Требования, зарплаты и скиллы в Data Science за 5 минут! // Людмила Клепова 12+

Рет қаралды 7,211

Күн бұрын

Открываем новую рубрику - «Слово HR-экспертам», в рамках которой будем общаться с экспертами рынка труда.
На какие отрасли обратить внимание? На что в первую очередь смотрит работодатель: что ему точно понравится, а что будет вызывать вопросы? Будет ли рекрутер шерстить твою страницу ВК и следить за подписками в ТикТоке? На какие зарплаты можно претендовать?
Людмила Клепова, Руководитель подбора и развития Atsearch Group, отвечает на все эти вопросы 5 (пять, Карл) минут!
Людмила уже 15 лет работает в HR, из которых 6 лет - в IT-рекрутменте. Среди компаний, в которые Людмила и ее команда привлекли дата сайентистов, такие гиганты рынка как ВТБ, Сбер, СИБУР, Leroy Merlin, Ашан, Альфа-страхование, Gett.
А еще Людмила - спикер HighLoad++ и колумнист Forbes Woman, газеты Ведомости, изданий Rusbase и vc.ru!
---------------
«Data Science. Будущее уже здесь» - это видеопроект, в рамках которого ты узнаешь, чем занимаются дата сайентисты в компаниях, и решишь, интересна ли тебе эта работа.
Подписывайся на канал, чтобы не пропустить выход новых роликов!
---------------
Ищи работу там, где тебе удобно:
Наш сайт: fut.ru/official
E-mail рассылка: fut.ru/email_ft
Телеграм-канал: fut.ru/telegram
Инстаграм: fut.ru/instagram
ВК: fut.ru/vk_ft
---------------
Навигация:
00:00 Какие отрасли и компании сегодня чаще всего ищут специалистов в области Data Science и на какие должности?
00:27 Как выглядят базовые требования работодателей к соискателям вакансий в области Data Science?
01:37 Как компании проверяют кандидатов?
02:25 Как выглядит топ самых распространённых претензий работодателей к соискателям вакансий в области Data Science?
03:21 Размер зарплат в отрасли. Каков диапазон и от чего он зависит?
#FutureToday #ЛучшаяРаботаIT #DataScience

Пікірлер: 24

@best_job 3 жыл бұрын

У нас впереди еще 4 видео, в которых эксперты IT-рекрутмента будут делиться важной и полезной информацией о работе в DS, но если у тебя уже сейчас есть вопросы без ответов - пиши в комменты!💥💥💥 (и не забывай ставить лайки, конечно)

@Anastasiia_Kozlova_SPb 3 жыл бұрын

Если ли возможность перейти в Data science с экономическим образованием и опытом работы?)

@user-kj2kp3dl4o 3 жыл бұрын

Спасибо эксперту. Кратко и емко. Столкнулась с аналогичными цифрами при подборе DS.

@STASEG1994 3 жыл бұрын

фундаментальное профильное образование и технический вуз - это все же, не одно и то же. зп на начальных этапах в мск - около 70 к, а не 100 к.

@val_afar 3 жыл бұрын

Вилки ЗП конечно названы с потолка. Мб в какой-то отдельной компании они и такие, но в целом по рынку (даже если брать чисто Москву или Питер) слабо верится в 200к для джуна

@user-fz6do1tp3e 3 жыл бұрын

Иван, благодарю за отзыв. Мы работаем с большим пулом компаний, среди которых есть такие, которые готовы специалистам с 1-2 годами профильного опыта (джун+/миддл-) предлагать з/п в 200К. Наверняка есть компании, которые платят меньше и нанимают на меньшие деньги.

@tedmosbi2267 3 жыл бұрын

регионы с зп джунам 30-40 тыщ: 🗿

@ivansafronov6170 3 жыл бұрын

Вот это, кстати, ценно, как туда попасть

@kris_the_analyst 3 жыл бұрын

Из видео сложилось впечатление, что в ДС могут попасть только люди с техническим образованием (что, конечно, не так).

@amm8240 3 жыл бұрын

потому что в DS много матана и статистики

@amm8240 3 жыл бұрын

ML только чего стоит, если углубится

@best_job 3 жыл бұрын

Техническое образование, безусловно, является приоритетным, но действительно, в ДС можно попасть и без него. Мы как раз в одном из видео на канале приводили в пример историю, когда специалист с филологическим образованием стал очень успешен в ДС)

@user-fz6do1tp3e 3 жыл бұрын

Добрый день. Благодарю за отзыв. Конечно же Вы правы. Я говорила о тех у словиях, при которых шансы попасть в экспертизу, да еще и в хорошую компанию существенно выше. То есть если образование профильное, то и шансы выше. Но это не значит, что у остальных шансов нет.

@alazarnfreeman9216 2 жыл бұрын

не слушай, на образование сейчас в хороших компаниях, в компаниях, где ты сама захотела бы работать, не смотрят, главное, чтобы не физкультурное, хотя и это сейчас не проблема. В компаниях, где большое внимание уделяют твоей корочке обходишь стороной, это первый звоночек, что там будут проблемы и коллектив гнилой.

@user-jd1dv4gk8n 3 жыл бұрын

Вот бы и у инженеров были такие зарплаты)

@best_job 3 жыл бұрын

Мы обязательно позже расскажем и про инженеров! :)

@mariyacosmos1101 2 жыл бұрын

А вся деятельность по поводу "навести справки" имеет под собой статью)

@romtechpro 3 жыл бұрын

главная проблема в РФ - неопытный HR, ТЕМ более в ИТ сфере, так что смешно такие мысли слушать))

@Anastasiia_Kozlova_SPb 3 жыл бұрын

Согласна: далеко не все такие неопытные, но всё же:)

@romtechpro 3 жыл бұрын

@@Anastasiia_Kozlova_SPb все же что?я в сфере ИТ безопасности в СПБ рассылал сотни резюме ,которое составленно профессионально, их даже не читают,чаи пьют) Начал рассылать руководству,пошло дело. Так что думаю прослойка так себе..

@Anastasiia_Kozlova_SPb 3 жыл бұрын

@@romtechpro Но всё же есть (скажу помягче) некомпетентные, бестактные... Соглашусь с Вами.

@best_job 3 жыл бұрын

Дуракам и дорогам сейчас было обидно. А какие именно мысли показались вам смешными?