Привет! С Вами Y_lab - аутсорс-продакшн компания.
Давно мечтаешь Войти в Айти? Следуй за нами, мы расскажем, как и зачем.
Обсудим ключевые аспекты работы руководителя отдела аналитики, начиная с подбора кандидатов и заканчивая финальным решением о грейде аналитика. А также поделимся советами о том, как сделать идеальное резюме и подготовиться к собеседованию.
00:00 - Вступление
00:32 - Основные задачи руководителя отдела Аналитики
01:50 - Как происходит подбор кандидатов в отдел Аналитики.
03:07 - Как проверяют практические навыки кандидата?
04:03 - На какие аспекты обращают внимание в резюме?
06:10 - Каких кандидатов не приглашают на собеседование?
09:19 - Soft-skills для аналитика стоят на первом месте?
10:27 - Какие Hard-skills нужны Junior чтобы пройти собеседование.
12:20 - Какие Hard-skills нужны Middle чтобы пройти собеседование.
13:24 - Какие Hard-skills нужны Senior чтобы пройти собеседование.
15:02 - Как принимать финальное решение о грейде аналитика?
18:07 - Были ли в практике ошибки в выборе сотрудника?
20:46 - Какие советы можно дать Junior аналитику при подготовке к собеседованию?
21:47 - Какие советы можно дать Middle аналитику при подготовке к собеседованию?
22:18 - Какие советы можно дать Senior аналитику при подготовке к собеседованию?
24:05 - Как понять, что аналитика это твое и не “выгореть”?
28:40 - Стоит ли менять сферу деятельности?
Почта для связи:
Course@ylab.io
Наш телеграм:
t.me/ylab_v_it