退職代行サービスを使うくらいならバックレろ！？日本で需要拡大の理由とは【NewsPicksコラボ】

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4 жыл бұрын

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Пікірлер: 1 000

@aaaajjjeygffgfxfc 4 жыл бұрын

会社も従業員を大切にしないのに、従業員が会社を大切にする必要ない。

@user-zq6hd6dq9l 3 жыл бұрын

ほんとにその通りな！！！！！！！！！！！！！！

@user-er2wm9kg5m 3 жыл бұрын

ひねくれてんなお前笑

@user-er2wm9kg5m 3 жыл бұрын

退職代行使うやつはメンタル弱すぎだよなw メンタル弱かったらポテンシャルもフィジカルも弱わい。従ってこんなサービス使う奴はこの先も何一つ自信もって他人を納得させて生きることは出来ないだろうな。そもそもただ伝える事すら出来ないんだからこんな程度の壁も。しかも最近の若者は親にお願いして退職代行使うから奴いるからな笑　アホらしくてそいつの人生終わってるわww

@user-dg7xp5gt5r 3 жыл бұрын

そういう時代だからね！君の生き方は知らないけど、そのサービスがあるなら利用しようがしないが人の勝手、君の価値観、主観を押し付けるなよ！

@user-eo7ko6ug6s 3 жыл бұрын

せいか～い

@ryotk8498 4 жыл бұрын

このホリエモンの言葉に多くの人が救われてるんだよな

@haradayuya6647 4 жыл бұрын

このサービスの需要がある日本やべえな…

@07yurayura 4 жыл бұрын

メンタル強いやつが、タクシー運転手と喧嘩ないけどな

@user-xh2fg4xo1i 4 жыл бұрын

堺地下鉄弱者に対してはめちゃくちゃ強気に出るのが日本人だからな

@user-vx5op3kb5p 4 жыл бұрын

教育が終わってるからだよ欧米なら幼少期からまず自分の意見を持つこと発信することを叩き込まれる批判も賛同も当たり前に日本は「思いやり」「謙遜」「相手の意見を尊重」「空気を読む」ことを学ばされるから賛同意見しか出せない批判は悪だと思ってる人が大多数

@07yurayura 4 жыл бұрын

@@user-vx5op3kb5p うそつくなよ。英語圏のやつも批判的なコメしたらstop watchingって言ってくるぞ。

@07yurayura 4 жыл бұрын

@@user-vx5op3kb5p あ、おまえ英語できないからわからないか。すまん

@tenrin11 4 жыл бұрын

こういう動画は面白いですね、皆さんが内に秘めてた意見が続々と溢れています

@if.foosey 11 ай бұрын

辞められる会社が悪いんだからそれを辞める人に当たるのはおかしい。

@thanxill7058 4 жыл бұрын

ホリエモンって優しいよな。みんな真面目すぎなんだよってちゃんと言ってくれる人なかなかいない。経営者経験してる人からすると辞められたら困るからホントのこと言わないからね

@AK-cg2qg 4 жыл бұрын

今はホリエモン会社経営してないから言いやすいのはあるかも。優しいのは同意だし色んな事をハッキリ言ってくれる。

@user-iw8ph9lg2d 4 жыл бұрын

ホリエモンって優しいよな。みんな真面目すぎなのだよとちゃんと言ってくれる人ってなかなかいない。経営者を経験している人からすると辞められたら困るから本当のことをを言わないからね

