Pressekonferenz zur Tarifrunde Chemie 2024 von der 3. Bundesrunde in Bad Breisig

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IGBCE

19 күн бұрын

Die IGBCE und der BAVC äußern sich zum Ergebnis der 3. Bundestarifrunde Chemie in Bad Breisig.

Пікірлер: 98

@andreasehlert2121 18 күн бұрын

Dabei bleibt noch erwähnt das die 1500 Euro Inflationsausgleich von Januar angerechnet wurde. So kann man alles schön rechnen. Die wurden beim letzten Abschluss schon mit eingerechnet. Somit bleibt es ab September bei nur 2 Prozent. Januar bis August 0. Das ist mal ein Abschluss🤦‍♂️👏. Feiert Euch. Kündigung geht raus.

@andreasehlert2121 16 күн бұрын

Und noch etwas, wie kann man von einem grossen Einkommensplus reden? 2Prozent gleicht nicht mal die Inflation aus und im nächsten Jahr weiss noch keiner wie es sich entwickelt. Vielleicht gleichen die 4,85% diese nicht aus. Das ist Augenwischerei was die Gewerkschaft uns erzählt. Ich bin sehr enttäuscht. Großes Säbelrasseln für nichts……..Pfui.

@igbceTV 16 күн бұрын

Wir haben eine Beispielrechnung: E6/6, Tarifbezirk Nordrhein, 3.960 Euro, plus zwei Prozent = 4.039 Euro, plus 4,85 Prozent = 4.235 Euro. Macht insgesamt 275 Euro mehr.

@igbceTV 16 күн бұрын

Wir sind angetreten, die Talfahrt bei den Reallöhnen zu stoppen. Und das ist gelungen. Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen steigen in zwei Stufen. Im laufenden Jahr 2024 erhalten die Beschäftigten - zusätzlich zur Entgelterhöhung von 3,25 Prozent und steuerfreier Inflationsausgleichsprämie von 1500 Euro im Januar aus dem letzten Tarifabschluss - ab September weitere 2 Prozent mehr. Ab April 2025 steigen die Einkommen um nochmals 4,85 Prozent. Legt man Inflationsprognosen für 2024 und 2025 zugrunde, dann wachsen die Reallöhne und damit die Kaufkraft der Chemiebeschäftigten in den beiden Jahren um insgesamt sechs Prozentpunkte.

@andreasehlert2121 16 күн бұрын

@@igbceTV 265 Euro Brutto!!! Wenn die Ölkonzerne einmal Husten bleibt nichts mehr in der Tasche!! Im Gegenteil, wenn man dazu Rechnet was die Lebensmittel kosten ( in nächsten Jahr mit Sicherheit noch mehr) dann ist wieder ein Minus in der Tasche vom Arbeitnehmer.

@andreasehlert2121 13 күн бұрын

@@igbceTV Das ifo-Institut prognostiziert beispielsweise für das Jahr 2024 eine Inflationsrate von 2,2 Prozent in Deutschland. Die Bundesbank geht davon aus, dass sich die Inflation im selben Jahr mehr als halbieren wird, auf 2,7 Prozent.

@joerggorisek7572 18 күн бұрын

ein guter Abschluss....vor allem für die Arbeitgeber.

