Pourquoi vous invitez jamais des salariés sur vos plateaux ? au lieu de vous palucher entre patrons chercheurs et docteurs pour essayer de comprendre pourquoi on démissionne?

Aucun salarié invité à votre débat ? Effectivement où sont passés les salariés ?

C'est amusant de voir que le libéralisme c'est génial sauf quand on ne trouve plus d'esclaves. Il va falloir augmenter les salaires pour que les gens acceptent tous ces jobs de M.

Mon fils a un restaurant depuis 25 ans. Au début, lui et sa femme, puis le succès venant, les salariés sont arrivés. Hormis les saisonniers comme les étudiants, le noyau de son personnel en cuisine et en service est présent depuis plus de 20 ans pour les plus anciens. Son secret : salaires très corrects et roulement du personnel leur assurant 2 jours consécutifs de repos et des vacances. Il a traversé ainsi toutes les difficultés concernant le métier.

Vous êtes sérieux là? vous passez une plombe à essayer de trouver des raisons? Déjà si les "managers" respectaient les "sans grades", les fameux "essentiels" qu'on croit corvéables à merci, ceux à qui on change les horaires au dernier moment, ceux à qui on refuse des congés 48h avant de les prendre alors qu'on les oblige à les poser 2 mois avant, ceux qui font des kilomètres au prix du carburant qu'on connait car ils n'ont pas les moyens de se loger dans les bassins d'emploi puisque les mêmes managers ont spéculé sur l'immobilier, ceux qui ont des idées (souvent bonnes d'ailleurs) pour améliorer leur poste ou leurs conditions mais qu'on n'écoute pas, ceux qui se font pourrir par les clients et qu'on ne soutient pas, ceux qui se tuent au boulot par des gestes répétés ou des charges lourdes etc.... vous voyez de qui je veux parler?

Les restaurants qui mettent un salaire honnête et paient les heures sup et font des roulements n'ont pas de problèmes de personnels et gardent les mêmes employés d'une année à l'autre... Quand tu vois des affaires qui tournent à 200/300 couverts par jour et ont les salariés qui font 10h par jour au smic alors que le patron roule en Porsche...bon ben voilà quoi..C'est plus l'époque des mines... À la limite un petit restau qui fait 30 couverts par jour ça peut se comprendre qu'il paie le smic...mais pas les grosses affaires...

Pas un syndicaliste pour parler du travail? Ni même un salarié? 1 DRH, 1 économiste, 1 sociologue, et un patron d'1 grande société. On parle de ceux qui travaillent mais sans eux. Les invisibles restent invisibles.

J’ai travaillé dans la restauration; dans mon premier job le patron qui a 3 appartements et deux voitures se permettait de me crier dessus du début jusqu’à la fin alors que je faisais mon job correctement dans une salle qui faisait 100 couverts (et plus!) par service. Si les mentalités ne changent pas du côté des patrons de restaurants ce problème de pénurie continuera.

Quand ces gens comprendront que le peuple travaille pour vivre , et non vivre pour travailler.

J'ai quitter l'hôtellerie il y a 30 ans,j'avais un employeur qui me faisait bosser de 9 h00 coupure de 14h à 17h00 et ensuite jusqu'à 21h30,l'été et pendant les période des fêtes c'était minuit. Un an plus tard un burn-out qui m'a mis KO ! S'il y avait déjà d'avantage d'inspecteur du travail dans cette profession,il y aurai beaucoup moins d'abus !

Les entreprises n'ont qu'à rémunérer correctement les salariés, et leur donner des conditions de travail décentes ... les gens commencent a découvrir le vrai visage du capitalisme ...

Ils ont un point aveugle: les conditions de travail. Horaires de merde, pénibilité et faible rémuneration. On survit au RSA (on ne vit pas)... le hic, c'est qu'on SURVIT AUSSI au SMIC.... et on se casse le dos au travail. Qui a envie d'arriver à la retraite avec le dos cassé? Les employeurs paient le fait de favoriser l'actionnaire qui vie du travail d'autrui au détriment du travailleur qui fait le travail.

