بتوفيق مهندس مساعد لي الفخر اني عملت تحت ادارتكم لسنوات وكانت اجمل سنين في حياتي من ارض اليمن توصلك اجمل كلمات الشكر والعرفان #اخوكم الاصغر انور عبدالله قيراط
@fahdare26615 жыл бұрын
القصمان وابو يمن مدرسة بالاقتصاد
@user-em4zv1dx3y28 күн бұрын
الله يببض وجهك ويسعدك ويزيد في رزقك ويبارك لك فيه. تعطي نصائحك وخبراتك بالمجان .
@asselallshrapy1928 ай бұрын
بسم الله ما شاء الله اشكرك لله و اشكر وعيك لله و للجميع التوفيق و النجاح
@samahalanazi65155 жыл бұрын
ماشاء الله ،، ادارية ماليه محبوكة تخدم الجميع الموظف الصغير قبل الكبير ،، الله يزيدك من فضله ويحط بيدك
@qwertyu123456789ist27 күн бұрын
جزاك الله خير
@msh3mmkn5 жыл бұрын
كلام جميل الله يجزاك خير ياليت تفيدنا بمقاطع اكثر زي كذا ولك الدعاء
@user-rf6hb4vx7w3 жыл бұрын
اللهم صل على محمد وال محمد يستاهلون الموظفين اكثر من كذا وجزاك الله خير ان كنت كما تظهر لنا بعلاقتك مع من يعمل معك
@molhamalhalabi1915 жыл бұрын
ماشاء الله عليك استاذ مساعد الله يجزاك كل خير
@a.b.h.f16975 жыл бұрын
ابوعبدالرحمن يعطيك العافيه والله يكتب اجرك نفسك عاليه ماشاء الله تبارك الله وهمتك عاليه وودك كل الشباب مثلك والله يكتبلك الاجر .
@user-cw6eg1in7m5 жыл бұрын
كلام مفييد جدا شكرا لك 🌹
@MrMohammedsamer4 жыл бұрын
الوضوح اهم شئ للنجاح بكل جوانب الحياة سواء بالاعمال او بالزواج او ...
@vimo935 жыл бұрын
شكرًا جزيلا على كل مجهوداتك هذه اول مشاركة لي بالتعليق على مقاطعك المفيدة عميق تحياتي 🌸 منتصر جوان
@AliAhmed-zj8jc5 жыл бұрын
كلام جميل ومفيد جزاك الله خير⭐⭐⭐⭐⭐
@amrelfakhry90915 жыл бұрын
انت غطيت الموضوع كله ماشاء الله
@godkingdariusnoxus62625 жыл бұрын
مبدع ك العاده ي مهندس مساعد ابو عبد الرحمان ❤
@Roz-fd1tx5 жыл бұрын
السلام عليكم كالعادة يباش مهندس مساعد انت موسوعة ماشاءالله عليك استمر اخوي والله يوفقك 🌼🌼
@DR0Seddiq5 жыл бұрын
كثر من مثل هذي المعلومات القيمة
@anycrafts3992 Жыл бұрын
بارك الله فيك كلامك محترم جدا
@miftahghamag80753 жыл бұрын
اني المهندس مفتاح من ليبيا. دآيم اتابعك. المعلومات الي تعطي فيها رابع وقيمة. احب اشكرك.