@yusa7056 18 күн бұрын

Da habt ihr ja ein schönes Ergebnis für die Arbeitgeber erzielt, mit 20 Monaten Friedenspflicht und in die länge gezogenem splitting. Wann erzielt ihr denn eins für die Arbeitnehmer? Die Kaufkraft ist bei so langgezogenen Abschlüssen mit Lohnsteigerungen erst in der Zukunft damit auch nicht gerettet, da auch niedrige Inflationsraten über die Zeit gesehen zukünftige Steigerungen langsam wegschmelzen lassen. Der letzte Abschluss war zu schwach, wie ihr retrospektiv noch vor paar Wochen selber zugegeben habt und jetzt macht ihr den selben Fehler nochmal. Werdet ihr geschmiert, weil so einen Mist verzapft doch keine arbeitnehmerfreundliche Gewerkschaft freiwillig und wohlwissend? Außerdem bekommt man einen, in zahlen "1" Urlaubstag mehr als Gewerkschaftsmitglied... Mir tun besonders die langjährigen Mitglieder Leid, für die das ein absoluter Hohn ist, desto länger sie dabei sind und dabei euch tausende Euro, ja teils D-Mark in den Poppes geschoben haben. Für gewöhnlich sind Tarifabschlüsse ein Grund zum feiern, merkt ihr denn selber nicht was für eine enttäuschende Arbeit ihr leistet? Senkt die Mitgliedsbeiträge, oder geht auf Forderungen eurer Mitglieder ein, sonst ist die einzige Option die bleibt die Kündigung der Mitgliedschaft, weil Kosten/Leistung Faktor absolut nicht mehr stimmen. Jetzt könnt ihr 20 verdammt lange Monate ja sowieso erstmal wieder nichts machen. Lächerlich. Die einzigen die wirklich jubeln sind die Arbeitgeber. Was soll der Scheiß erst 2% in 3 Monaten und dann 4,85% in ZEHN Monaten mit der Option das nochmal um 3 Monate verschieben zu können. Die wenigsten Arbeitgeber zahlen Lohnsteigerungen pünktlich, wenn sie die Möglichkeit haben lange genug so zu planen um alle Kriterien zu erfüllen um später die Erhöhung zu zahlen. Argumente FÜR die Gewerkschaft gewinnt ihr nicht durch coole Sprüche und Argumente gegen Kritik, sondern durch GUTE Tarifabschlüsse und die fehlen komplett. Das können andere Gewerkschaften deutlich besser als ihr mit eurem Weichspüler Programm.

@igbceTV 16 күн бұрын

Den Mitgliedervorteil gab es vorher nicht, jetzt gibt es ihn. Warum sollte das ein Hohn sein, erstmals einen Mitgliedervorteil zu haben. Das ist ein bundesweites Novum in einem Flächentarifvertrag und es war ein harter Brocken für die Arbeitgeber. Nur dank Sozialpartnerschaft konnten wir diese Wertschätzung durchsetzen. Wir haben eine Beispielrechnung zur Entgelterhöhung: E6/6, Tarifbezirk Nordrhein, 3.960 Euro, plus zwei Prozent = 4.039 Euro, plus 4,85 Prozent = 4.235 Euro. Macht insgesamt 275 Euro mehr. Die erste Erhöhung ist zudem nicht verschiebbar. 👉 Insgesamt haben wir die Talfahrt bei den Reallöhnen gestoppt und steigern die Kaufkraft der Beschäftigten.

@timuryavuz5092 18 күн бұрын

Schwaches Ergebnis. Es wird, wie auch im letzten Abschluss, mit einer Zahl geblendet. Sieht man dann genauer hin, erkennt man dass der Arbeitgeber gewinnt.

@Aram-sx1tf 16 күн бұрын

Pssst die denken tatsächlich die Menschen durchschauen das nicht

@igbceTV 14 күн бұрын

Schauen wir mal auf eine unabhängige Quelle und den Artikel von Journalisten, die sich mit Tarifverhandlungen auskennen. www.sueddeutsche.de/wirtschaft/chemie-tarifabschluss-lohn-lohnerhoehung-inflation-igbce-bce-lux.BpkcCojVJC2fQXMraKuFGB

@heydoo2529 18 күн бұрын

Wieder einstelliges Ergebniss ‼️ Keine Arbeitszeit verkürzung ‼️ Wieder schnelle Einigung ‼️ Wieder kein Streik ‼️ Diesmal aber Kündigung raus auf den ein Tag Urlaub verzichte ich ✅

@igbceTV 16 күн бұрын

Arbeitszeitverkürzung war gar nicht unsere Forderung. Wir haben gefordert: 7 Prozent mehr ✅ Mitgliedervorteil ✅ Und das erstmals in Deutschland in einem Flächentarifvertrag

@heydoo2529 16 күн бұрын

@@igbceTV die Mitglieder schreien regelrecht nach Arbeitszeitverkürzung aber weil ihr keinen betzug mehr zur euren Mitgliedern habt und nicht wisst was die wollen könnt ihr das nicht erkennen! Mit dem ein Tag mehr Urlaub für Mitglieder habt ihr nur erreicht das die nicht Mitglieder sich über die Mitglieder lustig machen. Das ist einfach lächerlich was ihr für die Mitglieder rausgeholt habt. Nachdem Ergebniss werden die Mitglieder definitiv nicht mehr bei der Gewerkschaft! Ein großer Sieg für den Arbeitgeber 👍

@TheMartin3k 18 күн бұрын

Ganz schön teurer Urlaubstag für Mitglieder. Schwaches Ergebnis.