@tom-vo4qk 4 жыл бұрын

優しくないよ。他人に興味無いだけ。だってここでアドバイス貰って人生どうなろうがホリエモンには関係無いからね。

@kamenridergundam 4 жыл бұрын

rad follow 他人のことなんてどうでも良いよって散々言ってますけどね…

@silverphone_ 4 жыл бұрын

何が何でも規律こそ正義と思い込んで、それを守らない人をハブって優越感を覚えてる連中より、性格は良いと思うよ。

@taro-mt3cb 4 жыл бұрын

ほんとホリエモンの言うとおり。嘘つきな会社に誠実な対応する必要なんて無い

@user-rw9tm7ih7e 2 жыл бұрын

結局バックレはしなかったけど、日和って代行使っちゃいましたね俺も… なかなか酷い会社でしたよ

@taro-mt3cb 2 жыл бұрын

@@user-rw9tm7ih7e そりゃ代行使うくらいなら相当ひどいところなんだろうな。おつかれさま。次にブラックにあたったらバックレよう。

@TakazawaD 4 жыл бұрын

誰かがいなくなってもいいように「組織」というものがある。「自分がいなくなったら迷惑かも」なんて思うことは傲慢というもの。

@uxitteygekidan3136 4 жыл бұрын

責任感やろ

@moririn4022 3 жыл бұрын

自意識過剰なだけですね。実際の話としては自分がいなくなっても誰も困らないです。

@express2456 2 жыл бұрын

自分の代わりが入れば上位互換だって大量にいる

@itnau331mnr 2 жыл бұрын

@@uxitteygekidan3136 それが洗脳なんだよw

@user-yj3ir4ei6u Жыл бұрын

タカザワDさん　わたしもそれを当時家族に言ってもらって、辞められました！

@user-mk4ju9lx3n 4 жыл бұрын

ホリエモンの流行に対して大衆としての目で見ず個人としての見解をしっかり示しているところが本当に尊敬できる

@bbbbushizawa750 4 жыл бұрын

退職の相談すらできない職場なんてあるんだなぁ。このサービスが流行るってことは、管理職は部下とコミュニケーションも取れずマネジメントもできませんっていってるようなものなのでは。

@user-io2td8pi8o 4 жыл бұрын

だからそういう会社は、とんでもいい

@user-ce1lv4mi5q 4 жыл бұрын

いつの時代もどこの職場も、上司に退職の話をするのは嫌なものだ。会社の問題ではない。

@user-io2td8pi8o 4 жыл бұрын

123 123 オメーの問題だろクソ

@user-jk1cy7dv9l 4 жыл бұрын

123 123 労働市場が流動化してる国だと数週間で転職するやつとか割と日常茶飯事

@user-xh2fg4xo1i 4 жыл бұрын

上司は関係悪くなりそうだけどせめて同僚に辞めたいとか話できた方がいいよな

@user-de8fp9bm2j 4 жыл бұрын

今の若い人、根が真面目で優しすぎるんだよ。

@Taguchimiho 4 жыл бұрын

こうした会社はあったほうがいいかと思う。辞めると言った途端、急に態度が豹変したりキレる上司がいましたから。

@user-dg9mw6tb3j 3 жыл бұрын

自分も何度も上司ともめたことがある。成績不振、体調不良、その他もろもろで今でももめてる。

@user-bf5ei6cn6o 3 жыл бұрын

私も店長に辞めると言ったら豹変して怒鳴られたので困ってます。私がかけ持ちしてるバイト先に、私が急に辞めると言ってきたからそっちも気をつけた方がいいと言いに来たみたいです。2週間は出勤するつもりでしたし辞めるって言うのなんて大抵急ですよね

@user-qo2oi5ee2i 4 жыл бұрын

堀江さんは頭いいのにぶっ飛んでてはっきりしてるところが好き。

@user-iz8re5fk2b 4 жыл бұрын

仕事は最初の30分以内での見極めが重要、目指せゴールドバックラー

@user-cp6ic2qx9y 4 жыл бұрын

バックレろは半ば正しい。特にまだ若いのであれば、逃げ方を知っておかないと、本当に人生を取られてしまうような働き方をさせられてしまいますからね

@ktc6004 4 жыл бұрын

健全な会社なら退職も健全に出来るそれが出来ない不健全な会社なら自己ルール内で辞めればOK つまり「バックれ退職で当然な会社」と思えばそうすればいいし職安経由で「離職票を送れ」で良いと思えばそうすればいいとにかく不健全な会社に筋を通す事はない

@user-ku8rv3hu4h 4 жыл бұрын

上司に具合悪いんで休みますと伝えて、寮の食堂で朝飯食った後に飛んだことならある(笑)