@abdullahssaleh89975 жыл бұрын
مهندس مساعد الحقيقة كان في بالي أسئلة كثييييره في هذا المجال الحوافز والرواتب والزيادات السنوية ولعلك جزاك الله خير فصّلت في المعلومات انا متابع ومتأثر جداً بطرحك ومحب لشرحك سواء في الأمور الخاصة بالعمار والهندسة و الديكور او الامور الادارية الماليه 🌸🌸
@user-th4wy2nk9o2 жыл бұрын
اتفق معك و كلام كبيرر و مهم
@user-dw6ql8cy9r4 жыл бұрын
متابعك من العراق ربي يوفقك على المعلومات القيمة
@googletime3265 жыл бұрын
جميل اخ مساعد 🌷
@ahmedebeied47222 жыл бұрын
جزاك الله خيرا
@husseinalqattan7883 жыл бұрын
الاخ مساعد الله يوفقك ويبارك لك علي كلامك الجميل والنصيحه الممتازه انا احب متابعتك وكلامك في الصميم معاك حسين القطان مدير شركه في الاغذيه
@ksa-yq9pq4 жыл бұрын
اعجبني كلامك في هذا الفيديو والذي قبله 👍
@user-nx3ih2tk9s5 жыл бұрын
الله يجزك كل خير انت افضل من طارق السويدان أستمر . في مثل عندن في اليمن اسلا مجرب ولى تسال طبيب
@samif225 жыл бұрын
الدقيقة 13:09 قال لاتعطي عمولة مانت دارسها لان التراجع فيها كارثي ونتيجتها عدم الولاء من الموظفين......ليت وزارة التعليم تتعلم منكم
@ksa-yq9pq4 жыл бұрын
😂😂
@mhmdmohsen66595 жыл бұрын
حياك الله 🌼❤️
@adth70585 жыл бұрын
شكراً للمهندس مساعد على التنوير انا عادل الرويس سعودي ومتخصص في التخطيط وسنّ الأنظمة الداخلية والخارجية للشركات وعقود العمل أي شخص سعودي يحتاج لاستشارة في الادارة او تأسيس المشاريع فأنا أقدمها له مجاناً وبالنسبة للمهندس مساعد أتمنى العمل معكم أو مع أي منشأة وطنية لديها فكر إبداعي ورغبة في التوسع داخل وخارج السعودية
@user-tj5gj3or8r5 жыл бұрын
ممكن اتواصل معك
@adth70585 жыл бұрын
محمد الثقمي تفضل حياك
@user-tj5gj3or8r5 жыл бұрын
افكر افتح لي مشروع ورغم السوق فيه كساد وقلة زبائن وهل تنصحني بفتح مشروع وانا شخصيا اديره عمري٣٥ سنة
@adth70585 жыл бұрын
محمد الثقمي يعتمد على نوعية المشروع ومكانه والإمكانات البشرية والمادية المتوفرة له َ واذا أحببت فهذا رقمي للتواصل 0555564061
@mutabqahtani16523 жыл бұрын
@@adth7058 ممكن وسيلة تواصل معك
@user-eb7fi2id4h5 жыл бұрын
ياليت تفتحون فرع منزل السيراميك بالجوف🌺
@MuhammadMuhammad-ep3zp5 жыл бұрын
يا حزينه بالشهر الله يزيدكم من فضله
@user-ky2eo6vg3q5 жыл бұрын
هذا الفكر يحتاج تسمعه الوزارات والإدارات والمؤسسات عندنا حتى الحكوميه منها .. العاجزين عن التطوير للأسف
@abdullahalhashimi56965 жыл бұрын
بتوفيق
@user-ym1ed6ux1f5 жыл бұрын
بش مهندس ممكن تعمل حلقة عن فية 19:50 الفيديو الذي يتمّ تشغيله الآن TOUR POR LA MEJOR MANSION DE LUJO DE DUBAI
@AboAws-yk4yv5 жыл бұрын
الله يبارك فيك وعلى معلوماتك المفيدة! هل العمولات اللي ذكرتها تقتصر على المبيعات فقط ام على جميع الموظفين ؟
@user-th4wy2nk9o2 жыл бұрын
إذا ودك تزيد المبيعات العمولات يحصل عليها الي يؤثر على العميل في الشرا إذا مثلآ عندك تصنيع ومافي انتاج تعطي الموظف عموله لإنتاج أكثر عدد ممكن
@slmngooo5 жыл бұрын
نصيحتي للشباب لا تعمل في هذي المحلات الا لكسب الخبرة ومعرفة سوق العمل وبداء تجارتك الخاصه...