@Thomas-jp4go 18 күн бұрын

Das ist ja jetzt noch weniger als der letzte Tarifabschluss. Herr Weselsky, da ja jetzt bei der GDL Schluss ist, die IGBCE braucht Sie!!!

@igbceTV 16 күн бұрын

Gibt es bei der GDL einen Mitgliedervorteil im Flächentarifvertrag? Er kann gerne mal bei uns nachfragen, wie man das dank Sozialpartnerschaft umsetzt. 😉

@thebusychris22 16 күн бұрын

@@igbceTVDafür gibt es dort bald die Flexibilisierung der Arbeitszeit bis runter auf 35h (bei gleichem Lohn). Muss ich vorrechnen, was den höheren monetären Gegenwert besitzt?

@2000mhe 18 күн бұрын

Ich bin seit über 25 Jahren Mitglied. Irgendwann hat es angefangen, das aus 12 Monaten 13-14 wurden. Irgendwann ist das Aufsplitten dazugekommen. Im letzten Abschluss hat man sogar das Inflationsgeld dazu gerechnet und in der damals extrem schwirigen Zeit einen viel zu langen Abschluss dahin gelegt. Man hat bei dem damaligen Abschluss extra durchgerechnen wie das Geld bis zum Juni 2024 steigt. Und jetzt lese ich, auf der offiziellen Seite, als Teil der 2 Leermonate und der 2% für 7 Monate, das man die ja "zusätzlich" zu den 3,25% UND den 1500 Euro "inflationsprämie aus 2022/2023" bekommt. Ist das euer ernst? Kommt es dann im März 2026 wieder dazu, das man die 3 Monate dazu rechnet? Ist das der neue "Way to go?" Dann prahlt bei Verhandlungsbeginn nicht immer mit hohen Prozenten zum Mitgliederfang. Zinseszins und so. Da sind die ersten 2% Sehr bescheiden. Vorallem da sie Ja erst ab September kommen, heisst durch die 2 Leermonate, knappe 1,6% Macht in Summe mit den 4,85% ja auch nur reale 6,45% Kleinfieh macht auch Mist.

@frankoctavia 18 күн бұрын

Auf den Punkt gebracht!

@karlkafer5562 18 күн бұрын

Effektiv und verzögert wurden de facto lächerlich 2% und das erst ab September errungen. Inflation laut Bundesbank 2,8%. Dass man sich brüstet und anmaßt eine Inflationsprognose fürs nächste Jahr zu treffen und mit 4,85 % ins Rennen geht, auch noch verzögert, hätte ich niemals gedacht. Fehlt ja nur noch, dass man dem Klimawandel die Schuld in die Schuhe schiebt.

@apfelpektin25 18 күн бұрын

Das ist wirklich die größte Frechheit. Vor allem umso frecher, weil der letzte Abschluss eh schon ein Witz im Vergleich zu Verdi war.

@IraHarry 18 күн бұрын

Jetzt lässt man sich feiern für diesen Abschluss. Die letzten 10 Jahre hatten wir eine Kostensteigerung von locker 50%. Die Gewerkschaft hat den Kaufkraftverlust nicht abgefangen. Die durchgegeben Inflationszahlen haben mit der Realität nix zu tun. Tarifabschlüsse sollten immer für 12 Monate angegeben werden. Durch die immer länger werden Laufzeiten inkl Leermonate werden die schlechten Ergebnisse verschleiert und ein guter Abschluss suggeriert. Immobilien sind für junge Leute unbezahlbar. Ein Alleinverdiener der die Familie versorgen kann gehört auch der Vergangenheit an. Restaurants werden auch immer leerer… Aber wenn wir der Gewerkschaft glauben hat diese in jedem Jahr die Inflation geschlagen. Woher dann der Kaufkraftverlust? Von allen Gewerkschaften ist die Igbce die Arbeitgeberfreundlichste! Und der 1 Tag ist ein verzweifelter versuch die Mitglieder zu besänftigen. Gemessen am Beitrag ist der Urlaubstag mickrig. Das war von meiner Seite die letzte Chance der IGBCE. Mein Austritt ist mit diesem Abschluss beschlossen.

