若いころは仕事で「我慢」が必要？ “しないほうがいい”我慢は？【箕輪厚介×木下勝寿×成田修造②】
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Күн бұрын※この動画のフルバージョン（メンバー限定）は、公開を終了しました
ワンマイルテーマ：
若いころは仕事で我慢が必要だと思いますか？
出演者：
箕輪厚介（幻冬舎 編集者）
木下勝寿（北の達人コーポレーション代表）
成田修造（起業家・投資家）
MC：
渡辺将基（新R25編集長）
密山礼巳（ヨガインストラクター）
■この動画の目次
00:00 オープニング
00:57 テーマ発表「若いころは仕事で我慢が必要？」
02:04 我慢とは何か
03:22 キャリアにおける“28歳の壁”
11:43 “我慢”を言い訳にするな
14:42 28歳までくすぶってしまった人はどうすれば？
16:15 しないほうがいい我慢は？
20:07 必要な我慢の見極め方
22:11 テーマ発表「若いころは 素直 or 頑固どちらであるべき？」
23:21 内側は頑固で外側は素直であれ
26:26 メンバー限定動画紹介
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#ワンマイルディベート #新R25
@shin_R25 Жыл бұрын
若いころは仕事で「我慢」が必要だと思いますか？ ぜひコメント欄で教えてください！ この動画のフルバージョンはこちら（メンバー限定） kzfaq.info/get/bejne/b9yEfZypns_Igok.html
@akawahara2579 Жыл бұрын
14:42 今33歳です、皆さんの話全てに共感しました！😂 25歳まで旧態依然、男尊女卑の会社にいたし、 転職して28歳まで新規事業のシステム開発をやってたけどどうしても肌に合わず、 28歳でwebマーケターに転職して今天職だと感じています🥹 去年独立もして、個人で活動しています。 異業種転職だし遠回りしたけど無駄なことひとつもないんですよね。 例えスキルは過去のものが生きなくても、遠回りした分今の職業で必ず食べていくんだという想い・ソフト面での納得感はむちゃくちゃあります。 自分の理想像・叶えたい夢に近づくための我慢なら必要だと私は思います❣️
@pmt626 Жыл бұрын
このメンバーはお互いの話をちゃんと聞けるし自分の意見をストレートに言えるしすごく素敵なメンツですね。渡邊さん回しめちゃくちゃ上手い。頭良い人ですね
@bunbun802 Жыл бұрын
リクルートの人の話になると、アンラーンやリスキリングの概念は意味ないって話になるよね。 30で変化を止めた人たちが社会の変化を拒んで停滞してるんだと思うんだけど。
@greenkato1409 Ай бұрын
成田さんの話でこれはうーんって思ったことないんだよなぁー大抵納得ーな話。見た目大人しそうなのにサバっと話す感じも好きー。
@user-ur5ue7ek4g Жыл бұрын
年齢で自分を制限したくはないので、ずっと学んでいきたいですね！
@user-ro9ib7yj8j Жыл бұрын
新しい事を習得しやすいのは 28までではないと思う 実際28のときより頭のスペックが高くなり吸収が良くなっているから学び続ければ習得しやすいと感じます。 実際精神科医の先生も脳は使えば取っても衰えず成長すると本に書いてありました。
@bh7178 11 ай бұрын
年齢で区切るって日本人らしいですねw 古い人の考えっていつ変わる事やら。。 成田さんは視野が広くてすごいなと思いました。
@risa4723 Жыл бұрын
若い頃と限らず 人生ずっとやっぱり我慢＝チャージだと思います 若い頃異動な多く大変でしたがどんな小さな事でも物にして先々こんなに役に立つとは実感してます 大企業だろう小さな会社だろう目的意識もち学ぶ姿勢を常にもち チャージしていけば夢が叶うきがします。
@user-ro9ib7yj8j Жыл бұрын
同じく学び続けてグレード上げまくる事だと私も思います
@user-tr3mt6ol8c 10 ай бұрын
28歳までじゃなくても ってより、28歳までと信じたくない自分がいます笑
@professorchannel Жыл бұрын
仕事、楽しみます！
@keisukewada2050 Жыл бұрын
最近見てる人揃ってて最高
@Re-tq8ie Жыл бұрын
成田さんに一票！
@nilesteph3715 Жыл бұрын
年齢関係なく、経験値が溜まっていない頃は我慢をして経験値を得るフェーズなんだよな 子役時代から現場にいる20歳の役者より、30歳から役者の道に入った人が色々我慢が必要だろう 就活という一律な道を選ぶと、全員ほぼ一律の若い年齢にそういう我慢の時期が来るってだけ 木下って人のキャリア観はちょっと古くないか。28歳超えると新しいことを学ぶのに遅いみたいな。 それだと大学院進学はマイナス にしかならないし、欧米のように卒業後ストレート就職せず色々回り道する生き方も否定することになる。 何より、こういう年齢に天井を設けるような発言が出産適齢期の縛りのある女性のキャリア構築を阻むことに気づかんかね。 成田さんの言うとおり、年齢で縛るのはつまらない考え方だよ
@sip87 Жыл бұрын
別に否定してもいいんじゃない？ この人はそういう考え方なんでしょう こういうディスカッションは個人の偏見をぶつけ合うから面白いのであって、ポリコレを気にして無難な内容を見せ合っても何にもならない
@72chama Жыл бұрын
箕輪さんがおっしゃるように、我慢と捉えず何かしら意味があると思って取り組めば、いつか、どこかで繋がるんだと思います。
@kojimakenji6477 Жыл бұрын
38で変わろうとしてますが遅いのか、、、いや、そんなことない
@user-lp3kl3mr8i Жыл бұрын
社会全体（特に日本社会）の思い込みです そんな風潮壊していきましょう
