RATSCHLÄGE von MILLIARDÄR Carl Icahn und Meinung zu Management

No video

RATSCHLÄGE von MILLIARDÄR Carl Icahn und Meinung zu Management | Dr. Elsässer Reaktion #3

Рет қаралды 18,279

Күн бұрын

Reaktion auf Carl Icahns Rede. Der erfolgreiche Investor teilt seine Erfahrung in Bezug auf berufliche Karriere, die Wirtschaft und die Entwicklung von Managern. Aus diesem Video kann man Entscheidungen für sich treffen. Originalvideo: bit.ly/3nVzjNI
***
Dr. Markus Elsässer, Investor und Gründer des Value Fonds
„ME Fonds - Special Values“ [WKN: 663307]
„ME Fonds - PERGAMON“ [WKN: 593117]
***
Bücher kostenlos über Audible hören*: www.amazon.de/...
1.📚 "Dieses Buch ist bares Geld wert" *amzn.to/3wr2Vq5
Als Hörbuch*: amzn.to/3xnT6rW
2.📚 "Des klugen Investors Handbuch" *amzn.to/38UCXQg
Als Hörbuch*amzn.to/3nAM7IU
Buch von Günter Ogger: "Nieten in Nadelstreifen"
Auf Amazon erhältlich*: amzn.to/3nVAIns
Buch von Carl Icahn: "Earn Your First Billion Dollars"
Auf Amazon erhältlich*: amzn.to/3gRNW2O
Als Hörbuch*: amzn.to/3vyiCu5
***
Gliederung:
00:00 - Intro
04:33 - Video
05:00 - Dr. Elsässer
05:40 - Video
06:27 - Dr. Elsässer
07:23 - Video
08:00 - Dr. Elsässer
08:31 - Video
09:52 - Dr. Elsässer
10:39 - Video
10:59 - Dr. Elsässer
11:42 - Video
12:35 - Dr. Elsässer
14:12 - Video
15:00 - Dr. Elsässer
15:42 - Video
17:42 - Fazit
***
Mittwochs 18h Clubhouse@dr.elsaesser | Markus Elsaesserwww.joinclubho...
***
KZfaq Videos der vorherigen Woche gibt es als Audio Podcast - Des klugen Investor Podcast auf Spotify: spoti.fi/3aW1FSF
***
Erklärungsvideo des Fonds: bit.ly/3eOuMs0... von Dr. Elsässer: bit.ly/2Siraah
***
Kontakt: Lars Kolbe
Mail: kolbe@aqualutum.de
Mobil: +49 (0) 172 6194 501
***
Die mit Sternchen (*) gekennzeichneten Links sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn Sie auf einen Affiliate-Link klicken und über diesen Link einkaufen, bekomme ich von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für Sie verändert sich der Preis nicht.

Пікірлер: 69

@dt_007 3 жыл бұрын

Mein Vater hat mir bereits in meiner Jugend immer gesagt: „A people hire A people, B people hire C people.“

@patrikludwig6732 2 жыл бұрын

Was bedeutet das?

@edgarumlauf4684 3 жыл бұрын

Die Rede von Carl Ichan paßt auch verblüffend gut zu unserem politischen System!

@cogitoergosum9129 3 жыл бұрын

Total :D

@Tele-Phone 2 жыл бұрын

100% richtig erkannt, aber es ist wenig verblüffend. Die, die sich selbst die Regeln machen, machen es immer so, dass es für sie mit dem bequemsten Aufwand den bestmöglichen Ertrag abwirft. Folge: Nur noch Mittelmaß in allen Ebenen. Gute Leute/Topleute haben kaum die Chance länger zu überleben. Ein Beispiel innerhalb "die Linke" ist für mich Sahra Wagenknecht. Oder bei den Grünen, Boris Palmer.

@UpperFloorCapital 3 жыл бұрын

Wieder mal eine klasse Reaktion. Absolut divergent zu anderen Reaktion! Hier wurde Mehrwert geschaffen und nicht Kontent aufgekocht.

@mxr9868 3 жыл бұрын

Perfekte Beschreibung wie man Politiker wird und wie man sich in einem politischen Amt lange bleibt

@SpeedyBK 3 жыл бұрын

Dachte mir auch gerade, der Aufstieg an die Spitze könnte auch 1:1 auf die Politik passen.

@christianmeyer7347 3 жыл бұрын

Ihre Reaktionvideos finde ich sehr interessant. Ich möchte Ihnen das Interview von Max Grundig empfehlen, das Blacky Fuchsberger in seiner Sendung „Heut Abend“ mit ihm geführt hat. Die Weitsicht dieses visionären Unternehmers war phänomenal. Zu finden bei KZfaq. Herzliche Grüße CM

@wm9998 3 жыл бұрын

Der Wert aktivistischer Investoren (Aktionäre) kann kaum hoch genug bewertet werden! Fast immer steigt der Aktienkurs früher oder später nach deren Einstieg. Mir persönlich haben sie schon sehr viel gebracht, angefangen bei Guy Wyser-Pratte bei KUKA über Nelson Peltz, Daniel Loeb und zuletzt Paul Singer bei BHP und AT&T. Wenn Sie, sehr geehrter Herr Dr. Elsässer, tatsächlich in dieser Richtung nochmal tätig werden sollten, würde ich Sie gerne unterstützen.