@12chris12 18 күн бұрын

Tachüss 😂

@IraHarry 18 күн бұрын

@@12chris12 Solle die Gewerkschaft den selben geistigen Horizont wie du besitzen, wird sie bald keine Mitglieder mehr haben. Diese schwinden ja schon seit Jahren. Und dir Kleingeist unterstelle ich nichts von dem Verstanden zu haben was ich geschrieben habe. Geschweige etwas entgegengesetzen kannst.

@igbceTV 16 күн бұрын

@IraHarry 16 күн бұрын

@@igbceTV Ich kann nur mit ungläubigem Staunen auf Ihre Aussagen reagieren. Es ist fast schon peinlich, wie Sie die einmalige Zahlung von 1500 € und die 3,25 % Erhöhung für 2024 als Teil des neuen Tarifvertrags verkaufen wollen. Das stammt noch aus dem alten Vertrag! Glauben Sie wirklich, dass wir das nicht merken? Angenommen ein Mitarbeiter verdient 4000€ im Monat, so würden 6,85% in 20 Monaten 5500€ Lohnsteigerung bedeuten. Stattdessen sind es aber nur 3500€ durch die 3 Leermonate und die Tatsache, dass die deutliche Erhöhung erst im zehnten Monat stattfindet. Ihre wiederholte Behauptung, die Inflation geschlagen zu haben, ist nichts als ein schlechter Witz. Die Realität sieht anders aus: In den letzten zehn Jahren sind die Kosten um satte 50 % gestiegen, und unsere Löhne haben nicht annähernd Schritt gehalten. Die tatsächliche Inflation war deutlich höher als Ihre geschönten Zahlen. Kein Wunder, dass sich die Arbeitnehmer heute deutlich weniger leisten können! Die Prognosen für 2024 und 2025 sind kaum mehr als Wunschdenken. Bisher lagen Ihre Vorhersagen fast immer daneben, und ich sehe keinen Grund, warum das diesmal anders sein sollte. Wir werden weiterhin die Zeche zahlen müssen, während Sie sich auf die Schulter klopfen. Ein zusätzlicher Urlaubstag? Ernsthaft? Das ist ein Tropfen auf den heißen Stein und kommt nicht annähernd an das heran, was die Mitglieder verdienen. Diese mickrige Geste zeigt nur, wie wenig Ihnen das Wohl Ihrer Mitglieder tatsächlich am Herzen liegt. Es wird Zeit, dass Sie die Realität anerkennen und aufhören, Ihre Mitglieder für dumm zu verkaufen. Ihre wiederholten Versäumnisse und die ständige Schönfärberei sind unerträglich. Es ist höchste Zeit für substanzielle und transparente Verhandlungen, sonst verlieren Sie nicht nur das Vertrauen der Mitglieder, sondern riskieren auch deren finanzielle Zukunft.

@stephankowalzik 18 күн бұрын

Oliver und Sein Team haben erfolgreich -mit- für die Arbeitgeber verhandelt.... Unfassbarer schlechter Abschluss, der Tag bringt nichts und man rechnet den letzten Abschluss rein um sich das schön zu reden und das bei der Laufzeit. Kündigung ist raus.

@karlkafer5562 18 күн бұрын

Entschädigungsloser Abschluss auf 20 Monats-Basis. Strukturellen Herausforderungen begegnet man mit mehr Arbeit, Raum für Planungssicherheit und Markt-koordinierten Lohnabschlüssen. #Einkafswagen_+37%

@andrem.4838 18 күн бұрын

Liebe IGBCE, damit schafft ihr euch als Institution selber ab. Den einen Tag mehr Urlaub gleichen die Nichtmitglieder mit einem Krankheitstag aufgrund dieser psychischen Belastung durch Diskriminierung aus.

@karlkafer5562 18 күн бұрын

Primitive Abschlüsse sind wie Selbstentlassung aus Angst vor der Kündigung.

@hundemarke85 17 күн бұрын

Für 12 Monate hätte ich den Abschluss für gelungen erklärt aber 20 Monate was soll das schon wieder?

@SinanYn 17 күн бұрын

Kuschelkurs mit den Arbeitgebern

@dereine1518 18 күн бұрын

Cool, ganze 30€ mehr pro Monat... lohnt sich ja richtig

@igbceTV 18 күн бұрын

Worauf beziehst du die 30 Euro?

