STAPPENPLAN | INTERVIEWS verwerken in RESULTATEN hoofdstuk | Met VOORBEELDEN | Scriptie TIPS
Рет қаралды 8,603
Күн бұрынIn deze video geef ik uitleg over hoe je interviews gemakkelijk in het resultaten hoofdstuk kunt verwerken. Je krijgt een eenvoudig stappenplan om de thema's die je hebt gecodeerd als opzet te gebruiken. Uitleg over hoe je eenvoudig kunt coderen vind je in deze video: • EENVOUDIG interviews c...
Eerste stap is om de thema's uit de resultaten te filteren via coderen.
Tweede stap is om de een opzet van het resultaten hoofdstuk te maken met behulp van de thema's.
Derde stap is om per thema een aantal citaten erbij te zoeken.
Vierde stap is om in eigen woorden het thema uit te leggen.
Vijfde stap is om te verwijzen naar de citaten.
Middels dit stappenplan kun je heel eenvoudig de interview data verwerken in het resultaten hoofdstuk.
---
Van harte welkom bij Frisse Colleges! Regelmatig post ik nieuwe video's met scriptie tips.
➤ Abonneer voor meer: bit.ly/Abonnee... ✔
Reacties en vragen kun je onder de video posten. Ik vind het leuk om wat van je te horen!
---
Volg gratis de Masterclass: De Perfecte Hoofdvraag. Ga naar de website om je in te schrijven: www.frissecoll...
----
Volg Frisse Colleges online:
► Website: www.frissecoll...
► Linkedin Super Scriptie Club : / 13767422
► Facebook Super Scriptie Club : / 1963169503723901
► Instagram : / frissecolleges
-----
Ik ben Mariken de Kok, MSc, afstudeercoach en oprichter van Frisse Colleges. Frisse Colleges biedt online scriptiebegeleiding en training om de scriptie gemakkelijk en met plezier af te ronden!
Keep it Simple :D
#scriptie
#scriptiedip
#scriptiebegeleiding
@yassinesouiri 2 жыл бұрын
Wat een fijne uitleg Marieke. Bedankt! #Lifesaver
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Graag gedaan Yassine! Succes!
@maikhofstra2113 4 ай бұрын
Zelfs nu nog heel handig. Thanks!
@ScriptieTips 4 ай бұрын
Dank voor je reactie. Leuk om te horen! Veel succes en plezier met het verwerken van de interviews 🙂
@Fem_ke94 2 жыл бұрын
Super helder en duidelijk! Dank je
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Dank voor je berichtje :) Heel graag gedaan!
@Self_Improover 2 жыл бұрын
Precies op tijd! :)
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Heel goed :) Succes!
@scheherazade1108 Жыл бұрын
Je hebt m’n leven gered 🫶
@ScriptieTips Жыл бұрын
Heel graag gedaan :D
@moonbanou19 2 жыл бұрын
Weer super filmpje
@tommeroshman8161 2 жыл бұрын
Top! Dank!
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Dank voor je reactie :) Graag gedaan!
@Marchaaaa__ 2 жыл бұрын
Fijne video! Alleen kan het muziekje aan het begin van de video wel een stuk zachter.
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Dank voor het compliment en de tip :)
@miriamnolasco2752 2 жыл бұрын
Heldere video. Ik heb hier twee vragen over. - Mag je i.p.v. het respondentnummer ook de functienaam van de persoon noemen? - Mag je i.p.v. het geven van een exact aantal (3 van de 4) ook 'de meerderheid' neerzetten?
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Dank :) Hierbij mijn antwoorden: - Als de respondent ook te identificeren is met de functienaam (dus iedere respondent heeft een andere functienaam) dan kun je de functienaam gebruiken. Dan kun je namelijk het interview/citaat matchen met de functienaam. Let wel op de privacy van respondenten, willen ze zo gemakkelijk te herleiden zijn? - Ja dat mag ook. Succes ermee!
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Welke stap van het stappenplan vind jij de gemakkelijkste om te doen?