@soichiroishii4932 4 жыл бұрын

今の時代、１つの職場に居続けることは偉いことでもなんでもない

@user-pi8wh2cg6n 3 жыл бұрын

偉いと言うかいい条件で納得しているか会社に定額使い放題されてるけど移動しないやつか

@user-yr6cm6pb7m 4 жыл бұрын

ちゃんとしてないと社会不適合者とレッテル貼られる。それは嫌だから真面目になる。でも真面目さ故に辞職の意すら上司に伝える事ができない。それのどこが社会適合者なんだろうか。へんなの。

@gongkyo1720 4 жыл бұрын

脇役起業家こそ私の人生。社会不適合者とレッテル貼られたって別にどうでもいいわ、どうぞご自由に貼って下さい、くらいの厚かましさが必要ですね。

@black160001 4 жыл бұрын

本当は退職代行しなくても辞めることができるのがベスト。ただ、辞めればいいと言ってもアクションしにくい環境が作られているのが問題。また、日本は1社当たりの勤続年数が低い又は転職回数が多くなるほど不利になるという風潮が根強い。本当はそれがなくなって年齢関係なく転職しやすい環境ができるといいんだけど難しいそう。チャンスが作りにくいのかなぁ

@brother3669 3 жыл бұрын

年功序列が根付いてしまってますからね。今はだいぶ改善されてきてはいますが、まだまだですね。

@user-hl9kv1sf2o Жыл бұрын

確かに転職回数多いと明らか不利ですね。

@user-ew9nl3hm1e 4 жыл бұрын

落合博満も言っていたが日本人は野球にしても何にしても無駄が多い

@user-sm9us9ke5t 3 жыл бұрын

バイト行きたくなくてやめるか迷ってたところです。ホリエモンありがとう

@user-cw6eu9nl7h 4 жыл бұрын

そもそも誰が居ても居なくても世の中なんの問題もない会社で誰が飛んでもなんとかなるよ真面目っていうか気にしすぎ

@SH-in9fl 3 жыл бұрын

高校生でスーパーでバイトした時めちゃくちゃ意地悪してきた社員達に耐えかねて、めちゃくちゃ忙しい時間帯で私をいじめてた社員がいる時のシフトの時にわざとバックれました！店長にはすごく申し訳ないと思ったけど、気分爽快だった！

@kntravel1880 4 жыл бұрын

ニーズがあってもこんな仕事やりたくねぇなってフレーズカッコいい

@TT-jo3pk 3 жыл бұрын

この動画見たら、元気出ました😂

@sota-masyatami 4 жыл бұрын

1番悪いのは辞めたくなるような酷い環境の職場だと思う。真面目すぎるのがいけないのかもしれませんね。

@user-wo6hu9lx2i 4 жыл бұрын

真面目なのが悪いとは言えない。そこに漬け込む奴らが悪い。

@sota-masyatami 4 жыл бұрын

@@user-wo6hu9lx2i よく考えたらこれは間違いですね。真面目な人は悪いことはしてませんよね。少し真面目さを捨てるべきと思ってたのですが、捨てるのも真面目のひとつかもしれません。

@lalalagoma 3 жыл бұрын

何処へ行ってもそんな会社しかござません！（涙）

@goodgame7v7 2 жыл бұрын

もしくは就職しづらいからでは？辞めたいと思った瞬間に辞めるのが1番いいけど次の仕事が無かったら生きていけないから苦労する

@user-lx7tf5mp6j 4 жыл бұрын

正社員の場合そんな簡単にバックレられなくない？離職票とか送らない会社とかあるからね。私の会社は辞めるといっても引き止められるので、やめないで頑張ってましたけどその結果うつ病なりました。退職代行使いたい人の気持ちすごく分かります。連絡するのもしんどいんです。

@user-xt3iy5tf6j 4 жыл бұрын

やっぱカギはメンタルの強さなんだなぁ

@user-br3jy2uq2e 3 жыл бұрын

正社員バックレ10回くらいあるけど、面白い現象が起きるいつでもバックレられると思うと、仕事が鬱屈にならくなってくるそんでいずれ楽しい仕事に出逢えるなので、みんなバックレよう！！