@user-gk9qb3rz9v5 жыл бұрын
عز الله صدقت .. ولاترا بيضيع عمرك على الفاضي
@ksa-yq9pq4 жыл бұрын
لو عنده راس مال ما انتظر نصيحتك بس العين بصيرة واليد قصيرة
@Mohammed-yd4uc4 жыл бұрын
شغموم ksa لا مهو شرط احيانا عندك راس مال او تقدر تدبر بس ماعندك فكرة عن الشغل
@MohammedJ183 жыл бұрын
وكل الناس عندها قدرة؟ وش هالجهل اللي بداخلك ، يعني كلامك يا تكسب خبرة او اجلس ببيتكم ههههه !
@ali-ksa5 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي انا موظف مبيعات سعودي في احد شركات الدهانات المشهوره جدا بديت معاهم من 9 شهور و حاليا انا اقدم موظف مبيعات سعودي في الشركة وتوظف بعدي اكثر من 22 موظف ونفس القصه كلهم قدمو استقاله والحين الي الي بعدي في الشركة له 2 شهرين وسبب الاستقالات هو الدوام السيء جدا جدا جدا 12 ساعة على شفتين ويوم الجمعة راحة و معاملة مدير المنطقة ( غير سعودي ) المتكبره و المتعجرفة في كل اجتماع لازم يقول ان السعودين مو حقين شغل حقين نوم وحقين ماما و بابا وكل اجتماع احضرة لازم اتهاش معاه لدرجة اني بديت ايأس و اطفش من ام المبيعات والتسويق و الراتب ما يسوى ٤٥٠٠ وانا جامعي تخصص تسويق و زفت
@holajuo6134 жыл бұрын
٤٥٠٠ لا حول ولا قوة الا بالله ربي يعينك
@user-bg1wx2fi2j5 жыл бұрын
يا مهندس مساعد ياليت تفيدنا لو اريد افتح مشروع محل بلاط كم ممكن يتطلب رأس مال
@MohammedJ183 жыл бұрын
قطاع الاجهزة كبيعات اعلى من اي قطاع بحكم اسعار الاجهزة ترفع من معدل الرقم نهاية الشهر ، لكن من ناحية الربح فهو كسائر القطاعات
@user-dy5sj1il8j5 жыл бұрын
اسال الله لك التوفيق ترا احبك في الله
@Nasser_Alsumari4 жыл бұрын
السلام عليكم و رحمة الله مهندس مساعد كيف اقدم علي وظيفة بفروع القصيم بالعلم إني خريج و متفرغ تام للعمل
@AMRALMATARI5 жыл бұрын
جزاك الله كل خير مهندس مساعد على هذه المعلومات الرائعة التي يبخل الكثير في تقديمها عندي استفسار وهو إذا كان في الشركة 5 بائعين يعملون في أقسام مختلفة مثلاً قسم أدوات البناء وقسم الديكور وقسم العدد الورشية وقسم الكهرباء وقسم الصحية, فكيف احط عمولة علماً أن كل قسم مختلف عن الآخر في مبيعاته فهناك قسم سريع الحركة وارباحه عالية وقسم بطيء الحركة وارباحة قليلة فكيف أعدل بين البائعين في العمولات ؟
@alicraftx5 жыл бұрын
اقول ياحبك للمسطلحات اغربية ، #تحدثـ-لعربية
@abo_sand5 жыл бұрын
طرح مميز جدا ولكوني توني مبتدأبالسوق استخدمت عدة طرق فاستخدمت طريقه اتوقع انها مميزه واتمنى اجد تعليق منك على طرحي هذا وهيا أنني ألغيت الرواتب على الموظفات كلياً كان رواتبهم 2300 ولكن كان التسويق سيء جداً ولكون المبيعات لدي غير ثابته وبشكل كبير إلغيت نظام الرواتب وأستخدمت نظام العموله وحاولت أوزنها مع متوسط المبيعات فأصبحت الموظفه تستلم ما يقل عن 3000 الاف ريال بزياده في المبيعات 200 ٪ ولكون الطريقه هذه جديده بالسوق وجدت لها معارضين كثيرين على الرغم من فائدتها وفقك الله وارجو ان تفيدنا بخبراتك
@MAGNETIC-COMPASS5 жыл бұрын
هذا معناته دخلت مشروعك دون دراسة جدوى .. او ان الدراسة بدائية او غير كافية .. فانت بذلك ظلمت نفسك .. وستظلم الموظفات لان المردود سيكون متذبذب .. من وقت لاخر صعودا وهبوطا .. واسئل عن سلامة الإجراء اولا حتى لاتقدم شكوى من الموظفين ضدك .
