(빡침 주의) 이런 사람이랑 말하기도 싫음 | 회사에서 직원들이 싫어하는 사람 특징

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2 жыл бұрын

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Пікірлер: 174

@lee_bro 2 жыл бұрын

쿠키영상 있습니다 ㅎㅎ

@chae13579 2 жыл бұрын

혹시 1:1상담도 하시나요?

@eggeggeggegg2037 2 жыл бұрын

고집쟁이 뉴런 있어요 ㅎㅎ 나르시시스트: 공감능력 제로; 자기중심 타인멸시 => 자기가 잘난 줄 알아서 남얘기 안들어요 남얘기 반영해서 절충할 생각 없고 자기 할얘기만 주장하기 때문에 대화방식도 일방적이고 심플하고요 자기는 고집이라 생각안함 단지 자기가 늘 맞다고 생각할뿐 ….

@user-hr7yk8ys4s 2 жыл бұрын

더 최악은... 고집쟁이가 '존버가 답이다'라는 신념으로 무장했을 때

@user-ez2uf2ju8z Жыл бұрын

헉 소름 주변에있어요

@keepope Жыл бұрын

와 저도 그런 사람 회사 직원들 공동의 적으로 있어요

@oo-zy6qi Жыл бұрын

ㄹㅇ공감

@lucky_day_today Жыл бұрын

최악이에요 ㅠ 진짜 상사면 어떡하나요

@noeyeehmik0613 Жыл бұрын

소름 ㅠ

@vivabeom 2 жыл бұрын

이형님 고집쟁이 특징 설명하실때 딱 떠오르는 사람이 있는데 이형님 헤어스타일이랑 안경이 닮아서 괴로워욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무조건 내가 맞고 아이디어회의만 하면 갑자기 토론배틀 만들어버려서 분위기 매번 죽는데 나중엔 자기 혼자 의견낸다고 억울해해요 도른자ㅠㅠㅠ

@GGolfemiKimchiboGDetector 2 жыл бұрын

그럼 그 사람보다 더 나은 의견은 없었나요?

@user-sh2fk4xo1l 2 жыл бұрын

@@GGolfemiKimchiboGDetector 맞고 틀리고를 떠나서 계속 우기니까 ㅋㅋ

@jiyeongkim9802 2 жыл бұрын

제대로된 의사소통에 대해 다시 알게되는 시간이었습니다 :) 1. 상대방이 이해할 때까지! 2. 상대방이 기대하는 내용을 먼저! 3. 행동을 촉구하는 내용으로!

@jennajung0104 2 жыл бұрын

상사가 고집쟁이이면 어쩌나요.... 본인 원하는대로 하길 원하고, 남이 이해를 하든 못하든 모호한 단어를 쓰고, 방향성을 논의하는게 아니라 미팅할 때 큰 그림이 아니라 줄 맞춤 지적, 단어 지적, 그걸 고쳐도 또 다른 지적사항을 찾아서 맞추려고 하고 항상 자기만 옳습니다... 본인말만 계속 맞다고 하면서 자기는 열려있다고 하니 미쳐 돌아버릴 것 같은데 어쩌죠??

@todietfordietbydiet3814 10 ай бұрын

전 대표가 그랬어요ㅋ 지가 원하는 방식 아니면 다 고집쟁이 식ㅋ 저도 똑같이 하고 나오니ㅋ 저를 멍청한 놈으로 몰아가더군요ㅋㅋㅋ

@changjae91 2 жыл бұрын

오늘 고집쟁이&의사소통 관련 강의 너무 좋았습니다^^ 특히 오늘 의사소통이 xx인 사람과 답답한 일이 있어 더 공감되었네요~ 이번기회로 저부터 돌아보고 제가 변하겠습니다!! 그리고 이런건 그냥 잡아xx라는 멘트 애정합니다ㅎㅎ 사이다발언😁👍👍 앞으로도 슬기로운 회사생활&실력있는 리더로 성장하는 꿀팁 부탁드려요!! 매번 배움주는 영상 감사드려요!! 어나더이형스요ㅎㅎ 남은 한주도 홧팅요!!

