Wie finde ich die richtigen MITARBEITER | Recruiting mit Dirk Kreuter

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Felix Thoennessen

Felix Thoennessen

Күн бұрын

Wie komme ich eigentlich an Mitarbeiter? Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter? Sind Unternehmen digital genug, um Young Professionals zu finden?
In der Startup Woche spreche ich mit ‪@dirkkreuter‬ über das Thema Recruiting. Denn: Stellen zu besetzen ist nicht immer einfach. Besonders Startups können häufig keinen hohen Lohn zahlen. Deswegen müssen sie sich im Internet richtig präsentieren.
Viele junge Menschen suchen gar nicht mehr nach der Top bezahlung sondern schauen nach anderen Incentives wie flache Hierarchien oder ein agiles Arbeitsumfeld.
Dirk Kreuter und ich geben dir praxisnahe Tipps, wie du dein Unternehmen präsentieren kannst, um dir richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
In diesem Video erfährst du von Dirk Kreuter und mir konkrete Tipps, wie du dich und dein Unternehmen authentisch präsentierst und dabei noch genau die Mitarbeiter ansprichst, die genau in dein Team passen. Recruiting war noch nie so kinderleicht!
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Felix Thönnessen ist seit vielen Jahren Jahren Keynote Speaker und gibt als Mentor sein Wissen an Gründer*innen, Unternehmer*innen und Selbstständige weiter. Dabei behandelt er Themen wie Wachstum, Skalierung, Marketing und Vertrieb. 4 Jahre lang hat er als Coach bei der TV-Serie "Die Höhle der Löwen" auf Vox die Teilnehmer*innen fit gemacht. Thönnessen ist nicht nur Berater und leidenschaftlicher Autor von vielen Büchern, sondern hat bereits über 1.000 erfolgreiche Unternehmen begleitet. In mehreren hundert gehaltenen Vorträgen hat er wertvolle Tipps und Hinweise zum Thema Business Aufbau und Skalierung weiter gegeben.
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Пікірлер: 31
@fico-business-solutions
@fico-business-solutions 4 жыл бұрын
Super hilfreiches und informatives Video. Vielen Dank dafür. Nach dem Recruiting kommt das Onboarding. Viele Unternehmen haben hier noch Defizite. Nachdem sie alle guten Tipps von Dir und Dirk beherzigt haben und den richtige(n) Mitarbeiter/in eingestellt haben, kümmert sich keiner mehr um die neue Fachkraft. Demotivation bis hin zur Kündigung während der Probezeit sind die Folge. Denn auch in und nach Corona Zeiten bleiben gute Leute Mangelware, denn die besten werden gehalten oder haben das Unternehmen schon vor der Pleite verlassen.
@FelixThonnessen
@FelixThonnessen 4 жыл бұрын
Das stimmt. Mitarbeiterbindung ist ja auch soo umfassend! Vielleicht ja gut als nächste Videostrecke? ;)
@fico-business-solutions
@fico-business-solutions 4 жыл бұрын
@@FelixThonnessen Bestimmt.
@FelixThonnessen
@FelixThonnessen 3 жыл бұрын
► Du willst Dich oder Dein Business nach vorne bringen und noch erfolgreicher machen? bit.ly/mentoringfelix2
@w4x169
@w4x169 4 жыл бұрын
Top Video!
@FelixThonnessen
@FelixThonnessen 4 жыл бұрын
Danke! Welcher Impuls hat dir besonders gefallen?
@charlotte9486
@charlotte9486 Жыл бұрын
Das klingt nach einem unglaublich gut geführtem, mitarbeiterfreundlichen Unternehmen. Respekt an euch! Ich komme aus der gastro (als Bankerin), bin zwar seit 2017 Restaurantleitung und tu mir dennoch soo schwer als Quereinsteiger... (trotz kunstabschluss) ....
@FelixThonnessen
@FelixThonnessen Жыл бұрын
Danke! Mach dir gerne einen Termin bei meiner Mitarbeiterin - vielleicht können wir dich dabei unterstützen 🤷🏼‍♂ www.felix.team/lena
@Thomaswos
@Thomaswos Жыл бұрын
Super Video 👍
@FelixThonnessen
@FelixThonnessen Жыл бұрын
Danke👌🏽 bist du gerade im Prozess Mitarbeiter zu finden?
@jorghofig2769
@jorghofig2769 3 жыл бұрын
@Felix Thoenessen Vorsicht mit dem Targeting von potenziellen Bewerbern anhand von AGG Kriterien (Alter) wie von dir erwähnt dies kann schnell in den Bereich der Diskriminierung führen.
@FelixThonnessen
@FelixThonnessen 2 жыл бұрын
Danke für den Hinweis!
@mohammadturke133
@mohammadturke133 Жыл бұрын
🍒
@bahn-slam-kanal
@bahn-slam-kanal 4 жыл бұрын
Es ist etwas leise, besonders am Anfang
@Love-un9bk
@Love-un9bk 3 жыл бұрын
Alles gut u toll aber nur weil jmd von der arbeitsagentur kommt, heisst es nicht er ist nicht interessiert an dem neuen Arbeitgeber. Dort wird mehr Eigeninitiative verlangt als sonst wo!
@larshebestreit5158
@larshebestreit5158 4 жыл бұрын
👍...in der Baubranche ist es immer noch schwer gute Arbeitskräfte zu finden.
@eXotic90
@eXotic90 4 жыл бұрын
gleiches Problem hier :-) Austausch?
@hzamedia
@hzamedia 4 жыл бұрын
können gerne mal über die Gewinnung von Fachkräften für Ihr Unternehmen sprechen .. -> hza-media punkt de
@larshebestreit5158
@larshebestreit5158 4 жыл бұрын
@@hzamedia...danke für das Angebot .Hier in meiner Gegend ist es aussichtslos, leider, da die guten in Arbeit stehen und was auf dem Markt zur Verfügung steht entspricht nicht meiner Vorstellung. Sollten Sie doch Allrounder Handwerker haben und diese in 07937 Zeulenroda arbeiten möchten können Sie mich gerne kontaktieren. In diesem Sinne 😎GEHT NICHT GIBT'S NICHT 😎 BG Lars Hebestreit
@hzamedia
@hzamedia 4 жыл бұрын
@@larshebestreit5158 Da lässt sich sicherlich was machen :) .. wie kann ich Sie am besten kontaktieren?
@larshebestreit5158
@larshebestreit5158 4 жыл бұрын
@@hzamedia...am besten ist täglich ab 11 Uhr unter 01712381727 anrufen oder per WhatsApp 24h am Tag.
@Tut_Tut6
@Tut_Tut6 2 жыл бұрын
Danke für die positiven Kommentare. Ohne diese hätte ich das Video nicht angeschaut. Denn das hohle Grinsen und die komische Frisur der Beiden passt besser zu Joko und Klaas als zur Unternehmensberatung.
@t.g.2178
@t.g.2178 2 жыл бұрын
So ein unsymphatischer Arbeitgeber!?!?!? Pfuiiiii, SCHEISS RED BULL. Ich würde mir immer mein eigenes Monster kaufen. =D
@chrisar8559
@chrisar8559 Ай бұрын
Allgemeinere Aussagen hattet ihr nicht? Mehr Eigenwerbung statt Infos und dann nicht mal wirklich gute, schade.
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Felix Thoennessen
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DEFINITELY NOT HAPPENING ON MY WATCH! 😒
00:12
Laro Benz
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Самый Молодой Актёр Без Оскара 😂
00:13
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