Wenn die Erzieher schon so viel Stress haben, wie muss es dann den Kindern gehen?!

Bisher hat sich nichts getan. Es wird schlimmer und schlimmer.

Bei uns in Hessen sehe ich folgendes: hier haben wir 2 Erzieher/innen für 25 Kinder und beim Mittagessen ist man oft alleine.Bei Kindern kann ich jedes Mal beobachten was das wirklich wichtig in unserem Leben ist. Sie sind mit das wichtigste und wertvollste in unserer Gesellschaft. Daher ist das eigentlich ein Traumjob für mich, doch so ein System tut weder den Kindern noch den Menschen gut, die mit Ihnen zusammen arbeiten. Ich jedensfall kann und möchte in so einer Umgebung nicht mehr arbeiten, um dieses kranke System zu unterstützen!

Dieses Thema hat die Politik total vergeigt. Bin auch EZ, erst seit 4 Jahren. Bin schon 57 und es zehrt mega an den Kräften. Und mega viel Unnötiges zu tun anstatt mit den Kindern zu sein. Ich war auch schon kurz vor einem Burnout

Warum müssen Kinder 8-10 Stunden in die Kita? Damit beide Eltern arbeiten "müssen"? Kinder brauchen die Liebe und Zeit ihrer Eltern: wir Erzieher sollten und können diese Rolle nicht ersetzen! Die Konsequenz sind Immenz und werden noch Größer werden - das kann sich keine Gesellschaft leisten!

Und jetzt 5 Jahre später... Es hat sich nichts geändert. Gar nichts. Im Gegenteil: durch den Personalmangel müssen weiterhin viel zu viele Kinder von viel zu wenig Personal betreut werden. In Niedersachsen liegt der Schlüssel im Kitabereich bei 1 zu 12,5. Es gibt zu wenig Vertretungkräfte, viele wollen/ können nur halbtags arbeiten, die Eltern bräuchten jedoch Betreuung bis 17Uhr. Das Personal fühlt sich ausgebrannt. Von Qualität kann keine Rede mehr sein. Es ist traurig und macht wütend! Es ist eine Schande wie viel Wert auf die Bildung und Zukunft unserer Kinder gelegt wird!

Früher waren Menschen viel viel länger in ein und demselben Job. Weil das noch ging. Und man auch den Mensch hinter dem Mitarbeiter gesehen hat. Heutzutage ist der Mensch ein Produkt das ausgequetscht wird und dem Arbeitgeber ist der ständige Wechsel an neuen Mitarbeitern egal. Um so besser für ihn. Einsteiger sind ja billiger.

Ich absolviere momentan die Ausbildung zur Erzieherin und bin Praktikantin einer größeren Einrichtung. Wir haben zwei kindergartengruppen (1 Erzieherin und 1 kinderpflegerin für 25 kinder +Praktikantin ) und 3 krippengruppen (2 Erzieher 1 kinderpflegerin für 12 kinder)... oft fällt jemand aus den Kindergarten aus, sodass jemand aus der Krippengruppe einspringen muss. Dazu sind unter den krippengruppen meist auch welche krank. Im Normalfall sind es deshalb höchstens 2 Personen in der Krippe für 12 kinder... darunter meist nicht mal eine Erzieherin, sondern eine Praktikantin und eine kinderpflegerin. Dies ist teilweise gar nicht auszuhalten und die ganze Einrichtungen leidet unter dem Stress. Auch untereinander gibt es daher oft Streitereien und das Betriebsklima leidet darunter enorm. Dies führt zusätzlich dazu, dass die Arbeit noch unangenehmer wird. Ich quäle mich teilweise jeden Tag in die Arbeit und bin froh wenn ich fertig bin. Ich liebe die Arbeit mit den Kindern und finde es sehr schade, dass diese so genommen wird. Wir brauchen einen besseren Schlüssel.

