TUDO sobre CULTURA ORGANIZACIONAL para aplicar no seu negócio!

TUDO sobre CULTURA ORGANIZACIONAL para aplicar no seu negócio! | Podcast EAG

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Күн бұрын

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No episódio 121 do Podcast Empresa Autogerenciável compilamos TUDO sobre CULTURA ORGANIZACIONAL que você precisa saber para aplicar no seu negócio e fazer com que ele funcione do jeito que você sempre sonhou!
🎙️ASSUNTOS DESTE PODCAST
01:36 - O que é cultura organizacional?
05:27 - Qual o primeiro passo para definir a cultura organizacional
09:14 - Valores da empresa na cultura empresarial
12:55 - Cultura empresarial temática
14:40 - A cultura empresarial atrai e repele
15:37 - Como usar cultura empresarial na contratação
21:53 - Funcionário resistente a cultura empresarial: o que fazer?
29:11 - Como criar um culture code?
31:49 - Como implementar cultura numa empresa home office?
36:04 - Como saber se preciso mudar a cultura da minha empresa?
42:22 - Como implementar mudança na cultura organizacional?
45:27 - O que é rádio peão na empresa?
54:20 - Quando mudar a cultura empresarial do meu negócio
1:00:44 - Como convencer os pais a implementar cultura organizacional
1:04:00 - Cultura organizacional nas pequenas empresas
1:07:10 - Como mudar a cultura organizacional?
Episódios do Podcast EAG usados neste compilado:
🎬Ep. 4 - A Importância da Cultura Organizacional
• A importância da CULTU...
🎬Ep. 15 - Como fazer a integração de um novo funcionário?
• IMPORTÂNCIA DA INTEGRA...
🎬Ep. 17 - O que fazer quando o funcionário não se adapta a cultura empresarial?
• FUNCIONÁRIO NÃO ACEITA...
🎬Ep. 25 - Como criar uma cultura home office na empresa?
• FUNCIONÁRIO NÃO ACEITA...
🎬Ep. 58 - Como convencer esposa/esposo a aplicar cultura na empresa?
• Como Convencer seu Esp...
🎬Ep. 60 - Como acabar com a rádio peão na empresa
• Como ACABAR com a RÁDI...
🎬Ep. 62 - O momento certo de COMUNICAR a equipe sobre a NOVA CULTURA
• O momento certo de COM...
🎬Ep. 28 - O que fazer quando funcionário não se adapta a cultura da empresa?
• O que fazer quando o F...
💬FRASES IMPORTANTES DESTE EPISÓDIO
📌Cultura organizacional não dá resultados rápidos, é um trabalho de longo prazo
📌Cultura organizacional é o jeitão que a empresa funciona, ela vai definir os comportamentos que a equipe terá
📌Toda empresa tem cultura, ela só pode não ter sido trabalhada de forma estratégica
📌O primeiro passo para criar a cultura organizacional é ter o PVE (Ponto de Vista Educativo) esta ferramenta irá educar todos os colaboradores para desenvolver os comportamentos necessários e o objetivo da empresa
📌Os valores vividos na empresa que vai definir como os colaboradores deverão se comportar. Estes valores também deverão ser usados no processo de contratação para encontrar
funcionários que se identificam com o mesmos valores da empresa
📌Fatores de identificação ajudam a reforçar a cultura empresarial, como dar nomes para os colaboradores, criar uma temática empresarial e dinâmicas para intensificar os valores empresariais
📌A cultura organizacional precisa ser usada para contratar colaboradores que se identificam com os mesmos valores da empresa, evitando problemas futuros de desempenho, desengajamento e necessidade de demissão
📌Mudar a cultura da empresa demora uma média de 5 anos
📌A cultura organizacional acaba sendo implementada na empresa por osmose, ou seja, de tanto repetir a equipe absorve o que pode e o que não pode
📌Para definir uma cultura organizacional no seu negócio você precisa saber:
🔵Ambição: qual o objetivo da empresa, onde quer chegar
🔵Quem quer impactar: o que quer que o cliente sinta, pense e fale sobre o produto ou serviço
🔵Missão: como a empresa muda o mundo, o que faz de diferente
🔵Valores: quais os comportamentos e modelo mental da equipe
📌O fator que mais alinha a empresa é a cultura organizacional
📌As grandes empresas sempre contratam pelo fit cultural, mas as pequenas empresas também deveriam
📌Toda cultura organizacional deve ter foco no cliente
🎙️SOBRE O PODCAST EAG
O Podcast Empresa Autogerenciável ajuda você, dono de uma pequena ou média empresa, a construir uma empresa autogerenciável!
Nele, o Marcelo Germano e outros empresários de sucesso te trazem dicas de gestão de negócio toda semana!
Assista à Playlist do Podcast EAG▶️ • Meu REFLEXO MUDOU tota...
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Пікірлер: 93

@felipecnpi 2 жыл бұрын

Um dos grandes trunfos de quem tem poucos funcionários é conseguir implementar a cultura e se planejar para mantê-la enquanto for crescendo👏🏻

2 жыл бұрын

Isso mesmo, comandante!

