실리콘밸리 최고의 커리어 코치가 꼽은 ‘인생을 바꾸는 질문들’ | 최성운의 사고실험 [한기용] 1부

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EO 이오

EO 이오

Ай бұрын

안녕하세요, 최성운 PD입니다. 오늘도 EO의 전설적인 출연자이자, 실리콘밸리 한인들의 영원한 멘토 한기용님을 [사고실험]에 모셨습니다. 사실 지난 2년 전에, 3부작으로 이루어진 인터뷰 시리즈가 도합 130만 조회수를 기록하며 커리어를 고민하는 많은 분들께 울림을 드렸었는데요.
이번 3월, 기용님께서 지금까지 본인의 모든 경험과 인사이트를 집대성한 책, [실패는 나침반이다]를 저희 이오스튜디오와 함께 제작해주셨습니다. 영광스럽게도 저희가 출판사를 설립하고 처음으로 출간한 책이 되었는데요. 새롭게 듣는 에피소드들도 영상에 꾹꾹 눌러 담았으니 재밌게 봐주시고, 커리어에 대한 고민이나 생각이 있으시다면 댓글로도 많이 남겨주시길 부탁드릴게요 :)
그리고 기용님의 경험과 인사이트에 관한 더 심층적이고 자세한 내용이 궁금하시다면, 기용님과 이오스튜디오가 함께 제작한 리더십 강의도 살펴봐주셔요!
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안녕하세요, 최성운 PD입니다. 오늘은 [사고실험]을 시청해주시는 여러분께 드리고 싶은 말이 있어, 긴 글을 남겨봅니다.
작년 3월, [사고실험] 파일럿 에피소드를 편집하던 밤이 기억납니다. 한번도 만들어본 적 없는 44분 길이의 영상을 편집하면서 저는 제발 조회수 5만을 넘기게 해달라고 빌었습니다. 그러면 성공이라고 생각했던 것은 아닙니다. 다만 최소한 다음 편 하나는 더 만들 수 있을 것 같았습니다.
다행히 첫 에피소드는 5만을 넘겼습니다. 하지만 그 뒤로도 위기는 종종 쉽게 찾아왔고 저는 계속해서 하늘과 땅과 알고리즘에게 어렵게 빌었습니다. 제발 한번만 10만을 넘기게 해주세요, 제발 이번 섭외가 성공하게 해주세요, 제발 내년에도 계속할 수 있게 해주세요, 제발, 제발.
그렇게 2023년을 살았습니다. 작년 한 해 동안 발행한 영상은 모두 16편, 평균 조회수는 12.6만회입니다. 어디 가서 자랑할 만큼의 숫자는 아닐지도 모릅니다. 그러나 2024년엔 생존을 넘어 더 멀리 가보고 싶다는 꿈을 꾸기에는 충분한 숫자였습니다.
모두 시청해주신 여러분 덕분입니다. 정말, 진심으로 감사드립니다.
올해부터는 새로운 시도를 하나 해보려고 합니다. [사고실험] 뉴스레터인데요. 사실 저는 뉴스레터보다는 편지라고 부르고 싶은 마음입니다. 편지에는 에피소드별 기획 의도, 섭외 비하인드, 영상에 담기지 못한 문답을 포함해 여러분께 전해드리고 싶은 이야기와 저의 생각들을 적을 예정입니다.
bit.ly/3upEHjM 에서 구독하실 수 있습니다. 그 외에도 [사고실험]이나 저에게 남기고 싶은 피드백이 있다면, 언제든 마음껏 자유롭게 think@eoeoeo.net으로 보내주세요. 전부 답을 드리지는 못하더라도, 하나도 빠뜨리지 않고 읽겠습니다.
무엇보다도 저는 여러분들이 궁금합니다. 왜 [사고실험]을 보시는지, 어떤 점을 좋아하시는지, 어떤 점이 마음에 안 드시는지, 평소에 또 어떤 콘텐츠를 보시는지, 어떤 일을 하시는지, 어떤 갈증과 충만감을 느끼며 살고 계신지가 궁금합니다.
