Quelles sont vos motivations à manager ? Pourquoi devenir manager ?
La question simple simple. Pourtant Aysseline de Lardemelle, coach et formatrice dans les grands groupes français, a accompagné de nombreux coachés managers qui ne s'étaient jamais posé la question.
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Notre motivation à être manager va avoir des répercussion sur notre manière de manager. Si vous voulez manager pour avoir plus de pouvoir, vous aurez un style de management. Si vous voulez manager pour avoir plus de reconnaissance sociale, vous managerez différemment...
Le management est une mission qui exige un vrai dépassement de soi. Et qui devient de plus en plus difficile au fur et à mesure qu'on intègre des nouvelles générations qui ont soif d'autonomie et de flexibilité. Manager au quotidien revient à manager le changement et des humains en quête de changement.
Si vous n'élargissez pas votre motivation à manager, vous aller vous essouffler aux premiers obstacles.
Si vous voyez le management comme une voie de réalisation de soi et de développement personnel, vous allez adorer manager.
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