Mein Sohn kommt mit 3 erst in die Kita, mittags wäre er dann zuhause . Mein Mann ist im Home Office und nimmt sich immer immer Zeit . Arbeitszeit kann man ja auch notfalls abends nachholen. Unser Kind wächst mit sehr viel Zeit und Einfühlungsvermögen bei Mama und Papa auf . Ein absolutes Luxusleben

Was ist die Qualität der Kita. Ich arbeite seit über 30 Jahren als Erzieherin in einer Kita und gehe heute noch mit Begeisterung arbeiten. Das Kind steht im Focus meines Arbeitstages. Früher hatte ich 28 Kinder alleine zu beaufsichtigen, denn ich fing als 5. Erzieherin in einem 4 gruppigen Kindergarten an. Was mehr geworden ist sind die Erzieherinnen pro Gruppe und ein ganzer Block von unwichtiger Schreibarbeit. Mir kommt es heutzutage vor, als würde die Schreibarbeit und nicht das Kind im Vordergrund stehen. Und was passiert später mit diesen ganzen Schreibarbeiten? Akten ehemaliger Kita Kinder müssen ,wenn die Kinder in die Schule gehen ,vernichtet werden. Wie oft werden Portfolios später noch angeschaut? Das Kind bekommt kein größeres Selbstbewusstsein je größer so ein Nachweis seines Könnens ist sondern indem es tagtäglich Anerkennung erfährt. Wie könnte es sonst sein das heutzutage die Kinder Phychologen überlaufen sind. Hört endlich mit dem Übermaß an Bürokratie Arbeit auf. Auch sehr viele Lehrer und Erzieher leiden unter Stress, als hätte die WHO Stress nicht zur Volkskrankheit erklärt. Macht endlich die Augen auf. Als ich mich für diesen Beruf entschied wusste ich genau warum, ich wollte keine Büroarbeit machen, sondern mit Begeisterung mit den Kindern die Welt erkunden. Ich wollte mit ihnen einen Drachen bauen.( Lied von Reinhard Mey)

Die Situation ist leider nicht nur in KITA´s so. In so ziemlichen allen pädagogischen und sozialen Einrichtungen/Systemen sind die Rahmenbedingungen dermaßen katastrophal und das schon seit Jahrzehnten. Vieles lief gerade noch so, weil sich viele Mitarbeiter, weit über die Arbeit und den Arbeitsvertrag hinaus, krumm gemacht haben (wie im Video beschrieben). Das System (so wie es jetzt ist) wird auf dem Rücken des Personals getragen und funktionierte nur durch den hohen Einsatz (ich sollte eher "Opfer" sagen) welche die Menschen machen müssen. Und auf einmal kommt die Politik an mit: "Ohhh wie kommt das denn? Das ist ja verwunderlich..." Zum Kotzen! Ich (Lehrer) mache nur das, was ich machen muss. Wenn dadurch Kinder auf der Strecke bleiben dann ist das Schade, aber es scheint ja vom System nicht anders gewollt. Irgendwann musste ich (zum Selbstschutz) die Reißleine ziehen.

Eltern müssen mehr unterstützt werden bei der Selbstbetreuung ihrer Kinder, dann muss man sich auch keine Sorgen um mehr Kitaplätze, bessere Qualität etc machen. Kinder gehören nicht Vollzeit in Fremdbetreuung! Tageweise ein paar Stunden reichen selbst für die Ü3Jährigen aus.

In so gut wie jedem Land auf der Welt gibt es für diesen Beruf ähnliche Arbeitszeit Lösungen wie für Lehrerinnen und Lehrer, oder gar eine Gleichstellung. Als Erzieher habe ich neben meinen Stunden im Kindergarten immer zusätzlich abends und wochenends arbeiten müssen. Mein Entschluss Lehramt für die Grundschule zu studieren basierte allein auf diesem Missstand!! Mein neuer Beruf ist immer noch sehr, sehr anstrengend, aber durch die sinnvolle Arbeitszeitenregelung kann ich wenigstens zu humanen Uhrzeiten meinen Papierkram erledigen und morgens halbwegs frisch vor den Kindern stehen. Das ganze System muss von Grund auf renoviert werden! Sonst bleibe ich nicht der letzte, der abwandert!