Respecter la valeur travail ça commence d'abord par bien payer ses salariés !

Covid, Guerre, Climat, Inflation, tout va bien ! Il est possible, face à un avenir sombre, et une classe politique incompétente qui favorise les milliardaires, que les citoyens aient réfléchi au sens de la vie, et qu ils en ont marre qu on se foute de leur gueule.

Travailler le week-end, pas payé double la nuit, jours de repos qui changent, heures supp non rémunérés, salaire au smic, aucune reconnaissance et pas de respect: restauration et hôtellerie. Tout le monde à claqué la porte.

Ça fait du bien de voir que ces DRH Micronistes y lâchent du lest quant à leurs processus de recrutement humiliants avec des critères ridiculement séléctifs pour des métiers peu valorisants et payés au lance-pierre 😂

Merde! Mais ou est passé mon salarié. Celui là qui faisait 10h00 par jour, que je payait une misère, que je prenait pour une merde. Mais ! Bordel! Brigitte !! Il est où mon salarié ! Il veut plus travailler chéri !!!! Quoi ! Le saligot ! envoyer les CRS ! J'ai des actionnaires à satisfaire moi ! Il croit quoi le bouzeux ! Comment je fait moi pour payer le homard ! Les CRS ....... vite !!!

Eh bien sûr pas de salarié comme témoin. Que des spécialistes, "il n'y a plus de chomage de masse" Forcément les chômeurs sont sortis des chiffres. Encore et encore du pipot.

Au lieu d'essayer de réenchanter le travail vous feriez mieux de réenchanter les salaires..de faire en sorte que les salaires soient indexés à l'inflation..il faudrait travailler de plus en plus et plus longtemps pour d'années en année voir son pouvoir d'achat baisser ..alors le patronat va une nouvelle fois chercher des immigrés notamment en Tunisie pour travailler à bas coût..quand on entend palabrer ces bobos bourgeois on se rend compte de leur déconnection du réel

je pense qu il faut expliquer aux élites ce qui se passe,a la limite les mettre en conditions réelle ,qu ils fassent 1h30 aller pour le taf , 1h30 retour

« L’avenir appartient à ceux qui ont des employés qui se lèvent tôt » - Coluche

Grosse penurie dans les metier où on a réclamé un pass... étrange coincidence

Fin 2006 J'ai pris une année sabbatique🤔 Je suis parti en Angleterre😳🧐 Et j'y suis Encore Aujourd'hui 😎🤐

Le déni de l'impact des suspensions pour refus de l'injection experimentale Covid19 est désolant. Bande d'hypocrate

Haha !!! Çà c'est du vrai travail de journaliste, on interroge uniquement les patrons, DRH, economistes et sociologues, mais pas un salarié ! C'est vrai que Pénurie de Salarié, pourquoi les interroger ? Aucun interêt. Bravo à vous petits esclaves journalistique de vos milliardaires de patrons, vous faites bien votre boulot !

J'adore le gars qui se plaint du postulant qui ne répond pas à une offre d'emploi (ni en positif, ni en négatif : pas de nouvelles). Tout ceux qui ont cherché du boulot ont eu l'expérience des entreprises qui en grande majorité ne répondent pas quand ils proposent leur candidature ...

On assiste aujourd'hui a un réveil du sens de la Vie tout simplement . Pour quoi je travaille et pour qui ? Est ce que ma vie vaut la peine de donner tout mon temps à un travail . Il y a une reprise d'équilibre je travaille pour vivre et non je vis pour travailler . Une tendance à l'autonomie

Fini le chomage de masse? On est en croissance? Magnifique! Heureux de l apprendre! Serieusement enfin les gens reflechissent et essaient de remettre en question les exces du systeme actuel. Pourvu que ca dure

Et si on purgeait les entreprises de tous les éléments toxiques ? Managers mesquins, narcissiques, incompétents... Ceux, par exemple, pour qui les horaires comptent plus que la productivité ?

