Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia - Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019

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Күн бұрын

Descripción de la normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo para una empresa en Colombia. Los requisitos legales básicos que debe cumplir una empresa en Colombia en materia de SST. Explicación fácil y rápida de los requisitos que debe tener un Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

Пікірлер: 37

@hseq.nuevavision 24 күн бұрын

Celebración 10 años en KZfaq en seguridad y salud en el trabajo !!! Participa en la celebración! safetya.co/lascarolinas/

@059steven 12 күн бұрын

Yo con 13 años de experiencia internacional. Quiero mandarle un abrazo a la distancia de orgullo y felicitaciones por su conocimiento y sencillez que irradia. Gracias por tanto. Eres una referente de la seguridad en Colombia

@walteraugusto4024 11 ай бұрын

Buenas noches. Claro y concisa su exposición sobre el tema. En esta Resolución se establecen los criterios mencionados, sin embargo en la Resolución 1111, detalla Tablas de Valores y Calificación; además previamente detalla las Fases de Adecuación, Transición y Aplicación, muy prácticas para mantener en cada actualización del SGSST.

@yulypuello2785 Жыл бұрын

Excelenteeee, graciassss no dejes de montar vídeos xfa 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

@ventasboypan6658 3 ай бұрын

Fabuloso el resumen. Muy claro y profesional. Mil gracias por el aporte

@elkinramirezmd 17 күн бұрын

Muy bien

@ZallyMoza 2 ай бұрын

Hola, me gustó mucho el video. Podrías ayudarme aclarándome si al inicio de cada actividad ¿se debe rellenar algunos formatos de gestión? Porque en otros países se rellena un Análisis de trabajo seguro o un IPERC continuo así como su asistencia a las charlas de 05 min, inspecciones de los epps, herramientas, etc.

@rosamelisatrejosortega7464 4 ай бұрын

Excelente , Me encantó tu explicación 👏👏

@beatrizmerchan3040 Ай бұрын

Muy bueno. Se entiende súper fácil

@hseq.nuevavision Ай бұрын

Hola, muchas gracias

@albertobarrios272 5 ай бұрын

Extraordinaria exposición

@mariangrandagomez Жыл бұрын

amo tus videos, excelente información, muy útil, muchas gracias.

@eumenidesheredia5093 Жыл бұрын

Gracias inge

@josemarin8471 21 күн бұрын

muy facil de entender

@isabellamoralesduque8333 9 ай бұрын

Grácias excelente explicacion

@davidguardo1898 Жыл бұрын

Pregunta? podrías aclárarme que diferencia en el alcance tiene la Licencia de un técnico profesional y un tecnológo en Sst. Osea que hace el tecnológo que no puede hacer el técnico profesional gracias.

@juanestebanagudelosanchez247 Жыл бұрын

Me gusto, Mil gracias por la información

@carolinarocha3352 Жыл бұрын

Excelente informacion.... super genial 🤗🤗🤗

@yurannyclarosmunoz7287 Жыл бұрын

Excelente 👍

@alejandratovarmontes9531 Жыл бұрын

Gracias por tus video Dios te bendiga

@leticiaramosbonilla616 3 ай бұрын

Excelente información

@hseq.nuevavision 2 ай бұрын

Gracias. Saludos

@user-lq5zu1sw8k 3 ай бұрын

Excelente

@yeseniachaverra6466 Жыл бұрын

Excelente video🎉

@danielfelipesuarezpena764 Жыл бұрын

Hola muy buenas tardes, estoy muy interesado en este tema pero tengo la duda de si también se aplica una que otra resolución cuando es trabajo desde casa ¿que otras resoluciones o algunas ya mencionadas caben en esta característica? muchas gracias por su tiempo.

@mariayate9729 Жыл бұрын

Muy buenas tardes

@mariayate9729 Жыл бұрын

No encuentro el link para la prueba por favor

@andreaortiz5432 Жыл бұрын

Buenos días. tengo una duda, mi empresa tiene 49 empleados más 2 aprendices SENA; un aprendiz está en etapa de patrocinio y la otra está presencial ... siendo así por la cantidad de empleados debo cumplir con los 21 estándares mínimos o los 60 que estipula la normatividad vigente ? Muchas gracias.

@hseq.nuevavision Жыл бұрын

Hola Andrea, estrictamente los aprendices SENA no son trabajadores... es decir le aplica los 21 estándares pero realmente te recomiendo que implementen los 60 estándares porque están en el límite e igualmente la empresa está más protegida con los 60 estándares.

@oscarmoralescastellanos7705 Жыл бұрын

Pregunta, si el decreto 1072 de 2015, al ser superior a la resolución 0312 de 2019 en cuanto a la aplicación de estándares mínimos, coloca a todas en el mismo cumplimiento es decir 60 estándares para todas sea pequeña o grande. ¿Automáticamente todas tienen que contratar únicamente profesionales?

@natiavendano Жыл бұрын

Hola! Mi concepto es que pese a que la resolución 0312 indica que el técnico y el tecnólogo pueden diseñar el SG SST, la Resolución 4502 de 2012 solo asigna esta función a los profesionales, lo que indica otra contradicción por parte de la 0312. En conclusión, el diseño en todos los niveles lo debería hacer un profesional, pero la ejecución si la puede hacer un técnico o un tecnólogo de acuerdo con el nivel de la empresa.

@carolinarocha3352 Жыл бұрын

Gracias de verdad gracias

@nilsonSIG 11 ай бұрын

❤

@dianamendoza60 Жыл бұрын

hola, buenas noches tengo una inquietud, si mi empresa cuenta con 360 empleados peor se distribuyen en diferentes sedes en numero de empelados de mas de 50 y otras de menos de eso aun asi me abarcarían los 60 estándares mínimos?

@hseq.nuevavision Жыл бұрын

Hola Diana, los estándares mínimos los debes cumplir por empresa no por sede, entonces totalmente te aplican los 60 estándares ... te recomiendo este vídeo: kzfaq.info/get/bejne/bZ1plqx-v5aWZJs.html

@dairamoreno3730 Жыл бұрын

@@hseq.nuevavision cuales son tres normas en seguridad y salud en el trabajo que se deben de aplicar por bloque de constitucionalidad en Colombia.

@hseq.nuevavision Жыл бұрын

Te ofrecemos aplicativo excel totalmente formulado y alineado a los requisitos del Dec. 1072 y Res. 0312 de 2019. Gráficas e indicadores automatizados. Desde $2.240.000 + IVA para empresas hasta 50 trabajadores. Informes solo whatsAPP: 316 363 52 16.