@mindraiz 2 жыл бұрын

Um dos poucos podcast que realmente entregam conteudo de verdade. Abri minha primeira empresa aqui na Australia. A caminhada nao 'e facil, mas gra'cas ao seu conteudo tem me ajudado a identificar problemas e soluciona-los para continuar todo dia na luta.

2 жыл бұрын

Comandante, ficamos muito felizes com seu depoimento! Te desejamos sucesso! 👊🏾🚀

@neiaramos5352 Жыл бұрын

Neia.kamos.palop..paulo.

@eduardoshibayama3041 2 жыл бұрын

sou empresário no Japão, e estou nessa fase de construir a cultura da minha empresa, grato pelo conteúdo

2 жыл бұрын

Comandante, ficamos felizes em saber que pudemos te ajudar de alguma forma. Confira a nossa playlist completa sobre cultura organizacional:kzfaq.info/get/bejne/Y9xmhLqF1p7Mfmw.html Te desejamos sucesso!

@ronaldovidal3678 2 жыл бұрын

Sensacional!! Agregou muito. Um feedback: quando usar um termo em inglês, traduza para o português. Nem todos os ouvintes estão no mesmo nível de vocês. Falar esses termos em inglês até pode ser chique, mas muitas pessoas ainda não estão familiarizados com essas palavras. Vocês são ótimos! Segue na missão. Muito sucesso!! Deus abençoe!!

2 жыл бұрын

Obrigada pelo feedback, comandante. Temos feitos esforços para traduzir todos os termos e deixar os ouvintes mais familiarizados com os termos.

@tamyresrodrigues3623 3 ай бұрын

E proatividade pra pesquisar o significado de algo que nao tenho o costume de ouvir tbm conta, so esperar pelo outro fica muito confortavel essa zona ai

@leandroedr6101 2 жыл бұрын

18 anos de empresa, e aprendendo a trabalhar do jeito correto agora! obrigado pelo conteúdo.

2 жыл бұрын

Continuei acompanhado nossos conteúdos, obrigado pelo relato!

@hendiradagloria6051 Ай бұрын

Meu Deus que conteúdo 🥹😍🥵🥵🥵🥵

@fabianovieira7268 2 жыл бұрын

Que conteúdo edificante. Como é bom ouvir pessoas com tanta experiência falando de temas que vc luta para validar no dia a dia.

2 жыл бұрын

Muito obrigado pelo feedback Comandante, continuei acompanhado nossos conteúdos!

@carlinhosberlatto2944 Жыл бұрын

Excelente matéria . Tenho uma empresa de 35 anos , procuro sempre me atualizar e atualizar minha equipe. Mas com certeza preciso inovar mais rápido e melhor . Inspiradores

@violinistamascarado Ай бұрын

Ótimo conteúdo, vale a pena assistir mais de uma vez, mudou e acrescentou minha visão de empresa.😊

@cajaruntonadewa5705 Жыл бұрын

Sempre muito bom. O que mais gosto é que vocês validam tudo que aprendi na vida , apesar de não ter nenhuma formação acadêmica. Mas sempre estudei de tudo, E passo isso pra todos que entram em contato comigo. Mais uma vez parabéns galera. Muito mais sucesso pra todos vocês.

@lorizetealmeida4944 5 ай бұрын

0:13 um dia PodCast mais transformadores que já ouvi, é a segunda vez que estou ouvindo❤❤❤

@edilcleiacruz4853 Жыл бұрын

Estou em uma pequena empresa que reformou seu prédio e quer emplantar uma cultura e uma missão e valores... Só que todos os líderes de setores estão tendo muita dificuldade . Esses vídeos são bons vou passar para toda liderança da nossa empresa.

@andrecandian2755 5 ай бұрын

Excelente conteúdo. Fica claro que a implementação de uma cultura forte de resultado, de meritocracia e foco no cliente passa pelo engajamento do dono nesses aspectos … Parabéns

@vilsonalvara4342 2 жыл бұрын

Excelente👏👏👏aprendi muito com vocês! Obrigado!