Je suis dans la restauration depuis mes 15 ans, je me voyais évoluer dans de beaux endroits…partager ma passion et faire de belles choses …. Aujourd’hui j ai 24 ans et je ne sais pas quoi faire. Entre les endroits qui ne déclarent pas le travail, ne respectent pas les heures, ne paient pas toutes les heures, ne respectent pas les employés, les endroits insalubres qui devraient être fermées, après plusieurs expériences en restaurant même étoilés au Michelin……. Je peux vous dire qu IL EST TREE DIFFICILE de trouver un boulot rémunéré correctement avec un patron qui respecte son métier ses employés et ses clients

SIMPLE "Faut payer" et vous trouverez du personnel .

Il faut envoyer nos élus au travail 😉

"Pour faire évoluer ces entreprises, il faut d'abord y rentrer" dit un intervenant. Je connais de nombreuses personnes qui sont rentrées dans l'éducation nationale avec d'excellentes idées pour en améliorer le fonctionnement et ils en sont ressortis dépités. On ne change pas un système où les dés sont pipés. On le quitte pour en construire un autre, c'est ce qui est en train de se produire aujourd'hui.

les salariés qualifiés aux smic c est terminé vas falloir que les patrons sortent leurs carnet de chèques sinon ils vont ce retrouver avec des entreprises vides

Supression des dividendes aux actionnaires ! Redistribution du capital aux travailleurs !

Un emploi, c'est trois choses (libre à chacun de déterminer l’échelle de valeur) : - un emploi stimulant, qui plait / - une bonne ambiance de travail / - une rémunération honorable. En général, si deux sur les trois critères sont présents, le salarié restera. Si un seul critère est présent, le salarié ne restera ou si il n'a vraiment pas choix, il en sera profondément affecté.

Le salaire.....le salaire.....le salaire...... Horaires décalés pas de weekend Des clients violents injurieux irrespectueux....le métier est difficile après 10ans de métier j'ai raccroché.

Très intéressant : c'est lunaire cette discussion, totalement lunaire. La déconnexion vis-à-vis de la réalité est profonde...

Augmentez les salaires !

Quand les restaurants ont été fermés pendant la pandémie, les employés ont bien dû chercher autre chose pour survivre... Et là, il se sont aperçus, que n'importe quel autre job, tu fais tes 8 heures en une fois, que tu est chez toi le soir pour coucher tes enfants et que t'a un fixe à la fin du mois.

ptet que si les patrons arrêtais de demander des bac+2 pour faire le serveur ou le manœuvre, qu'il arrêtait de demander des "permis b exigé et tout ca pour un salaire minimum, ca serais plus facile pour eux de trouver en plus la restauration , ils veulent des serveurs qui fasse aussi les contrôles quand il y a le pass, la plein de serveurs se sont redirigé vers autre choses

Même l'immigration ne veut plus se faire exploiter dans les métiers de services et se retrouvent tous en logistique où la main d'oeuvres ne manque pas faisant baisser par la même les salaires dans ce secteur.

Le travail , c est pas notre métier ! Pour mourir de faim , autant ne pas travailler . La logique est la ! De ce fait , nous partageons notre douleur avec les patrons . Puisque le partage des richesses ils sont contre . Partageons notre misère .

Mais ces gens vivent dans quel monde ? Il croient réellement en ce qu'ils disent ?

J'ai bossé en industrie à l'étranger et en France... plus jamais en france! La mentalité des patrons des vraiment affligeante. Aucune reconnaissance, mangeant leur pain blanc, sous payant profitant du fameux smic....

Il faudrait nuancer le titre ! Dire plutôt : la pénurie d esclaves …

Promouvoir LA VALEUR DU TRAVAIL c'est D'ABORD payer des SALAIRES DÉCENTS , des conditions de travail compatibles avec la vie familiale. Aux USA il y a une augmentation des démissions.

Etrange car ce sont les métiers où l'on a imposé la vaccination obligatoire, je dis ça, je ne dis rien.

tous les gens assis autour de ce bureau ont des TITRES pompeux mais a quoi servent-ils? ils font du vent et c'est tout. ce sont des emplois de rien

On veut bien tous faire sénateurs : 9000€ par mois, des tonnes d'avantages en nature, tout ça pour roupiller en douce.

