20 yıllık beyaz yakalılık serüvenim der ki, kendini geliştirmek de yalanın bir parçasıdır. Makinenin dişlilerinden biri olduğunuzu ve pozisyon değiştirdiğinizde makinenin başka bir dişlisi olarak hayatınıza devam edeceğinizi baştan kabul etmelisiniz efenim. Saygılarımla.

Beyaz yakalı değilim hatta çalışmıyorum bile öğrenciyim. Bu seri istemsizce bağımlılık yapıyor.

İlker kanalı ve kanalın giderini iyi çözmüş durumda. Kimler ekranda neyi görmek ister denklemine göre fırına pide atıyor. Müşteriler sırada. Akıllıca hocam, tebrikler.

Her kategoride çok güzel programlar başlattınız psikoloji alanında da bir program başlasa harika olur :)

Aldığım mesaj şu: Olabildiğince kendinize uygun bir şef ve sürü bulmaya çalışınız: Sadece porsuk avlama deneyiminiz var ise boşuna mamut avcılarının peşine düşüp telef olmayınız, sizi mamut ezmese bile mamutçu ezecektir!🙈 Hele, fazla porsuk avladığı için mamutçuluğa terfi etmiş bir şefe denk gelirseniz olay mahallini hızla terkediniz!😝 Programda emeği geçenlere teşekkür ederim 🖖

bu kadar çok konuşup net olarak hiçbir söylemeyen biri anca beyaz yakalığı yiyip bitirmiş biri olabilirdi zaten.

Beyaz yakalı olarak çalışmamın ilk yılını bitirmiş, yöneticim ile performans görüşmesi yapmak için elimizde kahvelerimizle plazanın kahvecisinde oturmuştuk. Ben o gencecik her şeyden bir haber halimle şöyle iyi bir seneydi böyle planlarım var diye anlatırken beyefendi bana “ya gerçekten bunu söyleyip seni üzmek istemezdim ama ben bu ay istifa edeceğim, yeni iş yerim de hazır.” Demişti. O gün bu plaza ve beyaz yakalı dünyasına acayip verip veriştirmiştim. 5.seneye giriyorum ama hala o yönetici beyefendiyi bir ayrı hatırlarım :)

Kafe açma modası geride kaldı, artık yeni trend: istifa eder Ege'de çiftçilikle uğraşırım.

Bu seriye esg yi de konuk alabilir miyiz? Beyaz papyonlu olarak

izleyivilerin sorularını alıyorsunuz madem , buyrun ; "kendimi nasıl daha iyi pazarlayabilirim"

Diğer seriler bölüm üstüne bölüm ama Kral ve ben ortada yok. Kral ve ben isteriz!!

Soru değil ama istek lütfen bu formatı sürekli hale getirin bazı formatlarda bi iki video çıkıyor diğer bölümü bi iki ay sonra anca geliyor

- Analitik görevlerde çalışan arkadaşların iş tatmininden uzaklaşıp maaşını yükseltmelerini bekliyorum. Yılda direkt olarak 300bin dolar kazandırmasına rağmen maaşı artmamasına ses çıkarmayan bir çalışan olmamalı. Z kuşağında bu tam tersi, hiç bir şey katmayıp maaş bekleyen bir nesil var. Y kuşağı olarak üretmenin gücüne inanan ve asıl olarak verimliliği gören biri olarak, tüm çalışma saatlerine savaş açıp işe katma değer kattığım kadar para kazanmayı ve benim iş alanımı rahat bırakmalarını bekliyorum bir işverenden. Sağlamıyorsa başkasını bulması için usulca çekiliyorum. Üretin. Düşünün. Yapın ve sonra isteyin. İstediğinizde altı dolu olsun. Gerçekleşmiyorsa da ayrılın. En önemli giysiniz cildiniz :D :D

04:10 bizim sektorde bir laf var. "Nerede calistigin degil, kiminle calistigin onemlidir" Murat bey burada buna deginmis. Cok dogru.

