Két dolog ugrott be: - INTP hajlamos az egzisztenciális krízis szintjére zuhanni, amikor valamit nem elsőre ért meg. Ez is vezethet ehhez a fajta önbizalomhiányhoz. - Cégeknél rendszeres a féléves értékelés, amiből annyit kap a dolgozó: hiába döglesz bele a teljesítményedbe, ez ide kevésb sosem elég, örökké fejlődni KELL, különben mehetsz máshova, ahol szintén nem leszel elég. 20+ a munkatársaim száma, akik féléves értékelés után magukba zuhannak és nem hiszik el, hogy ők képesek a munkájuk elvégzésére. Ez aggasztó!