mantap👍👍. terimakasih banyak atas informasinyaa mbak🙂🙂

Trimakasih atas edukasi nya bg/kak. Izin bertanya kembali bg/kak, Bagaimana jika bpjs ketenega kerjaan di potong, Contoh nya seorang pekerja 4 tahun bekerja dalam perusahaan, namun setelah berhenti bekerja atau resig, pekerja mencairkan bpjs nya ,ternyata bpjs nya hanya terdaftar 3 tahun saja Apa sanksinya bagi pengusaha??

Min saya mau tanya mohon di jawab 🙏🙏🙏 Dulu saya bekerja di PT dari thn 2013 sampai dengan thn 2016,tapi saya baru di daftarkan di thn 2015,sementara gaji saya lalu sama besarnya dengan teman saya yang sudah di daftarkan di bpjs kt,. Mohon pencerahannya min apa yang harus saya lakukan?🙏🙏🙏

Program bagus, coba cek di lapangan.

Om , Tante , informasi nya yang jelas datang ke BPJS .... sebutkan BPJS KETENAGAKERJAAN / BPJS KESEHATAN .... karena masyarakat masih banyak yang belum mengerti bahwa ke 2 lembaga itu berbeda fungsi perlindungan nya ....

Kak, mau tanya Apabila perusahaan tidak mendaftarkan BPJS/program jaminan sosial bisa kena pinalti saat resign sebelum kontrak habis ?

Mohon penjelasan, ada satu perusahaan di wilayah Batam yg tidak bisa mendaftarkan BPJS tenaga kerja ke pekerja dgn alasan karena karyawan tsb sudah ada bantuan BPJS dri pemerintah

Mohon bantuannya pak, setiap bulan gaji saya di potong 100 ribu/bulan oleh pihak perusahaan dengan alasan potongan BPJS TK. Tapi kenyataan nya setelah saya cek yg di setor hanya 58.000/bulan. Mohon bantuannya pak

assalamualakum perkenalkan nama saya Adi Risdianto dari pasuruan jawa timur, bekerja di sebuah perusahaan BUMN, singkat saja perusahaan BUMN tempat saya bekerja saat ini membebankan kewajibannya (membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan) kepada pekerja, sehingga yang seharusnya pekerja hanya membayar iuran sebesar 3% (dari gaji yg dilaporkan) dari total 9,24% akhirnya membengkak menjadi 9,24% (lebih kurang Rp. 400.000,-), jadi dana iuran BPJS Ketenagakerjaan yang selama ini di setor ke BPJS KetenagaKerjaan seluruhnya berasal dari gaji karyawan, sedangkan perusahaan tidak membayar alias membebankan kewajibannya kepada pekerja,,tolong kasih pencerahan

Hallo assalamualaikum wr.wb Perkenalkan nama saya Muhammad Nasir asal dari parung bogor, saya sebagai buruh atau karyawan disalah satau pabrik garment tepatnya di gunung sindur bogor, jadi kita kerja satu bulan dengan capek tenaga pikiran dan kami mengeluarkan uang buat ongkos kerja, dan tadi tepatnya jam 16:00 kami dapat informasi langsung dari direktur utama perusahaan bahwa gajih kami selama 1 bulan ini akan di bayar 2x kami gajian di tanggal 10 dan 25 yang jadi masalah buat kami adalah gaji kami masih jauh di bawah rata rata masa iya mau di 2x in gajian mau gajian berapa kami, dan kami pun di ancam bisa saja gaji kami dalam satu bulan ini di keluarkan semua dengan syarat kami harus tanda tangan dibawah materai dan jikalau kami resign kami akan ditangkap polisi, jadi kami sebagai warga negara Indonesia dan segenap buruh pabrik mohon perlindungan atau bela dari pihak kementerian ketenagakerjaan ri dari perusahaan nakal seperti ini, atas perhatian bapak/ibu saya ucapkan terimakasih

Mau nanya bang! Gimana kalau CV yg bru didirikan dan blm ada pekerjaan yg di kerjakan apakah sdh hrs di daftarkan ke bpjs tenaga kerja dan bpjs kesehatan??

