The Secret to having No Monday Blues, Kim Bong Jin, CEO of Woowahan Brothers)
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10 жыл бұрын"Which company do you think is a good company?" It is a question I asked on job interviews. Hearing many answers, I realized that I dreamed the same things when I was an employee, before I founded my own company. A company where members are growing together and share the same vision, and respect each other. We ourselves can make these dreams come true. Baedal Minjok is redefining welfare for employees today, trusting that 'I myself could be a company for someone.'
- English Subtitle : 연결고리 (linkgori@gmail.com)
- English Review : Steve Beland (linkgori@gmail.com)
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@user-ce6ns6ld3y Ай бұрын
나도 누군가의 회사이다 라는 말 되새기게 되네요 여러 환경에 대입해 보며 나를 돌아보겠습니다 감사합니다
@linlinchxxlotte5233 3 жыл бұрын
너무 좋습니다
@user-ym4nw6zf1m 3 жыл бұрын
CEO들 특 자기만의 특성이 있다
@KimKim-sm2ru 3 жыл бұрын
나도 우아한 ㅠㅠㅠㅠ
@teha00790 5 жыл бұрын
잘 보고 갑니다.
@wonderful3665 5 жыл бұрын
헤어스타일도 멋있어보이네
@yuk7058 5 жыл бұрын
생각해볼만한 강의입니다.
@user-yc2zs9lr1z 4 жыл бұрын
대표님 마인드가 깨어있으셔서 멋있다..이 회사 꼭 들어가고싶다ㅠㅠ
@TODAY-today747 Жыл бұрын
6:10
@user-xh3my6hm8e 4 жыл бұрын
기존 통념과 다른 새로운 방식으로 재밌게 회사를 이끌어 가시네요 멋지십니다~
@ghgh3036 10 жыл бұрын
잘 들었습니다ㅋ
@tv-hn9jt 5 жыл бұрын
회사에서 책값 무한제공하고 지원하고 유명강사 초청해서 동기부여하고 ~~~ 이러면 직원으로서 존종받고있다는 느낌을 받을 것 같아요. 그런 분위가가 또 좋은 회사에너지를 만들지 않을까요? 저도 회사를 만들면 그런 선순환하는 단체를 지향할 것 같아요~~~ 사람이 행복해야 좋은 결과가 나온당~~~~^^
@user-qf5vn4nt3y 5 жыл бұрын
중요한건 아무나 안뽑는다는거.... 난 사람들만 뽑아감... ㅠㅠ 그게 현실..
@user-hd2sg1fc4q 5 жыл бұрын
기업 입장에서 아무나 안 뽑는건 당연한 부분 아닌가...
@comkiki 9 жыл бұрын
사원증 나도 갖고 싶다 ㅠㅠ
@ystory9194 5 жыл бұрын
11:11
@yongsdragon8367 4 жыл бұрын
이제 봅니다. 싸이월드, 페이스북에서 음성없이 보던 한명수 이사님과 제 이미지는 좀 다르네요. 음성을 들으니 뭔가 더 천재적 느낌이 납니다.
@kiminseattle3476 6 жыл бұрын
구글(인텔도 흉내만 내지만) 만큼이나 멋진회사 입니다.
@LeeHeansuh 10 жыл бұрын
굉장히 좋았어요! 근데 조금 복잡한 느낌이 드네요
@user-cb8hs3si4d 4 жыл бұрын
13:29
@user-pq4dq1wk9z 4 жыл бұрын
회사. 팔았죠
@user-il6rh2wm9y 4 жыл бұрын
19:34
@heejinkim8574 5 жыл бұрын
5년전 영상인데 지금은 저 대표님 머리카락 얼마나 벗겨졌을지 궁금하다 ㅋㅋㅋ
@sme2648 4 жыл бұрын
쫌 피곤 할 것 같음. 근데 모두 자발적이라면 정말 좋은 회사임
@shortstrokemix1685 4 жыл бұрын
성격 안 맞으면 정말 괴로운 곳.
@sungsoopark1440 4 жыл бұрын
그냥 개쓰래기 인성파탄난 회사로 바뀌어서 안타깝네요^^
@user-rc7xk6bm6e 4 жыл бұрын
아니 무슨 스티브 잡스도 아니고..참나..
@huckkim6621 8 жыл бұрын
VSB 사업이라 봅니다. Value Substracted Biz. 공급자와 엔드 유저 사이에서 Value를 뺏어먹을 수밖에 없는 구조의 비즈모델........... 좋지도 나쁘지도 않은..... 그저 그런 비즈.....
@user-qx1qc3sp1y 4 жыл бұрын
이때가그립습니다. 이때의선한얼굴은없네요. 근데왜나쁜회사를만드셨나요? 배민은 좋은회사였습니다. 지금은아닙니다.자발적으로? 즐거운회사 ?성장하는화사? 이제는아닙니다. 성장,비젼은있는데소통은없는회사 3년후에는돈만버는회사 하나는얻으셨네요 뭐가좋은회사입니까?
@user-kt9pm3ld3d 4 жыл бұрын
직원들을 구성원이라 부르는 거 거만해보여요.
@siriuspower 3 жыл бұрын
그정도면 약과지 직원이 나이 많은사람이라도 반말로 부르는 회장도 있음
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