@user-cq7bu1vw1n 2 жыл бұрын

어딜가나 꼭 있는것 같아요 ㅋㅋㅋ 깊은빡침이 느껴집니다.

@ll9654 2 жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 제가 평소에 생각한 싫어하는 사람 특징 다 모여 있네요 공감되서 너무 웃겨요ㅋㅋㅋㅋㅋ

@yoling-1004 2 жыл бұрын

상사 생일날도 조심해야 하더라고요 미리 커피라도 사줬어야 했어요ㅠㅠ 생일이라고 조금만 본인 눈에 띄면 화를 더럽게 내더라고요 자기생일이라고...기분망쳐 놨다고 제탓하던 상사 다신 만나기 싫어요 최악이었어요

@user-xn4yw7kx3e Жыл бұрын

잘들었습니다. 일기를 써보면서 저를 돌아보겠습니다. 감사합니다. 복 많이 받으세요.(^^)

@YJ20243 2 жыл бұрын

고집쟁이인 상사를 만나서 제가 객관적으로 증명 받으면서 키웠던 재능을 다 죽이고 있습니다ㅠㅠ 저도 잘못하면 고집쟁이가 될 수 있는 성향이라 최대한 객관적이기 위해 주변 사람들에게도 물어보고 자료도 찾아보면서 계속 가치관을 유지하려고 애쓰고 있지만 계속 있다가는 저한테도 전염될까 봐 너무 무서워요ㅠㅠ 퇴사준비 하고 있는데 빨리...빨리 퇴사할 수 있길...!!

@pwuo4 Жыл бұрын

저런 안좋은 성향들이 전염 될까봐 두려워 했던 경험자로써.... 응원합니다

@homumu 2 жыл бұрын

평소에 맨날 저런 고집쟁이 직원 썰 들을때마다 제가 그 사람들은 뇌과학적으로 뉴런이나 시냅스 어디가 결함이 있게 태어난 사람이라고 그러고 다녔는데 이형님도 똑같은 생각이시군요 ㅋㅋㅋ

@eggeggeggegg2037 2 жыл бұрын

어? 오늘 특강 화력 장난 없네요 강의가 물오르신 듯 👏👍

@user-ic6gk2ys6e 2 жыл бұрын

오프닝 사이다 완전 공감있니다!!👍ㅋㅎㅎㅎㅎ 그동안 답답해서 돌아버릴지경이었습니다!!!!

@user-uo3ep4bl1u 2 жыл бұрын

근대 저게 진짜 약간이라도 대화를하고 조금 성격을 파악해야되지...처음부터 무시하는 태도면....시작도 힘든거 같아요...시간이 지나면 나아지겠지 내가 잘하면 되겠지하고 지나면....더 틀어지고 힘들어지더라고요...

@user-en4cu9nk1r Жыл бұрын

공감합니다ㅜㅜ

@user-ud6gl1vh5x 2 жыл бұрын

고집쟁이 특징 자아성찰 할줄모르고 잘되면 내탓 안되면 니탓 자기애 나르시시즘이 강함

@user-pl8pi9qn7e 2 жыл бұрын

더 확실하게 더 정확하게 하고싶어 어느정도 고집을 부리는데 제가 효율을 떨어뜨리고 있지는 않은지 고민해 봐야겠네요

@ddr4843 2 жыл бұрын

유튜브 인생 첨으로 메모 하면서 들었다ㅋㅋㅋ 고집쟁이 두놈 야금야금 터는데 도움 많이될 것 같습니다 ㅎㅎ

@ramilil225 2 жыл бұрын

매사에 불평불만하고 안된다고 하고 그걸 다른 사람에게 얘기하고 다니면서 부정적인 분위기 전파하는 인간들!! 너무 싫어요! 멀리 하고 싶어요

@KK-er5iu 2 жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이 강의를 고집쟁이들이 들어야하는데 이거 듣는.분들은.다 열심히 하실려는 분들일꺼 같아서 왠지 웃기네요 😂😂😂