Assalamualaikum @ mau tanya apabila perusahaan tidak memberikan paklaring atau surat untuk mencairkan bpjs ketenagakerjaan dgn alasan yg tidak jelas itu bagaimana yah . Saya bekerja selama 50bln disalahsatu perusahaan pas resign saya melaporkan ke kantor tsbt .. Nah 1 bln kemudian sy balik mereka tidak mau memberikan .. Dan saya disuruh bolak balik selama 7 bln berturut turut .. Apakah itu bisa dilaporkan ..?

Halo mba Wulan apa kabar..saya mau tanya..jika BPJS saya tidak di setorkan selama kurang lebih 3 tahun..kena sanksi apa perusahaan NYA.

saya baru kerja 7 tahun juga tanpa di daftarkan ke bpjstk. saya bekerja di perusahaan outsourcing yg tanpa embel2 UD CV PT apalah namanya itu. mereka dipercaya dan ditunjuk menyediakan tenaga kerja untuk instansi perwakilan negara asing. yaa hanya Sekedar nama usaha saja untuk mendapatkan fee dari pekerja dan instansi yg menunjuk bisa lepas tangan kalau ada masalah dengan pekerjanya. jadi untuk teman2 yg Mengalami hal sama dengan saya. bisa melaporkan ke dinas terkait seperti yg di jelaskan divideo atau bisa dilaporkan ke dpd ri daerah masing2. semoga Membantu. terimakasih🙏

Aslmkm saya mau tanya saya karyawan swasta transportasi bagian lapangan control,di PT besar..,apakah hal wajar dan umum jika kita bekerja di perusahaan swasta tanpa ada jamsostek,bpjs,dan meninggal di tmpat kerja tanpa ada santunan,,dan tujangan hari tua,,mengingat saya bekerja hampir 15 tahun,,mengadu ke siapa lagi supaya di dengar,,mohon penjelasa nya..trimakasih

Persoalan baru jika perusahaan hanya mendaftarkan JKM dan JKK saja sedangkan untuk JHT tidak didaftarkan bagaimana konsekuensi dan jaminan untuk pekerja

Video tahappan kecelakaan kerja dong bu

Asallmuaikum mba wulan sy bekerja di PT kaho thn1993 dan itu sy meneruskan bpjs dari PT korina dan itu sy dapat kartu bpjs yg lama yg warna putih yg nama y jamsostek dan di thn berapa sy di ganti jamsostek jadi bpjs dan itu thn beda bukan thn1993 melainkan 1999 dan sy baru tahu sekarang dikartu bpjs sekarang 1999 dan selama ini sy ga pernah ngecek sy simpen tuh kartu dan sy sudah kena phk sy tanya ama PT kaho kata y tanya ama pihak bpjs dan kartu jamsostek PT korina dan jamsostek lama kaho masih ada dan bpjs yg baru juga masih ada dan inti y sy bpjs thn1993 kenapa baru terdaftar bpjs tahun 1999kemana yg 6 thn itu sedangkan kartu y masi ada tolong inpo y sy hrs kemana dan bagaimana.

Di kawasan Cikarang saja banyak, pt. PPA marketing bpjs bisa di loby di daftarkan mandiri

di sebutkan pasal berapa dan di undang undang apa terkait hal yang di bahas.biar lebih kuat

Mohon. Tolong sanksi apa yang akan di terima apa bila tenaga kerja mandiri tidak ikut BPJS KETENAGAKERJAAN... mohon di balas

Sampai sekarang saya masih kerja di perusahaan pabrik cat dulu saya pernah di daftarkan bpjs ketenaga kerjaan tapi itu cuma berlaku sampai 2 tahun saja tanpa alasan yang valid pihak perusahaan meng off bjs karyawan nya. Dan saat ini pun saya masih bekerja di perusahaan tersebut. Padahal kan saya masih bekerja di perusahaan tersebut tapi kenapa pihak perusahaan meng off bpjs ketenega kerjaan yang saya pernah dapat bukankah itu sudah menjadi hak karyawan. ??? Mohon solusi nya ka???

