Ficou com alguma dúvida sobre o assunto? Então escreve aqui nos comentários que a gente responde!
@vaniamelo23444 жыл бұрын
Eu estou rebendo o auxilio emergencial, e fui contratada como intermitente , vou parar de cereber o auxilio? Mim tire essa dúvida por favor?
@heldermota78554 жыл бұрын
Fui contratado nesta modalidade de trabalho . A minha dúvida é si eu desistir do contrato de trabalho mesmo sem ser chamado para trabalhar no meu primeiro dia de atividade .
@soniacarla61234 жыл бұрын
Boa noite , trabalho de segunda à sexta-feira, pra mesma empresa durate 1 ano, e como contrato intermitente. Quero saber se depois de 1 ano na mesma empresa, e for dispensada eu tenho algum direito .
@beatrizvasconcelos84154 жыл бұрын
Eu fui contratada, Mas não fui chamada, Minha dúvida é se outra empresa me chamar pra trabalhar no trabalho fixo e a empresa de intermitente me chamar tbem, Posso dizer não ao Trabalho intermitente?
@gabimika93434 жыл бұрын
Fechei 1 ano de trabalho intermitente mas hj me falaram q não tenho direito ao seguro desemprego ?ISSO não pode ser verdade pois Fechei 1 ano ..
@celog.70313 жыл бұрын
Essa regra deveria ser aplicada aos políticos, esses só trabalham algumas horas por mês. Trabalham não, comparecem ao respectivos setores p/ marcar presença. KKKK Só q/ ganham salário integral .
@vivianefreitas5768 Жыл бұрын
Super concordo. Mas até parece que vão perder a mamata .
@rafaelfernandosilvavictor8674 жыл бұрын
Não conhecia o canal e já me apaixonei por conta desse vídeo. Meu TCC abordará aspectos do contrato intermitente de trabalho e essa aula foi ótima para proporcionar boas reflexões. Muitíssimo obrigado!
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Rafael. Sucesso com o TCC!
@1707Marina4 жыл бұрын
Momento único e inesquecível da vida acadêmica. Sucesso!
@analice16124 жыл бұрын
Eu ñ gostei dessa forma isso é um tiro no pé dos trabalhadores brasileiros. 😣
@arqlesma4 жыл бұрын
Só veio para ferra com o trabalhador, agora se peço o holerite sou ameaçado de ser demitido, se pergunto sobre atraso de salario sou ameacado de demissão, se pergunto sobre qualquer coisa que não gostem ja vem ameaça. Eles aproveitam do contrato de 3 em 3 mês para ameaçar o tempo todo, da vontade de tacar fogo no fdp e mandar ele para o inferno. É muito revoltante ver como este tipo de modalidade funciona, vc esta ali para cuidar de crianças especiais e é tratado como lixo pela empresa que ainda consegue ser um tercerizada que é contratada pelo governo que é outro que so ferra.
@alexandrecardosoagostinho4554 жыл бұрын
Prendem a votar em 2022
@kakesss91263 жыл бұрын
Isso que dá votar em neoliberal.
@joyccebarbozza10823 жыл бұрын
Tbm acho!
@CHCAdvocacia2 жыл бұрын
Olá! Agradecemos os comentários! Se não for pedir demais… Ajudem a gente, compartilhando o nosso conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito!
@VanessaSilva-vsoia3 жыл бұрын
Só existe vantagem para empresa ,Que com o valor de 1 funcionário que recebe 1 salário mínimo a empresa paga 2 funcionários intermitentes
@ale252034 жыл бұрын
Muito bem explicado. Não há duvidas que a orientadora do canal é mestre no tema. Muiiito obrigadooo
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Alê. Obrigado!
@thiagocosta9314 жыл бұрын
É um assunto sério achei muita brincadeira no vídeo
@joyccebarbozza10823 жыл бұрын
Eu fiz um processo seletivo pra ser vendedora e já me falaram que eu posso ser contratada como intermitente, se eu aceitava. Na hora eu disse que sim, mas na boa. Não vejo vantagem alguma! Os vendedores tem salário fixo e comissão, eu vou trabalhar tanto quanto eles pra ganhar uma mixaria e ajudar eles a terem comissão alta???? Tô fora! É pra ser bucha de vendedor, não quero não.
@lizianealves78794 жыл бұрын
Gostei da aula, rápida e objetiva. A descontração com esses memes rápidos ajuda muito. Parabéns!
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos pelo elogio, Liziane.
@aloadelia4 жыл бұрын
Concordo com você, Liziane. O humor nos ajuda a fixar a disciplina.
@mayaracristina3544 жыл бұрын
Pra mim é horrível, tirar 400 reais de salário por mês é o cúmulo
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o comentário, Mayara.
@alexandrecardosoagostinho4554 жыл бұрын
2022 vota no bozo de novo
@EduardoVasconselos4 жыл бұрын
@@alexandrecardosoagostinho455 N gosto do Boxtonaro tbm, mas quero lembrar lhe que essa de intermitencia surgiu em 2017 com o vampirão do Temer ok
@brenons82024 жыл бұрын
@@EduardoVasconselos Bolsonaro apoiou a ideia na reforma e no atual governo
@erversonlima27453 жыл бұрын
Ué não pode ser menor que um salário mínimo hoje em dia vc tá sendo e lesada
@alexandreclaudino73583 жыл бұрын
Bom dia ! Esse contrato intermitente é uma boa para o trabalhador que tem condições de negociar, mas não é a realidade de boa parte dos trabalhadores brasileiros e se torna mais vantajoso para o empregador. Por que é a lei da oferta e da procura. Se tem mais gente procurando trabalho fica mais fácil para o empresário negociar. A explicação foi bem esclarecedora.
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Que bom que gostou, Alexandre!