@si-world 2 жыл бұрын

헐 소름;; 저 오늘 그 사람하고 일하는거 너무 힘들어서 퇴사 생각했는데. 딱 맞아요. < 고집쟁이 > 1. 팔로워 없고, 혼자 일함 2. 자기중심적인 일처리 3. 자기 언어중심적으로 업무지시나 업무 전달 (특히 자기 일 남한테 절대 안 줌...;;) 4. 성과 없음... - 너무 욕심 부리다가 저도 저 사람처럼 될까봐 조심하고 또 조심할게여.... 그래서 안 친해지려구욥

@eunyoungpark4901 2 жыл бұрын

꼭저를말하는거같습니다.. 뻐때리는조언감사합니다😀

@danielseol2543 11 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 웃깁니다. 직원 이해하려고 들어와서 듣고 있는데 이형 !! 직원 잘 관리하는 법 컨텐츠도 부탁해요

@user-ce8rh3xn1k 7 ай бұрын

반성하고 갑니다 .. 올바른 원칙중심으로 배려와 양보 소통을 하자.

@user-lg9pp7ox2l 2 жыл бұрын

잘보았습니다 !신념과 고집쟁이 너무 공감됩니다 ㅎ

@user-fz6nm7de4s 2 жыл бұрын

정말 이런 선임 때문에 이직 준비를 합니다 이형님ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

@-yqwertu 2 жыл бұрын

저 이야기 어느정도 나인데 왠지 모르게 고립되버림 멀티 전혀안되고 타인과 전혀 소통이 안데 왤까했더니 이제야 이유를 알긋네

@chae_yul_eyam 2 жыл бұрын

이형님의 깊은 빡침..잘보고 갑니다!! 진짜 고집쟁이 하나가 회사를 장악한다고 봐도 무방할 정도로..고집쟁이들이 많음 ㅜㅜ

@user-zn7lw9xl5b 2 жыл бұрын

검은 화면 나올 때마다 현웃터졌어욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@mayl4603 2 жыл бұрын

좋은말씀 감사합니다~~~!

@user-sk5um5ur8w 2 жыл бұрын

나는 고집쟁이였다.. 점차 나도모르게 바뀌고있었는데.. 변화하도록 노력해야겠다.

@user-hp9sb7jj9w Жыл бұрын

몇달전에 딱 저기에 들어맞는 고집쟁이인 사람이랑 대판 싸워서 큰 공감이 가내요 근데 과거의 저를가지고 이영상에서 말한점이 얼마나 있는지 판단해보니 저도 점점 고집쟁이가 되어가는듯 합니다. 조심해야겠어요 ...영상에서 말한것처럼 물든건지 내가 원래 고집쟁이끼가 있던건지... 끄응

@homecat8562 Жыл бұрын

명강의네요 너무 맞는 말씀입니다!

@her4244 2 жыл бұрын

대화 팀워크 성장이 안 된다 내가 지금 같이 일 한지 3개월인데 자기 사랑이 찐입니다. 그냥 노답입니다.답 없어요. 그리고 일을 할때는 제발 일 좀 하세요.

@user-pw5bu9to2w 2 жыл бұрын

요즘 일하는곳에서 같이 일하는 동료나 상사들과 소통 공유가 잘되지 않고 이어지지 않아서 서로가 불편합니다.. (어떻게 소통해야하는지 잘 모르겠습니다 ㅜㅜ)

@user-or1yd4gf4e 2 жыл бұрын

고집쟁이를 어떻게 대하면 좋을까요? 저의 최대의 고민거리네요 - -; 공감되는 강의 감사합니다^^

@태움 2 жыл бұрын

4:24 *"거봐 내 그럴줄 알았다.. 안된다고 했잖아"* 😠😠 이렇게 말하진거 진짜 너무 싫어요ㅠㅠㅠ 이번 실패로 다음엔 제대로 준비할 수 있는건데..... 8:23 직원들 사기 꺽는 바이러스.. 🤬🤬 "이메일 보냈는데요!!" 라고 우기는 직원 사례를 보니 따로 각자에게 보내야할 이메일을 한번에 다 보낸 직원이 생각나네요 😨😨 1초만 검사했어도.. 발송취소할 수 있었을텐데..... 그 1초를 안해서 회사에 어마어마하게 손실을 준 (절레절레)

@luciddream6343 2 жыл бұрын

부정적인 사람들은 안됄 이유만 발굴하고 될 사람들은 제약이 많아도 할수 있는 이유를 찾아내더라구요.