@juntnk 3 жыл бұрын

明日会社行くかなんてわかんないしね。大きなお世話だよね。

@user-qo4gf8ok1p 3 жыл бұрын

わかる笑　バイトだけど笑

@user-qo4gf8ok1p 3 жыл бұрын

なんかさ、動いたもの勝ちだよね世の中

@user-rp3gs5oc8h 3 жыл бұрын

はーい🙋‍♂️

@user-pc3hs9cp5g 3 жыл бұрын

@inex laytual 懲戒解雇ってその程度じゃ労働監督者かどっかで無効にされるんじゃ無かった？とにかく、そんな簡単に使える権限じゃないぞ

@admin.jp.google 4 жыл бұрын

労務関係の事務手続きとかまともに出来ないようなのが上司だと違法なことでも平気でやってくるからこういったサービスが流行る

@user-ph6qk5ft6f 4 жыл бұрын

辞めたけりゃ辞めれば良い!! 人生なるようになる!!

@tom-vo4qk 4 жыл бұрын

けど、なりたいようになれなくなるのもまた、事実。

@user-fk6xg9ky5b 4 жыл бұрын

@@tom-vo4qk 辞める時に退職代行使う時点でなりたいものになれないよ。

@blanc-bs5dm 4 жыл бұрын

「ニーズがあるって分かってても拾いたくない」名言だわw　代行サービスの人が上司に会いたくなくて別の代行サービス頼むようになったら更に面白いな

@kennel4724 4 жыл бұрын

着々と準備進めて計画通り完璧にバックレ成功したときはどんな仕事より達成感あったｗ

@taro-mt3cb 2 жыл бұрын

一番の仕事したんだな😭

@th8b141 4 жыл бұрын

不思議なビジネスが成り立つのが面白い

@user-kw5ub9ny4i 4 жыл бұрын

ベルトコンベアの作業で途中で何も言わず帰ったのが懐かしい笑笑

@JapanNagoya 4 жыл бұрын

わろたw

@user-lx8sw8cy9n 3 жыл бұрын

それってどうなるの？

@mokumoku318 2 жыл бұрын

@@user-lx8sw8cy9n そこの工程何も通過しないで次の工程に行く笑笑

@takahiroakiyama7089 4 жыл бұрын

意味わかんない。ってはっきり言うところが好きです。

@user-fk6xp7vx1e 4 жыл бұрын

単純な退職理由なら大概の人が自分で言えるだろうけど、人それぞれ理由は違うからね鬱病になってしまった人や、セクハラパワハラを受けた人は、人と話したり退職手続き出来ない精神状態の人もいるそういった人達にはいい制度だと思う安いとは言えないからどれくらいの事までしてくれるのかってところだけど

@ytwilight8115 4 жыл бұрын

飛んじゃうって発想ないなwwwこれスゲー納得というか素晴らしい

@yoko-tj7dy 4 жыл бұрын

会社的にも下手に訴訟や労基に密告されるよりはバックレしてくれた方が実は助かるらしい懲戒免職は逆に会社側にダメージがあるからね

@user-xf3pg8md6y 4 жыл бұрын

退職届けを出して辞めさせない会社がおかしいですよね(^-^)

@user-fw3yk5uy7i 4 жыл бұрын

この意見には賛成。雇う雇われるの関係が崩れた以上、雇われる側が雇う側の顔を窺う必要性はない。

@user-ln8sc8gw6q 4 жыл бұрын

日本国憲法で「職業選択の自由」が明記されてるのに、退職代行使わざるを得ない企業とか機関って、憲法すら守れない所だからばっくれても問題ないと思う。そんな私は退職届受理されず、実家にに退職の意思確認したいからって無断連絡されて、職場からも家族からも精神的に追い詰められました。

@TMN7Nemuro 2 жыл бұрын

友人で辞めて会社関係の連絡先全部ブロックしたら実家やどこから調べたのか親戚に鬼電がかかってきて警察沙汰になったけど警察も「まぁ会社もあなたを必要としてのことだからさ…」とか意味わからんこと言って注意で済ましたとかいう激ヤバ案件あるから気持ちは分からんでもない