@joerschDE 3 жыл бұрын

Ich habe im Kleinen solche Pfeifen auch schon zur genüge kennen gelernt. Ich nehme Ihnen das zu 100% so ab.

@peworo 3 жыл бұрын

Super Idee mit dem Reaktions-Video-Format! Freue mich schon auf das Video am Freitag.

@murxermurxer2518 3 жыл бұрын

Spitze! Ich musste gerade an einen Kameraden aus der Schulzeit denken, das war früher der größte Chaot in der ganzen Gemeinde, der ist nun der Dorfpolizist!!!

@christianhutter1823 3 жыл бұрын

Eine wirklich wichtiges und gutes Video🙂❗ SCHÖNEN Dank 💪👍

@christianw.9392 3 жыл бұрын

Beste Reaktionsvideos auf KZfaq 👌🏻👌🏻👌🏻 Witzig und man lernt auch etwas 💪🏻💪🏻

@Moekey979 3 жыл бұрын

"Man braucht ja nicht direkt einen Zaun vom Streit brechen!" Genau mein Humor!

@floc.5496 3 жыл бұрын

Könnte auch eine Beschreibung von vielen Politikern sein....😃 Wie immer: top Video ! Danke 🙏

@kahane6039 3 жыл бұрын

Wie immer, vielen Dank für Ihr Video! Sehr vernünftig sich immer anzuschauen, wer aller im Vorstand&Aufsichtsrat sitzt!

@Lorzforz 3 жыл бұрын

"Aus Höhlen Fässern ist gut klingen". Kenne ganze Fasslager voller Hohlfässer!😀😂👍

@jonnes__4657 3 жыл бұрын

🐱‍👤 Im Management wie in der Politik gilt das Peter-Prinzip! "In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence." Peters These ist, dass jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie so lange befördert wird, solange es auf seiner Position erfolgreich ist. Übersteigen die Anforderungen der neuen Position aber die Fähigkeiten, bleiben weitere Beförderungen aus. Umgekehrt bleiben Mitglieder, deren Fähigkeiten für eine höhere Position geeignet wären, schon in den unteren Stufen hängen, in denen sie weniger erfolgreich sind: Dadurch markiert in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter das Maß einer maximalen Unfähigkeit innerhalb der Hierarchie. Peter konstatiert: "Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen." .

@GeorgAJorns 3 жыл бұрын

Nun ja, das bekannte Peter-Prinzip ist in vielen Bereichen vertreten .....Beruflicher Erfolg und zufriedenes Leben möchten viele erstreben - gelingt nicht allen .....

@felixz2083 3 жыл бұрын

Hallo Herr Elsässer, vielen Dank für diese Videos. Der Inhalt bestätigt meine persönlichen jüngsten Erfahrungen in meiner ersten Top Management Position. Ich kann fast alles so bestätigen. Ich bin Ihrer Meinung, wir müssten gegen die Mittelmäßigkeit ankämpfen. Allerdings, hat mich meine jüngste Erfahrung doch sehr stark demotiviert.

@saschalambert4558 3 жыл бұрын

Was ist Ihre top Management Position? Ich meine welche Stufe und bei was für ein Unternehmen? MA Anzahl Umsatz klasse etc? Was war ihre eine Erfahrung war es genau

@Alexander5400sonne 3 жыл бұрын

Wenn Sie dorthin befördert wurden, kann es doch nicht so schlimm sein oder hat Ihr Vorgesetzter etwa einen schlechten Nachfolger großgezogen?😉

@schoppepetzer9267 3 жыл бұрын

"Mit gutem politischen Geschick, ohne anzuecken, ideenlos...." er beschreibt grosse Teile des Managements eines Münchner Industriekonzerns :)

@Dan_s_Channel Жыл бұрын

Hier werden die klassischen Parteisoldaten beschrieben. Und dann sind sie irgendwann Minister oder mehr. Welchen Mechanismus muss man installieren um eine solche Entwicklung zu verhindern?

@EinApoStein 3 жыл бұрын

15:10 ff: Prinzip Merkel.

@Alexander5400sonne 3 жыл бұрын

Leider richtig

@jaypi2834 3 жыл бұрын

Ich habe viele Vorstände kommen und gehen gesehen. Es wurde immer schlimmer.

@matthiaskowalik678 3 жыл бұрын

Sehr interessant. Und top das kommt zusätzlich zu den. Freitag Videos. Mich würde interessieren, wie bewerten Sie das Management von Thermo Fisher.Nur als Beispiel.