@jumbo1239 Жыл бұрын
そもそも遅いとか存在しないでしょう。 過去には戻れないんだから。 今が1番早いんですよ。
@user-fj1sz3zd5z Жыл бұрын
頑張ろう！
@soccerball18 Жыл бұрын
気付いた時がスタートラインですよ😊
@MC-zz6lm Жыл бұрын
俺、精神障がい者事業所に就労訓練で通所してて、パソコン講習を受けながら、最近、MOS［Word］のassociateの資格取ったから、やれるよ。因みに俺、昨年の11月に38歳になったばかりです。
@yukamikan Жыл бұрын
年齢なんて関係ないとおもいまーす
@ztsE7NKQ Жыл бұрын
人生に我慢は絶対必要。例えばウンコをしたくなった時、所構わず思いのままにしてしまうと、状況によっては人間としての社会性に大きな棄損を与える可能性があるからだ。
@shin_R25 Жыл бұрын
その視点はありませんでした。
@ztsE7NKQ Жыл бұрын
@@shin_R25 もっともプリミティブなところから思考する。これが経営者に求められる能力。
@user-hh3dp4ms4y Жыл бұрын
しなくていい我慢があるんじゃないのって話では
@user-pr8oz8tz7g Жыл бұрын
40、50代の頑張らないおじさん、おばさん集めて同じテーマで議論したら真逆くらい違う議論になると思う笑 結局はキャリアの主導権を自分で握ってるか、他人（会社）が握っているかの違いかなと！
@biotope100 Жыл бұрын
”我慢”という時点でマイナスイメージすぎるかなと 解像度をあげると、”改善すべき仕事の発見”や、”容易に解決できないミッション” まで落とし込める場合が多い気がする
@ttd9828 Жыл бұрын
16:50 17:32 18:38
@user-mg3ld7xn4m Жыл бұрын
目的があって耐え忍ぶなら、我慢より忍耐の方が合ってるかもね 30手前までは、忍耐＆素直＆しっかりとした芯 て感じなのかな
@user-hh9qw1sq2f Жыл бұрын
てか部下が必要以上に我慢しないですむようにするのも上司の仕事と思うけどね。
@hy6142 4 ай бұрын
仕事大好きですが、子育てして５年ほどキャリアから離れていて、いま30歳、ここからキャリアを取り戻そうとしているので女性としては28までと言われるのは非常に嫌ですね〜😂
@oldmanpar3636 Жыл бұрын
5年後10年後の成長率を最大化したいなら、我慢した方が良い場面はあると思うな。
@17iwh1te Жыл бұрын
28歳で区切ってるやつの浅さったらないよな まだこんなやついるんだな
@user-np9rv7ub3c Жыл бұрын
貰ってる金によるだろ
@masanohoribe Жыл бұрын
ケースバイケースかなあと思います。 個人差もあるし、才能と努力と、環境と運とか外的要因もあります。 はっきり答えは出ないですよねーこれは
@user-oe3kl7vy5u Жыл бұрын
目的に対しての段階整理ができてないから我慢になってるだけだと思う、、 素直になるから頑固にもなれるし、 素直に生きすぎると我慢になるし😅
@pinky99280 Жыл бұрын
〇〇した方が良いとか悪いとか、そういう議論もう辞めた方がいい。そんな単純じゃないんだから。
@M0_00M Жыл бұрын
結局全部鵜呑みにしないで自分にとってこの話はどうだろうかと考えることが必要だよね。
@staygold0801 Жыл бұрын
8:29 誰？！笑
@tj-uw7un 8 ай бұрын
10:00 何となく分かるけど、もう少し深掘りして欲しかった！
@user-ge6qv6kq1n Ай бұрын
箕輪さんはちょいちょい村上龍だな
@yukky474 Жыл бұрын
我慢というかその仕事を極める時間を短くするスキルを身につけるべきやろ どんな仕事もガチでやればそれなりに面白くなるわけだし面白くならんのならそれは真面目にやってないと思う
@sakusakupanda9117 Жыл бұрын
若い頃に仕事で我慢する。 中年になると我慢しなくていいので、部下に当たる。 きっと気づかない。 嫌いな上司と同じことしてる。 誰のせい？
@etomaru_80 Жыл бұрын
兄貴の10倍喋るな
@KOBASouth Жыл бұрын
28歳問題、木下さんは採用側目線だね。28歳より上の、未経験者は採りたくないみたいな。まあ当然だけど。
@mochikintan Жыл бұрын
成田さんは他人の意見に乗っかるの苦手なのかな ご本人の主張は面白いけど、対話ならその場で新しい視点を生み出すことに意味があるように思うな〜
@kazu0548 Жыл бұрын
逆の人、、、ハッ！？😭💦
@user-cx8lj2iz6u Жыл бұрын
管理職の専門スキルがク○なので、反面教師的な、…管理職になるとスキルの自走が難しくなりそう、と思っております….ですので若い時にもがくのは大事そうですね。
@Allen-kf2vc Жыл бұрын
0:12 箕輪さんのキャッチコピーが小物すぎてワロタ
@user-yq6bk3sb2j 5 ай бұрын
成功者の友だち
@yukky474 Жыл бұрын
28歳の根拠ある？
@maitake3435 Жыл бұрын
考える前にYesって言って後から考えるってやり方は倫理的に間違ってると思う。そんな失礼な考えの人間は信用できない。
@user-ni6ns1es4y Жыл бұрын
自称HSPとか言ってる人は、単にわがままなだけだと思う
@youtube-moomin Жыл бұрын
難しっ
@CheeseIsPizza Жыл бұрын
セクハラ、我慢しろ！！！
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