@alexsandrogoncalves2881 Жыл бұрын

Show, nunca perder a essência 👏👏👏

@paradisebikeshop2329 2 жыл бұрын

Sensacional

@vanderleimellodasilveira4227 Жыл бұрын

Cultura e crescimento, depoimentos afirmam a sabedoria.

@marciabarbosadossantos5629 Жыл бұрын

Excelente conteúdo! Muito aprendizado! Parabéns

Жыл бұрын

Obrigado, Márcia! 🚀

@diegoantoniosaugo1457 Жыл бұрын

Muito muito bom, passei para meus colegas e para meus amigos para poderem abrir a mente e ter essa iluminação.

@deboradomingos8820 Жыл бұрын

Sensacional !Conteúdo riquíssimo! Parabéns!

@larissasoares1462 2 жыл бұрын

Conteúdo incrível. Obrigada por tanto!

2 жыл бұрын

Nós que agradecemos!

@deborareginaferreira3591 2 жыл бұрын

Conteúdo incrível, obrigada EAG pela oportunidade de tanto aprendizado,e concerteza vamos colocar tudo em prática 🙏🙏🙏😍🙌💪💪🧡

@lucianarainho1497 Жыл бұрын

Maravilhoso!¡!!!

@napaulafromhell Жыл бұрын

Sério, conteúdo incrível! 👏🏻

@felipe8914 Жыл бұрын

Jóia rara esse canal, vai ser gigante.

@topprint4792 10 ай бұрын

Que conteúdo! Parabéns.

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Sim metas é importante para todos foco entrega 🙏✨🕊️

@sandrafelipe3319 Жыл бұрын

Gostei demais... Sou uma candidata a entrar em uma empresa, fazer parte de uma empresa... e valeu demais , o entendimento! Obrigada 😊

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Justamente por vcs serem pessoas tão felizes bonito as sei que vcs tem capacidade de desenvolver tanto a mim e outras pessoas.☘️🌹🙌🌻✨🙏🕊️🕊️🕊️💯

@twinhammer5074 Жыл бұрын

muito válido, o post ficou show

@perguntanorh Жыл бұрын

Excelente conteúdo.

@marybordalo659 Жыл бұрын

Muito interessante, vou abrir uma startup de serviços online e offline, amei os conteúdos parabéns!

@gersonfaganelli Жыл бұрын

Sou proprietário de consultório e junto abri uma academia. Gosto muito dos conteúdos disponibilizados aqui por vocês. Sem sombra de dúvidas, estão fazendo um trabalho fora do normal. Só digo uma coisa que não gostaria de ver aqui. “ Não gostaria de ver esses conteúdos acabarem “

@katiajotafalcao8761 2 ай бұрын

Podcast extraordinário, perdi a noção de quantos comandos peguei

@marcianividal6829 Жыл бұрын

Muito bom!!!!!

Жыл бұрын

🚀🚀🚀 obrigado!

@tatianedotti1550 2 жыл бұрын

Excelente, conteúdo top!!!!

2 жыл бұрын

Gratidão

@mariabernardo1168 8 ай бұрын

Maravilhoso!

@recimoveis5740 2 жыл бұрын

Top, foi excelente

2 жыл бұрын

Obrigado!

@mariabernardo1168 8 ай бұрын

Façam mais compilados por favor, falem sobre employee experience.

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Escrrevo muito obrigada

@glorianery1 11 ай бұрын

Glória: Guiomar, Gedeon, Rosário, Josélio, Antônio, Agda, Alex, Maria, Tias(os), Primas(os), sobrinhas (os) , cunhadas (os), amigas(os).🙏🏽🙏🏽

@lucianaalves6613 2 жыл бұрын

Sensacional maratonando o canal. Cultura forte no Brasil ... e o crescente uso de inglês no ambiente organizacional fortalece a cultura de onde? Aos poucos vamos nos tornando estrangeiros em nosso país. Qual a função dessa invasão permitida de outro idioma no ambiente corporativo?

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Bom que já tem uma cultura ótimo ...

@alanabrao5606 2 жыл бұрын

Toppp eag não espero por esperar pelo de finanças em, +1 pra conta

2 жыл бұрын

E vem muito mais por aí!

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Comando é trabalhar certo fazendo a coisa certa...

@silviacarvalho9826 8 ай бұрын

promover para o mercado

@donyamorim1426 Жыл бұрын

Top🥇🏆👋👋👋🇧🇷

@gleydsonnascimento2409 11 ай бұрын

Top

@alanadecarvalho9266 Жыл бұрын

Fiquei super curiosa para saber quais valores do EAG 🤭

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Tenho que aprender estar bonita apresentável porque meus clientes vai ser bem tratado que vai voltar... porque sou muito amava ...uma cultura forte não deixar o cliente reclamar não atende bem chaamy duas vezes se não quiser vai embora temos que nos dar as mão ✋

@klebtonaraujo559 10 ай бұрын

top❤

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Então vamos resolver isso tenho que aprender vou aprender mostrar tudo que tenho que estudar ...