"kötümserlik yoktur, az içki vardır" :D

Ben bayıldım bu programa. Devamını bekliyorum ✨

7:37 mukemmel :) cok guzel program olmus, is hayatina yeni girecek arkadaslar bir kac sefer izlesinler basa sarip sarip. nasil adimlar atacaklarini cok onceden cizmelerini saglar insallah.

murat tam bi beyaz yakalı. kendisini markafoni'den tanıyorum. katma değer üretmeyi beceremeyen pozisyonlarda çalışan (kendisi de dahil) çok iyi anlatmış.

Bu sohbetler çok güzel ve yararlı. Devamını bekleriz.

10 yıl çalıştıktan sonra kurumsal hayatı bırakmış biri olarak performans görüşmesi oyununu dinlerken bile içim bunaldı. Ben bu dünyaya ait olmayanlardandım. Bu arada bırakalı 8 yıl oldu, pilates eğitmeni oldum ve aslında ne kadar çalışkan, başarılı olduğumu fark ettim. Pilates camiasında, sen neye elini atsan yaparsın, diye tanındım. Son ayrıldığım şirkette ise bunun tam tersi durum mevcuttu, zaten o canlandırma sırasında gördük. Daha beter mobbing yaşadım. Kazanç ve sosyal haklar olarak kurumsal hayatın imkanları daha çekici ama ben başka zenginlikler kazandım. Günümü istediğim gibi planlıyorum, çok bunalırsam o gün hiç ders almayıp mola verebiliyorum, günü bitirince işler de bitmiş oluyor, hedef, pazar payı, proje tamamlama gibi kafamda devam etmiyor. Ay amma dolmuşum. Bunu sizi gaza getirmek için yazmadım, kişi kendini çok iyi bilmeli, ben o hayata uygun değilmişim dediğim gibi. Flu TV kanalınızın hastasıyım. Geç keşfetmiş biri olarak ilk videolara bakayım dedim ve kendimi 3 yıl önce yayınlanan videoya yorum yazarken buldum. :) Sevgiler

Hocam süper bölüm süper konsept olmus elinize sağlık

flutv de yeni favorim

Flu Harikasiniz .

Üzerinde 1 ay konuşulacak konuları 15dkda hap yapıp vermişler. Helal olsun.

Favori programım bu artık

Abi bence bazı bölümlerde flu tv nin bu alt kategorilerini yüzyüze getirin. Mesela bir bölümde ESG yi zamazingoya çağırın, diğer bölümde Nazım ve Veysiyi Beyaz Yakanın 50 Tonuna çağırın vs.

Bu kurumsal gülüş ve benzer bir soyisim ile ben de "yönetici" olabilirim :)

Mukemmelsiniz.

Üniversitelerin durumu ortada iken ve üniversite tercih ederken kendimizin farkında olmayışımız ve ne istediğimizi bilmeyişimiz de ortadayken. Ekonomik kaygılarımız ve geçim derdimizi de ekleyince işin içine, kendimizi gerçekleştireceğimiz bir işe girmekten nasıl bahsedebiliriz? Bahsedebilir miyiz? Olabilir mi böyle bir şey? Yoksa olmaz öyle saçma şey mi?

Çok iyi seri olmuş 👍🏻👍🏻👏🏻

Bengü ile ingilizce serisinın devamı gelsin lütfen n’olur????

Murat Yerdekalmazer Headhunter olmalı kesinlikle!!!

Medya, TV, Radyo ve Sinemadaki kariyerler, iş bulma ve yükseliş hakkında bir video yaparsanız süper olur :)

Daha sık video bekliyoruz :)

murat beyi daha fazla görmek görmek isteriz

abi 5 senedir çalıştırdıkları elemanları 2 senedir kendini gram geliştirmemiş ama yönetici veya patronun bu gram umrunda değilse söylediğinde de pek umrunda olmaz bence. x bey merhaba ben gelişemiyorum. ee gelişmene gerek yok ki zaten bu yaptığın işi yapmak için

cok guzle bir video olmus.

Izlemeden like attim, ilk bolum superdi, adamin konustuklari iyi bir bilgi birikimi ve tecrubenin habercisiydi, bakalim bu sefer nasil olmus.

"Kötümserlik yoktur, az içki vardır." - İ.C.

