Новий випуск подкасту Praktyka вже в ефірі для тебе🔥
Сьогодні говоримо про можливості працевлаштування ветеранів у сфері послуг.
У цьому випуску:
📌 Чому не всі ветерани готові повертатися до своєї попередньої роботи в сфері послуг?
📌 Як співбесіди можуть допомогти ветеранам набути досвід та презентувати себе?
📌 Та якою в компаніях має бути культура вшанування пам’яті полеглих працівників?
👥Герої нашого випуску:
Володимир Швидкий - ветеран, менеджер з продажу.
У випуску він розповідає, як починав працювати під час реабілітації, чому ходив на співбесіди, навіть якщо не подобалась вакансія, та чому ветеранська спільнота в компаніях важлива.
Про досвід зі сторони компанії розповідає Тетяна Брюханова - директор з персоналу у «Фокстрот».
Тетяна ділиться про з якими складнощами стикнулися після повернення ветеранів, як «Фокстрот» змінює та адаптує простір та як зберігає пам'ять про загиблих працівників.
Ведуча подкасту - Юлія Кудіна - незалежна HR-консультантка.
Посібники «Практика», щоби створювати гідні робочі умови для ветеранів і ветеранок: praktyka.veteranhub.com.ua/gu...
Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.
Все сказане в ефірі є особистою думкою та персональною відповідальністю співрозмовників.
Veteran Hub може не поділяти змісту викладеного, а сказане не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.
___________________________________________________________________
00:00 У цьому випуску
01:32 Знайомство
03:04 Володимир про рішення долучитися до Сил безпеки та оборони
04:40 Про операцію та звільнення з війська
06:06 Тетяна про «Роту Фокстроту» та повернення ветеранів
09:59 Володимир про бажання змінити роботу
13:47 Володимир про пошук роботи, центр зайнятості та першу співбесіду після служби
16:19 Як влаштувався на роботу
16:29 Як Володимир описав свій військовий шлях в резюме
17:38 Як працедавцю підсвітити вакансії для ветеранів
19:27 Як компанія може створити комфортні умови для ветеранів
21:46 «Фокстрот» про безбар’єрність простору
26:25 «Фокстрот» про навчання працівників та рекрутерів
27:59 Про період адаптації та ментора, який супроводжує ветерана
30:50 Володимир про знайомство з командою
32:03 Чому спілкування ветеранів з ветеранами в компанії важливо
35:02 Чому не всі працівники «Фокстроту» готові продовжувати співпрацю
39:52 «Фокстрот» про доречну допомогу та культуру пам’яті в компанії