@annelepan4214 2 жыл бұрын
Als je zeg maar de vragen niet altijd expliciet hebt kunnen stellen zoals je ze voorbereid had, dus als je een stuk of 6 vragen niet hebt gesteld omdat de respondent al een samenvattend antwoord gaf met de onderdelen daarin die jij apart wilde bevragen is je betrouwbaarheid dan minder of zijn de antwoorden dan minder specifiek? Ik zou dit graag willen meenemen voor mijn discussie. < ook wat beter had gekund voor een nieuw interview
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Hi Anne, dank voor je vraag. Als de respondent de info heeft gegeven die je nodig had, dan is het prima dat je de vragen niet hebt gesteld. Echter als je vindt dat de kwaliteit van de info niet voldoende is, omdat je niet expliciet de vragen hebt gesteld. Dan kun je dit benoemen in je discussie. En geef ook de reden aan van het niet stellen van de 6 vragen. Dan kun je daar eventueel ook een oplossing voor geven voor later onderzoek.
@20091984alex Жыл бұрын
Is dit dan eigenlijk het het selectief coderen? Moet je bij het coderen altijd de vraag benoemen? ik heb namelijk een aantal ongestructureerde interviews gehouden met de vragen wel in het achterhoofd, maar de uitvoering is meer een gespreksvorm geweest..
@ScriptieTips Жыл бұрын
Hi Alex, dank voor je vraag. Het selectief coderen is de laatste fase van coderen. Hieruit komen de thema's waarover ik in stap 2 praat. Het voorbeeld van coderen dat ik in stap 1 geef is niet voor iedereen van toepassing. Dat is meer "kort door de bocht" coderen. Je hoeft zeker niet altijd de vraag te benoemen. Je codeert eigenlijk altijd op tekstfragmenten. Zie daarvoor deze video's: kzfaq.info/get/bejne/d95kd9hozbrIpGQ.html en kzfaq.info/get/bejne/g5eklKlh06-8d4E.html En voor algemene informatie over de fasen van coderen zie deze video: kzfaq.info/get/bejne/sMl3ZK1yntHXZmQ.html Veel succes!
@cherylannss Жыл бұрын
Met welk programma heb je de video gemaakt? Waarbij we jou kunnen zien terwijl je presentatie ook in beeld is?
@ScriptieTips Жыл бұрын
Hi Cherylan, dank voor je vraag. Ik gebruik daar Zoom voor. In deze video leg ik uit hoe het werkt: kzfaq.info/get/bejne/bdqGgpt2rLaag30.html
@mathildekolkman3439 2 жыл бұрын
Ga je in het resultatenhoofdstuk dan nog niet een verbinding maken met het theoretisch kader? Is het de bedoeling dat je dat pas in de conclusie doet?
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Hi Mathilde, dank voor je vraag. Het verschilt per opleiding of er in het resultatenhoofdstuk een verbinding wordt gemaakt met het theoretisch kader. Bij veel opleiding wordt dit pas in de conclusie gedaan, maar sommige opleidingen willen de verbinding alvast in het resultatenhoofdstuk zien. Check de scriptiehandleiding van de opleiding om te zien wat voor jou gewenst is. Succes!
@irlo13 2 жыл бұрын
Ik vind het een beetje verwarrend of je het resultaten hoofdstuk nou in de tegenwoordige of verleden tijd moet schrijven.. Stel je verwijst naar een uitspraak van een van je respondenten. In welke tijd moet je dan schrijven? Schrijf je dan: respondent 1 zei daarover ... of respondent 1 zegt daarover ...
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
Hi S, dank voor je vraag. Het beschrijven van de resultaten kun je in de (onvoltooid) tegenwoordige tijd doen. Dus: respondent 1 zegt daarover.
@irlo13 2 жыл бұрын
@@ScriptieTips geldt dit ook voor de conclusie?
@ScriptieTips 2 жыл бұрын
@@irlo13 Ja dat klopt
Easy Dutch
Рет қаралды 85 М.
Charisma on Command
Рет қаралды 23 МЛН
Scriptie Tips
Рет қаралды 165