very well explained, awesome 🙌🏼 can't wait for the next episode

فوق العاده 😍

خیلی خوب بود

Very well explained with beautiful infographics 👌🔥

صدا عالی،تصویر عالی،توضیح عالی❤

Thanks AliReza this video is really perfect

چقدر شما خوبید واقعا دمتون گرم پرزنتیشن فوق العاده بود

خیلی تصویری اش خوب و قشنگ بود

عالی بود

عالی بود دمت گرم ❤❤

impressive ❤

نه نتها برای برنامه نویسی بلکه برای سایر حرفه ها و تخصص ها هم بشدت تاثیرگذار و یه پاسخ خیلی مفید و جامعی به یکی از پرتکرار ترین دغدغه های جوان هاست

مثل همیشه عالی بود آقا علیرضا! ❤

❤❤❤

خیلی ویدیوی خوبی شده بود. خسته نباشی و از اپیزودهای بعدی استقبال میشه، به‌خصوص در زمینه‌ی مهارت‌های نرم.

خیلی ویدیو خفنی بود🔥🔥

به شدت ویدیوهاتون برام جذابه و تو این حوزه شما جز بهترینایی بین ایرانیا

حال آدم بد میشه !!! شما خیلی خوبین ، ممنون از اطلاعات مفید ... هیچکی حرفی نداره !؟. چالشی ، ؟ سيوالی !؟ برا گاو ویدئو میسازیم ؟

عالی بود. لذت بردم. 🌹

بسیار عالی

متاسفانه همه شرکت ها هم دنبال اون سنیوره هستن و کمتر به برنامه نویس های کم تجربه بها میدن...

Perfect

GREAT!!

عالی بود خیلی خوشم آمد❤❤

ممنون ویدیوی عالی بود

بسیار ویژن زیبایی بود دمت گرم 🔥

عالی

دمت گرم علیرضا ❤. عالی بود 💥💥

خسته نباشی عالی بود ❤

Mind-blowing art and content 🤯

چنلت خیلی خوبه

دستتون درد نکنه آقای صفایی‌راد. کامل قانع شدم. انگار حرفه‌ای شدن در برنامه‌نویسی هم مثل زندگی می‌مونه. تا تجربه نکنیم، به بلوغ نمی‌رسیم... خیلی خوب بود. خسته نباشید ❤❤.

درود؛ حرفات که مثل همیشه عالی و آموزنده بود. درمورد ویدیو هم، قطعاا به انتقال بهتر مفاهیم کمک می‌کنه، هر چند من شخصا ضروری نمی‌دونمش‌. فکر می‌کنم اگه ساختن‌شون برات خیلی زمان‌بر نیست و پروسه ایده‌پردازی و طراحی انرژی بری ندارن، nice to have هست اما نه اگه خیلی زمان‌بره، وویس‌ها به تنهایی هم بسیار ارزشمند هستن.

Thanks to this video , I learned many things from this video about how to improve my soft skills .. we're thinking soft skills don't matter but it's really important.

برگام :) خیلی خفن بود هم مطالب، هم نحوه بیانشون، هم ساختاری که برای گفتن مطالب درنظر گرفته بودی، هم روشی که برای انتقال اون مطالب درنظر گرفتی. خلاقانه بود. پیشرفت رو توی کیفیت پادکست میشه به وضوح دید. منتظر اپیزود های بعدی هستیم❤

ترکیب خوبی رو داشتیم ❤🎉 یه سوال میدلول بودن رو تا حدی میشه با تجربه کار پایین بدست آورد درسته؟

ممنون از وقتی که گذاشتی ❤. یه نکته‌ای که من واقعا حسش کردم اینه که تجربه‌ باعث میشه دلیل یادگیری خیلی از ابزارها رو بفهمیم و فلسفه بوجود اومدنشون رو بدونیم. تلاش برای یادگیری مفاهیم جدید و ابزارهایی که نمیدونیم‌، خیلی خوبه ولی به نظرم مهم‌تر از همه چی باید درک کنیم که چرا این ابزارها ساخته شدن و چرا باید ازشون استفاده کنیم. تجربه کاری باعث میشه به مرور زمان دلیل ساخت خیلی از این ابزارها رو درک کنیم و در نهایت بتونیم بهتر ازشون استفاده کنیم.

چنلت مانیتایز باد

دمت گرم علیرضا خیلی خفن بود ویدیوت . ولی یه چیزی من بر اساس تجربم میگم . یه سری از شرکت ها واقعا توقعات بیش از حدی دارند مخصوصا تو شهر هایی به غیر از اصفهان . مثلا طرف حقوق یه شخص مید لول رو هم نمیده بعد توقع داره یه سنیور بیاد براش کد بزنه . خوب این شرکت عقلش نمیرسه که یک شخصی وقتی به درجه سنیوری میرسه کلی فرصت جلوش قرار میگیره ؟ این آدم میتونه با شرکتی تو تهران ریموت کار بکنه و دو برابر شرکتی که تو شهره خودشه درآمد کسب کنه . بنظرم اول باید ببینن که چه چیزی از اون شخص میخوان و همینجوری یه تگ سینیور نچسبونن و همه رو رد کنن . من الان اصفهانم و حتی یه آگهی که پایین تره سینیور توش بخوان پیدا نمیکنم .... پس در نتیجه اگه کاری برای من سراغ دارید لطفا بهم اطلاع بدید 😂😂😂

ویدیو عالی بود دمتون گرم اما من یک سوال باز برام مونده همه صحبت هاتون درست ولی اگر که یک فرد کار کنه و از باقی افراد نرمال خیلی بیشتر کارکنه توی شرکت و انرژی خیلی بیشتری برای پیشرفت خودش هم در مهارت های نرم و هم سخت همونطور که گفتید بزاره منطقی نیست که خیلی زود تر از ۵ سال به اون حد برسه ؟ چون گفتید این یه فرم بلوغه و اون عدد هم یه عدد میانگینه بسته به ادمش و شخصیتی که اون فرد داره ممکنه اونو حتی خیلی کاهش داد اینژور فکر نمی کنید ؟

عالی بود

عالی