@Alexander5400sonne 3 жыл бұрын

Spannende Frage

@miwes3905 3 жыл бұрын

Danke für das Beispiel, ich glaube Ihnen aber auch ohne Herr Dr. Elsässer.

@uwebreitling7042 3 жыл бұрын

Erster vielen Lieben Dank Herr Elsässer 🙏

@p.t.g.b.8785 3 жыл бұрын

Ausgezeichnet!

@pr4nk5tr 3 жыл бұрын

Die Beschreibung ab 10:20 passt auf Armin Laschet 🙂

@teslakanal 3 жыл бұрын

Sie sollten auch mal ein Interview mit Rick Rule machen. Ich finde ihn ebenfalls sehr beeindruckend und "down to earth"

@Adulescentulus 3 жыл бұрын

Danke

@sekali8401 2 жыл бұрын

Ist ja wie eine Beschreibung von der damaligen BK Angela Merkel. Die Folgen erleben wir jetzt.

@herrsascha2678 3 жыл бұрын

Ist halt eine Frage der Firmenkultur, besteht das Problem schon ganz oben in den Chefetagen, wird es sich auch bis in die untersten Ebenen ziehen. Ich selbst arbeite in einem Unternehmen, bei dem Bonuszahlung abhängig von der Bewertung des Vorgesetzten sind und dessen Bewertung/Bonuszahlung wiederrum, wird von seinem Vorgesetzten erstellt usw. Das führ leider dazu, das "Ja sager", welche blind und kritiklos den Anweisungen des jeweiligen Vorgesetzten folgen, in Form von Bonuszahlungen und Karriereambitionen bevorzugt werden.

@markaurel8629 3 жыл бұрын

beim FC Bayern funktioniert das scheinbar ganz gut (bin 1860 Fan)

@Alexander5400sonne 3 жыл бұрын

Beim BVB, dem DFB, der UEFA und der FIFA ebenfalls 😖

@wesh662 3 жыл бұрын

Das „Peter-Prinzip“... auch ein interessantes Buch von Laurence J. Peter. passt gut zum Video.

@dipl.-ing.kaikaufmann3868 3 жыл бұрын

annalena

@1afakeprofil 3 жыл бұрын

... das "Peter-Prinzip" lässt grüßen

@jensjohanneswagner2584 3 жыл бұрын

Würde ich auch als Investor als Rat geben mit genug Kohle im Ofen. Als Strassenköter muss man sich an die Lohn-Etikette halten. Die Arbeit wird outgesourced oder in andern Ländern entsteht die Produktion, wegen der Rendite und Bevölkerungswachstum.

@palatinator 3 жыл бұрын

Aus hohlen Fässern ist gut klingen :-)

@Eddy-oe5oi 7 ай бұрын

Wie in der Politik.

@GuentherMohr 3 жыл бұрын

Wie entwickelt man eigentlich Persönlichkeit?

@thomasholenstei6751 3 жыл бұрын

Wir brauchen Chefs wie von Dubler Mohrenkopf Waltenschwil

@nicso7917 3 жыл бұрын

Carl Icahn sagt aber auch, sagt Ihnen nicht was sie zu tun haben, man muss das sehr vorsichtig sein.

@dt_007 3 жыл бұрын

Vielen Dank für dieses weitere interessante Video. Leider müssen Sie mehr übersetzen als Sie kommentieren können. Die meisten Zuseher werden sicherlich Englisch können. Es wäre deutlich spannender, wenn Sie lediglich kommentieren würden. Ihre Kommentare aus Ihren eigenen Erfahrungen sind so wertvoll und es wäre schade wenn diese zu kurz kommen!

@MarkusElsaesser1 3 жыл бұрын

Danke für das Feedback! Das Format ist ja noch neu und ich bin offen für Veränderungen... Vielleicht folgt bald eine Abstimmung im Community-Tab diesbezüglich

@joerschDE 3 жыл бұрын

nein, ich finde die Übersetzungen sehr hilfreich. Herr Elsaesser, bitte behalten Sie das so bei.

@peworo 3 жыл бұрын

@@joerschDE sehe ich auch so. Ich verstehe zwar das Meiste, aber eine kurze Zusammenfassung in eigenen Worten erleichtert das Verständnis ungemein. Außerdem hält sich die Länge der Videos trotzdem in Grenzen.

@ClipLeLe 3 жыл бұрын

Den Bock zum Gärtner gemacht😂

@saschalambert4558 3 жыл бұрын

Darf ich mal fragen warum viele vorstände ein Studium haben dann viele Jahre Auslandserfahrung dann ein MBA der wahrscheinlich privat bezahlt wird und mehrere tausend Euro kostet? Vor allem darf man nicht alle vorstände über einen kamm scheren. Es gibt auch vorstände von kleinen mittelständisch geprägten AG 's und die die ich kenne sind alles andere als das von ihnen beschriebene. Das Video bekommt heute leider einen Daumen runter von mir.