@natchalea4 жыл бұрын
adorei como foi explanado o assunto, na forma descontraída conseguimos absorver muuuuito mais, Parabéns a todos envolvidos!!! pergunta; nunca vi um modelo de contrato intermitente, teria um PDF para eu visualizar?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Oi Nathalia. Tudo bem? Que bom que gostou do vídeo. Para acesso ao contrato, recomendo que nos mande um e-mail: contato@chcadvocacia.adv.br
@arqlesma4 жыл бұрын
Ai fica a duvida se o contrato for de +- 3 em 3 mês e entre este tempo onde o contratos esta valido e correndo houver feriados, o funcionário que so não exercel a função por causa de feriados o funcionário recebe pelo dia de feriado como em contratos normais.
@rafaelnascimento89494 жыл бұрын
Uau! Que Aula! Gostei de mais da didática... conteúdo muito rico e o vídeo é super agradável de assistir. Parabéns a toda a equipe!
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Rafael. Muito Obrigado!
@domfec88764 жыл бұрын
em 2019 passei 5 meses trabalhando aí a empresa mandou ficar em casa e agora em 2020 me chamaram e trabalhei 12 dias agora só Deus sabe qndo vao me chamar, agora to atras de emprego denovo
@eduardomacapol58934 жыл бұрын
Agradeça ao Doria.
@carlosaugusto-xt9ge Жыл бұрын
Eu trabalho como intermitente no comércio de eletrônicos e eletrodomésticos. E sendo sincero, na minha opinião trabalho intermitente é uma MERDA. Não sei se todo trabalho intermitente é assim, mas no meu trabalho eu não vejo nenhuma vantagem de trabalhar como intermitente. Afinal, o intermitente só ganha por hora trabalhada e só pode trabalhar quando é convocado pela empresa, e sequer pode se voluntariar. Ou seja, quanto mais for convocado, maior será a renda, entretanto quando não for convocado o funcionário apenas deixa de ganhar por aquelas horas que poderia ganhar se fosse convocado. Por isso o contrato intermitemte não garante renda fixa, equivalente ao salário mínimo. Na empresa onde eu trabalho poucas vezes sou convocado pra trabalhar. Me chamam pra trabalhar no máximo uma semana ou só 3 dias em uma semana após duas semanas. Ou seja, me chamam pouco. Resumindo, a empresa só me convoca quando precisam de mim, e raramente precisam de mim. Ao invés de eu receber um salário mínimo, eu já recebi apenas 300 reais trabalhando em um mês, nem mesmo um jovem aprendiz ganha uma miséria dessa. Eu só aceitei trabalhar como intermitente porque eu estava desempregado, desesperado por emprego e não conseguia nada. Eu já sabia que esse contrato é ruim, mas se eu soubesse que é tão fudido assim eu não teria nem aceitado essa merda. Por mim esse contrato deveria ser alterado na clt pra deixar de existir. Esse contrato intermitente é uma vantagem para a empresa, mas não é vantagem nenhuma para o funcionário, isso chega a ser uma humilhação. O político que criou e aprovou essa merda deveria tomar vergonha na cara. Esse contrato de trabalho intermitente além de ser horrível, não faz nenhum sentido. Se a empresa não me convoca porque não precisa de mim, então que sentido faz eu ser contrato pela empresa ? De boa, trabalho intermitente não é um contraro digno, é puta humilhação essa porra, não recomendo essa merda pra ninguém.
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, Carlos! Caso tenha gostado do nosso conteúdo, ajuda o nosso canal? Compartilhando e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito... hehe Até o próximo vídeo!
@robertolucio24324 жыл бұрын
CHC Advocacia, bom dia! Trabalho de forma de contrato intermitente há 07 meses e meio. Sendo que no meu contrato está como minha função: orientador de pátio. Mas na minha CTPS não descrimina cargo, mas informa meus ganhos por horas (sendo que na CTPS dos meus colegas de trabalho, possuem descriminação de cargo e salário fixo, embora sejam intermitentes tanto quanto eu (pois possuem na CTPS dos próprios "contrato intermitente"). Obs: RAIS minha da Caixa Econômica Federal consta como garagista minha função na empresa. Sendo assim, retornei ao comentário para especificar minhas dúvidas a vocês da CHC Advocacia. Mais uma vez, muito obrigado. Pois vocês ajudam a esclarecer os direitos e deveres dos empregados e empregadores.
@nanarodrigues63194 жыл бұрын
ameiiiiiiiiiiiiiiii.... clareza na explicação com muito senso de humor ;)
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Que bom que gostou, Fernanda. Recomendamos que continue nos assistindo. :)
@cleitonpereiraalves26184 жыл бұрын
que explicação top, isso vai render um seminário kkkkk
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Cleiton. Sugerimos que assista o nosso novo vídeo sobre teletrabalho kzfaq.info/get/bejne/l5uCZbCVmtLPeWw.html
@CarlosSilva-zu3zg5 жыл бұрын
Ser chamado de 3 em 3 meses nunca vai ser vantajoso.
@profight71844 жыл бұрын
Verdade.
@rafabrener20004 жыл бұрын
para de falar asneira
@CarlosSilva-zu3zg4 жыл бұрын
@Rodrigo Brasilio tenho a infeliz sorte da empresa onde trabalho ser assim amigo.
@CarlosSilva-zu3zg4 жыл бұрын
@@rafabrener2000 asneira pq mano???