어쩌면 질문의 목록이 너무 길어서 그 궁금증은 영영 채워지지 않을지도 모르겠습니다. 그래서 이 프로그램이 끝날 때까지 저는 계속 여러분을 궁금해하고, 계속 질문하고 싶습니다. 함께 해주세요.
💡 [사고실험] 다른 에피소드 시청하기 👉🏻 bit.ly/3SxGNpB
#사고실험 #한기용 #실패는나침반이다

Пікірлер: 65
@eo_studio
@eo_studio Ай бұрын
이번 3월, 한기용님께서 지금까지 본인의 모든 경험과 인사이트를 집대성하신 책 [실패는 나침반이다]가 이오스튜디오 출판사의 첫 번째 책으로 출간되었습니다. 영상에 다 못 담은 기용님의 더 심층적인 이야기가 궁금하시다면, 기용님과 이오스튜디오가 함께 제작한 리더십 강의와 책도 살펴봐주셔요 :) 📌 조직을 성장시키는 리더십 교육 👉🏻 bit.ly/43rFvBz (3월 할인 이벤트 진행 중!) 📌 신간 [실패는 나침반이다] 구매 링크 👉🏻 bit.ly/4cmwcXH (교보문고) 👉🏻bit.ly/3TKczS5 (예스24)
@hjlee7602
@hjlee7602 19 күн бұрын
😊⁰0ㅔㅖ😊😊😊
@user-tr5rh1nq5p
@user-tr5rh1nq5p Ай бұрын
성공의 경험을 나누는 연사들은 많다. 하지만 1. 실패의 경험을 나누는 연사들은 적다. 2. 성공으로 가기위해 한 선택들을 알려주는 연사들은 거의 없다.
@1TechView
@1TechView Ай бұрын
리더쉽의 본질은 불편함과 친해지는 것이다… ㅋ…….👍👍👍
@ohmygod607
@ohmygod607 Ай бұрын
아.. 사회자분 말씀 왜이렇게 잘하시고 진행을 잘하시나요?
@pluming8408
@pluming8408 Ай бұрын
이력서는 본질이 아니고, 본질은 내 커리어라는 것 결국 모든 사람 사이의 관계 문제는 나는 희생양 상대는 나쁜 사람이 아니라 그 갭이 어딘가에 있다는 걸 인지하고 상대도 나처럼 이성적인 사람이기 때뭉에 이렇게 행동하는데는 분명한 이유가 있을 거라고 믿으려고 하면서 빨리 이야기를 꺼낸다 좋은 말씀 감사해요!
@TaeYoungWoo
@TaeYoungWoo Ай бұрын
좋은 인터뷰 감사합니다! 애플 팟캐스트에서도 사고실험을 들을 수 있으면 좋겠어요🙏
@user-fx4ie5zi4x
@user-fx4ie5zi4x Ай бұрын
진짜 EO에 나오신 분중에 커리어에 관해 커리어에 관해 최고로 인사이트가 있으시다고 생각합니다. 영상도 때때로 다시 돌려보게 되는 분 같습니다. 그리고 약간 경력 연차가 쌓인 사람의 이야기는 나의 상황과 많이 다르니까 이해하고 감정 이입하고 듣기가 힘든데, 그런 부분들도 넘어서 스토리가 전달이 잘되었습니다. 덕분에 미래를 그려보고 미래에 어떤 커리어를 쌓아가야 겠다 많은 생각을 하게 되어서 감사했습니다!!!