Tidak efektif jika pegawai yang harus melakukan pengurusan sendiri dalam hal pendaftaran dan akan di verifikasi oleh bpjs ketenagakerjaan melalui perusahaan tempat pegawai bekerja, malah akan menimbulkan masalah baru bagi karyawan tersebut

Saya sudah kerja 5 tahun, tapi baru dapat bpjs ketenagakerjaan di tahun 2022, apakah bisa ditindaklanjuti?

Assalamualaikum wr. Wb Mohon maaf , saya kerja di sebuah PT (pabrik kayu) Tapi tidak ada bpjs dari perusahaan sama sekali Saya kecelakaan dengan kehilangan 3 jari Dari awal tidak tau kalo bisa daftar ke bpjs sendiri Saya harus gimana? Dan sudah terlanjur kecelakaan.

Sy bekerja hampir 6-7 tahun lbh kurang... tampa di kontrak. Cuma ada bpjs lesehatan yg ada. Bpjs ketenaga kerjaan tdk ada. Ktk sy resain kemarin di tahun 2020. Cuma dikasih 2 jt saja. Pd hal perusahaan vendor

Kak MW tnyak,suami saya bekerja sdah 10 tahun di sebuah perusahaan KK.tapi tidak ada BPJS ketenaga kerjaan KK.gajipun slalu ditunda tunda dan kecil.itu bagaimana kak bisa g di laporkan

Sya kerja salama 10 tahun di perusahaan swasta gk di daftarkan.. baik Jamsostek maupun BPJS ketenagakerjaan.. padahal stiap bulan gaji di potong pajak 5%.. dan hampir smua karyawan...

mas d Riau banyak perusahaan,yg seharusnya sudah PT,tapi untuk menghindari pajak besar mereka masih CV,dgn umatya sudah ribuan,dan tidak mendaftarkan karyawannya sebagai peserta Jamsostek ketenaga kerja,seperti,glorya,jp,ts,Gatra genk

Bagaimana kalau usaha mikro, misalnya rumah makan warteg apakah wajib didaftarkan ? dan apabila karyawan warteg tersebut resign apakah wajib diberikan pesangon....?

mas berapa lama ya karyawan tersebut hrus di daftarkan ke ketenaga kerjaan, minimal berapa lama harus di daftarkan?

Pak saya mau bertanya soal hukum bagi yang jawab saya doa kan rezekinya lancaar. teman saya kena pidana pengelapan di perusahaanya dan dia sudah mengakui secara transparan tidak berbelit belit dan minta maaf dan menginsafi. Pertanyaanya perusahaanya tempat dia bekerja ngakunya uda PT tapi gaji di bawah umr dan tidak terdaftar bpjs ketenaga kerjaan dan apakah pelangaran perusahaan tersebut bisa meringankan hukuman teman saya.

Asallmulaiku mba wulan sy karyawan PT kaho saya bekerja di PT 1993 dah sy Bpk

Kalau perusahaan nya bilang sudah All In di THP (dan ada dikontrak), tapi tidak menginformasikan pada saat interview, apa masih bisa dilaporkan?

Saya mau nanya mba Wulan saya kecelakaan kerja di PT Kmb tapi saya ngajukan pensiun dini ko ngga ada surat laporan laporan ke BPJS itu bagi mana mba ,dan gajih juga saya pensiun dini ngga ada per x nya itu bagai mana dan cuma 2x gaji umur saya 50 THN ?

Bagaimana cara melapor perusaan yg gak ada bpjs nya buat karyawan nya. Mohon di jawab dan mohon untuk jawaban nya

Kl PT perorangan yg belum punya karyawan bagaimana? Apakah wajib mendaftarkan bpjs ketenagakerjaan? Mohon info nya 🙏

Ka, saya kerja di pt 7 bulan dan saya sudah berhenti kerja suda 2 bulan lebih, dan saya ingin memcairkan saldo yg ada di bpjs ketenagakerjaan saya, tpi oleh pt selalu ada alasan dan bertele tele tdk me Nonaktifkan bpjs saya,, itu gmna bak?

