Onderhandelen over je salaris

Onderhandelen over je salaris - 6 tips

Рет қаралды 8,386

Жыл бұрын

DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! sollicitatiehulp.org/landings...
Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/componen...
En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krijg je 50% korting! Dan krijg je een hoop inspiratie en voorbeelden, voor een appel en een ei. Mooi toch?
Ken je de Sollicitatiehulp community al? Mijn besloten LinkedIn groep voor 50+werkzoekenden, waar we elkaar helpen, tips en advies geven en een luisterend oor bieden. meer dan 1.000 mensen gingen je al voor! / 9122378
Onderhandelen over je salaris is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Eigenlijk vinden de meeste mensen het heel lastig om te onderhandelen. Voor deze mensen heb ik deze video gemaakt.
Want onderhandelen hoeft niet zo moeilijk te zijn, als je maar weet hoe je het moet aanpakken. Want je hebt zelf veel meer invloed op je salaris dan je denkt!
In de video vertel ik over een online benchmark die je kunt doen. Hier kun je de beide handige websites vinden:
1. www.intermediair.nl/salarisko...
2. loonwijzer.nl/
Heb je vragen? Mail me even, op info@sollicitatiehulp.org
Judith Schoorlemmer
Recruiter - Sollicitatiecoach
#sollicitatie #sollicitatiegesprek #solliciteren

Пікірлер: 26

@terriniatells 10 ай бұрын

de woorden "op deze manier onderhandelen is ook normaal" was erg validerend, ik voel me altijd so brutaal als ik daadwerkelijk voorwaarden ga stellen. Ik heb vandaag een eerste gesprek dus dat zal naar verwachting nog geen loonsonderhandelingen in zitten maar ik voel me er al wel al wat meer klaar voor

@Sollicitatiehulp 9 ай бұрын

Wat fijn om te horen! Hoe is je gesprek gegaan?

@milajoy945 9 ай бұрын

Judith, thank you so much for all these precious tips. I found all of them so helpful. I am French living in France and currently preparing my salary negotiation with a Belgian company. Your videos are very precious for me. They are so useful and work very well even beyond national specifics. All my appreciation for your work.

@Sollicitatiehulp 8 ай бұрын

Thank you Mila, For Your kind Words! So Nice to hear. 🤗 best regards, Judith

@TheMyroziah Жыл бұрын

Ik heb je pagina recent ontdekt en ben zoooooo blij met alle waardevolle tips. Dank je wel!

@Sollicitatiehulp Жыл бұрын

Hoi Jackie, dank je wel voor je lieve woorden! Heel fijn om te horen dat mijn video’s je helpen! Groetjes, Judith

@Woumaar95 11 ай бұрын

Bedankt voor deze super informatieve video, ik ga je tips zeker gebruiken bij mijn aanstaande sollicitatie

@Sollicitatiehulp 11 ай бұрын

Fijn om te horen Maarten, daar doe ik het voor. Heel veel succes met solliciteren! Groetjes, Judith

@soneryalvac6753 Жыл бұрын

Handige tips, erg bedankt!

@Sollicitatiehulp Жыл бұрын

Heel graag gedaan, ik hoop dat je er je voordeel mee kunt doen!

@user-eu3vg9su1w 5 ай бұрын

Allereerst dank voor deze geweldige video. Als 59-jarige wordt ik voor het eerst in mijn leven geconfronteerd met het doen van sollicitaties, hiervoor ben ik altijd gevraagd. Wat is mis (en dat is uiteraard geen verwijt want ieder mens is anders en heeft dus een unieke levensweg bewandeld) is hoe bijvoorbeeld een gedeeltelijke ongeschiktheid in een gesprek aan te stippen. Dan heb ik het niet over competenties maar over lichamelijke beperking(en) waardoor bijvoorbeeld een uitkering of bepaalde aanpassingen van belang zijn. Hoe doe je dat?

@Sollicitatiehulp 5 ай бұрын

Dat is wel even wennen, als je nooit hebt hoeven solliciteren naar een baan. Ik kan me voorstellen dat dit niet niks is. En met een beperking wordt het nog een stukje moeilijker. Maar, in deze tijd van diversiteit en inclusie is het wel goed te doen. Bij een lichamelijke beperking zijn soms niet alle werkzaamheden goed te doen. Als je precies weet wat je wel en niet kunt doen, en of je eventueel extra hulpmiddelen nodig hebt, dan is het belangrijk om te benadrukken wat je wel kunt. Hoe kleiner de beperking is in je eigen hoofd, hoe minder belangrijk hij wordt. Wees eerlijk en vertel hoe de vork in de steel zit. Werkgevers zullen dit waarderen. En als jij de beperking niet ‘leading’ maakt, zal de werkgever dat ook niet doen. Veel succes! Groetjes, Judith

@user-eu3vg9su1w 5 ай бұрын

@@Sollicitatiehulp allereerst hartelijke dank voor de reactie, ik zal het zeker in praktijk brengen. U heeft me zeer geholpen, iets dat best zeldzaam begint te worden in deze tijd. Zodra ik respons heb laat ik dat weten. Voor wat hoort wat nietwaar. Fijne dag en nogmaals dank.

