С Днём Великой Победы! 🎆🎆🎆

Товарищи, будем достойны памяти наших предков! С главным праздником - Днём Победы!

С праздником Победы !! Светлая память героям 🕯️

За победу! За Нашу Победу!

С приходом к власти и управлению "эффективных менеджеров" во всём мире вместо инженеров и специалистов-профессионалов везде начался развал🤔

С Днем Победы, товарищи!

С Днём Победы! Советского народа над фашизмом !

С Днём Победы!

🌟 С Днём Нашей Великой Победы! У РА !!! 🌟 🤗 Россия 🇷🇺 Сила ! 🌞 Правит 🌍 МирОм ! 😇

Чудо, а не человек! Это я о Переслегине! Мой личный психотерапевт, с ним многое становится понятнее и спокойнее!

С Днём Победы🎉🌷🤝

Thank you, Prof. Pereslegin, for your enlighting and elevating talks. Best wishes for the Victory DAY !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Большое спасибо! Очень познавательно и поучительно. Как всегда подтверждается правило, что единственный действующий закон капитализма: умри ты сегодня, а я завтра. Поэтому, уничтожая "эффективный менеджмент", мы не конкурируем с ним, мы боремся за выживание. С Днем Победы нас всех!

С Днём Победы! Помним! Любим! Глубокий поклон❤❤❤

По человечески жаль погибших правдоискателей из Боинга...

Спасибо за комментарий о конкуренции. Думаю так же 🤝. С Днём Победы! ❤

Нельзя управлять тем, чего не понимаешь. С Победой!

Очень разумная речь. С днём Победы !

Америка. Штат Вашингтон - Родина «Боинга». Магазин инструментов «Хоум депо». Разговариваю с помощником «на полу» (не продавец, а скорее приказчик). Оказался инженером с «Боинга», изобретателем загиба на крыле (сейчас почти у всех самолётов, уменьшает вихревое сопротивление воздуха). «Это,- говорит,- моя вторая карьера». Я обалдел - таких людей увольняют…

С Днём Победы! С праздником всех, дорогие друзья !

С днем Победы! У нас бы вычестить всех "эффективных менеджеров".

Ура ааа, всех с Победой!

Великолепный тезис и его логическое и фактологическое обоснование, что в конкурентной борьбе побеждает не лучший товар , а тот кто умеет лучше конкурировать . Великолепно ! Это необходимо писать на каждом свободном месте .

Благодарю вас и поздравляю с Днём Победы!

С Днём Победы!!! Ура!!!

В Siemens и GE точно такая же история. В Сименс с менеджерами я эту историю наблюдал изнутри

Крутое видео как всегда

С днём Победы в Великой Отечественной Войне, Слава Героям освободителям. Мира всем и процветания в жизни.

С Днём Победы! Лайк из Харькова в поддержку ролика ✌️👍

В Советское время рабочий мог получать больше ИТР. Сейчас наоборот, директора получили возможность обкрадывать и предприятие, и рабочих в личных интересах, не заботясь о модернизации производства.

Полейте цветок!!!!!! И переверните страницу календаря ...сегодня 9 Мая с Днём Победы!!!!!

Блестящий анализ для "чайников".

... "договориться с бетоном и болтами" :-))))))))), ... "самолёт, который сделали шимпанзе под руководством клоунов" :-)))))). Спасибо за видео! Про Boeing много интересного узнал!

С праздником победы вас!🎉 Люди и нелюди!

С праздником !!! С днем победы !!! 🙏👍💪🚩

VIVE LA RUSSIE et son PRESIDENT !!!

Я потому и в партию вступал, что бы меня слышал начальник цеха и директор завода. Услышали, но пришлось уволиться. :)

Спасибо за информацию и анализ ситуации.

Смотрела на эту тему много видео от американских блогеров, они винят во всех бедах DEI - Diversity Equity Inclusion (Разнообразие, равенство и Инклюзия). В соответствии с этими программами многим фирмам поставили нормы на увольнение "белых мужчин" и наем на работу "черных, женщин и людей из ЛГБТК+", для этого пришлось снижать стандарты. Есть отчеты от ом, что вначале "новых сотрудников" ставили с опытными работать рядом, но как только опытных становилось меньше (кто-то уходит на пенсию, а кого-то увольняют, потому что с опытом значительно повышается зарплата, а это не по-менеджерски платить одному опытному пилоту условных 100 000, если он может на его место нанять двух черных геев по 50 000). Так посыпалось все: в одной стороны неадекватное руководство, с другой стороны замена опытного персонала "правильным и инклюзивным".

Бетон и болты не договороспособны😂

АГА! Эффективные КРИЗИС-менеджеры! Мастера устраивать глобальные кризисы!

Всё верно Сергей Борисович!