@user-hy5qq3fo1i 4 жыл бұрын

いやホンマにさ企業が社員使い捨てる時代なのになんで働く側は誠意見せにゃならんのよって話よバックれりゃいいよマジでまぁよっぽど酷いところならやけどね

@user-nl5yv3sx6k 4 жыл бұрын

関東の人が使う関西弁うざいです。消えてください。

@user-vt9wg7om1e 4 жыл бұрын

ちょっと何言ってるかわからんやつおるけど俺もコメ主の意見に賛成だね学校でも職場でも反発しまくっときゃいいのよ裏で悪口言うんじゃなくてさ

@user-nl5yv3sx6k 4 жыл бұрын

N H さよなら

@user-fn5vm5yk3w 4 жыл бұрын

N H そう言うこいつ絶対する勇気なくて草

@iiii-crypto 4 жыл бұрын

반나절반나절 주의자 なんか草

@yumaimai1213 4 жыл бұрын

バイトの事では無いと思います。色々な手続きも代行がやってくれるんでしょ。正社員の場合、バックれたら退職金も有給消化も無いですね。

@yusei406 4 жыл бұрын

有給消化はありますよ、少なくとも

@user-dn4th6he7m 4 жыл бұрын

従業員やったことないホリエモンには、わからない話だ。「パッと辞めたい時に辞められる」めっちゃ便利じゃん。

@konnitihakonnitiha 3 жыл бұрын

退職代行をつかって仕事辞めてみたけど、だいぶ楽になった。一応、最低限の筋を通したという、心理的安心感がある。バックれたら、会社の前通れないし、心にモヤモヤと罪悪感を抱えながら暮らすことになりそう。

@goodgame7v7 2 жыл бұрын

いやー退職代行使っても会社の近くは行けないわ

@torabaayu-fw7qe 4 жыл бұрын

この人は人に対して過度な恐怖心を抱いたことがないのかもしれない、うらやましい。

@kinaco2800 4 жыл бұрын

そういうぱっと辞められる会社ばっかりじゃないと思う。ブラック企業で辞めるに辞められない人なんかにはひとつの手段だよ。無理やり辞めようとして職場とゴタゴタ続くんだったら5万払ってすぐ辞められるんなら安いよ。

@hs5320 4 жыл бұрын

暴力団を脱退したいやつにこのサービス使ってみてほしい

@user-ce1lv4mi5q 4 жыл бұрын

うける(笑)

@TakazawaD 4 жыл бұрын

小指を詰める代行業者がいるかもね（笑）

@user-cy1qm6os1s 4 жыл бұрын

なんじゃ！その発想は！鬼才

@zell9356 4 жыл бұрын

お前天才だわ笑笑

@tedele6979 4 жыл бұрын

エンコ詰め代行サービスw

@kazzdon01 4 жыл бұрын

皆が嫌なら直ぐ辞めるのやつなら、ブラック企業なんて無いだろうし労働者の給料ももっと高く公務員に不満を抱くなんて奇っ怪な事も無かっただろうに

@taro-mt3cb 2 жыл бұрын

みんな真面目だから、給料低いままということね

@taier-ti3ps 4 жыл бұрын

最終的に個人のメンタル強い弱いの話になっちゃったけど、背景として教育や日本の文化的な原因もあると思う。エスカレーター式で教育を受けてきて、幼い頃から自分の意見をよりも、人に合わせるように生きていた人が、社会で出たときに嫌になったからいきなり辞めるというのはなかなかできることじゃない。

@user-kc5lv8yg9s 3 жыл бұрын

今まで2回しかちゃんと退職した事ありません。 10回以上バックレてます。その内1社だけ内容証明郵便で裁判します！と言ってきたので、後日会社まで行って社長と上司に謝罪して辞めました。死ぬほど会社に行きたくなくて退職届も出す勇気がなければバックレて良いと思います。内容証明郵便とかで裁判が不安なら、メールで退職届でも全然OKです。懲戒解雇になるには無断で20日くらい欠勤した場合だけです。メールで退職の意志を示したら2週間で辞めれるので懲戒解雇にはできません。就業規則に1ヶ月以上前とか書かれていても法的効果がないので心配ないです。