@user-qe4nv8uz9h
@user-qe4nv8uz9h Ай бұрын
기용님께서는 몇개월 쉰걸로 고민하지마라 하셨지만, 한국에서는 몇개월 다닌거, 몇개월 이상 공백기 등은 좋게 안보더라구요. 한마디로 완벽하고 스탠다드한, 말 잘듣는 사람을 원하는것 같아요. 면접에서 말을 잘 준비해도 되긴되는데, 서류에서부터 거르는 회사들도 많아요. ㅠㅠ
@bartnoon2521
@bartnoon2521 Ай бұрын
왠만하면 제가 멘토라고 나오시는 분들의 말은 한번 걸러서듣는데 한기용님은 정말 삶의 귀감이 되는 주옥같은 말씀들만 해주셔서 모두에게 큰 도움이 되는 것 같습니다.
@user-gd2ry8kw8n
@user-gd2ry8kw8n Ай бұрын
*웬만하면
@ImcommIT
@ImcommIT Ай бұрын
22년 10월에 EO에서 열어주신 기용님의 오프라인 토크 콘서트에 참석했었습니다. 그 때 해주셨던 말씀을 하나의 나침반 삼아서 잘 살고 있습니다. 이번 편도 잘 보겠습니다 감사합니다
@nuee0909
@nuee0909 Ай бұрын
성운님 질문이 너무 좋아요! 좋은 영상 감사합니다~
@seon1242
@seon1242 Ай бұрын
사고실험 너무 죠아❤
@ryanyangsa
@ryanyangsa Ай бұрын
리더십의 본질은 불편함과 친해지는 것이라는 대표님 말씀에 머리 속에서 “아하”가 떠올랐어요. 그리고 비즈니스에서는 추측하지 말고 상대방애게 진솔하게 자신의 생각을 말하는 게 중요하다는 내용이 기억나네요. 내가 오해한 게 아니라 상대방이 정말 나쁜 사람이면 ”빨리 떠야죠“ 라는 현실적인 조언도 감사해요. 😊😊😊
@janee1409
@janee1409 Ай бұрын
정말 최근에 보았던 어떤 유투브 영상, 팟캐스트 보다도 인사이트를 많이 얻게 된 영상이네요. 뉴스레터도 구독하고 한기용님 책도 구매했습니다 :) 성운님의 인터뷰 스킬은 늘 캄탄했지만 이번 화에서 더욱 돋보였어요. 애플 팟캐스트에서도 이 컨텐츠 구독이 가능하면 더 좋겠네요. 잘봤습니다 😊❤
@gwk6502
@gwk6502 Ай бұрын
점점 더 사고실험을 즐겨찾으며 빠져드는데 대화속도며 깊이며 관점이며 참 좋네요. 마치 심야라디오 듣는것 같습니다😊
@Agricultureschool
@Agricultureschool Ай бұрын
감사합니다 😊
@user-tw4ht4yn2p
@user-tw4ht4yn2p Ай бұрын
근래 일하면서 고민하는 부분의 해답의 힌트를 찾았습니다. 다시 한번 감사드려요 😊
@choi5276
@choi5276 Ай бұрын
이번 회차도 재미있게 보겠습니다😊
@sweetraininin
@sweetraininin Ай бұрын
저에게 진짜 필요한 내용이네요. 감사합니다!,,
@minjukang1433
@minjukang1433 Ай бұрын
저에게 필요한 좋은 내용 차분히 풀어주셔서 도움이 많이 됐습니다. 감사합니다!
@kkiruk_yoon
@kkiruk_yoon Ай бұрын
평소에도 좋았지만 이번 회차에서 성운님의 질문이 정말 좋습니다 👍
@neighbor_lucy
@neighbor_lucy Ай бұрын
이런 분이 왜 나의 오프라인에는 없는것인가! 제 주위에도 이런 분이 계셔서 끊임없이 궁금한걸 물으면서 힘을 받고 싶어요ㅠㅠ
@Kim-km8ht
@Kim-km8ht Ай бұрын
기용님 말씀에 공감백퍼 😊
@ceo_kcai
@ceo_kcai Ай бұрын
두 세 번 영상을 다시 보는 편이 아닌데, 말씀하시는 모든 내용을 기억해두고 실행해보고 싶네요.^^
@madeline0youn401
@madeline0youn401 Ай бұрын
연사님들은 말할 것도 없고 항상 interviewer님의 혜안과 날카로운 질문들에 놀라고 갑니다.
