Pembagian Service Charge (Uang Servis) Kepada Karyawan Hotel dan Restoran

No video

Pembagian Service Charge (Uang Servis) Kepada Karyawan Hotel dan Restoran

Рет қаралды 739

4 ай бұрын

Service Chrage atau Uang Servis adalah tarif tambahan yang dikenakan atas sebuah pelayanan jasa, yang umumnya ada di industri perhotelan dan F&B. Service Charge dipungut dari pengunjung hotel atau restoran, kemudian dikelola oleh pihak hotel, dan dibagikan kepada karyawan hotel.

Пікірлер: 12

@kiyay_iko 2 ай бұрын

Pak buatkan video penjelasan pembagian warisan harta bawaan dari ayah / ibu bagi yang masih hidup.karena masih banyak masyarakat kita yang masih belum faham tentang ini.

@WahyuPutra-ow8kq 3 ай бұрын

Kalo kita kerja terus pulangnya molor apakah bisa dilaporkan? Buatin vidionya dong

@Devi_034 2 ай бұрын

maaf sedikit bertanya pak ? saya kan kecelakaan kerja thn 2019,,dan cacat permanen akibat tulang rusuk di pen 3biji,,dan pekerjaan saya pekerjaan berat,,apakah bisa minta untuk di phk ? mohon di jawab pak ,terima kasih

@badronsicoker1786 3 ай бұрын

Bang kalau pekerja/karyawan umroh apakah selama umroh pekerja dapat gaji dari purusahaan?🙏🏻

@samiSafitri-zk8wx 3 ай бұрын

Pak gimana cara nya pekerja yang berstatus mitra sejahtera arti nya di suatu ekspedisi kami ini status mitra namun seperti karyawan mohon di jelaskan ya pak

@jodiBasanta 2 ай бұрын

Perbarui dong min website nya, domain nya koid 😢

@andiadrianto9321 4 ай бұрын

permisi pak maaf mau nanya beda dari konten, saya mau tanya tentang kompensasi PKWT. Di kontrak kerja saya ada mendapatkan hak berupa kupon makan, sementara di kontrak kerja terbaru kupon makan dibagi setengah dari yg seharusnya untuk di akumulasi di akhir kontrak kerja, jadi apakah saya tetap mendapatkan uang kompensasi dan akumulasi dari kupon makan tadi atau hanya dari akumulasi kupon, terimakasih 🙏

@LegalAkses Ай бұрын

Kami anggap kupon makan tsb adl Tunjangan Tidak tetap, yg diberikan berdasarkan kehadiran karyawan. Dalam kaitannya dgn uang kompensasi, Tunjangan Tidak tetap tsb tdk dpt diperhitungkan sbg uang kompensasi.

@Instinck 4 ай бұрын

Sedikit bertanya pak. Saya sudah tidak bekerja per bulan feb karena resign. Tapi kenapa ya perusahaan masih mengirimkan slip gaji selama 2 bulan terakhir feb dan maret. Sy sempat bertanya ke hrd. Alasan karena slip gaji memakai system jadi penghentian nya tidak bisa langsung. Apakah benar mohon pencerahan nya.

@parlin_nainggolan 3 ай бұрын

Gajinya masih diberikan kah..? Kalau enggak,perlu dipertanyakan

@Instinck 3 ай бұрын

@@parlin_nainggolan gaji nya tidak masuk rek. Alasan nya system yg mengirimkan gaji. Menurut situ aneh ga ky gt. Mngkn klo cuma 1 bln sy phm. Tp ini dua bulan

@parlin_nainggolan 3 ай бұрын

@@Instinckperiode penggajian dari dan sampai tgl berapa? Misalnya penggajian bulan Maret periode penghitungan gaji tgl 25 februari s.d 24 maret biar bisa di hitung scara adm gajian akhir bulan. Jadi kalau kamu resign per tanggal 15 Maret,masih ada gajimu di transfer utk periode Maret tsb karena di periode tsb kamu masih ada kehadiran. Itu wajar,tapi kalau di periode gaji April kamu masih ada slip gaji,padahal sudah tdk masuk lagi periode tsb,layak dipertanyakan,apakah ada sesuatu permainan?