Saya bekerja sudah lebih 5 tahun, dan pokok gaji yg terdaftar di Jamsostek , besarnya tidak sama dengan Di rekening koran dan di laporan SPT Tahunan gimana ya?

kalo si tenagakerjanya masih kontrak / occorsing itu apa wajib dapat bpjs ketenagakerjaan??

Iuran bpjs yang wajib bayar apakah pekerja atau ditanggung oleh perusahaan??

gimna mba saya terdaftar d bpjs..kan syarat untuk mendapat kan bantuan 600.rb it harus hrd melaporkan rekening kita k bpjs..bagaimna. hrd prushaaan kita tidak melaporkan rekening kita k bpjs..yg paling enek nya saya tanya k hrd.malah bilang kaga tau..bgaimna cra mengatasi nya mksih.

kalo gaji yg d terima tidak sesuai dengan yg masuk BPJS gmn? Ada tindak tegasnya gk?

Mau tanya mbk..saya mau masuk petro krj cuma dua hari tp di suruh buat bpjs pekerja..

Baru dirikan perusahaan perorangan, klo belum berjalan gmn? Sudah gupek di tanya data. Buat rekening dan lain lain saja blm. Itu gmn, apa yg mau di laporin klo karyawan blm punya

Jikalau para pekerja sudah di daftarkan ke asuransi lain. mengapa perusahaan masih di wajibkan mendaftarkan karyawannya sebagai peserta BPJS

Min hampir 3tahun BPJS kesehatan dll kami semua yg bayar pihak perusahaan gak mau nanggung skrng itu gimana.terimakasih

Buk saya mau tanya saya udah tutup kasus sekitar 3 bulan kebetulan saya kecelakaan kerja pada saat itu tapi pihak perusahaan tidak memberikan berkas ny ke pihak jamsostek sementara saya udah finish contrak dari perusahaan ny apa tindak lanjut saya buk,setiap saya hubungi hrd ny selalu alasan masih proses trus

Kalau pekerja itu harian lepas bgm ya kak, krn suami tdk didaftarkan ke bpjs ketenagakerjaan tpi yjd kecelakaan ditempat kerjanya sehingga suami saya cacat permanen, apakah suami bisa mengajuankan bpjs ketenagakerjaan??& Ini mau dikeluarkan dr tempat kerjanya pdhal suami adl tulang punggung keluarga kak😢 mhn informasinya kak, terima kasih

Malam k saya mau bertanya Saya sudah kerja di perusahaan A dan masih aktif dan saya keterima kerja baru di perusahaan B Yg saya tanyakan jika saya kerja di dua perusahaan(dobel job) Di perusahaan A masih aktif kerja dan saya kerja baru diperusahaan baru B (dobel job)apakah perusahaan baru B saya bisa mendaftarkan saya meski saya masih aktif diperusahaan lama/apakah dapat saya memiliki 2 kartu BPJS ketenagakerjaan aktif sekaligus di dua perusahaan yg berbeda(dobel job)

Saya di minta KTP sama perusahan tempat saya bekerja. Untuk di daftarkan ke bpjs tenaga kerjaan. Jadi apa tindakan saya selanjutnya

Bang mohon di jawab anak saya bekerja di perusahaan selama 11 tahun uangnya sekitar 18 juta sekarang sd berhenti sendiri karena bos perusahaan mau mintak uang pbjs tenaga kerja ini perlu di adukan bagaimana mencairkannya tolong bantuan ya mbak

Gimana ini suami saya sudah 1 tahun keluar dari perusahaan perkebunan sawit.tapi kartu JAMSOSTEK Ketenagakerjaan suami saya masih di aktifkan.dan perusahaan masih ada sakutan masalah pembayaran tunggakan iurah yang belum terbayarkan.jadi gimana solusinya supaya saldo Jamsostek suami saya bisa di cair kan sedang kan perusahaan sampai saat ini masih belum bisa membayarkan tunggakan tersebut. Saya dari prov.RIAU KAB.INDRAGIRI HULU Dan nama perusahaannya PT.PALM LESTARI MAKMUR. Saya minta tolong terhadap pihak pusat BPJSKetenagakerjaan untuk meninjau terhadap perusahaan tersebut.Terimakasih.