@rpmidle4647 2 жыл бұрын

고집쟁이는 신념을 가진 사람을 고집쟁이로 우선 몰고 시작한다

@user-en4cu9nk1r Жыл бұрын

아 또 하나 배웁니다ㅜㅜ

@user-if3ev1es4k Жыл бұрын

너무 유익해요!!

@luciddream6343 2 жыл бұрын

고집쟁이에서 생각나는 그 분들이 스쳐지나가다가 의사소통부분에선 아 이건 내가 부족한 부분이구나 생각이 듭니다. 일기처럼 기록해두고 찬찬히 살펴봐야겠습니다.

@user-yw6er3gq1e 2 жыл бұрын

자기 객관화만 되어도 a급

@user-hw4ep2no8e 2 жыл бұрын

타인에 대한 이해력이 낮은 것 같아요. 자기 자신이 얼마나 많은 배려 속에서 살고 있는지 인지하는 능력이 부족한거죠.

@hahakmj 2 жыл бұрын

공감백배 ㅎㅎㅎ

@ygy9701 Жыл бұрын

딱 지금 제 옆에 있는 친구놈이네요 하하 제가 느끼는 감정이 잘정리가 안됐었는데 제대로 정리해주신거같습니다 그래도 이 친구 오래 보고 싶으니까 이번기회에 좀 쓴소리좀 해야겠습니다 ㅋㅋ

@ppingppangppong 2 жыл бұрын

하지 말아야 하는걸 설득시켜야 할때도 있는데 그게 고집쟁이처럼 보일까봐 걱정이네요.. 어떻게하면 좋을까요🥲

@sseul_smile220 2 жыл бұрын

아아 나인가 잘 돌아봐야겠네요

@user-wm6vk2gg9w Жыл бұрын

진짜 소름돋아요; 우리 팀에 새로온 팀장이 딱 고집쟁인데 팀원들 다 스트레스 엄청 받고있어요ㅜ 진짜 답답해서 뒤져버릴거같아요... 대화가안되고 자기 중심적으로만 생각해서 아무리 얘기를 해도 못알아듷어요.. 하 맨날 하는 얘기 1. 하기싫다 2. 대충해 왜 열심히해? 3. 하려고 했는데 ~~~ 못했다

@user-rp8kf3rj7y Жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋ 고집쟁이 ㅋㅋㅋ 귀엽게표현 저도 그렇지 않은지 돌아봅니다 전 오히려 안하고 싶어서 빨리 해버리는 스타일이라 .. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 동기.. 지혼자 다 만들어 놓고 통보 식이던데 전 거기다 이야기 하면 싸움 되는 경우가 많아서 (본인 의견에 반박= 나를 비판해?!) 걍 냅두면 위에서 까이더라고여 ㅋㅋㅋㅋ 다른 부서일도 지가 나대다가 지금 뒷담화 오지게 당하는데 전 못들은척 모른척 해요 거기 끼어 봤자 ㅋㅋㅋ 좋은꼴 못보니까요 ㅋㅋ

@user-uj5ex4pq1f 2 жыл бұрын

딱 전직장 대표와 지금 대표의 차이 ㅠㅠ 물론 지금 대표가 신념이 있는 사람이구요 저는 고집쟁이 밑에 있었군요 그래서 그렇게 괴로웠나봐요 지금은 행복합니다

@ttii1982 2 жыл бұрын

고집쟁이들은 고집을 신념으로 생각하죠 양보를 못하고 팀원들 고생하는걸 얘기하면 팀장님 또는 과장님 꼰대같아요 하면서 뒤에서 욕하죠

@user-fz3ye1cg2f Ай бұрын

내로남불의 끝판왕 적인 특징은 그런분들 기본 옵션이더라구요

@user-wq4sh5go4y 2 жыл бұрын

소오름.... 정확...