@svenburger3853 18 күн бұрын

@@igbceTV auf seinen Gewerkschaftsaustritt vielleicht? Das käme hin!

@stephankowalzik 18 күн бұрын

Bei mir sind noch mehr, Kündigung ist raus!

@stevenborgh7818 17 күн бұрын

@@igbceTV ihr habt euch glaub ein Eigentor geschossen mit diesem Abschluss .. es werden definitiv viele austreten nur weil man auf der Arbeitgeber Seite ist .....ihr verliert viel nicht die Arbeiter

@igbceTV 16 күн бұрын

Wir haben eine Beispielrechnung: E6/6, Tarifbezirk Nordrhein, 3.960 Euro, plus zwei Prozent = 4.039 Euro, plus 4,85 Prozent = 4.235 Euro. Macht insgesamt 275 Euro mehr.

@Kev-chen 18 күн бұрын

Schade, finde diesen Abschluss mit einen der schlechtesten der IGBCE. Die Laufzeiten und Leermonate werden immer länger.

@noplanfifa2740 16 күн бұрын

Noch eine kurze Frage zum Bundesentgelttarifvertrag...da wurde kaum was dazu gesagt. Was ich gelesen habe sind "Neuerungen" sowohl für Mitarbeiter mit niedrigeren Gehaltsstufen als auch eine "Anpassung" auf Meister/Techniker/kaufmännische Ebene (nagelt mich da nicht fest, nur so viel ist hängen geblieben bei dem Fachchinesisch) Jetzt die Frage...was könnte für mich, e6.6, rausspringen? Werde ich ohne Weiterbildung bis zur Rente auf dieser Gehaltsstufe bleiben oder besteht die Möglichkeit das ein Chemikant einfach Standardmäßig mit auf die e7 kommen kann?! Allein schon die Belastung der Schichtarbeit, die übrigens in der nächsten Tarifrunde angepackt werden sollte.

@igbceTV 14 күн бұрын

Wir konnten durchsetzen, dass eine Höhergruppierung auch wirklich mehr Entgelt bedeutet. Erfolgt die Höhergruppierung nicht in die Endstufe und ist die Entgeltdifferenz geringer als 100 Euro, stellt eine Zulage sicher, dass der Einkommenszuwachs mindestens 100 Euro beträgt. Außerdem gibt es Verbesserungen bei den Vertretungszulagen. Es gibt aber einige Fragen, bei denen es noch zu keiner Einigung gekommen ist. Hier werden wir in den kommenden Monaten - bis zur nächsten Tarifrunde Anfang 2026 - offene Fragen in einer technischen Kommission klären. Weitere Details dazu findest du hier: igbce.de/igbce/was-du-jetzt-wissen-musst-239332

@Moonwalker89 18 күн бұрын

Warum die Erhöhungen wieder stufenweise und nicht sofort zum 01.09.?

@JinAlba85 18 күн бұрын

Wahrscheinlich, damit die Arbeitgeber sich länger drücken ("planen") können. Das Ganze wird vielleicht wieder um 3 Monate verschoben werden, mit den sogenannten "Tools".

@igbceTV 18 күн бұрын

@@JinAlba85 Die erste Erhöhung ist nicht verschiebbar. Es ist insgesamt ein Tarifkompromiss, bei dem wir aber nah an unseren Forderungen abgeschlossen haben.

@apfelpektin25 18 күн бұрын

@@igbceTV Habt ihr nicht, warum lügt ihr so kackedreist. Ihr habt von 12 Monaten und nicht von 20 gesprochen. Warum wollt ihr immer alle noch so frech verarschen?

@stephankowalzik 18 күн бұрын

Kompromiss ist das wichtigste Wort für die zweitgrößte Gewerkschaft Deutschlands! In Kompromissen und Feigheit Platz 1!

@hoaschter1 17 күн бұрын

@@igbceTV "nah an den Forderungen"?! Das ist doch ein schlechter scherz... Es waren 7% für 12 monate gefordert... jetzt bekommen wir in den nächsten 12 monaten im schnitt ca. 2%..... wo ist das nah an den Forderungen? Bitte eine Erklärung dazu.