Les salariés? doublé les salaires et viré les DRH. l Les classes laborieuses ne sont pas des esclaves. La lutte des classes est de retour et l'assujettissement n' est pas une option. ISF

Un(e) bon(ne) patron(ne) est un(e) patron(ne) qui paye correctement ses salarié(e)s.

Et ouais les ultra lib...il va falloir partager!! Rémunération+ conditions de travail !!

A ne pas pouvoir vivre de son travail a quoi bon travailler . Pour info je connais un gros restaurant a coté chez ou le patron embauche les jeunes du village pour la saison . Les jeunes bosses dur et sont très bien payés . Conclusion pas de pénurie de main d'œuvre pour ce resto .

Travailler de 10h à 15h30 et de 18h à 23h. Est-ce compatible avec une vie de famille? Pour fournir des plats réchauffés... en effet, on peut comparer, le temps, la rémunération et la satisfaction de soi. Tout le monde n'est pas représentant ou journaliste.

Qui veut encore trimer un mois pour un pouvoir d'achat de dix jours ?

On travaillent pour vivre à peut prêt correctement une semaine par moi a partir du 10 c'est les découvert donc stop

Nos managers nous demandent de la productivité sans relâche sans primés ni augmentation donc beaucoup d'arrêt de maladies

vous vous posez la question vraiment??? salaires misérables, gens virés/ou démissionnaires parce que non vaccinés....

Pour ma part j'ai été surexploité pour un job été en cuisine plus jamais je ne me dirigerai vers ces métiers trop de sacrifice et de travail pour des salaires misérable et un travail trop important

Recrutement : Où sont passés les salariés ? Pas sur le plateau en tout cas...

Travailler aujourd'hui avec un salaire de misère c'est compliqué surtout les 30 derniers jours...

On se pose des questions pour savoir où sont passés les salariés ? Mais pour les milliardaires ça va, il y en a de plus en plus en France !!!

qui dit mieux : Les infirmièr(e)s qui travaillent de nuit perçoivent une indemnité de 1,07 € l'heure à l'hôpital public ! ce travail de nuit est d'une amplitude de 10h à minima ... rapport pénibilité-responsabilité/salaire et consideration d'esclave !

Débats de personnes dans le déni ou volontairement orientés idéologiquement. Ce débat démarre sur la base que le marché de l'emploi va bien, que la croissance est là et que nous serions presque au plein emploi. Qu'il n'y aurait que 2 millions de chômeurs. Distorsion totale de la réalité. La base fondamentale sans laquelle tout débat est vain est de savoir que les chiffres des demandeurs d'emploi sont tronqués par l'excroissance des personnes en formation ainsi que celles des radiés. Cette explication pour montrer que le marché de l'emploi n'est pas très fort et donc que les salaires sont donc trop bas. Les salaires proposés frisent souvent l'indécence en contrepartie des qualifications demandées.

Quelques suggestions de correction du titre, si vous permettez: "où sont passés les salaires décents et les conditions de travail humaines?", ou encore "où est passé la juste redistribution des richesses produites?".

Paroles d'un grand DRH d'un grand groupe international privé : "Les gens ne travaillent plus parce qu'ils n'ont plus peur du chômage". Il fallait entendre cela pour prendre la mesure de la façon dont l'élite considère l'emploi, le travail, l'activité, bref, ce qui nous fait, faisait ? nous lever le matin. Nous avons ici un quarteron d'invités hautement diplômés et qualifiés et prêts pour la grande extinction. Leurs analyses sont brillantes et leurs initiatives inexistantes. Chacun d'eux est titulaire d'une fonction professionnelle qui n'a plus de prestige qu'à leurs propres yeux, car en réalité, ils exercent le job de merde majeur ; le job qui consiste à maintenir debout la spirale mortifère de l'incurie et de la paresse. Chaque minute qu'ils passent à parler est prise à l'action et au changement. Quand ferez-vous sur Public Sénat une émission sur le changement plutôt que sur le déclin ?