Wichtig ist ein guter Personalschlüssel. Ausreichend Vertretungskräfte die es Erzieherinnen ermöglicht ohne schlechtes Gewissen Urlaub zu nehmen und bei Krankheit zuhause zu sein.

Bindung geht vor Bildung ....

Als Erzieherin kann ich nur sagen: Qualität muss von der Gesellschaft dringend neu definiert werden. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass Kinder bis 3 Jahre am meisten die Bindung zur Mutter/Familie benötigen. Es gibt nicht nur äußerlich sichtbare Entwicklungsaufgaben. Das Gehirn eines Kindes ist bis 18 Monate nicht in der Lage, damit klarzukommen, von der Mutter getrennt zu sein. Bis 3 Jahre macht eine Gruppenbetreuung wissenschaftlich belegbar keinen Sinn. Kinder in dem Alter brauchen keine Bildung, die der Schule ähnelt, sondern eine gute Bindung und ganz normale Alltagserfahrungen in einer Umgebung, die Geborgenheit spendet. Es heißt nicht umsonst "Nestwärme" und viel zu viele Mütter ignorieren ihre eigenen Gefühle, wenn sie ihre Kinder nur mit großem Schmerz in dem Alter abgeben. Unsere Gesellschaft sollte dringend darüber nachdenken, was uns unsere Kinder wert sind. Ich verstehe nicht, warum die Kinderärzte und Psychologen nicht den wilden Alarm machen, der anhand der heutigen Kenntnisse nötig wäre. Jeder kann inzwischen wissen, dass Krippenkinder einen Cortisolwert von Managern haben. Und zwar etwa 90 Prozent von ihnen. Dieser Wert bleibt häufig bis sie 15 Jahre alt sind. Die Gefahr frühzeitig einen Herzinfarkt oder Depressionen zu bekommen ist bei diesen Menschen besonders hoch. Diesen Stress, den die U3 Kinder haben, kann keine Mutter leichtfertig in Kauf nehmen wollen. Wir brauchen eine gute, wertschätzende Aufklärung, die das Kind, um das es ja schließlich geht, wieder in den Fokus rückt.

Ich wüsste gern auch mal folgendes, denn darüber spricht niemand: ich bin jetzt 57 Jahre bin Erzieherin in einer großen Kindertagesstätte mit Inklusion. Die Arbeit dort ist sehr anstrengend. Was tut man eigentlich für älter werdende Erzieherinnen, die nicht aufhören können zu arbeiten weil sie das Geld brauchen es aber psychisch und physisch einfach nicht mehr aushalten mit dem ganzen Stress? Was ist mit diesen älteren Frauen? Sollen sie mit 60 noch auf dem Boden mit Kindern spielen, die sie dann Oma nennen? Sollen sie mit 65 noch Kinder heben und mit der Lautstärke zurecht kommen? Was passiert mit älteren Erzieherinnen, wenn sie noch einen Job bewältigen MÜSSEN, aber nicht mehr so können wir sie gerne wollten darüber redet niemand das würde mich mal interessieren

Ich würde den Bürokram nicht mit nach Hause nehmen. Sonst lernen die Chefs und Regierung nie, dass es so nicht geht

Ich arbeite im Kindergarten. Und wie haben regelmäßig Zeiten in denen ein Erzieher eine Gruppe über Stunden hinweg allein betreuen muss. Das sind 15-20 Kinder auf einen Erzieher. Ich war sogar einmal über 2 Tage hinweg der einzige Erzieher im kompletten kindergarten und musste knapp 20 kinder den ganzen Tag allein betreuen, bis auf eine halbe Stunde am tag in der die Leitung die Kinder übernommen hat damit ich pause machen konnte. Warum war das? Nun, wir hatten direkte Order vom Träger dass wir die kita nicht aufgrund Erziehermangel zumachen durften...

Endlich Mal die Wahrheit Liebe Eltern achtet auf eure Kinder .Bleibt lieber mindestens 2 Jahre zu Hause .Es wird immer von der Politik schöngeredet .Nur den sozialschwachen Kindern kommt eine Kita zu gute .

