Un grand patron moins pourri que la moyenne, du moins de ce qu'il montre.

Cette présentatrice est idiote, la recherche permanente du scoop. Elle n’a rien à faire dans le service public.

MR Leclerc.... Combien d'employés de votre groupe sont à temps partiel ?

Les questions posées par les journalistes au PDG n’ont aucun sens, elles ne font qu’esssayer de décrédibiliser ou minimiser son action. On aurait voulu savoir par exemple si cela impliquait les personnes célibataires de son groupe ou les couple sans enfants, quel est l’impact sur les résultats du groupe, comment cela a été perçus par les actionnaires et pourquoi. Bref, un invité de qualité, mais des journalistes encore et toujours dans le dénigrement ou l’envie de polémique et de la ptite phrase choque. Pathétique.

💫💫💫C’est incroyable de voir comment quelque chose de positif peut devenir suspect. Ce n’est pas parfait, mais rien ne l’est. S’il ne l’avait pas fait, on l’aurait critiqué quand même. Bref, appréciez les efforts fournis et poursuivez le développement !🥂

Pourquoi Aurélie Casse ne donne t'elle pas son salaire ?????

Il a bien compris qu´avec un Smic personne ne peut acheter d´auto ou payer l´essence... Mesures assez justes car le prix d´un loyer varie de Paris ou villes et quartiers cotes ( ex. Bords de mer) et la campagne...

Salut, alors à 4:00 il est dit qu' en France nous avons un système de protection sociale universelle extrèmement développé et sophistiqué. Je me rappelle néant moins que dans les années 90 il a fallut légiférer pour obliger les chirurgiens à faire la checklist de ce qu' ils "inséraient" et de ce qu' ils "retiraient" du corps de leurs patients à cause des "oublis" constatés parfois après les opérations. Par analogie je trouve la démarche du PDG de chez Michelin intéressante car il s' agirait de considérer que leurs employés doivent être décemment rémunérés non seulement en regard du temps et des compétences qu' ils et elles consacrent à l' entreprise mais aussi du contexte dans lequel ils et elles vivent réellement. De ce point de vue il serait temps au minimum en France de réindexer par la loi les salaires et les pensions sur l' inflation et sans attendre.

Ce Monsieur m'a l'air quelqu un de bien

Mdrrr heureusement qu'il est là pour que je sache que je suis pas assez payé

Quand le salaire décent est exceptionnel et pose questions c'est qu'ils y as un soucis de la place de l'humanité dans ce système

Le meilleur patron du matin monde 👏👏👏 c'est sa qu'on veut dans les discours politique à la présidentielle

C'est très intéressant ce qui est abordé. Compte tenu de ce qui est le salaire de Tavarez, je pense que c'est un bon début. Quelle est compliquée Poligny dans son explication, je n'ai rien compris, tout ça pour la délocalisation. Que du Blabla pour en arriver à justifier des salaires mirobolants pour les dirigeants et laisser penser que les ouvriers français devraient être contents de ne pas êtres envoyés travaillés au Vietnam, Thaïlande.

Les patrons du XIX renaitraient ils ? La gestion en bon père de famille, de la classe ouvrière...l'economie sociale et solidaire, comme la famille Godin, ou le bon marché. Merci, dans ce marais stérile, de relever, les défis et de tracer le chemin de la délivrance . La France est belle encore faut il que l'elite la sorte, de sa geôle..... Les français doivent retrouver le goût du travail , le respect et finalement le gout de vivre, donc plus de projets familiaux tout étant lié

Ils ont fermé combien d' usine en france ??? Parce que payer les restants avec les économies sur les salaires en asie, c est facile la bonne pub.

Je suis frontaliers avec la Suisse, le salaire moyen pour un ouvrier qualifié c'est environ 5000€/mois...

Les minima sociaux sont plus qu'indécents en France et le smic est effectivement indécent. C'est vrai et la haine des commentaires parce que c'est un riche qui le dit est risible. Bravo Monsieur !

Si vous essayez de croire qu un jour le système capitaliste sera équitable je pense que vous vous exposez à de grandes désillusions. L’ homme restera toujours vorace et entre nous nombre de personnes critiquent les patrons mais feraient exactement pareil à leur place si pas même pire

Lui a un salaire indécent c'est certain !

Enfin....

QUAND UN EMPLOYEUR PROPOSE DES CDI ILS SE FONT DES CADEAUX ET NE COMPRENNENT PAS DE VIVRE AVEC LE SMIC VOIR MOINS HONTEUX DE VOIR DES EMPLOYÉS QUI TRAVAILLENT DUREMENT POUR SURVIVRE EN 2024 PAYÉ LE LOYER CHARGES NOURRITURE S'HABILLER SE CHAUSSER SE SOIGNER SE DÉPLACER PARTIR EN VACANCES ENTRETENIR ET RÉPARER SA VOITURE LE SMIC C'EST INDESCENT

Bravo

comment on passe du "living wage" salaire pour pouvoir continuer de survivre au ... "salaire décent" langue de bois

Voila se qui devrait être la regle en Europe ,un salaire decent ,bravo a ce PDG de michelin ,evidement que les autres ne peuvent,ne veulent pas s'aligner sur se modèle n'est-ce pas M E lepasclerc

Que fait un mortel avec 36,5 millions alors que ses collaborateurs ont des salaires de misère. Cest de l'abus

Et les amis, vous découvrez la vie ? Vous pensez que les grands patrons se contentent de 5000 euros mensuel ? Vous pensez que vous feriez mieux à leur place et que vous auriez la décence de payer mieux les esc... employés, euh, pardon, "collaborateurs" Le monde est injuste, accepter le tel qu'il est. Ceux qui critiquent les patrons n'ont aucune connaissance des difficultés à affronter pour y arriver (hors héritiers)

Et je suis sûr QU’ IL N’ A PAS HONTE

Ce n'est pas bon de baisser les salaires de patrons gagneurs. Garder des perdeurs comme dirigeants c'est pas bon. Mieux vaut monter les salaires et se battre pour cela.