@plm.nbvcxz 4 жыл бұрын

退職の理由って、伝える義務は無いからね。ほんとは。『一身上の都合、以上。』で、ほんとは済む話なんだよ。

@user-rw9tm7ih7e 2 жыл бұрын

有休も一緒ですねいい加減労働基準法をきちんと守ってほしいものです

@westbourne 4 жыл бұрын

これは上下関係が厳しい日本でしか流行らない

@cat_jp 4 жыл бұрын

ホリエモン、腕組んでる時に引きの映像になると草履はいてるし西郷隆盛ドンに見えてくるｗ

@user-jh3rz5dm2x 3 жыл бұрын

ホリエモンみたいな肝が座って堂々とした人間になりたい！

@user-fj5re9mu9o 3 жыл бұрын

ネット情報で悪い情報ばかり気にするからってのも理由にあると思う。バックレたら給料入らないんじゃないか？損害賠償請求されたら？とかね。制服クリーニング返却もする必要ない。当然って風潮だが、会社が勝手に用意して強要したものにわざわざ金払って返却する意味なし。洗濯して返せばOK

@syu577575 4 жыл бұрын

メンタル強く生まれたかった。メンタル強い人ってモテるし、成功するよね。

@syu577575 4 жыл бұрын

俺なんて、優しい人がいつもより少しそっけない態度とっただけで胸が痛くなる。人間に向いてないのかな。

@user-qo4gf8ok1p 3 жыл бұрын

@@syu577575 とうふやっとけ

@sousiminasiro6951 3 жыл бұрын

@@syu577575 メンタル強い人とそうじゃない人って、社会的に適応してるっていう実感があるかないかでは？

@sousiminasiro6951 3 жыл бұрын

@@syu577575 つまり、みんなと合わせなければと思う人ほどメンタルが弱く、逆によく愛されたり肯定される人は気にしないで生きられるので、心の中だけでも周りの人間なんて関係ないってワガママに生きてみては？

@zokarjak 4 жыл бұрын

辞めたいという状態まで放っておく先輩しか居ないのは究極のブラック（学校）

@ib4950 4 жыл бұрын

退職代行のついでに、ブラック企業を潰す仕事もやれ！

@caramelmilk. 3 жыл бұрын

実家暮らしとか家族持ちの人たちは状況によってはこういうの使うしかないとこあるよね

@omusubi666666 4 жыл бұрын

スマホ乗換えと一緒、他社の方が給与が高い、働きやすそう、今の上司の下ではやってられないってなれば転職したくなるのは必然、それを精神論や社内圧力で止めにくるのは頭がおかしい。辞められたくなければ、お金を出せ。

@user-xh2fg4xo1i 4 жыл бұрын

仕事代行サービスがあるなら毎日使いたいw

@6saijiiiii 4 жыл бұрын

5年前、退職代行サービスが無い時代。僕は会社からバックれました。変に大事にならないように、両親には「会社、バックれます。」って言ってから。 1週間くらい、無断欠勤しました。その間、会社から電話が何度かあるも、全て無視しました。それから、自分から会社に電話して「辞めます。今すぐ。」と言いました。そこからは早いもんです。すぐに離職票も出してもらい、色々手続きが進みました。そこから学んだのは、会社が労働者を脅したりしてでも欲しいのは単なる「安い金で大きな利益を生む労働力」。そこ以外はどうでもいい。自分しか出来ない仕事？そんなものはない。代わりは幾らでもいる。労働力欲しさなんだから、物理的に労働力を会社に提供しなきゃいい。退職代行使う気持ちもわかるけど、究極的には退職代行なんて必要ない。バックレれば、すぐ辞めれる。

@takashi9681 4 жыл бұрын

ホリエモンに同意だな。バックれろや。自分の中の誠実を通しても無駄。世界の大舞台でもドタキャン、バックれ、その後平気な顔が普通や。

@user-rh2wb7nx9n Жыл бұрын

少しだけ救われた。ありがとう。

@Kurikish 4 жыл бұрын

バックれたら離職票の対応やら、失業手当やらで、次の就業に不安を残すから、最低限の辞め方のラインとして、退職代行があるんでない？個人的には、自分で辞めれない人間なんかと、一緒に仕事したくないし、仕事を任せようとも思わないが、次の職場での成功うんぬんには、関係も影響もしないと思う。なかには、次の目標に向かっていくのに時間も勿体無いから退職代行使う人間もいると思う。　そういう人間は、むしろ成功に近いかもしれないしな。