Ich frage mich, mit welchen Erzieherinnen das gestemmt werden soll um soviele neue Plätze zu gewährleisten. Ich bin Erzieherin und ich dachte immer, dass es ein Job ist, den ich auf ewig mache. Relativ schnell nach der Ausbildung ist mein Traum aber geplatzt, weil die Zustände einfach unfassbar sind. Wenn man mit 20 Kindern alleine oder mit einer zusätzlichen Kraft in der Gruppe steht. Oder im Hort in der Ausbildung mit vielen Kindern alleine dasteht und zum Teil die schulveranstaltung nicht besuchen kann, weil sonst keiner mehr da ist. Überstunden macht, weil mal wieder ne andere Kraft ausgefallen ist und man dann selber krank wird, weil man der Belastung nicht mehr stand hält… wenn Gruppen von schlechtem Personal in unfassbar schlechte Zustände und Gruppenstruckturen komplett runtergewirtschaftet werden. So nach dem Motto der nächste wird es dann wieder in Ordnung bringen haha. Wenn küchenaushilfen als Fachpersonal eingestellt werden, weil man merkte dass sie ein artverwandtes Studium machen, was aber trotzdem keinerlei pädagogischen Hintergrund hat. Oktoberfest, Ernte dank, Halloween, sangt Martin, Nikolaus, Weihnachten feiern und vorbereiten und nebenbei Elternabend, irgendwelche elterncafes, teamprobleme, teammeeting etc. Portfolio machen, Elterngespräche, Aktivitäten vorbereiten. FREUNDE!!! Sei es in privaten Einrichtungen oder in staatlichen Einrichtungen. Das Personal wird ausgebrannt und verlässt schon in den ersten 5-10 Jahren den Beruf wieder, weil es zu viel ist. Erzieherinnen sind am Limit und ohne die können garantiert keine 100.000 Plätze für Kinder zur Verfügung gestellt werden. Und ich sage es euch. Es geht noch viel schlimmer, als ich jetzt berichtet habe und das ist das traurige 😢 Und ich bin ehrlich. Ich nehme mir keine Arbeit mit nach Hause, weil mich das seelisch kaputt machen würde und das ist es mir nicht wert.

Es fängt ja schon mit der Ausbildung an !!! Ich möchte so gerne Erzieher werden und bekomme keine finanzielle unterstützung

Fünf Jahre später und der betreuungsschlüssel ist in bawü von 3 Kindern im U3 Bereich auf 5 und im ü3 Bereich auf 12 gegangen... Da frage ich mich manchmal schon wieso ich diesen Beruf gerade lerne😅

Auch in MV und Niedersachsen ist die Situation seit Jahren fatal. Egal welcher Träger, es werden seit Jahren Praktikanten und Sozialassistenten eingesetzt für Erzieherstellen.

Durchgearbeitetete Mittagspause, bei der Vorbereitung von Festen, Elternabenden, Elterngesprächen, Hausbesuche tw. Überschreitung der Schichtzeit, Samstags ein paar Mal im Jahr Ausflüge auch bzgl. Elternabeit, nach Elternabenden nichtmal eine annähernd eingehalten nächtliche Ruhezeit, Nachfragen, ob man wirklich krank genug war um sich krank zu melden, und Vorbereitung und Nachbereitung in der Regel zu Hause. Wenn man seine Arbeitnehmerrechte dann anspricht, bekommt man zu hören, dass die Tage für alle lang seien.