Bu seri süper. kral ve ben de süper umarım o da devam ediyordur

Oluşabilecek tepkiyi en gerçekçi İlker abi yaptı 😃

Enfess enfess devammmm

Hocam büyük denizde küçük balık olmayı mı, küçük denizde büyük balık olmayı mı önerirsiniz? Yoksa ikisinin de dışında bir üçüncü şık var mı?

Peki üniversiteden yeni mezun öğrencilerin serüveni nasıl başlamalı Hocam? İlker Abi'ye de bu tür içerikler üretmesinden dolayı çok teşekkür ederim, emeği geçen herkesin emeğine sağlık. Make KZfaq great again! :)

Efsane olmuş

Murat Bey içe dönük veya dışa dönük olmak beyaz yakalının başarısını nasıl etkiler? Özelikle ilk yıllarda veya işe giriş aşamasında.

Cukkacıları soruyu söylememi isteyenler +1

Murat bey 💙

11 senede 5 banka değiştirdim daha da artardı ama bankaların çoğu batınca başlarım böyle işe dedim şirket kurup 15 sene de ithalat yaptım toptan sattım, ikide bir dolar fırlayıp bütün komşularla savaş başlayıp orda burda bomba patlayınca s.kerim böyle işi dedim dükkanı da kapattım 5 yıldır borsa oynayıp, meditasyon yapıyorum süper.

1 dakika önce Bir şirkette uzun dönem staj yapıyorum. Bilmediğimiz iki yazılım dilinin framework öğrenmemiz için bir ay verdi. Tabi ki öğrenemedik. Daha sonra projede işe koyulduk ve 1 sprinti 2 haftada bitiricez grubumuzda üç kişilik, bu gruba yöneticimiz de dahil. Bir arkadaş sınavım var dedi, yöneticimiz yoğunum dedi işler bana kaldı. Tabi ki bitiremedim çünkü tamamlayamadığım eğitimim de var. Bunun yanı sıra pandemi olduğu için evde bulaşık, bazen yemek, bahar temizliği vs gibi işleri de yapıyorum. Yani yarı zamanlı da ev işi :) Neyse demoyu göstermem gereken gün o malum soru geldi çattı. "Evet arkadaşlar demo da bana bugün ne gösterceksiniz? ". Savunma dinlemeyen birisi kendisi. Hayır cevabımı duyunca aldığım cevap "Bunları da yapmaycaksanız ben sizi neden aldım?" oldu. Bu arada stajdan herhangi bir ücret almıyoruz. Evden çalışıyoruz sadece eğitimlerimizin ücreti ödendi o da zaten daha önceden alınmış eğitimler udemyden. Bu gibi durumlarda tepkimiz nasıl olmalı?

Şu on küsur dakikalık video'da bile içim şişti, darladım. Ne zor şey beyaz yakalılık

7:22'de bahsedilen durum için bence daha iyi bir örnek şu. Futbol'da oyuncular çoğu zaman teknik direktörden daha çok maaş alır. Kimse kimseyi daha iyi top oynuyor diye takımı yönetmekle sorumlu kılmıyor. Firmalarda gördüğüm kadarıyla developer adam'a daha fazla maaş vermek için şirketin maaş politikası nedeniyle illa bir title verilmesi gerekiyor. Bu yüzden çok iyi üreten sayko yazılımcıyı yönetici yapıyorlar.

Harika seri wp

Oğuz Cemcir i konuk olarak alabilirmisiniz? Çok keyifli bir program olur.

çok başarılı

çok sempatiksiniz ya oyyy🤗😊

Güzel 👍😁

Joker videosu gelmeyecek mi?

Wuhuu nihayet 😅😅

1 her işyerinde bir firsat gelir ve o anda o golü atcan 2 ondan sonra reklam 3 herkez seni dinler 4 kendi isine kimseyi bulastirmayacaksin 5 bilmedigin seyi konusma kendi isini iyi bil... 6 En onemlisi kilik kiyafete dikkat etcen.. 7 işini önemse şirketi değil.