@MKPD7
@MKPD7 Ай бұрын
요즘 커리어에 대한 고민이 많았는데, 정말 도움이 많이 되었습니다.
@leesm5897
@leesm5897 Ай бұрын
15:07 자기 검열과 자기객과화의 차이... 무릎을 탁 쳤네요
@happen_nyangi
@happen_nyangi Ай бұрын
처음에도 한기용 멘토님 영상으로 EO채널을 접했습니다. 그때 인터뷰 영상이 정말 인상적이었고 기억에 오래 남았는데요. 이번 인터뷰는 그때보다 더 저에게 필요한 인터뷰라는 생각이 드네요. 인사이트와 응원 진심으로 감사합니다:)
@user-xo5yf5lc8d
@user-xo5yf5lc8d Ай бұрын
제가 작년말부터 하고 있는 생각이 나와 놀랐습니다. 현재는 너무 고통스러운데 오늘을 살아가는 나는 돌보지 않고 아직 오지 않은 미래를 위해 현재의 나를 너무 굴리고 있는데 너무 고민이 드는 요즘이라 저만의 휴식시간을 갖고 잘 보내보겠습니다.
@user-nv8br8kv6q
@user-nv8br8kv6q Ай бұрын
보통 성공한분들의 실패경험이 아니라 정말 진솔하고, 인사이트 있는 경험이라고 생각합니다~!
@EUROBEATINTENSIFIES
@EUROBEATINTENSIFIES Ай бұрын
썸네일 문구가 너무 좋네요
@shj1733
@shj1733 Ай бұрын
와 사회자 분 말씀은 왜이리 잘 하시고 초대자 분도 왜이리 잘 하시나요 두 분 일하는 회사 있다면 지원해서 배우고 싶은 마음 이네요
@user-nv3sk3vt8s
@user-nv3sk3vt8s Ай бұрын
참 진지한 대화... 언제나 많은 공부가 됩니다 "사고실험"
@hs-oj3ep
@hs-oj3ep 26 күн бұрын
영상잘봤습니다 😀
@user-bs7xo9sk9j
@user-bs7xo9sk9j Ай бұрын
한기용 님과 이오 조합은 늘 좋운 거 같네요 ㅋㅋ
@hyotarot
@hyotarot Ай бұрын
@englishfountain1
@englishfountain1 Ай бұрын
편집자 구하신다고 해서 추천하고 싶은데 어떻게 컨텍할수 있을까요?
@moniandmari9708
@moniandmari9708 Ай бұрын
기용님이다ㅏㅏㅏ
@user-ee6qo7bs6b
@user-ee6qo7bs6b Ай бұрын
이거 정말 맞는말이고 유익하다. 이런거 보면 확실히 관공서의 채용은 뒤쳐져있네.. 실력은 이미 충분한데 덕목만 본다는..굳이 눈낮춰 정말 가지말아야겠다는 생각 오만번...자격증 운운..하면서 으휴 그 시킬일을 직접 담당자로 했었는데 컴퓨터자격증 운운하면서...딱 정형화된 질문...ㅋㅋ그리고 옮긴건 이유가 다 있었는데 그 짧게 한거 이력가지고 따지더라..에휴...그러니 아직까지도 나라에서 하는게 그렇지...
