ตักเตือนคนอื่นอย่างไรให้ได้ผล

Рет қаралды 127,453

9 жыл бұрын

หลายครั้งที่ความหวังดี หรือความปรารถนาที่จะพัฒนาคนอื่นนั้น
กลับลงท้ายด้วยความไม่เข้าใจกันและไม่เกิดผลดี มีแต่เสียความรู้สึกระหว่างกัน
ดังนั้นคลิปนี้ดร.เอกฤทธิ์ เลี้ยงพาณิชย์จะมาให้เทคนิคดีในการตักเตือนคนอื่นอย่างได้ผล

Пікірлер: 49

@palmeurox 6 жыл бұрын

ชอบมากเลยครับ

@rungnapanimnual3232 5 жыл бұрын

ชอบมากค่ะ

@pk-nc1ed 2 жыл бұрын

ขอบคุณครับ

@puccahaha3260 5 жыл бұрын

ขอบคุณค่ะ

@koowoy 5 жыл бұрын

ดีงามมากค่ะ

@14102538 7 жыл бұрын

เข้าใจมากเลยพี่ ขอบคุณมาก มันทำให้แยกแยะได้ว่าเราควรใช้เหตุผลและเก็บอารมณ์ไว้แล้วพูดกันด้วยดี สุดท้ายจบกันสวยทั้งสอง่าย

@tiptalktv 7 жыл бұрын

ขอบคุณมากครับ

@fc-uy7fo 7 жыл бұрын

Oo.คลิปของคุณดีมากครับ😊

@AkashiKawaii 4 жыл бұрын

ดีมากเลยครับ เข้าใจปัญหา

@sutheerasukkasem4699 3 жыл бұрын

ชอบค่ะ. ดีมากเลย

@kaew707 6 жыл бұрын

ชอบมากครับ

@tiptalktv 6 жыл бұрын

+นพพร สินวิเศษ ขอบคุณครับ

@wilaiwongklaw3540 3 жыл бұрын

ขอบคุณที่แนะนำเทคนิคดีๆค่ะ

@Fighto40 2 жыл бұрын

มีประโยชน์ มากๆครับ ขอบคุณครับ

@digitalwirkd5939 6 жыл бұрын

พี่พูดได้ดีมากครับ แต่ผมอยากกระทืบลูกน้องผมจังเหลวไหล...

@tiptalktv 6 жыл бұрын

+Digital Wirkd 555

@gjjdsgh4147 5 жыл бұрын

พี่พูดแน่นอนเจอมาทุกอย่างเลย

@user-tg1ro9lw5t 5 жыл бұрын

เป็นประโยชน์มากครับ ขอบคุณครับ

@nalruponboonsathien1212 5 жыл бұрын

ได้ดูช้าไป...

@ISOPrincess 7 жыл бұрын

ขอบคุณมากค่ะ จะเอาไปประยุกต์ใช้นะคะ

@tiptalktv 7 жыл бұрын

จัดไปครับ

@sale5439 5 жыл бұрын

ยอดเยี่ยมครับ ดร.

@user-cx4kx4sp2v 2 жыл бұрын

เจ้านายเอาเปรียบปกครองแบบครอบครัว ห้ามลา ( ขอร้องไม่ให้จะหยุดงานจะได้หยุดก็ต่อเมื่อเจ้านายอยากหยุด )งานค่าแรงที่เราควรจะได้แต่ตีหน้ามึนไม่ให้ ทำงานเกินเวลาที่กฎหมายกำหนด15ช.ม. แต่ไม่เคยได้รับค่าแรงตรงนี้เลยค่ะ ทำมาเกือบจะ30ปีแล้ว ท้อมากค่ะ แบบนี้ฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยค่ะ แต่คงเสียเปรียบเพราะเจ้านายมีญาติๆเป็นทนาย ขยันผิดที่ไม่รวยสักทีครั้นจะลาออกก็อายุ40กว่าแล้ว😥

@tiptalktv 2 жыл бұрын

ทดได้ 30ปี สุดยอดครับ ผมทนได้ไม่เกิน3ปีครับ

@nathbaipowongse8864 5 жыл бұрын

แล้วถ้าลูกน้องอ้างนู้นอ้า นี่หละครับ ต้องทำยังไง

@tiptalktv 5 жыл бұрын

บอกสิ่งที่เราต้องการ ทำไม่ได้ก็ลงโทษครับ

@user-mq1zy9yd5s 4 жыл бұрын

มันก็ใช่ได้ครับ แต่ไม่ทุกคนทุกครั้ง

@yokky467 4 жыл бұрын

เจอลูกน้องเล่นเกมส์แต่เช้าในที่ทำงาน แต่จะเอาจุดนี้ไปพูดที่ประชุมไม่ให้พนักงานทำตาม จะพูดแนวไหนดีคะ

@tiptalktv 4 жыл бұрын

ถ้าเล่นในเวลางาน ถือว่าผิดเต็มๆ ไล่ออกได้โดยไม่ตัองจ่ายค่าชดเชย ลองให้ฝ่ายบุคคลเช็คกฏหมายล่าสุดอีกที แล้วพูดเรื่องนี้ให้เข้าใจตรงกัน แต่อย่าเจาะตัวบุคคลในที่ประชุมครับ