Klu karyawan mendaftarkan diri secara mandiri....perusahaan merasa terancam..dan karyawan tsb dibjamin akan di pecat

Pengen ngadu tapi takut di hantui bos dan di pecat, pengen ngadu tapi bisa ga sih nama kita di tutupin biar sosial tak terganggu 😢

Saya udah bekerja lebih dari 3 tahun dan BPJS saya nggak di bayar lebih dari 2 tahun .. gimana cara melaporkan nya

Kalau bayar di bulan Oktober nanti kartu atau nomor ketenaga kerjaan aktif kapan yah?

Saya kerja di salah satu pt di jakarta barat udah dua tahun gak dibuatin bpjs dan sekarang yang dpt blt hanya karyawan yg mempunyai bpjs sebagai rakyat jelata yg gk ngerti apa2 seperti saya hanya bisa diam

Kira kira apa ya alasan perusahaan tidak mendaftarkan bpjs karyawan nya?

Gmn klo ada perusahaan menunggak..apakah tdk wajib mendapat BLT..

Kemari saya cek bpjs ketenagakerjaan istri saya. Dan saat cek saldo,tidak bisa.ada laporan kalo nomer peserta hanya terdaftar JKK DAN JKM

Mau tanya bu, klo pegawai saya bekerjanya tidak tetap, kdg krj, kdg tdk krj klo tidak ada order, pelaporannya gmn tuh bu?

Bpjs kesehatan saya kan nunggak trus saya lagi kerja di perusahaan. Apakah PT saya bisa tetap daftarkan saya di bpjs ketenagakerjaan ya wlopun bpjs kesehatan saya nunggak?

Setelah daftar BPJS ketenagakerjaan, masa aktifnya kok 14 hari, kan sudah bayar/setor lunas

KA saya mau nanya di tempat kami bekerja ada sertifikat BPJS ketenaga kerja. Tapi saya ga di buatin gimana hukum ya tolong pendapat dari Kaka

Iuran BPJS karyawan sudah dipotong tapi perusahan tidak membayarkan ke BPJS ketenagakerjaan sampe tidak aktif lagi karena sudah lama tidak dibayarkan, tapi masih tetap dipotong iuran BPJS. Apa tindakan pemerintah dgn kasus sperti ini?

Adakah ganti rugi untuk kariawan yg tidak di daftar kn bpjs

Gaji yang di Terima denggan yang terdapat di aplikasi bpjs berbeda apa bisa di kategorikan pelanggaran

Kalau sudah didaftarkan, tapi iurannya tidak dibayarkan oleh perusahaan apa yang harus dilakukan

Di tempat ku PT nya nunggak bayar iuran 11 bulan, bagai mana cara menangani nya kami sebagai kariawan di permainkan setiap di tanya pimpinan jawab nya selalu mbulet terus

Kalau kita tak punya karyawan apakah usaha kita harus daptar kebpjs ketenagakerjaan

Sayah kerja 2tabun BPJS nya ga di setorin, tidak di daftarin padahal dari perusaha'an tuh di kasih tapi pihak yayasan nya ga mendaftarkan, alhasil syh kerja 2tahun ga dapet apa"

Bagaimana kalo iuran karyawan BPJS dan iuran dari perusahaan tidak melakukan iuran juga?? Hanya karyawan yang di potong.

Banyak outsorsing yang nakal. Karyawan di potong cuma tidak di setorkan ke jamsostek. Dan kebanyakan yg di setorkan ke jamsostek cuma beberapa bulan aj. Tengahnya bolong melompong gk di setor

Kak mau tanya,, kalo misal perusahaan hanya mendaftarkn,, jkk dan jkm aja gmn?