@beautydialyblog8554 3 ай бұрын

Ik moet ook lerem onderhandelen want bij mijn vorige baan ben ik weinig gaan verdienen omdat ik paar jaar eruit lag. Terwijl ik het zelfde werk doe als andere😊

@Sollicitatiehulp 2 ай бұрын

Ja, dan moet je inderdaad leren onderhandelen! Een beetje lager starten is meestal geen probleem, maar vraag wel altijd om het gelijktrekken van jouw salaris met de anderen, na een inwerkperiode. Als je dat toen niet hebt gedaan, breng het dan ter sprake tijdens het eerstvolgende functioneringsgesprek! Succes! 💪 Groetjes, Judith

@marypolad5043 2 ай бұрын

Beste Judith, wat fijn dat je zo snel heb gereageerd. En heel handig advies. Hartelijke dank❣️🙏🏼 Groeten, Mary

@marypolad5043 2 ай бұрын

Hallo Judith, graag heb ik je advies nodig. ik heb een fout gemaakt bij de voorstel van mijn salaris trede heb zelf 7 voorgesteld wat heel jammer is. Het kon ook hoger. Ik heb nog geen contract getekend. Kan ik opnieuw een hoger voor stel doen? Of dat is raar?

@Sollicitatiehulp 2 ай бұрын

Hoi Mary, oh wat is dat naar hè, om erachter te komen dat je jezelf benadeeld hebt. Geen nood hoor, dat gebeurt zo veel mensen. Zeg gewoon sorry, ik heb een fout gemaakt en hiermee heb ik mezelf nog benadeeld ook! Mag ik mijn fout nog herstellen? Wedden dat ze ja zeggen? Schaal jezelf goed in, zonder te overdrijven. Je moet het altijd goed kunnen beargumenteren, dan zit je goed. Succes ermee! 💪 Groetjes, Judith

@marypolad5043 Ай бұрын

@@Sollicitatiehulp beste Judith, hartelijke dank voor je advies. Ik was heel onzeker om dit te gaan proberen. Ondanks dat heb ik toch geprobeerd. Dat is gelukt🍀 mijn hartelijke dank 🙏🏼 Je bent echt super 😘👍🏽

@naomischut430 3 ай бұрын

Waarom mag je nooit tijdens het gesprek beslissen dat je het wilt doen? Als het de baan is die je graag wilt en het voldoet aan wat je graag wilt, dan kun je toch aangeven dat je het graag wilt?

@Sollicitatiehulp 2 ай бұрын

Je mag gerust laten weten dat je geïnteresseerd bent. Maar als je meteen al laat weten dat je de beslissing hebt genomen, dan heb je geen onderhandelingspositie meer. Vroeger was je al blij als je aangenomen werd. Maar tegenwoordig is het vooral de werkgever die blij moet zijn met jou! En dat versterkt jouw positie. Daarnaast las ik net een andere reactie van een dame die zichzelf, in haar enthousiasme, veel te snel had beslist en een veel te laag salaris had genoemd. Juist daarom moet je altijd wachten met beslissen. Succes! Groetjes, Judith

@MarMary-kc8zl 2 ай бұрын

K doe nu de huishoudelijk hulp en verdien heel slecht. K wil eigenlijk andere salaris zien. K heb hulp nodig.

@Sollicitatiehulp 2 ай бұрын

Als je wat meer geld wilt verdienen, ga dan eens onderzoeken welk werk je goed kan! Vaak zijn voor goedbetaalde banen wel diploma’s nodig. Maar als je die bereid bent om te halen, wil een werkgever je vaak wel helpen. Ga onderzoek doen, praat met mensen in je omgeving en ga op zoek naar een leuke baan die je goed aan kunt! Succes! 💪 Groetjes, Judith

@laupie35 7 ай бұрын

Bedankt voor de tips ik heb straks een salarisonderhandeling voor het eerst in mijn leven. Ik ben 47 jaar en ben gewoon nerveus. Ik weet wat ik wil maar niet hoeniknhet moet onderbouwen dus ik ga nog even aan de slag.🫶🏾

@Sollicitatiehulp 7 ай бұрын

Ja natuurlijk ben je nerveus. Dat is iedereen, als het gaat om onderhandelen! Maar maak je gene zorgen. Met een goede voorbereiding en de tips uit mijn video gaat het lukken. Hoe is het gegaan? Groetjes, Judith

@laupie35 7 ай бұрын

@@Sollicitatiehulp Het is me gewoon gelukt. De eerste en tweede sollicitatie ronde en een nacht meelopen hebben ervoor gezorgd dat ze allemaal onder de indruk waren over mijn vaardigheden. Het heeft geleid tot een hele goede onderhandelingspositie. Ze wilde me zo graag in het team dat alles wat ik wilde vragen of aangeven nieteens hoefde. Zij gaven direct aan dat ze mij wilde aannemen en hiervoor direct de juiste schaal en trede aanboden. Ik was perplex het was zo een fijn gesprek heel open en voor de gein vroegen ze wel wat ik zelf verwacht had. Ik heb aangegeven dat alles wat ik wou vragen duidelijk was gemaakt. Al mijn voorwaardes erkent waren en zelfs nog een paar goede bonussen erbij waar ikzelf nog niet stil bij had gestaan. Wat ik me nu wel afvraag is als ik niet te makkelijk ja op alles heb gezegd ondanks dat zij mij gegeven hebben wat ik wilde . Ik krijg een week bedenktijd en het contract word mij gemaild zodat ik het rustig kan doornemen en eventueel nog wat kan aanmerken. Ik wilde jou bedanken voor de heldere tips het heeft veel zenuwen weggehaald. Heb je misschien nog tips over het bekijken van mijn contract alvorens het te ondertekenen?