@abo_sand5 жыл бұрын
دراسة الجدوى ممتازه ولكن لكون الأقتصاد تضرر عالمياً هنا تغيرت معادلات كثيره لدى الشركات ووجب التصحيح لدى الكل اما من ناحية الموظفين فهنا لم يفرض علي السعوده من قبل مكتب العمل ولكني فضلت ان أسعود بعض المهن لدي لكون مجال عملي مختص بمجال المرأه وهذا إنما هو إجتهاد مني والعقد الذي بيني انا والموظفه بالموافقه على سياسة عملي ، علماً أنه الأفضل لها والأفضل لي لكوني ليس لدي الأستطاعه لأرسالهن دورات تدريبيه
@basmahmoon65735 жыл бұрын
ذكرتني بسالفه ايام ماتوظفت بأول شركه ههههههه دلاخه,,,الحين نحنا بنات فوق العشر ومشرفتنا اردنيه ومصممه تبعدنا عن الاداره واي شي مع الاداره يكون من خلالها حتى الاجتماعات تتعمد ماندخلها شغل نسوان انا بصراحه ماكان فارق معايه هالعمل كله خرابيط وكلام فاضي بس جاني القبول وقلت يالله اجرب مع اني ست كبيره مو بنت في العشرين,,والبنات الي معي بنات صغيرونات متمسكين بالوظيفه مايقدرون يسون شي ورافعه ضغطهم الحقيره تخليهم يجمعون أرقام العميلات الي يستخدمون منتج الشركه ويعرضون عليهم عروض وتقدم كل وحده من البنات لها رقم العملاء والمنتج الي طالبينه واثاريها بنت ابليس تتمم الصفقه وتنحسبلها العموله ٢٥في الميه وتطلع آخر الشهر براتبين دبلات رواتبنا ونحنا الدلوخ نقدملها معلومات العملاء,,,شريره شريره,,,ماكفاها مره نزلت بونصات لو هي مانزلت بشيكات باسمانا كان اخذتهم لانها انكرت وجود البونصات وقالت ولا وحده تروح للمحاسبه وهنا مسحت فيها البلاط وقلت الحين اكلم المدير بنفسي ورفض يكلمني وزعلت ليه مايكلمني ويخلي وحده منا مشرفه ليش يمشيخها علينا بس مااعطاني وجه وقدمت استقالتي ولما استقلت كلمني هههههه قال لا تستقيلين وفيه امور كثيره بتتجدد بس مابغيت لانه كانت جايتني وظيفه براتب اعلى بس علمته عن هالبزر الي راس مالها كعب ثلاث اشبار وعبايه مثل وجهها ومكياج يومي مايمزح وتضحك علينا وتسوق لعملاء نحنا الي نجيبهم وهي الي تستفيد ومثل انه زعل وخرابيط ومازالت بمكانها اثاريه كان يسلك ليه ومازالو البنات إلا اليوم يجيبون عملاء للمنتج وهي الي تبيعلهم وتاخذ العموله بجيبها غير تخفيضات مطاعم وفنادق وتذاكر سفر كل هذي للاجانب يتوزعونها ونحنا تشوف ورواتبهم اكثر,,,,يعني بصراحه جو الشركات جو محبط وخصوصا مع الاجانب يتعاملون معانا كاننا بقر مانفهم ويطبلون اذا تفوقنا عليهم ,,,,بس من يوم وزارة العمل اشتغلو لقينا خير ونظفت البلد من بعض الاشكال الغريبه الي يستلمون رواتب فوق فوق الطبيعيه على ولا شي خرابيط وكذب ,,,ولسى الجاي افضل وافضل بحول الله