@leicasuper9508 2 жыл бұрын

크 요즘 회사에서 비슷한 일로 스트레스를 받았는데 그 고집쟁이가 저일지도?ㅎㅎ 요즘 그것때문에 책이랑 유투브 많이봤는데 쓰리지만 사이다네요! 감사합니다.

@user-ko3dn5lk8v 2 жыл бұрын

소오름...ㄷㄷ 족집게시네 회사 다니면서 겪었던 고집쟁이들 특성을 다 알고계시네 진짜 일을 진행하고 싶은데 고집쟁이들 자기 나름의 논리로 고집부리고 안할려고 하니까 진행이 안됨 그 외 말하신 모든 특성 다 갖고있음 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@arinuna1972 2 жыл бұрын

고집쟁이가 상사일때는 진짜..🤦‍♀️

@carpediem8255 Жыл бұрын

고집쟁이인데 겁나 성과는 나고 그 고집 팀장이랑 회사는 좋아해요 동료들은 싫어하는데,, 동료와 대화는 안되는데 팀장이랑 대화는 잘되고 성장도 하고 있는데,, 이런 경우는 뭘까요

@user-fz3ye1cg2f Ай бұрын

신념을 고집이랑 혼돈하신것 같아요 동료들과의 케파 차이가 나고... 그렇기에... 시야가 넓은 팀장님과 본인만 대화가 되는거에요 팀원들은 그정도 케파가 안되는거에요 인사팀을 조지던지 대화가 안되는 루팡들을 상사에게 보고해서 새로운 분으로 다시 채워넣는다면 말도 안되게 팀전체가 성장해 있을꺼에요

@Ljs890326 2 жыл бұрын

와 진심 공감 ㅋㅋ

@yueunyoung 2 жыл бұрын

마치 한편의 설교말씀 듣는거 같아요 자기중심성이 정말 최고의 문제인데 스스로는 인식을 잘못하죠 귀한강의 감사합니다 오늘도 이형님 강의 최고였습니다

@user-px3ht4cf3i Жыл бұрын

이 영상을 주위에 공유하고 싶었는데 제목이 과격해서 못하고 있습니다 T___T 이 영상 한 번 봐주시고 스스로 깨닳았으면 하는 분이 계신데 말이죠...

@ThangKkongs 2 жыл бұрын

감사합니닷..

@user-ll2jp6pz9v Жыл бұрын

설마 나인가 하고 들어왔는데... 제가 맞는것같기도 하네요. 근데... 업무로 고집부린적은 없고 근무환경, 근로기준에 맞지않게 불합리한 야근이라던가 퇴근시간이라던가 연차라던가 근로기준법에 맞춰서 해달라고 고집부린게... 문제인지 고민이네요 ㅠㅠ 회사에서는 제가 손해도 보고 더 많이 자진해서 일을 해야한다고 하는데 전 받아들이기 싫어요. 업무시간에만 집중해서 업무하고 만약 급한업무가 없다면 정시퇴근하고 싶어요. 그게 그렇게 잘못된 생각인가... 회사에서 고집부린다고 이기적이라는데 ...이게 고집이면 그냥 알바해야하나 고민이네요

@user-fz3ye1cg2f Ай бұрын

본인 성향은 냉정하게 말하면 조직생활에 팀워크에도 마이너스 일뿐더러 맞지않아요 프리랜서, 자영업 하시면 되세요

@CP-yc7gv 11 ай бұрын

이형님 회사는 이메일 안쓰고 뭘로 커뮤니케이션하세요..??

@yangyang4697 2 жыл бұрын

혹시나 처음부터 제얘기가 나올까봐 걱정했는데.. 아니네요 ..휴~

@Heoyeoja 8 ай бұрын

상당히 진심 섞인 영상 잘 봤습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ😂

@user-vp9df2zb3s 2 жыл бұрын

영상 도입부에 BGM 이름좀 알려주실수있나요??

