Cette comparaison de la négociation avec un iceberg est très intéressante ! Dire qu'on passe 80% du temps à négocier c'est dingue .. , encore un muscle à faire progresser ..

Merci infiniment pour vous Mr Denis et David c’est une MarterClass que vous nous avez régalé. Encore une fois merci pour le formidable travail que vous faites ✅. Top

Encore un échange hyper captivant ! merci à vous !

encore une super vidéo qui complémente bien l'autre vidéo sur la négo ! vision & tips différents ! merci !

Merci paradoxe

Merci à tous les deux pour cet échange riche et captivant. J'ai beaucoup apprécié la pédagogie d'Eduard Beltran. C'est un bon rappel de continuer à travailler cette compétence trop sous-évaluer..

Ce sujet me fascine de plus en plus !

Enorme :)

Ce sujet me passionne au plus haut point, vraiment merci à tous les 2 de nous le partager. Je retiens qu'avant de négocier, il faut 1. créer du lien et la relation, 2." qu'est-ce que je veux négocier" (la position dans l'iceberg), 3. trouver les intérêts (qu'est-ce qui est cher pour l'autre ? peur, motivation, ambition et valeur). La négociation sert à protéger nos intérêts en trouvant l'équilibre entre compétition et coopération (super métaphore avec la place de l'étoile). Je me suis régalée comme à son habitude avec les interviews de qualité de Paradox 😍

Le montage du début de la vidéo était vraiment excellent 🔥 Sinon pour le contenu comme toujours, rien à dire! Très interessant de voir l'importance que cette "underrated" skill prend dans notre vie au quotidien. Merci à vous deux pour l'échange très instructif 🙌

Bonsoir merci pour ce contenu, J'ai un cas de négociation 1) La personne est delegue du personnel d'un etablissement qui a ete en liquidation judiciaire 2) le nouveau repreneur ne souhaite pas le reprendre une demande de licenciement économique a ete engagé 3) l'inspecteur du travail refuse le licenciement et ordonne sa réintégration chez le nouvel employeur 4) il ne retrouve pas son poste conformément a son contrat de travail 5) la situation est bloquee l'employeur refuse pretextant que son poste n'existe pas au sein de la structure 6) il apprend que son nouvel employeur avait fait un recours contre la décision de l'înspecteur du travail tout en faisant péndant ce temps de lui miroiter une solution lui faire croire qu'un aménagement se fera par mail 7) en apprenant cela il souhaite negocier son depart avec prejudice comme indemnité en plus Quels sont ces moyenspour bien negocier?

Merci ❤

Super message

Interessant et hyper captivant !

Super message de fin merci David

Tellement intéressant merci

Hyper intéressant

Dommage que la partie floutée et bipé n'est pas été mise après dans la vidéo de manière audible/visible. Sinon excellente vidéo !

Super interessant !

On est d'accord que la négociation c'est important seulement si tu n'as pas la possibilité de fuir ? Mais est ce que la fuite et le silence est une negociation ?

Je t'aime david

🔥🔥🔥🔥