Toxische Mitarbeiter am Arbeitsplatz? So gehst du RICHTIG damit um!

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WeiterDenken - Svenja Hofert

WeiterDenken - Svenja Hofert

Күн бұрын

Erst mal: Ruhe bewahren. Denn es ist sehr oft anders als man denkt oder es einem die anderen erzählen.
*ZUSAMMENFASSUNG**
Oft werde ich gefragt, wie man mit schwierigen Mitarbeitern oder Kollegen umgeht. Dabei fällt nicht selten der Begriff "toxisch". In diesem Video erkläre ich, was das eigentlich bedeutet und worum es am Ende wirklich geht.
New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
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Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen?
Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig.
Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie.
Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken.
Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse.
Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort.
Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.

Пікірлер: 3
@jume2002
@jume2002 9 ай бұрын
Tja, da bin ich in die Falle getappt. Ich hatte auf Tipp 1-3 gehofft. Sie werden Recht haben, dass das Labeln keinen Mehrwert hat. Ich frage mich nur, wie ich rankomme. Ich habe eine MA, mit der ist schwierig und ich gehe in die Vermeidung aus dem Gefühl, ihr jede Kleinigkeit anbringen zu müssen. Und ich ahne, dass ich was mit der entstandenen Stagnation zu tun habe. Ich finde irgendwie keine:n Gesprächspartner:in, wo ich das Thema platzieren kann. Die Coachings, die ich dazu finde, bleiben so am der Oberfläche und auf Lehrsätze-Niveau.
@WeiterDenkenSvenjaHofert
@WeiterDenkenSvenjaHofert 9 ай бұрын
Ich verstehe deine Frustration, wenn es schwierig ist, mit deiner MA über bestimmte Themen zu sprechen und du das Gefühl hast, dass die Kommunikation stagniert. Wenn es um das Finden eines Gesprächspartners geht, der dir bei deiner persönlichen Entwicklung und der Überwindung von Stagnation helfen kann, ist es wichtig, nach jemandem zu suchen, der auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist und deine Situation individuell betrachten kann. Vielleicht helfen dir meine Angebote schon weiter: svenjahofert.myelopage.com Du kannst mir auch eine individuelle Buchungsanfrage stellen: www.svenja-hofert.de/angebote/consulting_und_coaching/
@jume2002
@jume2002 9 ай бұрын
@@WeiterDenkenSvenjaHofert Danke. So schön, dass ich mich verstanden fühle, verständlich machen konnte. Ich werde deine Anmerkungen und auch die Angebote in meinem Herzen und in meinem Kopf bewegen.
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