@user-qh5zz1vi7m 4 жыл бұрын

退職代行に5万使ったら使っていない5日分の有給の額こえるぞw

@kgm872 4 жыл бұрын

飛んだりバックれてもいいんだろけど街中で会って睨まれたり、見えないところで恨まれたり報復されたりの可能性があると思うとちゃんと辞めないと寝付きが悪くなる…

@user-yr6sx8uz2k Жыл бұрын

洗脳されすぎだろ一生奴隷やっとけ

@user-xg5pi9zy1j 4 жыл бұрын

パワハラ、いじめを何年も受け続けてその間に何度も口頭で限界です、辞めさせて下さいと言っても聞く耳持たず退職願を出して辞めたい意志を行動で表してもダメでした…… 退職代行サービスは最終手段で使わせて貰いました。

@my-rx2gx 4 жыл бұрын

私の会社は、私は、勇気を出して上司に退職させていただきますと言いました。しかし、異動を命じられ退職出来なかったです。本当に退職したいです。このままじゃ身体壊れます。退職したいとずっと思ってて続けてても意味がないと思います

@XX-vy7if Жыл бұрын

いや退職しろよ

@Amo_Darkness 3 жыл бұрын

賛否両論があるかもしれないけど、　僕はこの動画のホリエモンの言葉で救われた。

@user-bi2bm9uu3h 4 жыл бұрын

ホリエモンは普通に経営者視点ですよね。実従業員飛んだらしょうがないって諦めて終わりだわ。

@shinya733 4 жыл бұрын

隣のヒゲメガネ、すぐホリエモンに否定されては無理に意見合わせてるw

@user-td8op1uv5h 4 жыл бұрын

ウチの会社の去年の求人表見たら離職者の所めちゃくちゃ辞めてる人多かったはずなのに0人って書いてあったんだけどこれって詐称だよね？

@GONDAINAGONDAINAGOYAN 4 жыл бұрын

結局、メンタルか。最近会社を辞めようかという一歩手前まで行って、退職代行も検討した（結局使わなかったけど）からタイムリーな話題だった。俺、メンタル弱いんだよなあ。会社辞めるか辞めないかで悩んで、体調崩して心療内科に通院し始めたんだけど、心療内科に行ったら物凄い混雑してて、患者がひっきりなしにやってくる。それを見て「日本って病んでるなあ」とも思ったし、「メンタル弱いひと多スギィ！」とも感じたね。堀江氏が言ってた受験勉強にメンタルの強さが必須要件で、東大生にメンタルの強い人が多いってのはものすごい納得できた。

@user-ue7hi9lp8s 4 жыл бұрын

私も最後は、精神力と体力だと思います。本気で悔しいという気持ちがあるのなら、相手を見返してやればいい。とても辛いですけどね。

@GG-em7dh 3 жыл бұрын

今まさに、会社を辞めようとしていて社長と話しても良いことばかり言ってきて本当の事を知ってる俺はまーた夢でも語ってやがると思って話し聞いてたけど、退職届だしてバックれよかな…

@rocknroll3150 4 жыл бұрын

バックれたら店長が徒歩でアパートまで来た時はマジビビったw

@user-hd7mu6ep7q 4 жыл бұрын

車にいれて監禁する上司もいる笑

@user-gb7gu9mh9e 4 жыл бұрын

相談件数が多い企業をこっそり教えてほしい

@user-uy7ss8zl4n 4 жыл бұрын

それは求人広告めちゃ出してる会社を見ればわかりますよ。辞めてるから出すんです。

@user-ho6gu2dj5h 4 жыл бұрын

それもビジネスになる月額料金500円でリアルタイムで公開して欲しい

@user-kv2cw6mr1r 3 жыл бұрын

正社員なら何も言わずに急にバックレたら損害賠償を請求される場合もあるからなあ…。自分の首を絞める事になる。バイトでも電話一本くらいよこさないと、事件を疑われる可能性も否定できない。急にやめてもいいけど、連絡はした方が良いと思うけどねえ。