@rayssaoliveira07434 жыл бұрын
@Rodrigo Brasilio desde q comecei a trabalhar só agora encerraram minha convocação por conta do vírus , mais antes nunca tive problema , na empresa q eu trabalho Eu acho vantajoso por que eu trabalho 3 dias seguidos que são os dias do fim da semana , cada dia 7.20hrs e ganho em média 1.100 as vezes até mais dependendo da minhas horas extras, os meus colegas ganham exatamente o msm pra trabalhar de segunda a segunda
@marcosnobrega77633 жыл бұрын
Kkkkkk só é vantagem pro empresário, pq o trabalhador só humilhação
@zaquelsilva49402 жыл бұрын
Vdd mesmo eu trabalho nesse contrato é só o patrão que lucra
@armyforever7495 Жыл бұрын
Vdd, o salário é uma miséria
@fabriciamaria23263 жыл бұрын
Trabalho intermitente não é nada vantajoso para o trabalhador.
@EduardoSilva-ts3dx4 жыл бұрын
Pessoal e o seguinte não sei as outras empresas , porém aqui na minha cidade fui contrato de intermitente com término em 3 meses , depois dos 3 meses fui contratado normal ( fixo) ... Ou seja isso de intermitente ( pelos aqui onde trabalho ) foi tipo uma experiência um teste pra empresa ver se você é um bom funcionário....
@regivanlopesdesousa44004 жыл бұрын
Parabéns que sorte a sua já estou a 2 anos rodando de intermitente e nem promessa
@matheussa90874 жыл бұрын
@@regivanlopesdesousa4400 foda kkkkk
@mayaracardoso64153 жыл бұрын
@@regivanlopesdesousa4400 você acha que vale a pena ?
@regivanlopesdesousa44003 жыл бұрын
Aqui é diferente já estou a dois anos trabalhando como intermitente eles me garantiram que 6 meses ficaria fixo mais a empresa prefere contratar novos contratos fixo ao invés de mudo meu contrato
@regivanlopesdesousa44003 жыл бұрын
@@mayaracardoso6415 não vale não até pq os gastos com viagem só sai do meu bolso
@evandronasser51234 жыл бұрын
Não tem seguro desemprego que covardia.
@2009zaqxsw4 жыл бұрын
Ótimo vídeo, muito bem resumido, esclarecedor e de fácil entendimento.
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Antonio. Obrigado!
@gilmarcos99383 жыл бұрын
Vergonhoso esse tipo de contrato, para as empresas muitas vantagens, para o trabalhador um tiro no pé.
@giovaneviana85003 жыл бұрын
Deus ajuda q seja uma porta de entrada
@armyforever7495 Жыл бұрын
Verdade
@rayssaoliveira07434 жыл бұрын
Trabalho como intermitente, ganho por hora trabalho somente aos fins de semana, ganho exatamente uns 1100 por mês no meu caso achei vantajoso
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos pelo comentário, Rayssa.
@joao_soares19404 жыл бұрын
Trabalha com oque?
@rayssaoliveira07434 жыл бұрын
@@joao_soares1940 trabalho no shopping
@mj55063 жыл бұрын
Depende muito da profissão que vc vai exercer rs. Se a empresa te contratar pra ganhar se baseando no salário mínimo, vc vai ganhar 34 reais por dia kkkk. No meu caso minha profissão a média salarial é de 1.600 reais , por dia seria 53 reais , Deus me livre kkk. 53 reais no modo tradicional trabalhando de segunda sexta e ganhar um fico de 1.600 até vai . Agora ganhar 53 reais só pelos dias que a empresa que é no meu vê não vale a pena . Minha diária sem ser carteira assinada quem faz sou EU, tem essa de empresa e governo mandar no valor que eu tenho que ganhar não, quem quiser meu serviço sem carteira assinada é 150 reais a diária.
@armyforever7495 Жыл бұрын
Queria q fosse assim o meu tbm kkk
@eduardorocha15044 жыл бұрын
adorei bb aqui na região NORTE do BRASIL para ser mais preciso em Barcarena-Pa varias empresas estão usando o trabalhador de forma continua mas estão contratando com intermitente e as escalas de trabalho não tem convocação previa de 72h simplesmente 12h antes ou até mesmo em 5 dias da semana seguidos...... cadê o reporte do fantástico pra investigar!
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Eduardo!
@senhoritaportugal56284 жыл бұрын
Muito informativo e esclarecedor, Parabéns pelo trabalho!
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio! :)
@br10164 жыл бұрын
Nossa vídeo maravilhoso. Parabéns e muito obrigado.
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, André. Obrigado!
@flaviocustodio93053 жыл бұрын
Essa Lei só fudeu com o trabalhador , eu mesmo as vezes tenho que ficar uma semana em casa sem trabalhar normalmente o empregador precisa de mim quando meus serviços também estão em alta , por outro lá sou autônomo até que ajuda sempre já tem um dinheiro .
@pauloaugusto76053 жыл бұрын
Boa noite estou trabalhando de lntermitentet a 14.meses das 6.30as16.00 de segunda a um Sábado si outro não todo mês eu assino um contrito de 30.dias a empresa não tinha que já me efetivado trabalho de Motorista de Caminhão em São Paulo Capital
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Você trabalha todos os dias, Paulo?
@pauloaugusto76053 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia sim todo mês eu assino por 30 dias sem ficar na inatividade a empresa não teria que mudar este contrato pra CLT já me Dero até férias em duas vezes 15 x15
@kevesonwyslen40744 жыл бұрын
Tirou toda minhas dúvidas,bem esclarecidor.
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Keverson. Obrigado!
@samuelferreiradesouza71442 ай бұрын
Eu gostei desse tipo de contrato! É a oportunidade que o trabalhador tanto queria para ter uma vida além do trabalho! Muito flexível 😃 claro que a remuneração é menor, mas pra quem acha que não vale a pena é só não aceitar
@CHCAdvocacia2 ай бұрын
Olá, Samuel! Tudo bem? Obrigado pelo comentário!
@elaineoliveira82558 ай бұрын
Meu TCC e abordará esse tema .❤ parabéns pela didática.