@dnommaHG 18 күн бұрын

Jede Entgeltgruppe hätte pauschal um den Inflationsbonus (ca. 200€ mtl.) erhöht werden müssen. Haben andere Gewerkschaften auch so durchgesetzt. Oder sind die Preise wieder so stark gesunken? Erst dann hätte man über weitere Sachen verhandeln können. Jetzt weiß ich auch warum der Gewerkschaft eine Besserstellung ihrer Mitglieder so wichtig ist… sonst würden die Mitglieder nach so einem Abschluss sicher sofort austreten…

@1337MK 18 күн бұрын

Der eine Tag wird mich nicht davon abhalten auszutreten. Nach über 10 Jahren als Mitglied bin ich nun an dem Punkt, dass ich das nicht mehr mittragen möchte. Den Namen "Gewerkschaft" haben die nicht verdient. "Richtig guter Durchbruch" von wegen

@karlkafer5562 18 күн бұрын

@@1337MK Richtig! Wir sind da, um zu arbeiten und nicht mit verzögerten Abschlüssen billig abgespeist zu werden. In Wirklichkeit ist die IGBCE um die Friedenspflicht gekommen und teilt sich diese Errungenschaft mit dem Arbeitgeberverband. Organisation geht anders.

@12chris12 18 күн бұрын

@@1337MKDen selben Text hast wohl die letzten 10 Jahre auch geschrieben, was?

@1337MK 18 күн бұрын

@@12chris12 Nein, eben nicht.

@igbceTV 16 күн бұрын

Wir haben eine Beispielrechnung: E6/6, Tarifbezirk Nordrhein, 3.960 Euro, plus zwei Prozent = 4.039 Euro, plus 4,85 Prozent = 4.235 Euro. Macht insgesamt 275 Euro mehr.

@edelhaut 18 күн бұрын

Was ist das denn bitte für ein Abschluss? 😂

@christ4123 17 күн бұрын

Besser als nichts!😢 Aber der Unterschied zu anderen Branchen ist klein geworden. Früher hat man in der Chemie noch richtig richtig gut verdient. Jetzt sind die Unterschiede noch weniger geworden. Ein Kollege ist wieder zurück in die Elektronik gegangen und verdient das gleiche im Tagesdienst, wie bei uns vorher auf Schicht.

@apfelpektin25 16 күн бұрын

Noch weniger? Sorry, im öffentlichen Dienst verdient man mittlerweile mehr bei Arbeitsplatzgarantie. Und in den nächsten Verhandlungen wurde schon die 4 Tage Woche anvisiert.

@2P4L 16 күн бұрын

Nur negative Kommentare, hoffe die lernen daraus. Alle nicht Mitglieder haben mich nur ausgelacht mit dem 1 Tag, die machen aus dem 1 Tag gleich eine Woche 😅 würd mich nicht wundern wenn die Mitglieder Anzahl massiv abbaut.

@apfelpektin25 18 күн бұрын

Bin mittlerweile dafür die Tarifverträge zu kündigen. Da kann ehrlicherweise jeder für sich selbst besser verhandeln. Der öffentliche Dienst ist jetzt locker an der ach so hochverdiener Branche Chemie vorbeigezogen... wow

@bogx9455 18 күн бұрын

Noch schlechter als letztes mal..ohje… wird Zeit sich bei der ig metall zu bewerben

@archonlelithjose5902 17 күн бұрын

Jahrestufen für 1-4 wären super gewesen

@t.e.4556 16 күн бұрын

Wertschätzung ???

@cioqvvnr 18 күн бұрын

schwaches Ergebnis

@juergenziegler7200 18 күн бұрын

Wird der Tarif für die leitenden Mitarbeiter übernommen

@noplanfifa2740 17 күн бұрын

Wer denkt sich denn vor jeder Verhandlung die Forderungen aus? Bei wem kann man seine Ideen vortragen, Betriebsrat vielleicht? 🤔

@igbceTV 16 күн бұрын

Unsere Vertrauensleute sind dafür die richtigen Ansprechpartner.

@tobias4923 14 күн бұрын

1 Tag mehr Urlaub ist schon etwas. Es ist ein Anfang für zukünftige Verhandlungen man kann auf diese Exklusiven Tag aufbauen für zukünftige Verhandlungen weil diese Bonis der Arbeitgeber dann nicht alle bekommen sondern nur Mitglieder

@Naitsabesuil 18 күн бұрын

Danke für euren Einsatz und den guten Abschluss in schwierigen Zeiten, im Vergleich zu anderen Gewerkschaften braucht sich hier keiner verstecken. Seid stolz über das Erreichte!