@Roz-fd1tx5 жыл бұрын
حسبي الله عليها الحقيرة 😤 حنا يالسعوديين قلوبنا بيضاء ولا نعرف اللف والدوران لكن الناصر الله وانا اختك 😢
@basmahmoon65735 жыл бұрын
@O.B.A 8869 تاخذ بس لما تكون من شطارتها تجيب عملاء وتشتغل هي ,,بس مو تخلي غيرها يشتغل وهي تاخذ تعبهم على الجاهز وتاخذ عليه عموله كمان وتفكرها شطاره وتحسبنا بقر كمان وهي النصابه
@user-fm5ng9iu9t5 жыл бұрын
من حقهم يثبتون عليها هالشي وشيتكونهم
@user-fm5ng9iu9t5 жыл бұрын
@O.B.A 8869 تأخذ عمولات إذا قامت بجهدها هي لكن انا الي اقوم بالموضوع كله واخر شي هي الي تأخذ العموله ماهو من حقهم
@user-yt7dh8tr6i5 жыл бұрын
قصتك ممتعه...وفعلا مشاكل العمل مايعرفها إلا آلي يدخل سوق العمل....وفعلا حقيرة تاخذ بتعب غيرها...ولي بالتعليق تقول مالك دخل فيها..أكيد إنك من نفس النوع ونفس الحقارة...
@oofeoofa96625 жыл бұрын
استاذ مساعد ممكن اتعامل معك انا من منطقة تبوك
@adnansaleh15345 жыл бұрын
ماعرفنالك ؟ تدعو وتنظر للأراضي الصغيرة ومكتبك مايعطي وجه الا من ٩٠٠ متر وفوق عشان فلله و شقة مسروقة سلامات؟؟ ٩٠٠ متر اخططها وانا اسوق سيارتي وين الأحترافيه معه .. الله يسامحكم انصدمت فيكم والله
@OmarShogair5 жыл бұрын
يا استاذي الكريم انا في شركة تعمل في مجال المبيعات. عندنا النظام غير محفز ابدا 1. اذا حقق الفرع نعطي لكل بايع المبلغ الفلاني. يعني فاشل او ممتاز تاخذ نفس المبلغ. 2. انا مدير فرع وصلني مستهدف شهر اغسطس 550 الف تقريبا والسنة الماضية كانت المبيعات 490 الف تقريبا. المشكلة ان السنة الماضية كان عدد موظفين المبيعات 5 وحاليا صاروا الموظفين 2 فقط ناهيك عن نقص وتأخير في ارسال البضائع للمعرض. واذا ما حقق الفرع كعادته يحققوا معي عن اسباب الانخفاض وان هذا غير جيد لسيرتك الذاتية. وابلغهم بالاسباب المذكورة فوق ويقولوا هذا مو عذر معاناة مع هالشركة وانتظر الفرصة الافضل حتى اطلع منها
@user-wv1gz1gb8e3 жыл бұрын
بهذا العدل نجحتم في أعمالكم ...
