@user-ly3mq3nm1o 3 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الرجاء من سيادتكم الاستعلام عن طلب اتا قدم الي الحكمه الادري رفع بلاغ التغيب الكيدي والحين المحكمه بي الالغاء البلغ ايه الخطوط بغد الغ البلغ من المحكمة الإدارية ولكم جزيل الشكر والتقدير
@ahmadalnahaal5800 2 жыл бұрын
حلو جدا ما شاء الله تبارك الله
@user-lw5vc3rn7d 2 жыл бұрын
الله يبارك فيك ياهندسة
@jonejone9636 2 жыл бұрын
الصوت واطي كتير
@user-kp2nd1fn4s 2 жыл бұрын
اريد اعمل خروج نهائي ومارضا كفيلي قاعد يخذ مني فلوس لارضا يعمل نقل كفاله ولارضا يعمل خروج نهائي
@user-rp5dm4cj1p 2 жыл бұрын
روح مكتب العمل زطالب بحقوقك على السنين الي اشتغلت فيها روح احجز موعد لا تضييع حقوقك لو لك كثير شغال معه واي مبلغ خسرته في تجديد او سكن او سفر سجله عليه وارفع طلب لمكتب العمل
@Mohamed.safety Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بخصوص المادة 75 ما هي الاسباب المشروعة لانهاء تعاقد عامل
@ashrafsh4091 Жыл бұрын
هل حكم بانهاء العلاقة العمالية يلغى بلاغ الهروب وكيف تقام الدعوى لذلك
@MohamedIbrahim-x4 5 ай бұрын
لو سمحت سؤال هل لو انتقلت الى صاحب عمل وكانت حينها رخصة عملي والاقامة بها رصيد 7 شهور قضيت في المنشأة 3 سنوات والان سننهي العلاقة بانتهاء العقد هل يحق لي ان اطلب من صاحب العمل 7 شهور للرخصة والاقامة كما كان عند انتقالي اليه
@fahadabuturkimarb 2 жыл бұрын
الله يحفظك يااستاذ احمد عندي سؤال وانا من متابعينك اشكرك على اهتمامك انا طلع لي حكم عمالي لصالحي هل المحامي يستلم المبلغ او انا استلمه هذا سؤالي جزاك الله خير رد علي ضروري
@yasseryhia7542 2 жыл бұрын
سلام عليكم انا بصمت في الوافدين بلاغ تغيب و اخدت تأشيرة الخروج بس لسة مش خرجت و تم صلح مع الكفيل و هيرفع بلاغ التغيب هل اقدر اشيل البصمة من الوافدين انا لسة في السعودية
@alkotsh 2 жыл бұрын
اكيد ينفع بس انا بردو ع بلاغ من 4 سنين عايز اروح ازاي
@yasseryhia7542 2 жыл бұрын
@@alkotsh تروح الوافدين عادي و معاك حد ضامن ليك و يومين و بيكلموك تاخد التخريج و تمشي عادي بس خد حد يضمنك او اسمها عندهم يكفلك
@fankoosh21 2 жыл бұрын
استاذ ياسر احتاج اتواصل معك لان حالتي مشابهة
@user-wg3re5lq9s 2 жыл бұрын
استاذ ياسر لما حضرتك روحت بصمت ف الوافدين قالولك هناك ان الاستبعاد ٣ سنين فقط وترجع السعوديه عادي
@yasseryhia7542 2 жыл бұрын
@@user-wg3re5lq9s اه قالو 3 سنوات بس في ناس بتقولي لا ابعاد نهائي معرفش الحقيقة فين الصراحة
@mynmaq Жыл бұрын
سعادة المستشار كيف استطيع التواصل معك هل يوجد ايميل للتواصل او موقع
@user-dv5kj6ei8g Жыл бұрын
السلام عليكم فى حالة إنهاء العلاقة التعاقدية في فترة التجربة كيف أخرج نهائى هل لازم الكفيل يخرج لى نهائى لأنه ممكن يرفض ويطلب فلوس أو أنقل كفالة بدون موفقته الرجاء الافاده
@mohammadmohammad9686 Жыл бұрын
السلام عليكم كنت بسأل حضرتك انه انا إقامتي هتنتهي لسه في شهر ٢ القادم سنه ٢٠٢٣ والعقد بتاعي بسنه واحده وهينتهي بعد الاقامه يعني هينتهي في شهر ٣ يوم ٢٧ من الشهر وانا عايز انقل كفاله ايه الخطوات اللي اعملها عشان اقدر انقل او حتي انزل نهائي لانه طلبت من الكفيل نقل الكفاله قالي لاء قولتلوا خرج نهائي قالي مش علي كيفك انا هخليك تاخد استبعاد يا اما تقعد وتشتغل معايا فأنا اعمل ايه معاه وفي واحد صاحب مكتب خدمات كان قالي لو انت طلبت خروج نهائي هتاخد استبعاد ومش هتقدر ترجع هل كلامه صحيح ولا لاء ارجو الافادة وجزاك الله خير
@ahmedadel3214 2 жыл бұрын
انت السلام عليكم اخي الكريم انا مقيم حاليا في السعوديه ونقلت قفلت على مؤسسه عبر الانترنت وحولت لهم الفلوس واشتغلت في مدرسه مدرس غير المؤسسه اللي انا عامل كفلت عليها وطبعا المؤسسه اللي انا عامل كفلت عليها مش شغال معها نقل بس قفلتي دفعت له فلوس عبر وسيط على عبر الانترنت وعدى ست شهور رافعه علي طلب تغيب 30 يوم ايه الحل وشكرا