Tout le système est pourri par les intérêts du capital. De la formation à l'emploi. Pas de moyens pour les formations publiques mais on aide le privé à s'installer. Horaires inhumains, harcèlement moral ou autre à tous les étages, salaire minimum quel que soit le boulot. Et la grosse blague des primes d'intéressement, on fait croire aux salariés qu'ils ont les mêmes intérêts que les actionnaires, comme si on demandait à un citron de se presser tout seul. Je suis à bac+3 depuis 6 ans en enchaînant le réseautage, les sessions de recrutement, les candidatures dans tous les domaines qui demandent de près ou de loin une de mes compétences, les chantiers d'insertion où les collègues me demandaient ce que je pouvait bien faire là au vu de mes qualif... Les employeurs me "ghost" bien et je cumule un CDI de caissier à 3h/semaine avec des CDD d'1 semaine en mise en rayon dans un autre magasin (les rayons les plus casse-dos, bien sûr) pour survivre. J'ai dû laisser mon studio pour retourner vivre chez mon vieux qui s'en sort déjà à peine avec sa retraite de smicard. J'ai galéré pour réussir mes études dans des domaines sur lesquels les formations privées ont la main mise. J'ai dû trouver des alternatives dans le public, j'ai survécu tantôt avec les bourses tantôt en bossant à côté des études. Et aujourd'hui j'ai un diplôme inutile car des petits jeunes endettés et formatés par les écoles privées, corvéables et pleins d'illusions sur le monde du travail (gros turn-over dans mon corps de métier et les 2/3 des arrivants se réorientent après burn-out au bout de 3 à 5 ans) me passent devant et comme je dois bosser pour survivre chaque année qui passe me rend plus obsolète (va te former en auto-didacte et bosser sur ton "book" après 8h de caisse/mise en rayon à 35 ans... j'essaye ) .

Bizarrement quand plus personne veut bosser dans ces secteurs comme par hasard les patrons arrivent à augmenter les salaires, à offrir des contrats avantageux etc etc ...

De la science fiction !!! Vous êtes vraiment dans un monde parallèle !! Si vous voulez savoir ce que vivent les salariés ou les ex- salariés, la moindre des choses est de leurs demander directement !! J'ai vu le salaire baisser de au moins 600€ dans les offres d'emploi, pour le poste d'assistante Commerciale, en 3 ans!! En moyenne il y a 3 ans 2500€ brut, à ce jour entre 1600 et 2000€ pour une bilingue... voir trilingue ...

C est pas des salaires c est de l aumône, où on peut dire aussi esclavage

Ce qu'il faudrait faire, c'est améliorer l'accès à la formation professionnelle et permettre à un plongeur de devenir cuisinier au lieu de passer sa vie entière derrière sa plonge, comme c'est le cas aujourd'hui. Ça pourrait peut-être motiver les gens.

Des primes!?? Et un salaire décent ? Plutôt. Vous êtes monsieur sur une autre planète. C'est le modèle économique capitaliste.

Ce sont des gens qui ne produisent pas grand chose dans leur société qui prenne la parole. Interrogez une caissière de grande distribution qui commence à 7h, à une pause de 3 heures dans sa journée et finira à 8 heure. Abordez le problème du smic hôtelier en regardant le nombre d’heures de travaillées (9 h 14h30, 17h30 a 23h30). Posez la question à ces gens si ils feraient ces travails et il vous dirons qu’à qualification égale il n’ont pas à faire ces travails fatiguant. En réponse à cette pénurie de main d’œuvre on vous parlera de primes inconséquentes, de gratifications virtuelles, d’esprit d’entreprise… En fin de vidéo on vous dit qu’il y a en solution la possibilité de faire venir de la main d’œuvre étrangère pour palier à ce manque. C’est lamentables.

Augmentez les salaires et vous verrez qu’il n’y aura plus de pénurie ! J’étais pauvre en étant saisonnière alors j’ai décidé de ne plus l’être et de rester pauvre

Une prime n'est pas un salaire

Merci à vous d'avoir abordé ce thème. C'est un véritable soulagement d'entendre ce genre de sujet sur votre chaine. En espérant sincèrement que ce message soit entendu par les dirigeants pour qui la parole télévisuelle vaut toujours plus que celle des salariés.