@user-ed6hq8tn4i5 жыл бұрын
عايز رقمك للاستشاره
@miftahghamag80753 жыл бұрын
السلام عليكم
@hatemalghanmi47714 жыл бұрын
هلا
@adelarbab25064 жыл бұрын
لاتحسد موظفينك في رواتبهم لن يحسدونك في أرباحك
@user-ti1ry7sl5g4 жыл бұрын
انا في عندي مشروع واتمنى دعمك معي
@loveforall36625 жыл бұрын
بعد هذا المقطع تحمست للعمل الحر ...والله لو ابيع جح ولا اصير تحت تاجر أنتظر منه ١ بالمية العمر قصير والصحة ليست دائمة ...اقسم بالله تحمست للتجارة بشكل غير طبيعي وألغيت فكرة العمل لدى أي مخلوق ....اعوذبالله من حرق العمر والذلة لدى التجار
@AhmedAli-su9yb5 жыл бұрын
تعلم تحت التاجر ثم بعد اخذ الخبرة اطلع و افتح العمل الحر الخاص بك
@MAGNETIC-COMPASS5 жыл бұрын
بالتوفيق ..بس اول ماتجرت شخصيا كنت ماسك المخزون والمبيعات ... في احدى شركات الجملة ... وكنا نبيع بالاجل على المحلات ... واحيانا نبيع على التصريف .. البضاعة اللي ماتمشي نسترجعها منهم .... واستغليت تواجدي بالسوق وفتحت محل واطبق عليه مايطبق على جميع المحلات مع علمي بالبضائع التي عليها سحب واكثر منها .. والحمدلله استغنيت عن الوظيفة وصار التاجر يستشيرني وانا صاحب محل توزيع منتجات عن البضائع الجديدة بعد ان وضعت له النقاط على الحروف بالبضائع الماشي سوقها مع جودتها العالية وسعرها المعقول .. لان هذا من اهم واكبر اساسات النجاح .. بالتوفيق . .
@AhmedAli-su9yb5 жыл бұрын
الحمدالله هذا مثال حي بالتوفيق لك
@loveforall36625 жыл бұрын
@@AhmedAli-su9yb وهذا قصدي ...مستحيل تبدأ قبل ما تبدأ تشتغل في نفس تجارتك اللي تحبها ولكن قصدي مستحيل احرق سنوات من عمري عشان ١ بالمية ...خلاص سنة بالكثير، كفاية للتعلم وبعدها تتعلم بآخطاءك لأنه لابد منها بداية المشوار ...وسلموا حبيبنا احمد على مرورك.. وشكري لإستاذنا الغالي المهندس مساعد فهو قدوة لنا في الخلق والتجارة والتعامل
@loveforall36625 жыл бұрын
@@MAGNETIC-COMPASS تبارك الله ربي يزيدك يالغالي ..عذا هو النجاح المدروس
@MuhammadMuhammad-ep3zp5 жыл бұрын
٧٠٠ بالسنه ولا
@MAGNETIC-COMPASS5 жыл бұрын
هذا التميز 00:21 باشمهندس يصلح تطبيقه في الشركات الصغيرة والمتوسطة حتى وان كان لها فروع بالامكان تطبيقه بكل عدل ومساواة لان عدد موظفيها محدود ... لكن البلى والضيم الشركات العملاقة على سبيل المثال شركة الاتصالات يعمل فيها الموظفين الصغار "التنفيذيين" اللذين يواجهون العملاء وينجزون ويحققون للشركة ارباحا عالية ويقدمون اقتراحات لها وزنها في كسب ولاء العملاء للشركة وزيادة ارباحها .. ثم يتفاجأون من القيادة العليا ان الفكرة او الاقتراح تم مصادرته لصالح مدير الفرع او مدير المنطقة وتجييره لهم على اساس انهم من قام بتلك الانجازات وتلك المبادرات .. وبكل بجاحة يذكرون ذلك في تعميم المكافأة .. أهم شيء تقوم الشركات والمؤسسات بتنفيذ ذلك جميعها دون استثناء وهي الشركات المميزة التي لها حضور وعملاء من كل مكان ولها سمعة وشعبية وشركتكم اولها .. وليت الشركات الكبرى تحتذي وتقتدي بشركتكم .. بالتوفيق .
@user-he2jj8jx3o5 жыл бұрын
👎
@mikdam815 жыл бұрын
كلام فاضي.. اللي جرب الشركات وإدارة الأجانب يعرف عن ماذا أتحدث
@Eshraq_fjr5 жыл бұрын
كلامك صحيح لكن ابن البلد اولا بهذه الوضائف .. السعوديين عباقره بعضهم عقليات نادره مبدعين فقط يريدون تحفيز .. الاجنبي عندنا اكل الاخضر واليابس واولادنا الى اين ..