@CHCAdvocacia8 ай бұрын
Olá, Elaine! Ficamos felizes em saber que estamos inspirando jovens estudantes. Obrigado por comentar!
@cirleyferreira26544 жыл бұрын
Parabéns professora!! O assunto é espetacular! Deve ser divulgado e muito (bora divulgar este vídeo top) e aceito pelos sindicatos (não todos)!!! Oras?? Será que é melhor o candidato a emprego, passar fome ou deixar de pagar alguma de suas contas, do que trabalhar sob contrato intermitente (ou parcial)?? Ninguém está olhando a dificuldade das pessoas, do trabalhador, digo, certos sindicatos não aprovam esse tipo de contrato. Outra questão importante também, tem sindicato que não aprova o contrato por tempo parcialmente trabalhado!! *Não adianta querer obrigar as empresas a contratar por tempo integral, se algumas não necessitam desse tempo todo (muitos empregos em tempo integral, pode ser até ruim para o empregado, pois ele ficaria sem fazer nada, o que pode causar até uma doença, a depender - se for uma pessoa elétrica que nem eu, srsrrs). Quem perde é o empregado!!! Isso é um absurdo. Isso é inflexibilidade. Eita Brasil!!! Vamos abrir a boca trabalhadorrrrrr!!! A questão aqui é trabalhar e tem empregado que só pode trabalhar meio período, aí vem um sindicato, que de conservador não tem nada (!!!), e não aprova e vem fazendo a cabeça do empregado de que isto não pode porque não aceitamos isso, me polpe!!! Por essa falta flexibilidade é que muitos sindicatos estão perdendo campo!!! (obs.: se os sindicatos colocar comida a mesa de quem precisa, darei os parabéns, acorda gente). Por questões de ética e respeito, não podemos citar nomes. At. Cirley
@eudesoliveiramotivacional8109 Жыл бұрын
Intermitente não pode e nem deve trabalhar em regime tradicional! Muitas empresas estão fraudando o trabalhador.... Não existe prazo máximo de vínculo empregatício, mas é essencial que haja períodos de inatividade do colaborador, para não descaracterizar o trabalho intermitente. Caso o colaborador cumpra,por exemplo um regime de trabalho tradicional, passa a se caracterizar um contrato tradicional e não intermitente."
@carlosrosa2051Күн бұрын
Olá, boa noite! O tempo trabalhado em um contrato intermitente é contado como tempo de trabalho para aposentadoria???
@classeacontabil34814 жыл бұрын
muito bom, esclarecedor..parabéns
@greicekellyroos86564 жыл бұрын
Melhor vídeo sobre o assunto que encontrei. Parabéns!
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o seu elogio, Greice.
@marigroh20424 жыл бұрын
Poderia falar sobre atestado médico no intermitente?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Oi Mari, tudo bem? Anotado! Trataremos desse assunto no próximo vídeo sobre contrato de trabalho intermitente.
@mauex73 жыл бұрын
Essa modalidade não trás nenhuma vantagem para o empregado. Ele recebe menos trabalha do mesmo jeito que um com o contrato indeterminado. Se fizer algo que não agrade o empregador ele não é convocado para trabalhar, como se fosse um "castigo". E fica a mercê do empregador para futuras convocações. Ainda incorre em cálculos de valor hora errados, pois temos horas mensais de 120h, 150h, 162h, 180h, 200h, 220h, enfim... Exemplo: trabalhador faz 200 horas mensais e o empregador faz o cálculo sobre 220 horas mensais. E quando o trabalhador faz apenas, digamos, metade das horas mensais. Trabalhou apenas 110. No seu pagamento tem o cálculo de DSR, nesse caso o trabalhador faz o cálculo contando todos os dias úteis e finais de semana do mês, sendo que o colaborador só foi 10 dias úteis, fazendo com que o ganho deste fique a menor.
@FakyFps2 жыл бұрын
trabalho como intermitente e é Horrivel! estão pagando abaixo do salário minimo em geral. a minha sorte é que tenho profissão em outras areas...se não, estaria FERRADO!
@CHCAdvocacia2 жыл бұрын
Olá, Faky! Tudo bem? Obrigado por comentar! Caso tenha gostado do nosso canal, compartilha com outras pessoas para que mais gente tenha acesso ao direito de uma maneira descomplicada. 😉
@ricardofeitas78193 жыл бұрын
Tenho 2 anos de registro INTERMITENTE e nesse tempo trabalhei fixo de segunda a sabado tenho algum direito trabalhista uma x que a empresa falou que NÃO tenho direito a verbas recisoria e isso mesmo
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Você trabalhou todos os dias ao longo de todo o contrato intermitente?
@ricardofeitas78193 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia sim até o começo da pandemia em 2020
@danielcarlos262 Жыл бұрын
Sou intermitente e recebo 400 por semana ...
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, Daniel! Obrigado pelo comentário! Se você gostou do nosso conteúdo, compartilha para que mais pessoas tenham acesso ao direito de uma maneira descomplicada.
@Qliphirot10 ай бұрын
Quantos dias na semana você trabalha?
@deboraavlis17244 жыл бұрын
Gostaria de saber se a empresa que nos contrata pelo contrato intermitente depositam o valor no nss como as empresas convencionais? E se caso eu arrume um emprego normal de carteira assinada estando trabalhando pelo contrato int como funciona? Ótimo vídeo mas ficou ainda essas dúvidas..
@julianavasconcelos11093 жыл бұрын
Paga o INSS sim, encima do valor que vc irá receber. Caso vc arrume outro trabalho CLT o contrato intermitente não irá interfirir , pode deixar em aberto na carteira. Onde vc pode ir nas suas folgas trabalhar etc.
