Вахтовый метод работы

Рет қаралды 1,929

9 ай бұрын

В программе:
- особенности применения вахтового метода работы;
- особенности составления графиков работы на вахте;
- предоставление дней междувахтового отдыха;
- сверхурочная работа и работа в выходные дни на вахте;
- гарантии для работников, работающих вахтовым методом.
Спикер - Александр Южалин, директор департамента трудового права SuperJob.
Советы от профессионалов в найме:
PRO кадры - кадровое делопроизводство: superjob.ru/i/3rZKg
PRO HR - советы менеджеру по персоналу: superjob.ru/i/3rZKh
PRO вебинары по трудовому законодательству: superjob.ru/i/3rZMx
Новости, обзоры и экспертиза по рынку труда - в телеграм-каналах SuperJob:
Для специалистов по кадрам: t.me/Supe

Пікірлер: 16

@kikoNoty 2 ай бұрын

Спасибо за интересное видео

@allashematonova3057 8 ай бұрын

Просьба добавить про надбавку- размер и нормативный акт с 24 года

@user-mp5ix9vc4g 8 ай бұрын

Добрый день! Да, речь идет про Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ, который с 01.01.2024 года вносит изменения в ст. 217 НК РФ. С нового года, НДФЛ не будет удерживаться с надбавки за вахтовый метод работы в сумме, не превышающий 700 руб. в день (для РФ) и 2500 р. в день (за пределами РФ)

@irinadokholyan5561 8 ай бұрын

Спасибо большое! Понравился вебинар. Ранее с вахтой не работами, так что для меня было очень много полезной информации. Возник вопрос. Как обосновать вахтовый метод, если место выполнения работ(место вахты) совпадает с местом нахождения работодателя (фактическое место и юридический адрес). Есть ли какие-то последствия применения вахтового метода в данной ситуации?

@user-mp5ix9vc4g 8 ай бұрын

Добрый день! благодарю за отзыв! По Вашему вопросу. Вы можете обосновать применение вахтового метода ч. 2 ст. 297 ТК РФ. В данном случае речь будет идти об удалении места жительства работников от места работы. Конечно вопрос отчасти спорный, но исходя из формулировки статьи работодатель может сам принять решение о применении вахтового метода работы. Главное, чтобы предоставлялись гарантии работникам.

@kikoNoty 2 ай бұрын

А если нет переработки на вахте, нужно ли оплачивать дни межвахтового отдыха? График работы 14 дней работают, 14 дней отдыхают. Пятидневная рабочая неделя по 8 часов в день.

@user-mp5ix9vc4g Ай бұрын

Добрый день! Нужно считать норму по конкретной ситуации. Если нет переработок - платить не нужно

@user-mk6cp1to9y 9 ай бұрын

Отличный вебинар! Спасибо еще раз. Очень хочется уточнить - не будет нарушением, если в компании вахта без выходных 30 дней по 11 часов и потом идет оплачиваемый междувахтовый отдых 5 дней, и неоплачиваемый 12 дней?

@user-mp5ix9vc4g 9 ай бұрын

Добрый день! Нужно еще раз посчитать количество дней междувахтового отдыха. Скорее всего, дней междувахтового отдыха должно быть больше

@user-mk6cp1to9y 8 ай бұрын

Напишу для всех )) нашла ответ Основные положения, связанные с особенностями регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, изложены в гл. 47 ТК РФ. В части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, работа вахтовым методом регулируется Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Положение о вахтовом методе работ). Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели (п. 4.3 Положения о вахтовом методе). Продолжительность такого отдыха может быть сокращена до 24 часов (Письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1).

@user-rk5uc2yh4h 24 күн бұрын

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, два момента: 1. Может ли при вахтовом методе работы быть смена 24 часа (непрерывная охрана объекта, фактически день через день)? 2. Может ли в ЛНА быть закреплет расчет дополнительных дней междувахтового отдыха по итогам года (исходя из нормы за год и фактической переработки за год; учетный период по вахте-год)? Спасибо.

@user-mp5ix9vc4g 17 күн бұрын

Добрый день! 1) Данный факт может быть признан нарушением Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, поэтому желательно не допускать смены, превышающей 12 часов. 2) Может, но возникает вопрос как считать дни междувахтового отдыха в течение года?

@user-rk5uc2yh4h 17 күн бұрын

@@user-mp5ix9vc4g спасибо за ответ! Расчет идет по формуле: норма часов за год (за минусом 28 дней отдыха) - фактически отработано в часах/ 8 часов. Есть ощущение, что это неправильный расчет. Фактически имеющиеся дни междувахтового отдыха не оплачиваются.

@user-kl5dy9vl9p 8 ай бұрын

Оплата дней междувахтового отдыха. Как происходит если нет переработки?

@user-mp5ix9vc4g 8 ай бұрын

Добрый день! В соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.