@stephankowalzik 18 күн бұрын

Er spricht den Arbeitgeberverband an. Im Vergleich zu anderen Branchen mit anderen Gewerkschaften braucht sich hier keiner verstecken!

@2000mhe 17 күн бұрын

Da die IGBCE ihren Rechnung noch nicht offen gelegt hat, sieht der Vertrag deutlich schlechter aus, als einfach: Geil fast 7% mehr. Werden die 4,85% nicht verschoben, haben wir über die 20 Monate knappe 4,5% in Summe, bei Aktueller Prognose von 4,43% Inflation 2024/25 laut Statista. Verschieben wir die 4,85% um 3 Monate bis auf Juli 25 sind es sogar nur 3,74% Was ich nicht eingerechnet habe, sind die 3,25%+ 1500Euro vom Januar. Da die ja für das Mathekonstrukt 2022/23 war, wo wir ja 6,5% bei 14,7% Inflation bekommen haben, die nur durch die 3000Euros, auf 13%-15,6% gekommen sind. Nachzulesen auf der IGBCE Seite.

@igbceTV 16 күн бұрын

@@stephankowalzikIm Gegenteil: Bei den anderen Arbeitgeberverbänden herrscht Unverständnis, warum man erstmals in einem Flächentarifvertrag einen Mitgliedervorteil zugelassen hat.

@stephankowalzik 16 күн бұрын

@@igbceTVda herrscht eher Unverständnis wie man sowas nicht erst auf politischer/gesetzlicher Ebene absichert anstatt einen exklusiven Vorteil zu bringen der 1. In der Exklusivität nicht abzusichern ist und 2. Auf Grund des Diskriminierungsgesetzes auch super angreifbar ist... Dazu ist die Umsetzung Schrott. Das muss jedes Jahr neu gemeldet werden vom Arbeitnehmer, was ein Bürokratiemonster?! Sinnvoller: einmalige Meldung durch den Arbeitnehmer über ein portal, dass er das on Anspruch nehmen will. Dadurch weiß die IGBCE bescheid, dass der Arbeitnehmer das seinem Arbeitgeber mitteilt und dann musste die IGBCE bei Austritt den Arbeitgeber informieren. Das passiert bestenfalls (aus igbce Sicht) nie und der Vorgang ist abgeschlossen. Bei denen die austreten wird das dann halt gemeldet durch die igbce. Dazu reicht es offensichtlich ja von Oktober bis einschließlich Januar Mitglied zu sein, das ist auch ne sehr clevere Lösung.

@martindudler3915 18 күн бұрын

Im Gegensatz zu den ganzen Komentaren hier bin ich froh über jedes Prozent was es mehr gibt .. In schwierigen Zeiten müssen die Arbeitgeber dem Lohn auch stemmen können , was bringt euch ein Tarifabschluss mit hohen Prozenten , wenn die Firma nach einem Jahr Pleite ist ?? Ich kenne genug Leute , die müssen selbst für Lohnerhöhnungen kämpfen und bekommen nur alle paar Jahre eine. Da sollte man auch mal ein bisschen demütiger sein ;-).

@Karategranate 17 күн бұрын

Danke, endlich mal einer der das ein wenig reflektierter sieht… Beim Jammern sind wir Weltmeister

@thecrow973 17 күн бұрын

Ich hab die genaue Zahl vergessen, aber der Lohn der Mitarbeiter macht unter 15% der Gesamtkosten aus. Selbst wenn wir unglaubliche 10% bekommen würden, würde der Gesamtpreis der Waren um 1,5% steigen.....ja klar sicher ein Grund Konkurs zu gehen :-(

@apfelpektin25 16 күн бұрын

@@thecrow973 und die anderen Gewerkschaften wie zb Verdi nehmen auch keine Rücksicht. Da steigte der Lohn im ÖD um 10-16% was wir auch alle auf den Rechnungen (hier zum Teil über Umwege) sehen werden. Nur wir sind die dümmsten mit den niedrigsten Abschlüssen von allen seit Inflation.