@merrydevkun 26 күн бұрын

전염력 폭풍 공감하고 갑니다. ㅎㅎ

@user-gc4nf4kc4q 23 күн бұрын

일을 안 하고 싶은 걸 쫓아가는게 쉬우고 편하니, 전염력이 높을수 밖에 없습니다.

@user-cd1kf2qi4e 2 жыл бұрын

내 자신을 다시 한번 뒤돌아 봐야 겠다는 생각이 듭니다. 내 기준이 아닌 타인기준으로 나를 볼때 더 정확한 진단이 될수 있을 듯 합니다 BUT 타인에게 나를 진단해 달라고 부탁하기는 두렵다는.....

@user-md3nm8xo4b 2 жыл бұрын

왜 그들은 고집쟁이가 되는것인가...ㅠㅠ

@user-sw3pc3xy9q 7 ай бұрын

이형님 기준으로 신념있는 사람인데(결과 다 나옴, 하는 방법을 제시함, 현장으로 무조건 나가서 현장에서 해결책 찾음) 주변인들이 겁나 괴로우면 그런 사람은 뭔가요...ㅠㅠ일을 겁나 만들어요ㅠㅠ

@DD-bg7ll 2 жыл бұрын

음 진짜 내 일이 아닌데 나한테 일을 시키려고 하는건 어떻게 해야할까요??

@houneyjam4775 Жыл бұрын

다들 스스로 남들이 고집쟁이라고 생각하고있겠지만... 사실 내가 고집쟁이 일수도 있다... 자아성찰 꼭...하기~!

@DVMLEE Жыл бұрын

내가 들어오고 싶어서 들어온게 아닌 군대에선 나 자신을 위해서 고집쟁이인게 조금 필요하지 않을까요. 어차피 더 잘하고 성과내도 보상은 쥐똥만한데요

@user-qr3rr8ue9g 2 жыл бұрын

말 자체를 못알아듣고 이해하려고 노력을 안하면서 나보고 고집이 많다고 소통을 못한다고 지적하는 경우에는 어떻게 해야하나요..?

@user-pr1zx2bs7f Жыл бұрын

니가 고집 부리는거에요 그냥

@mococo6382 Жыл бұрын

님이 고집이 쎄신거

@user-vu3zd3jn4n Жыл бұрын

ㄹㅇ 니가 고집쟁이인거야 .한명이 너보고 말이라 하면 그놈 싸대기를 때리고 두번째놈이 너보고 말이라하면 그놈 왕복싸대기를 갈겨주고 세번째놈이 너보고 말이라하면 니 안장채워야함. 말자체를 ㅈ같이하니깐 이해를 못하지 이해할수있게 말하도록 니가 노력을해~

@user-fz3ye1cg2f Ай бұрын

업무 용어 단어를 정리해서 매뉴얼화해서 공유한다. 회사에 개인을 맞춰야 하는데 자기 기준에(개인) 회사를 맞춰서 도태시키려는 일명 직장암들은 쳐내야함. 여기서 더 대박인건 회사 내부 직원들 수준이 유치원생인데 본인이 대학생 수준이라면 답이 없음 (눈높이 교육으로 인내심을 가지고 디테일하게 설명하며 이해방식으로 업무관련 전달을 해야함.(덤: 업무 피로도 급상승 그로인한 야근) 경력직이라하더라도 물경력 혹은 기존회사에서 새로운 회사의 이직시 습득하기까지 회사마다 업무 스타일이 다르므로 적응기를 줘야함 그때 그분의 업무습득 지능을 파악해서 눈높이식 전달 해야함 그렇기에 애초 고3 수준이 아니라면 유치원~대학생까지 오는데 너무 오래 시간 소요 되기에 본인,회사를 위해서라도 보내야함. 혹은 본인의 건강, 정신건강을 위해서라도 탈출하세요!! 유치원생들중 갓 초등 1학년급이 유치원생들에게 코로나급의 파급력으로 전체를 선동하고 대학생 말을 이해못하고... 틀리고 잘못했다하면 그 유치원생들끼리 똘똘 뭉쳐 대학생 조리돌림 하기 바쁨 그런사람 특징들은 영상에서도 말하지만 자기 객관화가 하나도 안됨. 우물안 개구리. 시야도 굉장히 좁고(거시적안목없음) 늘 불평 불만에 해결책은 제시,제안도 못함!! (펙트를 말한다면 그에 따른 해결방안 제시도 분명히 같이함) 감정적으로 사실인것 마냥. 마녀사냥식의 이야기만할뿐 또한 그게 펙트가 아닌 경우가 태반에 논리 정연한 근거 바탕 데이터 기반이 아닌 뇌피셜로 말함. 특히 피해자 코스프레는 덤으로 장착함 그분과 본인을 제 3자의 입장에서 냉정하게 판단해볼 필요가 있음! 매뉴얼화 했음에도 안된다면 그건 그사람 지능 문제임! 그냥 상대방을 무논리로 그렇게 말하며 자신의 업무습득 미달을 상대방 탓으로 돌려 자기합리화, 정신승리하는것일뿐

