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간결하면서 펙트로 정리를 해주셔서 상당한 도움이 되었습니다. 감사드립니다.

감사합니다 출근시간에 꼭 듣고 갑니다 회사생활에 많은 도움이 되고있습니다 감사합니다

감사합니다! 명쾌한 강의 쏙쏙 들어와요!*^^*

피드백에 대한 정리의 시간이었습니다. 잘 봤습니다.

정말 큰 도움 받고 있습니다. 감사합니다.

많이 배웠습니다. 감사합니다.

감사합니다. 좋은 내용 잘 보았습니다 ^^

피드백에 대한 좋은 정리가 되었습니다

프로페셔널 조건, 피터드러커 - 시간관리, 강점활용, 의사결정, 우선순위, 공헌집중 측면에서 밝은 면 중심 피드백 인생의 비극은 가지고 있는 강점을 활용하지 못하는 것이 불행 원인. 피터드러커. 7:52 강점 테마 기반 피드백 사실 중심의 피드백. - 행동 관찰 중심, 판단을 배제하는 것. 팩트 중심의 사고 훈련 필요, 이에 기반한 피드백 훈련 해야 함. 다면피드백 방법 - 지지적 피드백 (Thanks - Evidence - Benefit) - 교정적 피드백 (SENS See-Emotion-NeedsSuggestion)- 교정적 피드백에서 감정을 포함하는게 적절한가. 역사상 알려진 효과적 학습방법이 셀프 피드백. 말콤 글라드웰, 피드백 반복하면서 10만시간의 법칙. 피드백 방법론 - AAR, 미육군 피드백 방법론. - ERRC 맥킨지 컨설팅 종료 워크아웃시 방법론

감사합니다 도움이 됩니다

좋은강의감사합니다

직장생활서 적용해 봐야겠네요! 명강의 감사드립니다~

좋은 강의 잘 보고갑니다^^

잘 배웠습니다

너무좋은콘텐츠네요

제시해 주시는 말들이 주옥같습니다. 고민하며 듣겠습니다.

감사합니다~^^ 좋은정보 잘 얻어갑니다~^^*

직원 존중과 성장 중심 조직문화는 피드백 컬처로 전환하는 것이 핵심이라고 생각합니다. 그만큼 핵심적인 변화이고 저항도 큰 것이라고 생각하는데 핵심 내용을 정리해주셔서 감사합니다.

저를 충족시켜주네요.감사해요.

요즘 회사에서 피드백에 대해 고민중인데, 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다. :)

상대적 비교로 시작된 평가(불행감) 대신 히말라야형 다면 피드백! 시간.공헌.밝은점 강점.사실관찰중심. 지지적(감사 증거 이익)교정제(있는그대로see, 내느낌. 요청) 감사합니다

24.01.31. 인사이트 감사합니다. 😊