Abi ben neden sizi boyle cok seviyorum

Değerlerin uyumu konusunun kocaman bir yalan olduğunu düşünüyorum, çünkü şirketin ilan ettiği değerleriyle, içeride "başarılı" olmak için sahip olunması gereken değerler birbirinden çok farklı olabilir. Bunu da o şirkette çalışmadan görmenin imkanı yoktur. Bir de genelleme yapayım, "değerler" konusuna ne kadar az kafa yorarsanız, genelde o kadar başarılı oluyorsunuz. Sonuçta liyakatin olmadığı, vasatlığın bir "değer" olarak yükseldiği bir ülkede yaşadığımızı es geçmemek gerekiyor. Özünde kapitalist düzenin kuralı belli, başka kavramlar uydurmaya da gerek yok. - Ne kadar para kazandırıyorsun - Çok para kazandıran ama diğer herkesi mutsuz eden kişileri çoğunlukla tutuyor şirketler. Evet, böyle olmamalı belki, uzun vadede ne kaybettiklerini de bilmiyorlar, ama bu böyle, çünkü Türkiye kısa zamanda çok kar etmek isteyen patronların ülkesi, talanla zengin olunuyor. Sadece doğayı değil, elbette seni de talan edecekler beyaz yakalı kardeşim... Bir de aman danışmanlara dikkat. Videodaki şahsı tanımadığım için onun özelinde söylemiyorum, genelliyorum yine, çünkü o sektörde çalıştım. Danışmanlar her zaman patrondan yanadır. Senin gelişimin için konuşuyor gibi görünse bile... Sen geliş diye verilen eğitimler de aslında "çok çalışırsan gelişirsin" "istersen yaparsın" gibi liberal safsataları beynine işlemek için yapılır. Böylece 7/24 çalışır, fazla mesai ücreti istemezsin. Kişisel Gelişim gibi safsatalardan çıkıp gerçekten emeğimizin karşılığı olanı istemeye HEP BİRLİKTE niyet etmediğimiz sürece de çözümü kafe açmakta falan ararız. Bireysel kurtuluş olamayacağını kafeler batınca belki anlarız.

Cukkadan gelenler +1beyler birinci sorunun cevabı isini daha iyi yapmak 2. Sorunun cevabì esnafcìlìk

"Gördüğünüz gibi Can gerçek bir dahi. Çok ilginç bir fikirle çıkageldi, KAFE AÇMAK.."

Murat bey, özel hastanelerde çalışan gizli beyaz yakalılar(doktorlar) hakkında fikir ve önerileriniz var mı? sevgiler

Güzeldi

Bu konsept guzel

Endüstri mühendisi 3. Sınıf öğrencisiyim. Potansiyel bir beyaz yakalıya ne tavsiye edersiniz ?

Peki kafe yerine lokmacı açsam 1 sene sonra amazonu satın alabilir miyim ?

murat bey in yönetici taklidi çok iyi. iyi ütülenmiş lacoste veya nautica beyaz bir gömlek giyse olay biter

istediğin her şeyi yapabilirsin... hayır! kaderin üstünde bir kader vardır. katman katman bunlar.

Yoneticiler ve patronlar icin onerileriniz nedir ?

bahsettiginiz uc kriterden kaci karsilaniyorsa is degistirmeliyiz? kaci yeterlidir yani?

Ay başında maaş alan herkes mavi yakalıdır.

Üniversite son sınıf öğrencisiyim galiba benden de olmaz köyüme dönecem 🤣

Hocam aynı sorun bendede var gerçekten ve daha ilerisini yaptım gidip çalışıp denemekle kafam daha karıştı bu videoda izlediğimde 3 kriter yeni gideceğim yere uymuyor ama burda da cok iyi gitmiyor kendimi geliştiremiyorum ve yeni mezunum dişünmekten kafayı yicem

Hocam Finansal Raporlama yapiyorum. Ay sonunda hersey ok ise iyiyiz onun haricinde soyle iyi boyle iyi yaptim diyebilecek bir durumum yok. Kendini pazarlama konusunda nasil ilerleyebilirim ?

Kariyer demek başkalarının üzerine basarak yukarıya çıkmak mıdır ?