Ich bin ebenfalls in der Ausbildung zur Erzieherin. Es wäre ja nun auch keine Lösung den Beruf dadurch ganz abzuschaffen indem man berufstätigen Eltern mehr Geld giebt, aber ich finde man müsste bessere Arbeitsbedingungen in den Kitas schaffen und das erreicht man nicht mit kostenlosen Kitas und auch nicht indem die Erzieher noch dokumentieren müssen was die Kinder für Fortschritte machen. Wenn Eltern ihre Kinder aufwachsen sehen möchten dann sollen sie diese doch bitte erst abgeben wenn diese Laufen und schon verständlich sprechen können. Tatsächlich sind in unserer Klasse fast genauso viele Jungs mit drinne. Ich mit meinen 16 Jahren finde generell unsere häutige Gesellschaft dumm. Kinder werden abgegeben und die alten Menschen werden in altersheimen abgestellt wo sie dann bis zu ihrem Tod vor sich hinwegetieren und warum. Weil erwachsene arbeiten müssen um jung und alt zu ernähren. Was dabei zu kurz kommt sind die zwischenmenschliche Beziehungen. Die Politik diskutiert und hat von den eig Problem doch keine Ahnung. Die Statistiken stimmen, aber wie das im eig aussieht darum machen sich die da keinen plan drüber.

Es gab Tage, da hatte ich alleine 12 Krippenkinder. Nun im Kindergarten ist's tatsächlich noch schlimmer..uns wird zum Teil zugemutet, dass wir zu zweit 42 Kindergarten Kinder betreuen, auf engsten Räumen. Das ist nicht nur für uns unzumutbar, sondern auch für die Kinder.

Ich bin Erzieherin und habe bis jetzt in 5 verschiedenen Kitas verschiedener Träger in NRW gearbeitet. Mich macht es wütend wenn meine Kolleginnen oder Chefin berichten, sich Überstunden die sie leisten mussten, nicht aufschreiben oder Berichte Zuhause schreiben. Soll ich das dann auch so machen? Wird das erwartet ?!? Damit zeigt man nach oben doch nur, dass alles so weiterlaufen kann! In der Praxis sieht das dann halt leider so aus, dass ich die Berichte und Dokumentationen während des Gruppengeschehens tun muss. Also ständig von den Kindern unterbrochen werde. Der Personalschlüssel beträgt dann oft 1: 8-13 plus der Laptop. Mache ich den Kram vormittags, wo mein Kopf nicht so ausgelutscht wie nachmittags ist, ist die Kinderzahl höher, beträgt der Personalschlüssel 2: 20-24 plus die Arbeit am Laptop. Der größte Stressfaktor im Alltag ist, dass man nicht Ein Teil mal konzentriert und ungestört zuende machen kann! Was leider nie erwähnt wird, und die ganze Situation noch verschärft: MAN DARF NICHT KRANK SEIN!!! Ungeschriebenes Gesetz, das man aber durch Kommentare von Kollegen und Chefs von Ausbildung an beigebracht kriegt: Ob du krank genug bist, entscheidest nicht du, sondern die Situation! 😂 Und das ist noch kranker als die Krankheit selbst! In wirklich JEDER Kita bekam ich von Chefin Zweifel an der Ernsthaftigkeit meiner Krankheit und die Anweisung mit Kopf unter dem Arm zur Arbeit zu kommen. Alles andere ist unkollegial. Und das wenn man als "neuer" wo das Immunsystem eh erst Mal zurecht kommen muss, in 3 Monaten zweimal ein paar Tage eine Infektion auskurieren wollte! Ungelogen, in JEDER Kita ist mir das passiert. Und dabei komm ich schon oft genug mit Kopfschmerzen und Mandelentzündungen arbeiten. Wenn mich eine Infektion aber so umhaut, dass ich nachts keinen Schlaf kriege, WILL ich mich ein paar Tage auskurieren DÜRFEN ohne Konsequenzen zu befürchten! Da der Personalschlüssel immer schlecht ist, gibt es also auch keinen einzigen Tag, wo du Mal ohne schlechtes Gewissen oder Angst Zuhause auskurieren kannst! Erzieherinnen kommen mit Mandelentzündung, Migräne, Mittelohrentzündung, komplett verstopfte Nebenhöhlen und Schlafentzug weiter voll arbeiten. Warum? Weil die Reaktion und die Kommentare, die man abbekommt, wenn man krank war noch schlimmer sind! Man braucht wirklich einen sehr gefestigten Selbstwert um da FÜR LANGE ZEIT gegen anzukommen. Meiner Erfahrung nach gibt jede Erzieherin früher oder später dem Druck nach, vernachlässigt sich selbst, scheißt auf seine Gesundheit, einfach um wenigstens auf der Arbeit kein schlechtes Gewissen eingetrichtert zu bekommen. *Der soziale Druck in Kindergärten in Bezug auf krank sein, ist enorm‼️* Die Wut und Hilflosigkeit, die durch den Personalmangel entsteht, wird nicht nach "oben" abgelassen, weil es ja eh keinen interessiert, sondern nach unten, wo man zumindest erreichen kann, dass der Personalschlüssel durch krank erscheinende Mitarbeiter konstant bleibt. DAS IST DIE WAHRHEIT in der Praxis! Was würden wir Erzieherinnen dafür geben, wenn wir krank sein dürfen wenn wir krank sind, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen 🙏 Das ist für mich das schlimmste am Personalschlüssel, dass keine Krankheiten berücksichtigt werden, obwohl der Beruf ,zurecht, große Krankheitsausfälle zu vermelden hat. Und die, die registriert sind, sind nur die die sich TRAUEN krank zu sein! Die Dunkelziffer ist immens ‼️‼️