@jinjunglee334 2 жыл бұрын

서로의 권리 의식 때문

@yyyuuuiii0102 2 жыл бұрын

4:26 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@tho4230 2 жыл бұрын

대표님이 그러시면 어떡하죠...후

@geniuseve9 Жыл бұрын

올바른 의사소통 포인트 메모.

@user-by8sy4co4x 2 жыл бұрын

상사한테 한번 보라고 하고싶네요...

@user-qc7kf1yo6o 2 жыл бұрын

나도 고집쟁이일까봐 무섭다.. 저를 돌아봐야겠어요

@user-od2fm9qz5f 2 жыл бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋ 개웃기네 많이 공감되네요 ㅎㅎ

@msizzychang 2 жыл бұрын

피부 왤캐 좋아요?

@user-pr4fe6mv4m Ай бұрын

안녕하세요 고집쟁이와 일하고 있는 신념쟁이입니다 고집쟁이한테 그동안 고집있단 얘기 많이 들었었는데 대부분 제가 뭘 하자는 쪽이었으니 전 다행히 신념쟁이였네요 명쾌하게 선 그어 구분해 주셔서 너무나 고맙고 안도됩니다ㅋㅋㅋ 감사합니다

@user-zn7lw9xl5b 2 жыл бұрын

혹쉬...내가...?!😳

@est_jane 2 жыл бұрын

우리 팀에 있는 인간들, 결국 일하는 건 나ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ휴....

@user-xi8wt5lt1d Жыл бұрын

내로남불도 기본 장착임 ㅋㅋ 본인들은 말도 안되는 짓거리를 당연하다는듯이 하면서 남이 그러면 옘병 난리 부루스를 춤 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 해결은 조또 못하면서 특권의식. 개쩜

@t_r_kj Жыл бұрын

제가 할일 아닌데요? 이거 나임. 타팀 업무를 우리팀이 해주고 있는 기이한 현상이 벌어지니 신입 때는 멋모르고 계속 해주다가 이젠 짬 차서 쳐내는 중. 사람들이 노예화 돼서 시키는 거 다 하고 다른 팀 업무까지 대신 해주고 야근하고 보상은 없고ㅋㅋㅋㅋ참....노예도 그런 노예가 없다

@user-fUckyOubitCH Жыл бұрын

결론은 양보하고 희생을 해야 고집쟁이가 아니라는거네요

@NovelPole Жыл бұрын

인생영상입니다. 왜 눈에서 땀이,,

@user-ne3fz3st6j 2 жыл бұрын

저희 회사에서도 그런사람있어요 살려주세요..

@Hy-be7fk Жыл бұрын

와….우리 팀원인줄…. 기획을 하는 사람이 성과에 모든 핑계를 댐 ..실패는 대중이 이해 못한다고 함…자기만족에 도취해 있음 일은 벌리는데 마이웨이로 벌리고 수습을 못함, 심지어 팀원인데.. 대표가 편애하는걸 알아서.. 뒤에서 조리함 ,본인이 하기 싫은건 아예 안함 , 못한다는걸 설득함 ㅎㅎㅎ