Warum Mitarbeiter kündigen (der wahre Grund!)

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Warum Mitarbeiter kündigen (der wahre Grund!)

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UNEQ Consulting - Mitarbeiter für sich gewinnen

Күн бұрын

Mitarbeiterfluktuation: Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, stehen viele Unternehmer vor einem großen Problem. Die ohnehin schon angespannte Personaldecke wird noch dünner und aufgrund des überhitzten Arbeitnehmermarktes finden Unternehmer kaum bis gar keine neuen qualifizierten Mitarbeiter mehr. Die Folgen davon sind vielfältig: von verminderter Arbeitsqualität über Ablehnung von Aufträgen bis hin zur Bedrohung der Existenz. In diesem Video erfährst du von Max Schmietendorf, Geschäftsführer der UnternehmerRevolution GmbH, warum Mitarbeiter kündigen und wie Unternehmer dem vorbeugen können.
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Wir von der UNEQ Consulting GmbH revolutionieren die deutsche Arbeitswelt. Wir glauben daran, dass Unternehmen, in denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander statt gegeneinander arbeiten, deutlich produktiver und erfüllter sind. Deswegen helfen wir Unternehmen dabei, zum attraktivsten Arbeitgeber ihrer Region und Branche zu werden. Wir sind ein wenig lauter und provokanter als die klassischen Unternehmensberater. Unsere Ansätze werden dabei oft als unorthodox wahrgenommen, aber genau deshalb funktionieren sie auch so gut.

Пікірлер: 13

@UNEQ-Consulting 2 жыл бұрын

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@rainerausfranken3289 10 ай бұрын

Altbekannt: Mitarbeiter kommen für interessante Jobs. Sie gehen wegen Chefs.

@LarsEllerhorst 11 ай бұрын

Es muss auch nicht immer der Geschäftsführer sein, kann schon am Abteilungsleiter liegen um zu kündigen. Allerdings, wenn Geschäftsführer es zulassen, dass ihnen unterstellte Führungskräfte das Personal vergraulen, dann haben sie eine Mitschuld. Der Fisch fängt halt vom Kopf her an zu stinken. Wer als CEO halt nur auf seine Boni, Gewinne und die Zufriedenheit der Investoren achtet hat ganz schnell ein Personalproblem.

@sandrosandro5301 10 ай бұрын

Hallo ! Ja, ist völlig richtig. In der aktuellen Firma ( ich sage bewust nicht: unserer Firma ! ) haben schon mehrere gekündigt, andere mind. innnerlich - weil der Niederlassungsleiter sich wie ein A-Loch benimmt. Am Anfang hoch motiviert gestartet, dann gesehen -was für Mist gebaut wird ( führungstechnisch ) dann resigniert - als Ergebniss: gegangen ! Die Arbeit war völlig ok, super - manchmal sogar toll ! Aber der Chef hat es als selbstverständlich hingenommen und die Leute "alleingelassen" auch zum einarbeiten. In meiner Position wurde mir das Heft des Handelns aus der Hand genommen - ich muss als leitender Techniker für - Zitat: " jede Schraube, jeden Schraubendreher anfragen" - so kann man natürlich nicht die bestehende Situation ändern und verbessern . Schon Sokrates wusste: Verbesserungen kommen von Veränderungen - nicht davon - das man alles gleich lässt !

@m.jenewein 9 ай бұрын

Das betrifft halt nur Facharbeiter und Mitarbeiter die höher Qualifiziert sind. Niedrig Qualifizierte Mitarbeiter betrifft das nicht denn die müssen froh sein dass sie eine Beschäftigung haben . Diese wechseln selten .

@gorgeous.18 4 ай бұрын

Auch niedrig qualifizierte Mitarbeiter haben Respekt verdient.

@enricon.3527 2 жыл бұрын

Nicht neu - macht Gallup seit mehr als 75 Jahren.

@UNEQ-Consulting 2 жыл бұрын

Trotzdem gibt es nach wie vor die gleichen Missstände in vielen Unternehmen. Und deshalb trommeln wir dafür.

@hlxasxas7918 9 ай бұрын

Problem kann man ganz einfach lösen. Die Mitarbeiter RICHTIG zusammenstauchen und ihnen ein schlechtes Arbeitszeugnis erstellen, wenn sie so einfach kündigen ;)

@Philipp007 9 ай бұрын

😂😂😂 Kannst du ja mal bei mir versuchen.

@gorgeous.18 4 ай бұрын

In der heutigen Welt mit Fachkräftemangel interessiert ein schlechtes Arbeitszeugnis niemanden mehr. Und jeder Arbeitgeber weiß auch warum ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt wird, von daher kannst du dir die Mühe ersparen. Es ist außerdem keine Pflicht.

@sukram75 16 күн бұрын

Klar junge mach das mal der richtige wird dich quälen wenn er dich nochmal trifft. Arbeitszeugnis kriegt man wunderbar bearbeitet mit dem computer 😂 . In Zeiten von bürgergeld Lohn arbeiten eh nicht