Si ce que dit ce monsieur se vérifie, c'est tant mieux, et même tant mieux pour plus large que Michelin. Maintenant un rapport de 1 à 20, bof. Dans son cas on est loin de chez Stellantis où en effet 36 millions c'est indécent pour quelqu'un qui n'est pas propriétaire de l'entreprise, qui n'a pas mis tout son blé dans l'entreprise, qui n'a pas pris les décisions qui font qu'elle est ce qu'elle est à ce jour. Tavares n'a pas construit l'image de Peugeot dans ce pays, ni l'image d'aucune autre marque. Ce type de Michelin a l'air tout à fait ok avec son plafonnement de salaire. Il est conscient qu'aux alentours de 3 millions/an au cas où l'entreprise performe c'est plus que largement suffisant pour très bien vivre. Il est aussi conscient qu'il fait un coup de com et un coup de pub par la même occasion. Puis il est aussi conscient que des gens qui ne sont pas payés au lance-pierre et en galère régulièrement alors qu'ils ont déjà des vies pas joyeuses, performeront, produiront plus et mieux pour son entreprise, pour les clients. J'en reviens aux 3 millions, oui pour beaucoup c'est déjà de l'indécence. Maintenant les patrons de ces grandes entreprises ne sont pas là par hasard. Ils sont là parce qu'ils sont très forts, intelligents indubitablement, bien éduqués, ils présentent bien, ils ont pour la plupart une culture qui surpasse bon nombre de leurs collaborateurs, ils ont fait des écoles qui ne rigolent pas, et au cas où ils se plantent grassement, ils laissent leurs noms sur le bilan, sur les pertes d'emplois, sur la perte de rayonnement, sur un tas de choses. Tout ceci doit être pris en compte dans leur rémunération.

Ecart des salaires de 1 à 20, mais on rêve??? Ces journaleux, surpayés pour ce qu'ils font (avec des avantages fiscaux en plus!), peuvent-ils de temps en temps connecter leurs 2-3 neurones? ont-ils réfléchi qu'il serait impossible de recruter les meilleurs patrons? les meilleurs ingénieurs? les meilleurs développeurs? Des gens qui ont fait des études longues et difficiles, avec éventuellement de l'expérience, il est normal de bien les rémunérer! Ils, les journalistes, se rendent-ils compte que l'on est dans une compétition mondiale? On préfère taper sur nos grandes entreprises qui font des bénéfices et c'est pour cela que beaucoup de dividendes sont versés. Bref, une émission qui cherche le buzz....

Tant que Michelin vendra suffisamment de pneus de qualité ça ira…

Le salaire doit pouvoir payer ses chargrs contraintes et les loisirs. Quand on sait qun loyer fait 1000 euros parfois on voit bien que ce patron a raison.

Le site de Michelin indique 132 000 salariés dans le monde dont 20 000 en France et le wikipédia indiquait que les effectifs en France et en 2019 était de : "25 400".

Disons que cela n’a aucun sens de comparer un salarié au smic et un grand patron. Les responsabilités sont pas les mes. Les risques ne sont pas les mêmes.

Les jeunes rêvent souvent de devenir un grand footballeur maintenant que les salaires de grands patrons deviennent décents peut être des jeunes rêveront de devenir un grand capitaine d'industrie !😉

divine Un esprit éclairé

Michelin a du mal à conserver ses ouvriers et donc ne peut pas se permettre de les payer au SMIC. L'annonce est basée sur des lieux communs: une famille avec 4 personnes, ça existe encore? Si vous êtes célibataire avec 1650 euros nets par mois, vous ne touchez plus d'APL, etc... et paye plus d'impôts qu'une personne au SMIC qui bénéficiera d'APL. Au final qui est le vrai gagnant? Personne... Juste Michelin pour un coup de Com! Au lieu de faire de la Com, ce serait bien du coup que Michelin publie tous les salaires de l'entreprise, que l'on se rende mieux compte de la répartition: ce que gagne la DRH, ce que gagne les ingénieurs, les commerciaux, la direction générale, etc.....

Il est vraiment bien ce dirigeant, il donne envie de travailler chez Michelin. Mais vont-ils augmenter les prix des pneus pour compenser les hausses de salaires?

Commencez à payer les cotisations patronales... Stopper la prime d'activité payée par la CAF et variable en fonction du nombre d'enfants....

Polony toujours aussi mauvaise

M Leclerc.... Le roi des truands 😂

COMBIEN DE FERRARRI DE BATEAUX ; DE MANOIRS ETC BIJOUX TABLEAUX ???

Que le smic soit au moins à 2500 € en France. Les employés pourront mieux vivre. Et le PIB prendra un nouvel envol

Les MENSONGES ÉHONTÉS DES PATRONS

Le niveau des journalistes est affligeant. Le niveau des commentaires ici est affligeant. C'est lamentable de vouloir rabaisser tout le monde à sa propre médiocrité. Et quant à Carlos Tavares et sa rémunération, le montant de 36 millions est constamment lâché dans ces interviews par ces journaleux alors que 26 millions est lié à l'atteinte d'objectifs futurs, et que ce montant est également lié au cours de bourse de la société, qui a fait +100% dans les derniers 18 mois (au bénéfice également des salariés actionnaires).