Tmpat krja saya gk ad bpjs ketenagaan kerjaan , dan saya sudah ngajuin ke kantor bpjs.nya juga gak bisa , trus saya gmn

izin bertanya bang ada seorang karyawan suatu perusahan, ybs sudah terdaftar di BPJS TENAGA KERJA oleh perusahaan dimana dia bekerja. Setelah itu, ybs membuka PT PERORANGAN untuk tambahan kerja sempingan ybs itu sendiri ( dia bosnya, dia pekerja lapangannya, dia adminnya, dia juga bagian keuangannya ) Apakah mesti lapor ke BPJS TENAGA KERJA untuk PT PERORANGANnya td,,??? mohon penjelasannya bang

bisa bantu saya gk mba saya kerja udah 11 tahun tapi gk ada bpjs ketenaga kerjaan atau kesehatan padahal tmpat saya udah PT

Min bagaiman jika perusahaan tidak membayar sekitar 6 bulan apa saksinya trimkasih

Tpi tar jika disurvai kebukti perusahaan tidak mendaftarkan karyawan si a ujung ujung nya perusahaan malah putuskan kontrak si a

Bagaimana kalau sv bukan PT.apaka wajib juga memberikan BPJS juga

Saya udah 4 tahun lebih bahkan tmn saya ada yg 8 tahun lebih ,,ga dapet jaminan bpjs ktenagakerjaan,,

Tetep ajah pengusaha yang menang, saya bekerja diperusahaan real estate sejak 2005 sampai sekarang 2023 masih harian lepas ngga ada pengakatan jadi karyawan, boro boro didaftarkan bpjs, gaji ajah jauh dari UMR, sedangkan kerja dituntut kaya robot, 1001 yang menang lawan orang berduit

Sy bekerja di perusahaan sudah 5 thn tetapi tidak di daftarkan bpjs

masalahnya banyak perusahaan yang tidak mendafatarkan bpjs.. trrutama perusahaan jasa konstruksi dalam bentuk cv dan PT di seluruh indonesia. tp izin usahanya masih tetap keluar, tidak ada teguran tertulis dan tidak ada sanksi sudah sekian lama berjalannya perusahaan. alasan perusahaan tersebut adalah sifat badan usaha mereka yang menjual jasa kosntruksi, dan dapat proyek dalam waktu yang tidak menentu. kadang ada, kadang tidak.

Saya pegawai harian lepas tidak dibuatkan jamsostek oleh pabriknya? 😢

Sekian banyak yg komen tdk ada satu pun yg d respon oleh kemenaker,jadi bingung mo kmn ngadunya

Kalo perusahaan ngasi BPJS mandiri per orangan,,,Brarti perusahaan itu gk mau ribet yah

Tidak menguntungkan sepihak oleh perusahaan revisi saja itu aturannya mereka punyak hak kesetaraan dengan staf ataupun golongan sesuai grednya di liat mereka kapasitasnya sebagai apa dan harus saling menguntungkan dan tidak perjanjian sepihak menguntungkan perusahaan

Bisa nggak pengelolaan dana BPJS di publish?

Ditempat saya kerja gajih yang diajukan ke Bpjs ketenagakerjaan jauh diatas gajih yang kami terima😢😢 , Seolah perusahaan berlindung dipunggung kita

Kalau selama kerja satu tahun tapi di daftarkan kan satu bulan di JMO nya soal bbjs ketenagakerjaan padahal setiap gajian di potong

Klo g ditanggapi okeh Dina's terkait bgmn

Bungkam oleh sesuatu, banyak pertanyaan tapi ngak ada yang di jawab

Bpjs saya tidak tibayar sam perusahaan selama 7 bulan gmna caranya biar di bayar

Klo perusahaan g ngasih Surat pengangkatan gmn

Kalo posisi training magang gimana min

Saya kerja di PT 6 thn tidak ada BPJS karena korona di rumahkan digaji setengah

Saya sudah bekeeja 2 tahun tetapi tidak mendapat kan bpjs TK & bpjs kesehatan

Tapi kenyataannya tidak semudah itu banyak perusahaan yg melanggar dan lembaga pemerintah bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan selalu nunggu bola atau laporan dari pekerja mereka tidak mau audit tanpa aduan.