で気付けない人後輩なら状況説明をして注意する視点を説明するようにしています。自分より職場の歴が長い人が③のどれにも該当してなくて①の人がいます（笑）今まで何をしてきたんだろうか…と腹正しくなります。気付けない人は、次に使う人の為とか思えないんだと思います。トイレで紙が無くなったら補充してくれ〜これだけは聞いてる人だけでも実践して欲しい😂 こんなのをやらない人がいるので何やそのルール❓って言うのが追加される我が職場です😅

@nbaku 23 күн бұрын

ルールやら取り決めが無限に増えていくやつですね。それをまた新しく入ってきた人に伝え続けていくのも大変ですよね。