@erivaldosantos43473 жыл бұрын
Essa modalidade contrato intermitente é a pior coisa que o governo acolheu receber menos de um salário
@karollucena76023 жыл бұрын
Por receber mais que os demais da empresa. Tem direito a ferias e décimo final de ano ?
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Se houver a prestação de serviços com regularidade mensal a empresa terá sim que pagar essas verbas.
@fernandooliveira32674 жыл бұрын
Boa tarde, trabalhei 6 meses em contrato intermitente, no dia 7 de julho disseram pra eu levar a carteira no dia 17 de julho para dá baixa, como é a rescisão do contrato intermitente? tenho direito a quê?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Fernando, ao final desse vídeo explicamos as verbas rescisórias devidas.
@consultoriaacademicadobras13134 жыл бұрын
Gostei dessa mulher.
@leonidasmedeiros4 жыл бұрын
Conteúdo ok mas as piadinhas são cansativas
@CHCAdvocacia2 жыл бұрын
Olá! Obrigado pelo feedback! Estamos sempre tentando melhorar os nossos canais e sua opinião sempre é relevante! Pedimos, porém, a compreensão de quem assiste aos nossos vídeos para um dos diferenciais dos nossos conteúdos, que é o humor... Por isso, usamos memes, piadas e outros recursos para suavizar a transmissão de um direito descomplicado para todas as pessoas e organizações que estão com alguma dúvida jurídica. De toda forma, lamentamos que a nossa metodologia aqui no canal não tenha lhe agradado. Caso queira ter acesso a vários outros conteúdos de forma mais objetiva e, até mesmo, aprofundada, recomendamos que visite o nosso blog chcadvocacia.adv.br/blog/
@leonidasmedeiros2 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia o humor é ótimo, só não precisa de tantos “efeitos especiais”
@jeufarias18474 жыл бұрын
Muito esclarecedor, obrigada!!!
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Jeu. Obrigado!
@sillva789 ай бұрын
Isso é bom na Europa, no Brasil não dá pq o salário aqui é muito pouco.
@CHCAdvocacia9 ай бұрын
Olá, Silva! Obrigado por comentar!
@alexsandrodejesusdossantos40274 жыл бұрын
Ridiculo essa reforma , resumindo o trabalho vai acaba passando fome nesse pais, aonde o governo so benefefica as empresas!
@regivanlopesdesousa44004 жыл бұрын
Pior trabalhor que existe sem receber oque adianta só recebe quando trabalha é um tapa na cara dos trabalhadores
@regivanlopesdesousa44004 жыл бұрын
Infelizmente é Brasil né pais mais corrupto que existe onde só os empresários são beneficiados
@robertaraujo56114 жыл бұрын
Queria saber kd as flores Isso é uma palhaçada que só benificia ao contratante
@flaviocustodio93053 жыл бұрын
Verdade
@aparecidanogueira20594 жыл бұрын
Qual o sentido desse contrato? É como um diarista, q trabalha só qnd a empresa precisa.
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Formalizar esse trabalho, Aparecida.
@guilhermecaio95 Жыл бұрын
E bom pra quem faz bicos
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, Guilherme! Que bom que está acompanhando o conteúdo do nosso canal! Que tal compartilhar o vídeo para que mais pessoas tenham acesso? Ficaríamos muito felizes. Até mais!
@triangulocontabilidade36694 жыл бұрын
o existe 40% FGTS no término do contrato?
@NeideSilva-js3vq4 жыл бұрын
Como vou ter vínculos com outras empresas ? Não faz sentido , só se todos forem intermitentes .
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Neide, a ideia é que o próprio empregado acabe escolhendo quando e onde trabalhar, desde que ocorram as convocações pelas empresas.
@NeideSilva-js3vq4 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia esse tipo de contrato só é bom para empresas , não existe aluguel intermitente , conta de luz intermitente , pra só pagar quando trabalhar , e aos poucos vamos perdendo nossos direitos
@helloroger13 жыл бұрын
Que Bosta esse tipo de contrato!
@sooh1359 Жыл бұрын
Meu esposo tem um contrato intermitente mas ele trabalha igual ao contrato normal e recebe por quinzena. Ele quer que mude a modalidade pra funcionário fixo da empresa mas a responsável disse que pra fazer essa mudança ele precisa ficar 3 meses afastado da empresa e sem remuneração pra ela poder recontratar ele no quadro fixo de funcionários. Isso realmente confere?
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, tudo bem? Obrigado por assistir aos vídeos do nosso canal! A situação, pelo o que entendemos, ofende a legislação trabalhista, podendo o trabalhador em questão buscar os seus direitos. Além disso, a situação citada, uma aparente simulação, de afastar o trabalhador por 3 meses sem remuneração visando recontratá-lo como funcionário fixo, pode ser considerada uma fraude trabalhista e é proibida por lei.
@adaohelioreisreisimplement80054 жыл бұрын
Se eu tiver 5 funcionários e chamar os 5 e Elis se recusarem ou não puder vir estiver trabalhando em outra empresa ?, ou seja ninguém tem compromisso com ninguém.
@EduardoVasconselos4 жыл бұрын
Contrata outros ué
@user-sd9cn3nv1i5 ай бұрын
Licenca maternidade no intermitente
@CHCAdvocacia5 ай бұрын
Olá, tudo bem? Para as trabalhadoras em regime intermitente, durante o período de licença maternidade, o contrato de trabalho é suspenso, ou seja, a empregada não estará disponível para ser convocada para prestar serviços durante esse período. Durante a licença maternidade, a empregada fará jus ao salário-maternidade, pago pela Previdência Social, e não pelo empregador.
@deivisonlucas70174 жыл бұрын
E a famosa óia de forma legalizada ou seja e bom ja ter o seu emprego e depois a óia
@guilhermebritobrito93514 жыл бұрын
A minha carteira não está assinada como intermitente. Mas esta assinada como diarista atendente Nesse caso : existe diferença entre contrato de *diarista* e *intermitente*
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Existe sim, Guilherme. São formas de trabalho distintas.