Qui maintenant accepterai de faire les saisons quand leurs salaires (relatif) part dans le loyer et qui n'ont plus la consolation de se dire qu'entre les saisons ou 6/12mois après avoir travailler parfois 12 h voir plus par jours et ne peuvent plus vivre dignement avec cette reforme chomage. Pareil les chauffeurs poids lourd et cette convention collective... les heures à rallonge et autre problème de flicage... les chauffeurs de bus qui voudrait aller travailler à temps partiel en décalé pour les écoles et sur les ligne direct ou nous voyons une explosion des incivilités et desfois bien pire (bayonne...) qui voudrait servir une bande de c... qui ne comprennent pas que le chauffeur est la pour leurs rendre service. Les pauvres infirmières médecins virés à cause du pass sanitaire en pleine crise sans droit au chomage. qui après sa aurait envie de sacrifier sa vie pour les autres? Et enfin vous qui avez vue vos parents se sacrifier pour leurs boulot et leurs entreprises pour un salaire de merde et tous cela sans rien demander et qui une fois malade se font jeter comme des chiens avec des méthodes douteuse comme des requalifications à des postes qui ne veulent pas ect... Parce que la réalité est bien simple les Patrons réglo sous toutes les facettes eux n'ont pas de pénurie mais quand les Patrons ce croient des rois et n'ont rien d'autre que le profit à la tronche. Bon parlons aussi du faite que au vue du prix de l'essence aller travailler coute de l'argent à certains... c'est stupide aussi de commencer à chercher des causes manque de sens le sens c'est un problème de mec blindé quand tu dois manger tu te fou d'etre miss France ou eboueur mais si tu travail à perte... et meme avec un gain mais qui ne te permet pas de te faire plaisir resto ect... à quoi bon se tué à la tache quand tu survie sans vivre.

Le génie des riches, convaincre les pauvres que l argent n est pas important. Haha 😂 Ps: j ai 17ans de payrolling

A force d exploiter les gens, les gens ont 🤔🤫🤭

Mais que font ils alors ? Comment le covide a t il fait pour faire disparaitre le chômage ? Il y a quelque chose de pas normal derrière tout ca, quelque chose que je ne comprends pas.

C'est très simple pour la restauration il faut que les restaurateurs, mettent en place des employés qui travaillent le matin et les autres le soir. Comme ça tout le monde bosses normalement. Et un week-end dans le mois qu'ils travaillent donc voilà. Et la les employés qui veulent bosser normalement ils seront mieux épaulés. Un week-end par mois c'est ce que j'ai dans le travail que j'ai nous sommes 4 et bien on a un week-end chacun. Et deux jours consécutifs. Aussi.car si vous n'avez que des étudiants ça leur permettra de se reposer ou faire la fête. Au choix. C'est simple. Et surtout quand sa travaille grave des primes. 50 euros ou 100euros. Pour les heures en plus si ils doivent rester. Moi je n'arrive pas à comprendre que rien ne soit fait depuis longtemps. Sur ces métiers.

C'est de l'enfer des pauvres que nai le paradis des riches. Je jète l'éponge après 25 ans de cuisine. Vous avez voulu nous emmerder ? On va être 2

Vous invitez des personnes qui ne travaillent pas avec leur main pour un salaire de misère. Tout est donc philosophie et sortie de contexte. Demandez donc a de vrais travailleurs, nous savons tous parler correctement même sans avoir des bac+5 et des postes payés rubis sur l ongle

augmentez les salaires et controlez les conditions de travail et ooooh miracle il n' y'aura plus de pénurie d'ouvrier .

Merci à ses étudiants, ils m'ont mis les larmes aux yeux 🙏 ils ont tout compris 💪👊 sauvons le monde ❤️

Beaucoup de commentaires sur la désaffection due à l'obligation "vaccinale" dans ces métiers. Il faudrait peut-être en parler

C'est fini le temps des esclaves, mais certains n'ont pas reçu la nouvelle, apparemment.

