Отправил 16 000 откликов, но оффер так и не получил. Как НЕ стоит искать работу? Евгений Абраменко

Рет қаралды 1,461

Prodcast: Job search and Immigration to the US

Күн бұрын

В этом видео я беседую с опытным продакт-менеджером Евгением Абраменко о стратегиях эффективного поиска работы. Мы обсудили популярные анти-советы: отправку большого количества откликов, написание индивидуальных сопроводительных писем и прямого ответа на вопросы рекрутеров. Евгений объяснил, чем отличается инфо-цыган от добросовестного консультанта, почему не стоит тратить крупные суммы на их услуги и как правильно выбрать профессионального наставника. Он поделился советами о том, как стать классным продакт-менеджером через умение брать на себя риски и ответственность. Кроме того, Евгений рассказывает о трендах в профессии, перспективах карьерного роста и своем личном поиске новой работы для роста продукта и увеличения прибыли компании.
Евгений Абраменко, Head of Product / Principal Product Manager, EPAM
Автор Развлекательно образовательного Телеграм канала “Записки старого манагера”: t.me/bdsmmchannel
LinkedIn: / eugeneabramenko
Facebook: / product.comic
Видео, упомянутые в видео:
Нанять ассистента? Купить ATS систему? 10,000 откликов. Как еще найти работу в США? Анна Гордеева - • Нанять ассистента? Куп...
Как устроиться в Google и пережить сокращения? Андро Горбушкин, Technical Program Manager в Google - • Как устроиться в Googl...
***
Мой Телеграм-канал: t.me/prodcastUSA
Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США):
annanaumova.com
Гайд "Идеальное американское резюме":
go.mbastrategy.com/usresume
Гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо" (предзаказ):
link.coursecreator360.com/wid...
⏰ Timecodes ⏰
0:00 Начало.
8:57 Три вредных совета по поиску работы
22:22 Про консультирование и инфобизнес
28:13 Как выбрать карьерного консультанта?
33:45 Будущее продакт менеджмента. Как стать крутым продактом?
40:30 Зачем ищешь работу?
45:15 Советы зрителям

Пікірлер: 28

@vladhilko 4 ай бұрын

Спасибо! Очень интересно!

@ProdcastRU 4 ай бұрын

Спасибо!

@dmitrykad-ch2613 4 ай бұрын

Имеется вопрос : Анна, сможете в бигтехе на спор получить офер на текущем американском рынке на скорость за лимитированное количество попыток ? Почему ни разу никто не рассказывал про опыт раскрутки личного бренда за деньги через PR агенства , которые строят стратегию рекламы, для супер успешной конверсии на поиск работы, когда находят тебя , а не сам стучишься . От поста к посту про раскрутку в линкедине . Так это вконце концов всего дишь одна платформа , корооая на разогретом рынке работодателя еще и сужает возможности.

@ProdcastRU 4 ай бұрын

Не поняла вопрос. Смогу ли я на спор получить оффер? Или в чем вопрос?

@dmitrykad-ch2613 4 ай бұрын

@@ProdcastRU да. Те подход : человек без подготовки VS ваш опыт , ваша методика и далее подсчет итераций подачи , компаний и максимально быстрый результат в виде полученного джоб офера. Пока формально непонятно что есть коучинг в накручивании CV под валидаторы резюме при машинном отборе , полировка линкедина... Все это уже делают AI тулы , и причем среди AI есть выбор. Опять же вторая часть моего комментарий относилась к подходу чуть с другой стороны , когда тебя лично ищут по имени , ТК репутация идёт впереди тебя. Это ведь не сложно сделать спланировав правильно стратегию PR и развитие личного бренда, а не процентах совпадения ключевых слов в CV, который пропустит на след стадию отбора. Во втором случае с PR-ом, конверсия будет выдавать результат в разы больше, cycle time упадет до 1-2 беседы , потому что не ты расскажешь о себе, а про тебя уже расскажут внутри кампании мечты. Также непонятно про адаптивный networking, как его выстраиваем , согласно современным трендам и ограничениям ...или это за деньги уже в коучинге?

@ProdcastRU 4 ай бұрын

Ну хорошо

@sorrocking 4 ай бұрын

@@ProdcastRUкстати, интересную мысль подал чел. Было бы интересно увидеть такой челлендж от профи, как ты. Ты ведь профи, и многие у тебя учатся. Пишу без сарказма.

@shapovalentine 4 ай бұрын

Баклажан тоже неплохо)

@ProdcastRU 4 ай бұрын

😁

@Gumbert_Gumbert 4 ай бұрын

это лучше, чем кабачок

@v_kicha 4 ай бұрын

38:30 Брал на себя большой риск в 3-х продуктах. Первый раз риск не оправдал себя, я потерпел поражение, проект вместе с командой распустили. Последующих два раза риск себя оправдал, увеличились все метрики (в том числе и финансовые), но я все равно был уволен. Почему? Потому что мало кто любит рисковать, соответственно, тебе приходится идти против течения. Так появляется все больше и больше людей, не разделяющих твою картину мира. Ты начинаешь терять репутационный вес, поддержку и одобрение в компании. Твои союзники могут сбалансировать потери. Но если их нет, а "противники" не получили личной выгоды от твоих рисков, то ты становишься инородным элементом, от которого попытаются избавиться.

@irinakeis 4 ай бұрын

Кот нам не мешает!😇

@ProdcastRU 4 ай бұрын

🥰🤩😻 кот особо отжег в этом эпизоде 🥴

@dmitrykad-ch2613 4 ай бұрын

@@ProdcastRU код да , а пёс нет?

@Mverons 4 ай бұрын

Ань, у вас на канале большинство видео больше заточены на наемных, сделайте видео (вероятнее цикл) о специфике US с позиции владельца бизнеса.

@ProdcastRU 4 ай бұрын

Согласна, давно не было видео про бизнес. Запишу. Какие конкретно вопросы вам интересны?

@user-pv8dx4kb6n 4 ай бұрын

насчет сопроводилок странно, так как иногда оно обязательно и второй момент, это опять же может быть фильтр отсева, написал или не написал если написал, то проходишь дальше в воронке

@ProdcastRU 4 ай бұрын

Вы в каких странах ищете работу? Я крайне редко встречаю в американских вакансиях, что сопроводительные письма обязательны. Ну и обычно там булшит, который редко кто читает, потому что поток кандидатов такой огромный, что просто нет на это времени.