Hocam benim alanım riskli alan tasarım olduğundan gireceğim şirketin az çok benim mentaliteme yakın olması lazım eğer tasarım istekleri tekrara yönelikse kısacası çalma ve mevcut tasarımları tekrarlamaksa ve yöneticinin kafa yapısı özgün değilse ben çok sıkıntı yaşayacağım ki iş sektöründe bildiğim kadarıyla özgüvenli baskın kişilikler ters olduğundan çok sıkıntı yaşar eğer işle iyi anlasamiyorsa bende de var ve gireceğim ilk şirketin benim gelişimim açısından önemli olduğunu bildigimden ne yapmalıyım neye göre ayrıştırmaliyim hiç bilmiyorum.

Cuka için gelenler +1

Hocam otantix in devamı gelmeyecek mi? Neyi sevsek bitiyor devamı gelmiyor :'(

Münir özkul gençliği sanki. :)

Benim çalıştığım yerde maaş ve mesai ücretleri gecikiyor plan program diye birşeyde yok herşey spontane gelişiyor bir şekilde iş bitiriyoruz tek memnun olduğum şey yaptığım işi ve şefim ile iletişimimin iyi ,samimi olması ne yapmalıyım? Bende heralde y jenerasyon oluyorum 1996.not 4 seneyi biraz geçti.

Başlangıç ve bitişteki jingle (umarım doğrudur) çok sesli onu düzeltir misiniz bir sonraki bölümlerde :)

İngilizce ve ispanyolca, ikisi banka biri otomotiv sektörü üç staj sonuç; tecrüben yok asgari ücrete gel başla. Yeni mezunun beyaz iki yakası bir araya gelmez mi ?

Pazarda limon satarım yine de beyaz yakalı olmam,Allah yazdıysa bozsun

Murat bey beyaz yakalı olmak için nasıl bir kafa lazım?

Videonun fotoğrafına bakınca abimiz Münir Özkul'u andırıyor

Post 42 deki buğra değil mi ya bu dış ses

terfi nasıl istenir :)

[7:21] Peter İlkesi deniyor buna...

Gülümserken Münir Özkul' a benziyo :)

%20 farka transfer mi olur? 1 e 2 olmalı en az

Tepeden inme biri gözünüze kestirdiğiniz pozisyona dışarıdan geliyorsa ve kurumsal kelimesinden mümkün olduğunca uzak bir yerde çalışıyorsanız oradan kaçmalı mısınız?

Beyaz yaka arkadaşımız çok kararsız. Yönelticinizden bir şey isterken net olmalısınız; şu işi yapmak istiyorum, şu vakte kadar sizden haber bekliyorum, eksik noktaları söyleyin tamamlayacağım vb. Bu şekilde hiçbir açık nokta bırakmadan, “o zaman bakarız” gibi afaki sözlere kanmadan işinizi çözebilirsiniz. Ama bu noktaya gelmek de bir beceridir. Zamanla kazanılır. Arkadaşın belki zamana ihtiyacı var.

istifa etmeyin, işyerinden haklarınızı alın ve güzel bir sermaye yapın :)

neden girisimcilik onerilmemis?

Proje yoneticisi olmak, proje yonetmek ya da ne derseniz, bana gore terfi etmek. Herkes cok hizli ilerleyip mudur olmak istiyor, tamam da o zaman diger isleri kimler yapacak? Sen mudur olunca, senden sonra gelenler hizla mudur olunca 35 yasinda seni kovmayacaklar mi? 20 sene beyaz yaka calistim, sikayet edenler genelde gercekten yetkin olmayan kisilerdi. Siz onlara iyisiniz ama sizi anlamiyolarlar diyorsunuz. Nabza gore serbet sorunlari cozer mi? Bu arada yurtdisinda restaurant isletiyorum ve islerim iyi. Apayri bir sektorde zamaninda ogrendigim is disiplinim ve iyi yonetici olmam simdi cok isime yariyor. Beyaz yaka iken hep normal hizla terfi ettim. En son beni terfi ettirmek istediklerinde kabul etmedim, istifa ettim. Bir ust seviyeye cikip hayvan gibi sorumluluk ile her gun mesai yapmak istemedim. Hizli terfi sorun cozmez. Simdi bir suru yeni universite mezunu, 5 yilda mudur olmayi hedefleyen tipler gelip bidibidi yapacak ama hayatta sunu ogrendim, hic kimse vasat degil. Kendince :)

esnaf bunu beğendi.

✔️