@guilhermebritobrito93514 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia ok Obrigada Só mais uma pergunta: Nesse caso o meu contrato eu recebo 33,00 mais 8% por dia como diarista atendente. Minha dúvida quanto a isso relativos a essa pandemia (covid-19) que obriga a todos ficar em casa Como eu estou em casa sem trabalhar o meu salário por dia esta sendo contabilizado ou não no valor por dia. Fiquei sabendo por terceiros que só contabiliza sob o décimo terceiro e as férias. Por tô na dúvida ainda . Obrigada pela sua atenção.
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
@@guilhermebritobrito9351 você somente recebe quando é convocado ou existe um valor mensal fixo?
@guilhermebritobrito93514 жыл бұрын
Esta escrito assim
@guilhermebritobrito93514 жыл бұрын
Oi está escrito assim da remuneracao :o salário da empregada será de r$ 33 mais 8% de prêmio de assiduidade pagos por dia mediante recibo discriminado em duas vias de todas as parcelas pagas pela empregadora o qual será assinado e datado pela empregada Oi da jornada de trabalho horário de trabalho a ser obedecido pela empregada será de 36 horas semanais sendo 6 horas horas por dia com 15 minutos de intervalo para repouso e alimentação é uma folga semanal
@arqlesma4 жыл бұрын
Neste tempo de quarentena como fica o funcionário com este modelo de contrato intermitente? Pq aqui o governo que era quem contratava a empresa deu no pé e a empresa nem bom dia da. Fecho para quarentena e sumiu junto com o governo.
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
O intermitente poderá receber esse auxílio emergencial criado pelo governo.
@sheilarodrigues48853 жыл бұрын
Pois eu tava 1 e 6 mês e não pagaram deram baixa e não pagaram nada nada mesmo .
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Você prestou serviços nesse período?
@sheilarodrigues48853 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia sim
@luizteofilo47313 жыл бұрын
Muito boa a explicação.
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Luiz! Se inscreve no canal para não perder nenhum vídeo novo. ;)
@filipialves69804 жыл бұрын
oi boa tarde trabalhei em uma empresa 8 meses como intermitente mais 5 meses como efetivo nunca pedi seguro desemprego gostaria de saber se terei direito ao seguro desemprego obrigado
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Filipe, pelo informado você não preenche todos os requisitos previstos em lei.
@andrerios56273 жыл бұрын
Alguém me ajuda por favor. Fui contratado em 2019 e trabalhei apenas uma semana. Depois disso não me chamaram mais. Não pedi demissão, procurei outro trabalho e consegui passar na seleção, não fui admitido pois consta que ainda sou funcionário da empresa que me contratou como intermitente! Posso pedir recisão dos meses que eles não me chamaram pra trabalhar? Tenho direito a alguma coisa?????
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Pode sim, André. Todavia, muito provavelmente, você não receberá nada na rescisão.
@dubu_carinhosa Жыл бұрын
Experiência de trabalho conta normal ?, os benéficos como VT, VA, Assistências e Treino tenho direito ?, trabalhar muito tempo como intermitente na hora de me aposentar como fica? trabalho na área da segurança privada !, estou feliz com meu trabalho !, gostaria de um orientação porque é a primeira vez que trabalho nesse contrato. valeu ABCs
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, tudo bem? Os benefícios como Vale-Transporte (VT), Vale-Alimentação (VA), assistências médica e odontológica e treinamento podem ser oferecidos pela empresa a legislação vigente e acordos coletivos. Certifique-se de verificar o contrato de trabalho, o acordo coletivo da categoria e a legislação para entender os seus direitos. O trabalho intermitente é uma modalidade de contratação regulamentada pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Os períodos trabalhados podem ser considerados para fins de cálculo da aposentadoria, desde que atendam aos requisitos estabelecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O INSS possui regras específicas para calcular a contribuição e o tempo de contribuição de trabalhadores intermitentes. No mais, aconselhamos que, por segurança, você busque diretamente uma assessoria jurídica para uma melhor avaliação do seu caso.
@triangulocontabilidade36694 жыл бұрын
As férias são pagas mês a mês no momento do gozo não há remuneração apenas folga?
@leidegomesrejane33994 жыл бұрын
Trabalhei 1 ano sem futuro.
@user-el8xu3rv6k8 ай бұрын
Depois que vi um comentário falando pra aplicar trabalho intermitente em político eu tô fora kkk
@CHCAdvocacia7 ай бұрын
Olá, tudo bem? Obrigado pelo comentário! Continue acompanhando nosso canal para maiores novidades. 😁
@lucassilvarodrigues38464 жыл бұрын
Trabalhar 1 dia sim dois não ficou ótimo ainda mais como escolta armada
@lelesleles40564 жыл бұрын
Muito bom seu vídeo, adorei, beijinhos.
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Agradecemos o elogio, Leles. Obrigado!
@ramongulin11884 жыл бұрын
Tenho 1 ano e 6 meses de contrato intermitente. Eu tenho direito ao seguro desemprego ? já q todo mês meu INSS e descontado
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Olá, Ramon. Tudo bem? O trabalhador intermitente não tem direito ao seguro desemprego.
@ramongulin11884 жыл бұрын
Ok E pq eu achei que cm a perda da validade da portaria 808 iria mudar alguma coisa para qm está nessa modalidade de contrato...mas fazer oq neh Obrigado pela atenção
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
@@ramongulin1188 nós que agradecemos pela interação. Abraços!