@yokky467 4 жыл бұрын

@@tiptalktv ให้พักงานไปแล้วคะ 3 เดือน พนักงานคนนี้เอาจดหมายลาออกมาวางไว้ที่โต๊ะตอนไหนไม่ทราบคะ เพราะเอกสารที่โต๊ะเยอะมากไม่ทันดูคะ แต่พนักงานคนนี้เอาเรื่องไปฟ้องกรมแรงงาน ทางกรมแรงงานมีจดหมายมาให้ชดใช้แสนกว่าบาทคะ ปวดหัวเลยทั้งที่เราไม่ผิดคะ มีทางอื่นอีกไหมคะ

@tiptalktv 4 жыл бұрын

ต้องทำให้ถูกต้อง ไม่งั้นกรมแรงงานเอาตาย ให้ปรึกษาทนายแรงงานครับ

@yokky467 4 жыл бұрын

@@tiptalktv ขอบคุณมากคะ

@user-ns3em6sv3g 4 жыл бұрын

เราชอบพูดคุยกับลูกน้องแบบเพื่อน ชอบเลี้ยงอาหารรักและเป็นห่วงทุกคนเหมือนญาติ

@JJJ-ry5gp 5 жыл бұрын

ดีมากๆเลยค่ะ ชอบคลิปสั้นๆ แบบนี้มากกว่า คลิป 3 ชั่วโมง... ฟังเวลาอาบน้ำ ครั้งละเรื่อง เวลา ประมาณ 15 นาที ❤️

@tiptalktv 5 жыл бұрын

555

@user-ic6xd5kv9e 9 жыл бұрын

ได้ฟังแล้วรู้สึกดีมากเลยมันกับเราทีพูดกับคนอืนแล้วได้ทำไนสิ้งทีเรายากไห้เขาทำนะคะ

@kwanmanassa2997 6 жыл бұрын

แล้วถ้าเราเจอแม่บ้านที่ไม่รอบคอบ ทำบ้างไม่ไม่ทำบ้างและสูงอายุกว่าเรา เราควรจะเริ่มบอกเค้าอย่างไรค่ะ( แม่บ้านที่เราจ้างมาเป็นชั่วโมงค่ะ แต่เค้าทไงานไม่เนียบร้อยเลย เค้าจะข้ามตรงส่วนที่เค้าคิดว่าคงมองไม่เห็น เค้าก็เลยไม่ทำอ่ะค่ะ)

@tiptalktv 6 жыл бұрын

บอกเค้าว่าเราเห็นอะไร และไม่ชอบอะไร แล้วให้เค้าแก้ไข และเมื่อเค้าอ้างโน่นนี่ ก็ถามเค้าว่า “ทำได้มั้ย”

@user-sv9bo6lr4p 5 жыл бұрын

.............

@policelove7106 4 жыл бұрын

เจอหัวหน้าบ้าอำนาจบ้ายศบ้าตำแหน่ง ด่าลูกน้องอย่างทาสมันก็แย่อยู่ครับ

@zahnaachiraya3765 6 жыл бұрын

😊👍👍👍👍👍👍👍

@kantichakomphunchan8290 3 жыл бұрын

ชอบโกหกว่าป่วยบ่อยๆใช้ในการลางานลูกน้องแบบนี้ควรจัดการอย่างไร.

@tiptalktv 3 жыл бұрын

ถ้าพิสูจน์ได้ว่าไม่ได้ป่วยจริง หรือลาเกิน ก็ไม่ต้องเอาไว้ครับ

@user-pm7sc1qi5b 5 жыл бұрын

ผมอยากทำงานเก่งๆจัง

@user-hk9zx5nb6h 5 жыл бұрын

แล้วถ้าเขารู้มากแต่ไม่ทำ เอาเปรียบคนอื่น แบบ มึนๆๆ ไม่มีความเสียสละ แต่รู้ข้อมูลเยอะ(แต่ทำเฉพาะมีประโยชน์ส่วนตนถึงทำ) บอกตรงนะคะ มันมึนจริงๆๆ👎

@tiptalktv 5 жыл бұрын

คนแบบนี้มีจริง ผมไม่เคยเก็บเอาไว้ครับ

@user-hk9zx5nb6h 5 жыл бұрын

แต่มีคนเห็นดีว่าเขาเสียสละเสมอ เพราะเขาฉลาดไงคะ😣

@paeeiw2317 4 жыл бұрын

เรามีลูกน้องแบบนี้ คนดีในสายตาคนอื่น แต่ไม่ช่วยเหลือคนในทีม .สิ่งที่เราทำคือ ในเมื่อเขาเก่งมาก หาเหตุการณ์ให้เขา ต้องพึ่งคนอื่นบ่อยๆ เพื่อลดอีโก้เขา. ค่อยๆทำ ตอนนี้ลูกน้องคนนั้นเริ่มช่วยคนอื่นแล้ว