Ja, so sieht es aus....schade, dass die eigentliche Arbeit mit den Kindern zu kurz kommt. Portfolio, Entwicklungsgespräche, Eingewöhnungsgespräche, Auswertungsgespräche nach Eingewöhnung, Elternabende, Elternnachmittage, Qualitätsmanagement, Standards, die nur starr sind, Feste, Feiern, Oma-Opa-Tage.....und und und......Diese Liste lässt sich fortsetzen. Keine Vor- und Nachbereitungszeit....alles irgendwie nebenbei. Inzwischen bin ich soweit, dass ich Arbeit liegen lasse, um den Kindern gerecht zu werden. Dafür muss ich mich dann bei meiner Leitung rechtfertigen. Es ist zum verzweifeln. Ich arbeite in einer Kita in MV, bei einem großen städtischen Träger. Der Druck von oben (Geschäftsführung, Leitung) und von außen (Elternschaft) ist enorm. Es wird wirklich Zeit, dass sich etwas ändert......so geht es auf Dauer nicht weiter. Die schlechten Rahmenbedingungen schaden auch den Kindern.

ihr wollt Qualität. ihr bekommt keine - die Rahmenbedingungen akzeptiert kein taffer Mensch. Ein taffer mensch flüchtet bevor er kaputt geht. Und die anderen nehmen den Beruf gerade mal so ernst, dass sie keinen Burnout bekommen

Was Sachsen angeht hat es sich nicht verändert. Das was dort gesagt wurde kann ich in der Kita meines Sohnes bestätigen. Er ist gute 2 Jahre alt und die Gruppenstärke liegt bei 21 Kindern. Und meist sind es 2 Erzieher, wegen Krankheit, Urlaub, Weiterbildung, Schwangerschaft etc. . Heute ist er bspw auf Bitte der Kita zuhause, da extremer Personalmangel herrscht. Zum Glück habe ich noch zwei gesunde Omas, halt seine Uromas, welche bei der Betreuung helfen und ich habe die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, wenn nötig. Aber das hat oder kann nicht jeder. Es muss echt etwas passieren.

Was ist denn das, dass in unterschiedlichen Bundesländern der personalschlüssel ganz anders aussieht? Sind in einigen Bundesländern die Kinder und die erzieher weniger wert? Das Land braucht 100.000 neue erzieher und die werdet ihr in den Umständen nie erreichen... Traurig

"Es ist die Hingabe der Erzieher, die das System am Laufen hält". Nein, es ist auch die Unfähigkeit, Nein zu sagen! Ich würde nie diese Arbeit nach Feierabend mit nach Hause nehmen und in meiner Freizeit Verwaltungskram machen.

Ich würde nie in meiner Freizeit die Arbeit machen.... das ist krank... somit werden die Probleme weiter steigen!