Спасибо за весёлую, а главное, поучительную историю. Поневоле вспоминается: «Мы все учились понемногу Чему нибудь и как нибудь …» - наверное, как девиз глобализма.

Я бы еще вспомнил о маркетинге, язве производства. Ведь такой стиль руководства, "иффиктивными менеджерами" в полную силу развернулся только при непосредственной поддержке оперившегося маркетинга, когда стало возможно не работать упорно на авторитет и доверие, а просто их купить лживыми речами. "Как сделать наш интерфейс удобным? - Ну, нужно просто сказать, что он удобный!"

Перспективы отличные !!! А пессимисты пусть подумают, что было бы если юристы писали бы законы природы, а парламенты за них голосовали бы...

Аэрбас ждем, про китай в точку

Если бы не слышал название компании, то подумал, что речь идёт про одну из наших компаний.

Создается ощущение, что с Боингом произошла управленческая диверсия... А не конкуренты ли в этом виноваты??? А может снобизм и глупость профессиональных "эффективных менеджеров", выпускников MBA ??? Во времена Сталина их бы называли "Менеджеры вредители"..

Спасибо.

Буквально пару недель назад перечитал"Аэропорт"Хнйли. Напомню ситуацию-70-е годы.Катастрофа в воздухе. Обвинили,естественно,диспетчера-негра. Причём по всей книге идёт нить,негры-белые.Открытым текстом. Никакой нынешней политкорректности,всё называется своими именами. Странно,что до сих пор не запретили читать,как,допустим,"Унесённые ветром" Митчелл. Все эти "виляия собаки хвостом" и приводят к нынешней ситуации..

Спасибо. Оч интересная с ответвелениями беседа.

Мудрые выводы делает ведущий!

С Днем Победы!!!

С Днём победы!!!и с Днём грядущей победы!!!

Сергея Борисовича в президенты!

Спосибо за лекции из Булгарии. Очень интересно, счастлива що нашла етот канал!

Спасибо большое Сергей Борисович и Наталья за ваш вклад в наше просвещение ❤❤❤

Все время восхищаюсь эрудицией логикой интеллектом спикера. А рядом чертовски милая женщина.

К сожалению, эффективные менеджеры успели эффективно поработать в медицине, вернее в организации здравоохранения и в образовании, и даже " в области балета" , всего не перечесть. Они испоганили все, что могли, исправлять будет ох как трудно, так как кадры повально провальные.

1000 процентов верно

В наших госкорпорациях аналогичная ситуёвина. Привет кириенко, чемезову, мантурову и проч

Фантастическое выступление, низкий поклон 🙏🏻

Те кто "ОСТАЛИСЬ", тридцать лет!!! морковку облизывали. Они приспособились, и вкус "морковки" очень хорошо запомнили. Ну а так как люди они очень умные, они "догадываются" (наверняка знают) система двух морковок. Когда одна впереди, другая сзади. Кому интересно, может на себе проверить.

С Днём Победы! Наталья Михайловна👍так держать)))

Это всё правда не только про Боинг, но про все предприятия с передовым менеджментом (у нас его называют московским)

Прямо в точку. Достали эти менеджеры, которые ничего не понимают в том, чем управляют...

Спасибо за интересную тему.Тоже считаю ,что для Китая мы ни разу не союзник,а уж тем более не друг, а иногда выгодный попутчик.

Очень четкий специалист логического мышления! 😊

К сожалению люди не готовы принять реальность из за штампов восприятия и чсв . Например - Украина ,бывшая советская республика имеющая восточный менталитет большей части населения и требовавшая еще большей чем более северная ,европеизированная Россия жестокости ,доминирования ,чиноподчинения и репрессий ,чтобы не скатываться в хаос . Вроде Ливии или Ирака . Да и Россия имевшая часть такого же менталитета становится более восточной из за миграции глубинного народа и из республик . Так же и Америка -из за миграции и увеличения числа людей с другим менталитетом требует ужесточения и изменения методики управления .

С днём Победы авторов и фолловеров, держится и делаем!

Ещё одно убеждение, чем выше "развитие" тем ближе к пропости

Приятно слушать ,грамотная речь и дикция хорошая.

То, что происхоит в Боинге, это следствие финансиализации, а не глобализации. И зто происходит во всех ТНК.

У боинга все будет хорошо. Есть и закзы внутри и снаружи, есть и рынок бу, есть и военный рынок. Ести и организации в России, которые переправляют инженеров в США на ПМЖ для Боинга.

Здравствуйте. Вот я не согласен, что в Россия преодолеет "заразу менеджемента" - посмотрите на ОАО РЖД (про других не знаю) - да это же образец "западного управления". Где сокращают производственный персонал и наращивают управленцев.

Спасибо за такой разбор менеджмента ...

Спасибо!

Спасибо

Благодарю

Делать зачистки свидетелей,это типичная черта капитализма,они везде и в политике,и в экономике,да пожалуй веезде где может быть огласка и потеря денег.