@luizamaral26493 жыл бұрын
Primeiramente, muito obrigado pelos esclarecimentos. Mas, o que Eu posso observar é que a intermitência de trabalho é útil nos casos sazonais. Em casos de trabalho integral e na atividade FIM de um determinado ramo de trabalho,( principalmente na industria.) isso se torna imoral, já que o trabalho é perene e visa apenas não pagar ao trabalhador a multa de 40% sobre o FGTS. Além é claro, que o trabalhador costuma ser demitido ao bel-prazer do empregador, fora aí, a questão do ambiente sempre provisório e instável ao empregado, já que se torna quase impossível i planejamento à médio e longo prazo. A pergunta é: com quantos anos esse trabalhador explorado, psicologicamente gasto bem mais cedo, exposto à acidentes de trabalho (já que essa modalidade de contrato traz a eterna faca no pescoço) vai se aposentar? Ou seja: mudanças que atenderiam uma pequena e justa parte do empresariado, usadas para exploração e precarização do trabalho.
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Oi Luiz, tudo bem? A aposentadoria do intermitente segue as mesmas regras dos demais trabalhadores. Como a reforma da previdência foi aprovada, a aposentadoria será apenas por idade, desde que os demais requisitos sejam preenchidos.
@luizamaral26493 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia Muito obrigado mas, só ficou uma dúvida: o trabalho fim pode ser intermitente?
@armyforever7495 Жыл бұрын
Eles nem me chamam toda semana, quando chamam é só 1/2 dias. kkk, triste.
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, tudo bem? Agradecemos o seu comentário! Contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilhe o nosso conteúdo! Ah! E, sempre que quiser, pode sugerir novos temas! Até breve!
@erivanlimadasilva3827 Жыл бұрын
E bom pra quem e autônomo
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Agradecemos o seu comentário! Contamos com você para divulgar a nossa missão de descomplicar o Direito! Então, se possível, compartilhe o nosso conteúdo! Ah! E, sempre que quiser, pode sugerir novos temas! Até breve!
@jessicarodrigues83883 жыл бұрын
Se o funcionário reivindicar ao seu empregador remuneração por tempo à disposição no período de inatividade em que pese o fato de trabalhar para outro empregador . Tal reivindicação possui amparo jurídico?
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Oi Jéssica, tudo bem? Sua dúvida é bem específica. Se quiser receber uma proposta para te ajudarmos com essa situação, entra em contato conosco por e-mail. Nosso contato está na descrição desse vídeo e do canal.
@Deborah916410 ай бұрын
Gostaria de saber se eu assinar um contrato intermitente, eu perco as 2 parcelas restantes do seguro desemprego? Desde já agradeço!.
@CHCAdvocacia10 ай бұрын
Olá, Deborah! Tudo bem? A assinatura de um contrato intermitente não elimina seu direito ao seguro-desemprego, mas é essencial cumprir os requisitos estabelecidos pela legislação para garantir esse benefício, e qualquer renda obtida durante o período de recebimento do seguro-desemprego pode afetar o valor das parcelas subsequentes.
@walceysantos41623 жыл бұрын
Obrigado
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Olá, Walcey. Tudo bem com você? Agradecemos pelo comentário e elogio. Compartilhe esse conteúdo com mais pessoas para que elas também tenham acesso ao direito de uma forma descomplicada. Até o próximo vídeo! 😉
@ruandutrab3 жыл бұрын
Boa tarde, sou um trabalhador intermitente, porém estou trabalhando direto a quase 2 anos, não tenho férias e nos meus feriados o patrão está descontando o dia do feriado. Isso é correto? Obrigado
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Olá, Ruan. Tudo bem? Em regra não. Recomendamos que tente, se possível, alterar a forma do contrato de trabalho com o seu patrão.
@gabrielisrael3694 Жыл бұрын
Muito bem explicado parabéns
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, Gabriel! Obrigado por nos acompanhar! Já está seguindo nosso canal? Toda semana tem vídeo descomplicando o direito por aqui!
@wagneraraujo74944 жыл бұрын
Boa noite, CHC advocacia! Já fiz exame admissional e assinaram minha carteira como intermitente numa loja de eletro eletrônico, sendo que ainda não fui convocado, já vai fazer um mês sem convocação, sendo que nesse intervalo recebi uma proposta para trabalhar numa livraria como temporário por dois meses, fiz também exame admissional e já vou trabalhar segunda nesta livraria. Sendo que a loja de eletro eletrônico (intermitente), disse que vai me convocar justamente no período que vou está trabalhando na livraria. Eu posso recusar a convocação e ainda continuar na empresa, ou terei que pedir demissão para ficar na livraria? Porque eles alegaram que eu teria que pedir demissão, mesmo eu informando que no sistema intermitente temos essa flexibilidade, e ainda eu pedi para trabalhar nos fins de semana se quisessem me convocar, tenho esse direito?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Olá, Wagner. Tudo bem? As regras do trabalho intermitente garantem ao trabalhador o direito de recusar a convocação para o serviço. Logo, você não é obrigado a pedir demissão tão somente por não aceitar uma convocação para a prestação de serviços.
@wagneraraujo74944 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia Muito obrigado pela informação!
@martinsrjx30744 жыл бұрын
Vou entrar de intermitente porém já dei entrada no meu seguro desemprego, seu entrar de intermitente eu perdo meu seguro desemprego todo ? Porq já marcaram a datas para pegar meu seguro e primeira parcela e dia 1 dezembro
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Olá, Gerveson. Tudo bem? Ocorrendo a contratação como empregado, ainda que intermitente, o benefício do seguro desemprego é cancelado.
@EduardoVasconselos4 жыл бұрын
Perco o seguro desemprego da empresa a qual eu saí anteriormente caso eu entre em um novo emprego na modalidade intermitente?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Perde sim, Enzo.
@herbethalves39162 жыл бұрын
Um entregador de pizza que trabalhe toda semana 2 dias na semana. Poderia ser registrado no contrato intermitente ?