Interessant. Wir haben das Jahr 2021 und ich hab in Bw einen Betreuungschlüssel in der Krippe von 1:5 Kindern und das seit 2011. Laut Träger steht uns keine dritte Kraft zu und die wäre für uns Erzieherinnen und die Kinder in der Arbeit sehr wichtig. In der Krippe ist die normale erste halbe Stunde bei Öffnung für alle Kinder als Randzeit bewertet. Jedoch schwankt es an der Kinderzahl die in dieser Zeit da sind. Zweite Kraft kommt erst um 8Uhr. Sollte ich in dieser Zeit wickeln müssen ,hab ich die anderen im Schlepptau. Des weiteren müssen wir bedingt durch Covid die Kinder an der Eingangstüre übernehmen und ausziehen. Je nachdem wie es den Kindern geht ein höllischen Stress. Von wegen Betreuungschlüssel 1:3 Kindern in BW.

Willkommen in 2022, es ist immer noch schlimm, hat sich was verbessert? Nicht genug.

Gerade ist die Statistik "Der Personalschlüssel in Kindertageseinrichtungen 2017" erschienen: www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Soziales/KinderJugendhilfe/KindertageseinrichtungenPersonalschluessel.html

Bei uns in Niedersachen sind es 3 Gruppen mit je 2 Erziehern und je Gruppe 25 Kindern

Momentan läuft die Kampagne "KiföG - So geht's! Qualität hat Vorfahrt!" Bitte hier unterschreiben: www.openpetition.de/petition/online/kifoeg-so-gehts-qualitaet-hat-vorfahrt/ Mehr Informationen auf: www.liga-hessen.de/wir-ueber-uns/kampagnen/kifoeg-so-gehts/

Nicht nur Krippen Kinder sondern Hort Kinder musste vor die Auge gehalten werden. Die brauchen ebenso genügende Personalschlüssel

Im alten kiga hab ich gekündigt weil ich Unterfordert war! Ich hatte Minusstunden... Da war ich glaub ich die einzige erzieherin in ganz Deutschland....

Ich war früher uch im Kindergarten Tätig und war auch am Ende oft krank und musste einen anderen Veruf suchen, weil es nicht mehr ging. Ich arbeite heute nicht mehr mit Kindern. Betreuungsschlüssel Baden- Württemberg wäre bei mir ein Traum gewesen mit drei, ich hatte 7 bis 9Kinder zu betreuen.

Ich würde mein Kind nicht in fremde Hände geben bevor es mir alles erzählen kann.

Die Qualität der Erzieher ist top! Jetzt soll die Ausbildung verkürzt werden um mehr Auszubildende anzulocken..---> schlechtere Qualität.. Warum nicht einfach mehr Geld zahlen? ..----> mehr Interesse für den Beruf, gleiche top Qualität Wo liegt das Problem?

und der erwachsene kann einfach gehen... das kind nicht.

Was für eine Geschichte, 1zu 3. Ich Weiß es nicht, wieviel Arbeit von der Arbeit bringe ich nach Hause, was nicht bezahlt wird und die Erwartungen des Trägers steigen enorm, sodass die Gehaltserhöhungen hängen nicht mit Arbeitserfahrungen zusammen sondern mit vereinbarte Ziele, ob sie erreicht sind, ist auch ein THema.

Zum einem bin ich selber betroffen ich bin zurzeit in der Ausbildung als Erzieherin und mache das in der kita altäglich durch und verwandte von mir sind in der pflege tätig das ist nur traurig zb in der kinderpflege Ausbildung bekommt man kein cent dafür was man alles leisten muss

auch in Bawü besteht ein Personalschlüssel von 1 ErzieherIn auf 5 Kinder

Was hier ja übrigens völlig durcheinander geht: es wird nur der Schlüssel für U3 besprochen. Kita bedeutet ja aber alle Altersstufen bis 6 Jahre (mindestens 2-6).

Ich suche händeringend einen Kontakt zu jemanden, der oder die es fertigbekommen hat eine Umschulung aus dem Beruf raus über das Amt zu bekommen.

Bessere Personalschlüssel bringt nichts wenn das Personal fehlt.

Und jetzt wundern sich alle, was aus diesen Kindern geworden ist... .