А можно в том же ключе про супер джет? На котором отечественные пилоты боятся летать

Насчёт разъединённости предприятий я не могу говорить за разные министерства, просто не знаю. Но в Министерстве среднего машиностроения, которое сейчас Атоммаш, контакты были довольно специфические. То есть, если по министерству по всему Союзу где-то произошло ЧП со смертяком, по ВСЕМ предприятиям министерства проводился разбор полётов. Это вторая половина восьмидесятых. То есть, когда уже после демократического развала Союза я читал или слышал новости по угольных шахтам, что там тридцать человек погибло, здесь сто двадцать погибло, а там еще пятьдесят... у меня просто волосы дыбов вставали. Ну, в угольных делах своя специфика, но однако же! То есть, понятно, что владельцы шахт просто должны под суд идти, а инженерный состав разогнать в дворники что-ли, что с ними делать-то?!

В России, как и во всем мире наступил кризис менеджмента. Впервые о его приходе еще в прошлом веке упомянул Акио Морита в своих мемуарах "SONY. Сделано в Японии". В этом веке более подробно эту проблему разобрал Элияху Голдратт в своей книге "Синдром стога сена". Если коротко, то проблема в том, что стало принято отчитываться локальными показателями эффективности, в ущерб целям развития компании.

Ждём видео о Airbus! Было очень интересно, спасибо

Рыночек в очередной раз расставил всё по местам

Думаю, Боинг всё ещё легко может решить свои проблемы. Для этого надо лишь повысить эффективность своих менеджеров проведя тренинг под руководством эффективного коуча мирового уровня. Подозреваю, что, например, А.Б. Чубайс или как там его сейчас, принял бы такое предложение даже за скромный миллион долларов в месяц. Конечно, это меньше, чем он имел в России, но всё равно он бы не отказался тренировать их до победного скорого конца, ведь такой опыт и навыки обязательно должны приносить пользу

«Эффективные менеджеры» с подвешенным языком «пудрят» мозги и сами верят в свою пургу. Инженеров не слушают, считают, что нужно директивное управление. Генеральному директору в компаниях нужно проводить совещания с главным инженером и инженерным составом. Менеджеру не хватает знаний и уважения к инженерам. 75% в управлении нужны инженеры.

У нас и в политике и в медицине и даже в Церкви эти эффективные менеджеры. Гнать их нужно отовсюду

Ждём рассказ про Эйрбас)

Только недавно разбирали Боинг на другом канале... 737 вообще был создан для посадки на грунт... Но там сейчас полная жопа с инженерным обеспечением. Я сам работал в авиационной промышленности в России. И знаю, как устроена обеспечивающая система (производство) изнутри. Меня как-то, как "молодого" начальника производства цеха военпред выебал по полной программе только за то, что я в чистой зоне, даже без воротка, просто рукой прошел метчиком отверстие с резьбой! 🤨 "Просто" сборщику показалось, что болт туговато идёт... Приёмку остановили на сутки. Урок на всю жизнь! 🧐

Очень интересную тему подняли👍🔥 Хотелось бы услышать что происходит у Airbus и российской авиа промышленности.

Просто все, про мое предприятие!!!

А вот пилоты говорят, что Max весьма летабелен, по сравнению с предыдущими 738 и 739, в нем учли много родовых косяков.

Благодарю! Очень наглядный, хотя далеко не единственный, пример достаточно скорых катастрофических последствий захвата власти коммерсантами-баблососами в компании высоких технологий, и смены системы оценки кадров, значимости разных видов деятельности, и целевой функции (главной цели) компании. Имею только два замечания: - экономя на ФОТе, высшие манагеры никогда не экономят на своих зарплатах и бонусах - и Россия тут вовсе не исключение - см примеры Роснефти, Газпрома, Сбера и далее по списку; - и разве не то же самое произошло с публичной властью? - см. пример Тимура И. его команды… И насколько порядков это более опасно? - Для судеб всей страны, а не одной отдельной компании...

Не могли бы рассказать про наших эффективных менеджерах? По "эффективности" они всех заграничных переплевывают.

Обалдеть, мне эту систему о писал один американский инженер, фирму которого от хозяина передали инвесторам. И было это 12 лет назад в Калифорнии. Всё один к одному, умнее начальники, увольняли тех кто больше зарабатывал то есть опытный, сокращали расходы на оборудование и профилактику. Похоже на тенденцию во всех отраслях

Супер легко о сложном, спасибо 🙂 Отличный пример капитализм В конкуренции выигрывает тот, кто умеет конкурировать)…

С праздником! Надо свет поставить не за спиной, а чуть в лицо и сзади просто лампу

Я тоже со своей машиной договариваюсь, прошу до получки потерпеть и совсем не ломаться.

Ждём видео про скелеты в шкафу Эйрбаса.