Un regolamento aziendale efficace, focalizzato sui dipendenti, può a tutti gli effetti, influenzare positivamente la produttività, l’efficienza e la qualità del lavoro, promuovendo un ambiente lavorativo sano e trasparente. Inoltre può contribuire a ridurre i rischi legali per l’azienda, fornendo linee guida chiare e precise.
Il regolamento diventa quindi uno strumento che disciplina l’intera organizzazione aziendale, introducendo norme che l’azienda ritiene necessarie per l’organizzazione del lavoro e la gestione dei rapporti di lavoro con i dipendenti.
Scopri quali elementi introdurre nel regolamento aziendale, come elaborarlo e in cosa si differenzia dal codice disciplinare.