@CHCAdvocacia2 жыл бұрын
Olá, Herbeth! Sim. Quer saber mais sobre o assunto? Temos um conteúdo bem explicativo em nosso blog que vai te ajudar! Se gostar, compartilha com outras pessoas para que elas possam ter acesso ao direito de uma forma descomplicada. Segue o link: chcadvocacia.adv.br/blog/contrato-intermitente/
@genevesorvetes55202 жыл бұрын
Qual a carga horária máxima que Caracteriza contrato intermitente. Magali
@CHCAdvocacia2 жыл бұрын
Não tem uma carga máxima. O que descaracteriza o contrato de trabalho intermitente é o trabalho diário, Geneve.
@nonatosousa1813 жыл бұрын
Pode dizer quanto é a multa em prática em caso de desistir do contrato intermitente pode fazer uma simulação???
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Você se refere a multa em caso de não comparecimento do trabalhador intermitente?
@maiara729 Жыл бұрын
Gostaria de saber se receberia licenca maternidade, e se as ferias seriam remuneradas
@CHCAdvocacia Жыл бұрын
Olá, Maiara! Tudo bem? Obrigado por comentar! Respondendo sua dúvida, a licença maternidade é um direito e inclui aquelas que atuam no regime de trabalho intermitente, desde que atinjam o valor mínimo para recolhimento do INSS. No contrato de trabalho intermitente, o empregado tem direito a um período de descanso de férias. A cada doze meses trabalhados, ele adquire o direito de usufruir de um mês de férias nos doze meses seguintes. Durante esse período, o empregador não pode convocar o empregado para realizar serviços. Se desejar, compartilha este conteúdo para que mais pessoas tenham acesso ao direito de uma maneira descomplicada!
@jeffersondesouzamendes1303 жыл бұрын
Parabens .,videos ótimos
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Olá, Jefferson. Tudo bem? Agradecemos o elogio. Se inscreve no nosso canal para não perder nenhum vídeo novo. 😉
@viniciusmartinspereira38544 жыл бұрын
Eu sou trabalhador intermitente e fui aprovado no auxílio emergêncial,mais logo depois eu fui demitido e queria saber se eu posso dar entrada no seguro desemprego normalmente,tem algum problema?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Olá, Vinícius. Tudo bem? Trabalhador intermitente não consegue se habilitar no seguro desemprego.
@rafaellima41074 жыл бұрын
Olá boa noite ! Sou contratado no regime internacional a mais de um ano ! Eu quero q a empresa me demita pois já tenho outro trabalho formal! E a empresa n quer me demitir ! E eu também n quero pois tenho direito ao meu FGTS mais multa de 40% como agir em uma situação dessas?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Rafael, se você e a empresa não querem iniciar a demissão, talvez seja o caso de propor uma rescisão de comum acordo.
@NiltonMelo-fk4pw2 жыл бұрын
Entrei na empresa dia 07/02/22,e pedi demissão no dia 25/02/2022, sendo que fiz de segunda a sexta uma hora extra e dois sábados trabalhados, quanto irei receber?
@CHCAdvocacia2 жыл бұрын
Olá, Nilton! Agradecemos o seu comentário! Aqui no canal temos vídeos explicando como calcular verbas rescisórias, muito bacana.
@dandaragomes38144 жыл бұрын
Boa tarde! Caso uma empresa me chame para trabalhar fixo e ainda estou como intermitente na carteira, tenho que pedir demissão? E é so eles assinarem que ja estou "liberada" ? Ou podem me contratar mesmo com a carteira assinada como intermitente? Desde ja agradeço! E outra, temos direito a FGTS?
@CHCAdvocacia4 жыл бұрын
Dandara, em regra não é necessário pedir demissão. Todavia, se você não desejar mais prestar serviços como intermitente para a primeira empresa, é interessante solicitar o desligamento.
@ornitorrincosequelado26495 жыл бұрын
Fala sobre quando o IPHAN entra com processo em cima de uma casa sem documento...
@CHCAdvocacia2 жыл бұрын
Valeu pelo feedback! Pode ter certeza que a sua sugestão será pauta de discussão e, em breve, poderá virar um vídeo no nosso canal! Ah! Se não for pedir demais… Ajuda a gente, compartilhando o nosso conteúdo e divulgando a nossa missão de descomplicar o Direito!
@romilsonvasconcelos98013 жыл бұрын
Tô c uma proposta para esse tipo de trabalho , vim atrás de informações para responder ....
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Olá, Romilson. Tudo bem? As informações do vídeo foram suficientes para auxiliar na sua escolha?
@romilsonvasconcelos98013 жыл бұрын
@@CHCAdvocacia foram sim ... Decidi não aceitar , tô na segunda carteira de trabalho e nunca me sugeitei a esse tipo de situação . Nesse caso teria q Comer apenas oq o patrão der ! Bico por bico faço sem sujar minha carteira
@mayaracardoso64153 жыл бұрын
Trabalhar como intermitente "suja a carteira? Vale a pena ?
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Depende da expectativa do trabalhador. Mas em regra vale a pena sim.
@eicarinhapassaumlike.74293 жыл бұрын
Olá boa noite, sou um tabalhor intermitente e tenho dúvidas do quanto eu vou receber no dia, já que o frabjhor intermitente tem direito a alguns benefícios acrescentados no pagamento após o trabalho, exemplo, eu trabalho como intermitente e ganho 5,70R$ por hora,minha carga de trabalho é de uma duração de 8 horas no dia, mas já que é acrescentado alguns benefícios, quando eu iria receber exatamente a cada dia?
@CHCAdvocacia3 жыл бұрын
Isso depende do que está inserido no contrato de trabalho intermitente. Via de regra, a remuneração é ajustada por hora trabalhada.