10 stunden in der Kita .... und dann hat keiner Zeit ......

Selbst 6,5 Mitarbeiter pro Kknd ist für Krippenkindern zu wenig. Allerdings selbst , wenn es anders wäre, der Markt für Personal ist leergefischt.

2:23 das hab ich gerade auch und ich bin noch mitten in der Ausbildung

Viel Spaß beim zuhören und mitmachen. studio.kzfaq.infolT7UNtfnoqk/edit

Es wird Zeit etwas zu verändern! Wir bringen den Stein ins Rollen: #Kitahelden kzfaq.info/get/bejne/gr9pYJRprcWYmmQ.html

💛💛💛💛💛😊⛅☔🌛

Man kann doch nicht die Stiftung fragen, die die Agenda 2010 politisch entworfen und durchgesetzt hat.

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Sorry,allein die Verantwortung für 10 Kinder? Und gezeigt wird ein Kind unter 3? Das macht mich sooo wütend..aber ich sehe keine Eltern die Sturm laufen..dann scheint es gewollt

Ich habe auch 2 1/2 Jahre als Erzieher im Kindergarten gearbeitet, aber Berichte und Schreibarbeiten mit nach Hause zu nehmen? Klar ist zeugt das von einer fleißigen Arbeitshaltung , aber sollte das der Maßstab sein für alle ? Ich war immer strikt dagegen meine Freizeit und den Beruf zu verbinden. Kein Wunder das viele krank werden , wenn man sich die Arbeit unbezahlt mit nach Hause nimmt . Ich hatte damals auch eine Kollegin, die einzige in einer Einrichtung mit 11 Fachkräften, welche die Berichte und Projektarbeiten mit in den Feierabend genommen hat . Im ersten Moment kann man jetzt natürlich davon ausgehen , dass dies sehr verbindlich ist . Es hat aber eher für mehr Druck und Stress bei allen anderen gesorgt , die sich schlichtweg geweigert haben diese Grenze zu überschreiten. Deswegen halte ich es für kritisch eine so ungesunde work / life Balance als eine gute Lösung darzustellen.

Bei uns sind die Erzieherinnen hauptsächlich stinkt faul. Auch nach 4 Wochen 6 Kinder 3 Erzieherinnen sind sie noch so gestresst das sie nicht pünktlich zum Normalbetrieb kommen können. Es waren nur die Großen da.

Erzieherin Kindergärtnerin war noch nichT m Berufswunsch ich mag Kinder aber nichT so viele auf einmal A no go for me

Es gibt noch viel viel zu wenig Verständnis für das ausgebrannt sein von Erzieherinnen. Wie kann man im schönsten Shop der Welt sich so anstellen? Das ist doch wunderbar, jeden Tag mit Kindern zu spielen Solche oder ähnliche Sprüche bekommt man immer wieder zu hören. Wann müsste viel mehr Verständnis haben für psychisch und physisch ausgebrannte Erzieherinnen es ist ein Verdammt anstrengender Job mit wenig Lobby und wenig Gehalt. Ich würde ihn nicht wieder machen.

..und was ist mit dem Stress die die Kinder aushalten müssen? Kann da mal jemand hinschauen? Mir geht das sowas von gegen die Menschlichkeit..

Das ist ja furchtbar 😫😫😫

ich konnte 3 jahre zuhaus bleiben b m TöchTern da ich 100 % veranTworTung haTTe weil d. jeweilige VaTer musste sein Leben leben ... genießen whaTever

Selbst der Betreuungsschlüssel ist eine Zumutung bei Krippenkinder über 6. 3,1 ist realistisch. Qualität statt Quantität!!!

die ersicher haben nichts auszustehen

die weiß schon wie die an mehr geld kommt so siehts aus

Das ist Problem hat man im jedem Beruf

Kleine Kinder gehören zur Mutter, zum Vater, zur Oma, zur Opa und nicht in die Hände von bezahlten fremden Personen!

Nicht adäquat betreuen, aber impfen! Das macht man mit unseren Kleinsten ...