@user-lj1so2zd5m 4 жыл бұрын

俺はいつでも辞めれるように退職届と仕事の進捗状況とかを書いた紙を持ち歩いてる。辞める時は東京の漫画喫茶で2週間引きこもるまで考えてる

@smith2894156 4 жыл бұрын

メンタル強い→鈍感、空気読めない

@gongkyo1720 4 жыл бұрын

smith k 知り合いに正にそんなタイプいますけど、あの厚かましさ、よく言えば逞しさは最強ですよ。。。何思われても言われてもへっちゃら、やりたいようにやってます。

@user-dl5op3oj8d 3 жыл бұрын

1人バックれて仕事が回らない会社なんか要らねえだろ。

@user-wg2vw1hb2i 4 жыл бұрын

みんなコメントで会社のことを悪く語ってるけど単純に新卒とか転職で業務内容とミスマッチしてて辞める場合は結構ありがたいサービスだと思う。

@kokangadekaina 2 жыл бұрын

俺もそう思うバックレていい、社員はただの奴隷、歯車個人を訴えても大して金にならないんだからさ

@USStockhanako 4 жыл бұрын

私は辞める時は気にせずさっさと辞めましたが、アメリカだったし、日本の場合は気にする人の気持ちも分かる。

@ks-el8cr 4 жыл бұрын

0:19 の奥井アナのガンバレル―ヤよしこ感は異常

@user-hj5ip6ul9j 4 жыл бұрын

仕事はバックれるときの快感を味わうために続けるものなんだよそれが無理なら仕事しねぇ！

@user-vy4pj9ll2b 4 жыл бұрын

堀江さんの「捨て本」60ページに勇気付けけられ直訴して参りました。ありかとうございます。スッキリ

@keitaaraya3521 3 жыл бұрын

最近飲食のバイトがつらくて、働く環境が合わなすぎてやめようと思ってました。そして今日シフトの時間を間違えてしまい今すぐ行かなきゃいけないのに、体は動かなかった。嫌なら飛んでしまえばいい。今、心は軽いです！

@naooo233 4 жыл бұрын

え⁉️退職願書いて、上司に渡すだけじゃん。昨日したわ。何を代行してもらうの？よくわからない。

@user-yi9yc4tz6q 4 жыл бұрын

うちの会社でも新入社員3人代行サービス使って辞めたわこのサービス流行ってたんだ

@neoblueseven24 4 жыл бұрын

へぇ。今だけの流行りなのか、将来も続くのかねぇ。新入社員がすぐ辞める会社ってのも、まぁまぁ大変そうだ。

@user-zd6jd9xo9w 4 жыл бұрын

「『無断欠勤』を『不利益の根拠』として告訴」をネタに脅迫してくる会社が後を絶たないからなぁ。単純にこのロジックが怖いんだよな。本来、辞める事は認められるべき権利なんだけれども

@user-xh2fg4xo1i 4 жыл бұрын

二個具得そこは有給休暇も取らせないような会社だろ

@user-zd6jd9xo9w 4 жыл бұрын

@@user-xh2fg4xo1i その通り。そして、退職代行サービスに需要が生まれること自体が…（遠目

@negi_haru 3 жыл бұрын

今日仕事バックレたくて見てます。今の仕事に入って3ヶ月も経ってないけど、仕事は真面目にしてきたつもり。今は試用期間で時給も低く月10万もいかない。人間関係も悪くはない、ただまだ馴染めてないし、変に気を遣って疲れる。今月は給料少ないし掛け持ちの仕事探してるときに、今より倍以上稼げる仕事を見つけて今日詳しいお話しを聞きにいきます。職場に「新しい仕事のお話しを聞きに行ってるので休みます」なんて言えないし、前の出勤も体調不良で休んでるからバックレたい。消えたい。もう20歳超えてるし、自分のことは自分でしなきゃいけないのに、逃げ出してしまいたくなります。まだ連絡できる時間はありますが、怖くてできない。「逃げ」とか「ちゃんと説明すればいいのに」って心の中では思ってるんです。でも怖い。もうバックレてもいいかなー。長文失礼しました…。