Oi Verônica, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

Muito obrigado, Cleany. Tá quase saindo o próximo, que será sobre liderança. Continue acompanhando! Abraço

Oi Paulo, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

Olá, Déa! Muito obrigado pelo feedback. Aumente ainda mais a vontade de produzir conteúdos de qualidade para o canal. Continue acompanhando! Hoje sairá um vídeo novo! Abraço

Oi Raquel, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

Oi Sueli, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

Muito obrigado!

Que bom!!! Muito obrigado!

Oi Josué, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

Muito obrigado pelos comentários, Fabiana. Por coincidência, o vídeo da semana que vem será sobre motivação em geral. Mais para frente gravarei vídeos específicos sobre cada uma das teorias. Fique de olho! Abraço

Oi Zenilson, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!

Muito obrigado, André. Tá quase saindo o próximo, que será sobre liderança. Continue acompanhando! Abraço

Aleluia, parabéns por passar a mensagem de Deus!!! Deus te abençoe 🙏❤

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Amém

coloque premios ou lembrancinhas. assim a pessoa terá mais vontade de aprender, No trabalho e proposto metas e as pessoas ganham um extra.

Olá, Betinho, tudo bom? Na verdade, como explico no vídeo, comportamento organizacional é um campo de estudo da Psicologia. Alguns exemplos de seus objetos de estudo são: liderança, cultura organizacional, motivação, desempenho, etc.

Olá, Nívea, como vai? Primeiramente, peço desculpas pela demora na resposta. Fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Então, se reparar bem, todos os meus vídeos têm uma marca d'água no canto esquerdo inferior que remete à plataforma que utilizo para fazer as animações, que é a Vyond. É um produto pago que facilita a criação de animações sem necessidade de um software, diretamente na página deles. É muito bom! Recomendo! Vou aproveitar pra explicar todo o meu processo de produção, passo a passo: 1 - Estudo e preparação da pauta, com base em livros e artigos científicos; 2 - Gravação do áudio pelo software livre Audacity; 3 - Edição do áudio pelo mesmo software; 4 - Upload do áudio no Vyond; 5 - Animação no Vyond. O processo todo dura, em média, umas 16 horas por vídeo. Por isso acabei tendo que ficar um tempo ausente, mas agora estou voltando. Abraço!

Olá, Carlos, tudo bom? Primeiramente, peço desculpas pela demora na resposta. Estive afastado das atividades do canal por um tempo, em razão de problemas pessoais. Estou retomando agora. Bem, vamos lá: como posso te ajudar?

Olá, Vinicius, tudo bom? Primeiramente, peço desculpas pela demora na resposta. Estive afastado das atividades do canal por um tempo, em razão de problemas pessoais. Estou retomando agora. Bem, vamos lá. Você quer dizer que os objetos de estudo nº 3 e nº 8 listados por mim são a mesma coisa? Se sim, esclareço que, conforme a Psicologia Organizacional, são fenômenos distintos. O objeto nº 3 refere-se às percepções, crenças e atitudes de indivíduos em relação ao trabalho, enquanto o nº 8 aos comportamentos por eles efetivamente adotados. Observe que o primeiro influencia o segundo, mas não é a mesma coisa. Por mais que "atitude", em nossa língua, por vezes seja usada como sinônimo de "comportamento", na Psicologia tem outro significado. Pra simplificar, atitudes teriam mais relação com os valores de um indivíduo, que podem ou não estar expressos em um ou mais comportamentos. Comportamentos sim seriam ações observáveis. Enfim, espero ter esclarecido. É possível que mais adiante faça vídeos específicos sobre isso. Abraço!

@ Obrigado pela resposta, espero que esteja tudo bem com você e sucesso.

Olá, tudo bem? Não compreendi seu comentário.

Olá, tudo bom? Não compreendi seu comentário.