@saudiguy2197 Жыл бұрын
سلام عليكم استاذ احمد .. لو عقد ورقى مدته سنتين و بعد مضى سنة كاملة فى العمل طلبت الشركة اعداد عقد الكترونى على قوى ب 14 شهر فقط (عللوا ذلك بانه حتى انتهاء الاقامة) و بعد ما وافققت على العقد الالكترونى قاموا بعمل عدم تجديد عثد فى فترة الاشعار .. و السؤال هل استطيع رفع دعوى بموجب العقد الورقى و انهم قاموا بالتدليس لتغيير العقد الورقى الى اليكترونى لكى يقوموا بانهاء العقد ؟؟ وشكرا لحضرتك
@fankoosh21 2 жыл бұрын
استاذ احمد احتاج اتواصل معاك بخصوص استشارة قانونية عمالية ضروري جدا الله يكرمك
@user-lw5vc3rn7d 2 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@mohammadmohammad9686 Жыл бұрын
@@user-lw5vc3rn7d السلام عليكم كنت بسأل حضرتك انه انا إقامتي هتنتهي لسه في شهر ٢ القادم سنه ٢٠٢٣ والعقد بتاعي بسنه واحده وهينتهي بعد الاقامه يعني هينتهي في شهر ٣ يوم ٢٧ من الشهر وانا عايز انقل كفاله ايه الخطوات اللي اعملها عشان اقدر انقل او حتي انزل نهائي لانه طلبت من الكفيل نقل الكفاله قالي لاء قولتلوا خرج نهائي قالي مش علي كيفك انا هخليك تاخد استبعاد يا اما تقعد وتشتغل معايا فأنا اعمل ايه معاه وفي واحد صاحب مكتب خدمات كان قالي لو انت طلبت خروج نهائي هتاخد استبعاد ومش هتقدر ترجع هل كلامه صحيح ولا لاء ارجو الافادة وجزاك الله خير
@salahaboyousef9820 2 жыл бұрын
استاذنا الفاضل بعد اذن حضرتك محتاج اتواصل معاك ضرورى بخصوص استشاره قانونيه عماليه نظرا الاهميه الموقف
@user-lw5vc3rn7d 2 жыл бұрын
٠٥٥٨٨٤٩٢٥٠
@chefpokharist8683 2 жыл бұрын
بالنسبة لو الشركة اخذت المادة 74 فى إنهاء العلاقه العمالية بينها وبين العامل وكان ضمن العقد شرط مبلغ مادى هل من حق العامل المطالبة بيه مع باقى مستحقاته نرجو الإفادة ولكم جزيل الشكر
@user-lw5vc3rn7d 2 жыл бұрын
لو كان الانهاء وفق المادة ٧٤ لا يستحق مبلغ التعويض ولكن في حالة تم فصل العمل بدون سبب مشروع يستحق العامل التعويض المنصوص عليه في العقد استنادًا للمادة ٧٧من نظام العمل
@user-yf7il7gb9g 2 жыл бұрын
سلام عليكم استاذ احمد انا انتهت العلاقة العمالية بس فسخ العقد بسبب غير مشروع و الكفيل رافض يعطيني نقل كفالة او خروج نهائي رحت مكتب العمل و حولوني المحكمه والمحكمة ترفض الفصل في نقل كفالة او خروج نهائي بسبب عدم الاختصاص لها ماهو الحل الان
@user-yf7il7gb9g 2 жыл бұрын
بسبب غير مشروع
@mahmoudelgamal1411 Жыл бұрын
استاذ احمد . احتاج التواصل مع حضرتك ضرورى وشاكرا لحضرتك جدا
@user-lw5vc3rn7d Жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@shadydaoud8710 Жыл бұрын
@@user-lw5vc3rn7d أستاذ احمد أنا كفيلي بعد انتهاء العلاقة التعاقديه بيني وبين كفيلي سوي علبا بلاغ تغيب عن العمل وثاني يوم من وصول الرساله تم طلب اثبات كيديه البلاغ وفات علي الموضوع ده أكثر من 4 شهور أقدر هل أقدر عن طريق معقب الغي بلاغ الهروب وانقل كفاله حتي بدون إلغاء طلب اثبات ال كيديه ورفع دعوي علي كفيلي بالتعويض عن المده إلي تضررت بيها بناء أنا من حقي 3 شهور بعد انتهاء العلاقة التعاقديه وخصوصا تم انتهاء العلاقة التعاقديه وبعديها ب19 يوم تنتهي الاقامه وتم عمل بلاغ التغيب قبل انتهاء الاقامه بيومين إيه إللي أقدر اعمله
Ahmed Maher
Рет қаралды 9 М.
奧特羅羅 Ultraman
Рет қаралды 6 МЛН
SMART ENGINEERING
Рет қаралды 18 М.
وحدة قانون العمل-انتهاء العلاقة الوظيفية و انتهاء علاقة العمل-حصة ت 49-رتب مدير م.م إ + نائب م خ.م.م
م و ت م ق ت و - بن زهرة الغالي - مستغانم
Рет қаралды 1,5 М.
MT Channel
Рет қаралды 88 М.
奧特羅羅 Ultraman
Рет қаралды 6 МЛН