@fabioandradedeoliveira4024 2 ай бұрын

O tema sugerido é: produtividade

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Vcs não tem que mudar nada se precisar acrescentar alguma coisa para melhor é fazer 🙏✨🕊️💯...

@josedossantosgomesgomes-vs3tz 10 ай бұрын

❤

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Em todo esse tempo eu só fiz em aprender que tô que se si tá bem quando eu morrer quero deixar uma escola pra ensinar afeixade ser pobre e parar de morar na rua vou aí não sei quando Aida vou te dar alegria

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Eu penso como vcs pensa como fazer para fazer como devo agir como estar presente dentro de uma empresa na qual meus sonhos trabalhar mesmo distante preciso desenvolver para ser um líder de verdade vc mesmo disse que não nascemos líder🌸🌼🙌🕊️..

@fabioandrade6438 Жыл бұрын

Papel aceita tudo. Precisamos sair da zona de conforto.

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Boa tarde 🌼😘 João 🌸 trabalhar cultura como motivar como enganhar Ser Um líder motivar a empresa fazer com que seu time se sintam feliz eu sofro deste lado não sei por onde vou🌼🙌🕊️...

@danihurtado7134 Жыл бұрын

Muito bom! Muito aprendizado!

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Eu invisto se tiver dinheiro 💸💰

@lucienefeitosa903 Жыл бұрын

Qual é essa ferramenta que vocês falaram do clima organizacional?

@lirasantos4228 Жыл бұрын

Na minha casa tem a luiz divina em nome deJesus

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Daqui pra frente comandante coisa séria melhor assim comandante não dar desculpa comandante não estou dizendo sim pra vc mais me teste 90 dia vcs aqui na minha casa 🏡🏠 só doeu...

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Pessoas realmente querem me ajudar 😃😔 manda embora que não quer trabalhar... alertar ajuda mais se não quiser mande embora pra mim não dói....

@dalvabatista4039 Жыл бұрын

Gente trabalho em uma empresa de varejo onde a cultura é um funcionário competindo um com o outro por causa do cliente que entra na loja, muitos desentendimento, clima ruim, qual a dica neste caso?

Жыл бұрын

Olá, Dalva. Existem meio de alterar a cultura empresarial da sua empresa. Temos alguns materiais que podem te ajudar: kzfaq.info/get/bejne/rLmXiM-HqairmH0.html kzfaq.info/get/bejne/rLmXiM-HqairmH0.html

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Comandante ensina comandante que minha chácara minha casa dentro par a receber meus amigos ❤️🤩 se crecervcs também ganharão meu ameia me us funcionários

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Me ajuda a resolver o assunto estou aqui pra conversar resolver minha situação 😕😔

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

O que vão fazer parr ajudar sem dinheiro sem casa pra morar owue posso fazer para ajudar vcs tudo está nas mãos de vcs me machuquei muito cheguei a ficar doente vcs não são culpados eu não acho nada tudo aí é com vcs temos que estar juntos no mesmo caminho com certeza não pode demora muito sim eu quero meu site e marca agosto muito trabalhar comvendas

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Bem preciso saber o que vcs estão querendo dizer seja claro diz direitinho estou aqui para conversarmos diz estou preparada para ouvir tudo minhas falhas

@neiaramos5352 Жыл бұрын

Neiak..kamos.paulo.

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Eu exijo respeito se estou sendo grossa me desculpa...

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

A muito tempo estamos neste empasse não sou medida coisa qeynao dão resultado porque gosto que me fala diz me escuta Ivete nó debtefala não fique passando raiva temos que ser noz mesmo

@beneditaivetedossantosamar4926 Жыл бұрын

Criar conteúdo onde pessoa, raças cores oportunidade pra todos que querem crescer pessoas que realmente queira aprender porque quem não quer manda embora tem chance se quiser melhorar a Prendi a ser flexível eu gosto e estudo agora vcs tem achance de me mandar embora mas respeito estou andando não seu se tá certo ou não não negócio minha ética não gosto de mentiras sou muito clara no que faço

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Seja mais claro explicar não quero ser o atraso da empresa... Diz pra mim o que posso fazer pra ajudar...

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Não sei o que é rádio peão ...

@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын

Não quero mudar nada ...