@yj8269
@yj8269 Ай бұрын
자기객관화 네요~
@Goodbye907
@Goodbye907 29 күн бұрын
책이 많이 위로 되었어요!!! 다들 읽어보세요
@Yuraeka
@Yuraeka Ай бұрын
한 마디 한 마디가 귀하다
@ronsoft
@ronsoft Ай бұрын
27:10 이 부분 명심해야 할 내용이네요
@jayshin9397
@jayshin9397 Ай бұрын
전자책이 리디북스에도 나오면 좋겠습니다. 단말기가 예스24는 지원을 안해서요ㅠㅠ
@jjj-kc1rm
@jjj-kc1rm Ай бұрын
1. 성장하지 못하는 조직은 한정된 파이를 나눠가지기 위해 미팅이 정치적이 된다. 2. 내가 불완전한 존재라는 걸 인정한다. 나를 사랑하는 첫 스탭. 3. 실패하고 회고하여 성장하기. (1) 나의 장점이 아직도 장점인가? (2) 내가 모르는 나의 상처(마음에 불안감을 주고 피하려하는 것) 가 영향을 주고 있는가? 4. 자기검열(자기판단)과 자기객관화(질문, 타인판단)의 차이. > 승진에 관심 있다고 말하기. (1) 우는놈 떡 하나 더 준다 (2) XX가 부족함을 얘기해줌. 최종결정권자 입장에서 부족한 점을 채우는 효율적 노력이 가능하다. 5. 임포스터 신드롬 > 커리어는 자신감이고, 자신감은 무언가를 성취했을 때 생기는구나.
@9to5isboring
@9to5isboring Ай бұрын
경력 17년차 저도 6번째 직장인데 상당수 공감가네요.
@dailybyahn
@dailybyahn Ай бұрын
한기용 유니버스 구독했어요 ^^
@barayoon-vq6ey
@barayoon-vq6ey Ай бұрын
3등!
@user-bd5ie1yh5f
@user-bd5ie1yh5f Ай бұрын
불편함과 친해지는 것.
@user-ex4de9tq5l
@user-ex4de9tq5l Ай бұрын
28:03에서 "최후의 반대자"를 뜻하는 용어로 말씀하신 단어가 뭐예요~? 들으면서 놓쳐서 궁금해서용
@keeyonguniverse
@keeyonguniverse Ай бұрын
안녕하세요? 한기용입니다. "Devil's advocate"으로 활발한 토론을 위해 일부러 반대 의견을 이야기하는 경우를 말합니다.
@user-ex4de9tq5l
@user-ex4de9tq5l Ай бұрын
​@@keeyonguniverse 감사합니다❤
@SUPERSELFDEVELOPMENT
@SUPERSELFDEVELOPMENT 29 күн бұрын
8:44 회고 방법론
@user-yb1kv2te6j
@user-yb1kv2te6j Ай бұрын
팟캐스트계의 고인물! 최성운 각성하라!
@user-vj8nc9sq8c
@user-vj8nc9sq8c Ай бұрын
고찰과 회고가 가능한 사람과 전혀 안되는 인간이 있는 것 같습니다.
@user-qb9wx7um4w
@user-qb9wx7um4w Ай бұрын
18:46
@alxososnddux
@alxososnddux Ай бұрын
3:47
@Stevenoh0001
@Stevenoh0001 Ай бұрын
6초 전 업로드.. 1빠
@user-se5mz0fi3l
@user-se5mz0fi3l 19 күн бұрын
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@maybebebebebe
@maybebebebebe Ай бұрын
에휴.. 그냥 노가다나 하면서 대충 살런다 ㅎㅎㅎ
@user-dd1jz1hs9n
@user-dd1jz1hs9n 29 күн бұрын
아니 사회자 목소리 일부러 톤 다운해서 좋은척하는게 계속 거슬리는데
@geonmin
@geonmin 19 күн бұрын
그럼보지마콰아아
How to open a can? 🤪 lifehack
00:25
Mr.Clabik - Friends
Рет қаралды 13 МЛН
I PEELED OFF THE CARDBOARD WATERMELON!#asmr
00:56
HAYATAKU はやたく
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КАРМАНЧИК 2 СЕЗОН 4 СЕРИЯ
24:05
Inter Production
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Зу-зу Күлпәш. Стоп. (1-бөлім)
52:33
ASTANATV Movie
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How to open a can? 🤪 lifehack
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