Ben, c'est pas tonton schwab qui nous disait qu'on ne reviendrait plus à la vie d'avant ? qu'il y aura une nouvelle normalité, où les robots prendront nos boulots, et où on allait sacrifier le tourisme, la restauration sur l'autel de sa 4eme révolution industrielle? Qu'ils trouvent leurs robots maintenant

quand j etais un peu plus jeunes et que je bosser en restauration, le dimanche était payé double, le salaire était correct plus les pourboires mais cela c etait avant l euro, aujourd'hui avec toutes ces conventions, il n'y a plus rien, faut pas s'étonner que les jeunes n'aient pas envie de bosser vu les salaires de miserable qui sont proposé.

aaaaah super enfin un plateau avec des personnes concernées directement, c'est à dire : des étudiants, des personnes en fin de droit, des chomeurs de courte et longue durée, des femme au foyer qui cherchent un mi-temps, des retraités qui n'ont pas assez de pension, des immigrés...

Manager/ cadre intermédiaire , t'est dans une situation exécrable. Entre l'arbre et l'exorce. Tu subi la pression d'en haut - sans pouvoir placer un mot ou faire un changement qui aiderait- et tu dois gérer le mécontentement d'en bas , sans pouvoir apporter le changement souhaité/ nécessaire. T'es pris en étau. Et les réunions a ne plus en finir où on pédale dans le yogourt. Épuisant. On court après notre queu. Les dès sont jetés avant même d'entrer dans une salle de réunion. Et tout le monde fait semblant. Je sommatisais juste à l'idée d'aller brasser le vent. J'ai tout lâché. Pourtant, avec un peu plus de transparence , d'honnêteté et realisme/objectivité les choses pourraient s'améliorer grandement.

Tirns ... Enfin les travailleurs découvrent qu’ils possèdent encore un pouvoir et peuvent peut-être obtenir une meilleure répartition de la marge entre eux-mêmes et les investisseurs 🙂

Ce reportage me donne presque envie de vomir .... La moitié de ce qui est dit et y est proposée , représente très bien le pourquoi du comment que tout le monde se barre . Vu que beaucoup ne touchent pas le sol, les solutions en feront de même 23:12 ..... Après avoir réussi mon bac, j`ai été beaucoup plus hard dans mes propos avec mes profs .... c`était en 1999, ils ne me comprenaient pas et au jour d`aujourd`hui , je constate que j`avais pourtant plus que raison

très bien tout cela et pour le commerce pour quand le changement ? car ds le commerce non seulement c'est compliqué , mal rémunéré, coupures ds la journée aussi, week-end etc mais en plus ce sont les femmes les plus concernées.. ce sont les employeurs qui doivent se remettre en question et déjà respecter leur personnel!

On vois bien dans ce débat, que le patronat a bien conscience, et se réjouit que cette possibilité fonctionne encore, que les salariés aient besoin de CDI pour avoir un logement et un prêt bancaire, système qui est ouvertement esclavagiste.

Installateur de systèmes solaires pendant 10 ans. Travail en déplacement, à la semaine, travail en hauteur, avec de l’électricité, de la route, 2 à 3 chantiers/semaine, pas de perspective d'évolution, salaire non renégociable, aucune reconnaissance... Maintenant agent de de service/surveillant dans l'école primaire de mon quartier à temps partiel, auto-entrepreneur pour des travaux chez les anciens autour de chez moi. Autre vie.

Beaucoup sont partis dans les pays frontaliers, beaucoup de travailleurs immigrés ont changé de pays, les saisonniers étrangers de l'est (Bulgares, roum1, ...) ne reviennent plus

Pas de vie social dans les métier de bouche pas payer et traité comme de la merde et gros risque d'avoir des problème de santé avant 40 abs

C'est fou qd même tous ces faignants qui veulent plus faire des boulots de merde mal payés avec des conditions de travail pourris. C'est incroyable qd même, ah la la la, on devrait revenir aux travaux forcés, ce serait plus simple